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[期刊] 财会通讯
[作者]
傅凌玲
本文通过2008-2014年发生海外并购的195家制造业上市公司,以并购规模作为衡量并购决策的指标,分别研究了高管团队的社会身份、海外背景对并购决策的影响。研究发现:高管的社会身份对企业的海外并购规模有显著的负向影响;高管的海外背景对企业的海外并购规模有显著的负向影响;同时考虑高管的社会身份和海外背景时,高管的社会身份减弱了高管的海外背景对海外并购决策的反向作用。
关键词：
海外并购 社会身份 海外背景
[期刊] 财会通讯
[作者]
傅凌玲
本文通过2008-2014年发生海外并购的195家制造业上市公司,以并购规模作为衡量并购决策的指标,分别研究了高管团队的社会身份、海外背景对并购决策的影响。研究发现:高管的社会身份对企业的海外并购规模有显著的负向影响;高管的海外背景对企业的海外并购规模有显著的负向影响;同时考虑高管的社会身份和海外背景时,高管的社会身份减弱了高管的海外背景对海外并购决策的反向作用。
关键词：
海外并购 社会身份 海外背景
[期刊] 世界经济研究
[作者]
叶劲松 庞仕平 钟昌标
文章选取2012～2020年中国A股上市公司数据，实证分析了高管海外背景对企业跨国并购行为的影响。结果表明，拥有海外背景高管的企业更倾向于进行跨国并购行为；机制检验显示，有海外背景的高管通过国际化视野效应、克服外来者劣势效应和投资决策效应正向影响企业跨国并购行为；调节作用分析表明，高管过度自信负向调节高管海外背景对企业跨国并购行为的影响，而双边政治关系的调节作用显著为正；异质性分析表明，有海外工作背景的高管和任期较短的高管对企业并购行为的促进作用更显著，且高管海外背景在小规模企业、非高科技企业、劳动密集型企业以及非制造业企业的并购行为中更能发挥优势。研究揭示了高管海外背景影响企业跨国并购行为的作用机理，丰富了对中国企业跨国并购行为的现实情境刻画，为优化中国企业“走出去”提供了新思路。
[期刊] 管理科学
[作者]
文雯 宋建波
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评分匹配法和Heckman两阶段回归方法检验高管海外背景与企业社会责任间的内在联系。研究结果表明,高管团队的海外背景显著影响企业履行社会责任。相对于无海外背景高管的企业,拥有海外背景高管的企业其社会责任评分更高、评级更好;当企业高管团队中拥有海外背景的高管人数越多、在高管团队中的比例越高时,企业社会责任表现越好;当企业面临的信息不对称程度更大时,高管能依赖用于理性判断的信息更少,此时作为高管认知结构和价值观念代理变量的海外背景对企业社会责任的影响更强。在解决了潜在的内生性问题和样本选择偏差之后,该结论依然成立。通过理论分析和实证检验,将高管海外背景的经济后果拓展到企业社会责任领域,为高管海外背景的研究提供一个新的视角,并从个体层面拓展了企业社会责任影响因素方面的研究,为新兴市场国家的企业社会责任作用机理提供新的证据。从现实意义上,研究结论为国家海归人才引进政策、企业高层次海外人才招聘和选拔提供了新的证据支持。
[期刊] 管理科学
[作者]
文雯 宋建波
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评
[期刊] 企业经济
[作者]
李亚波
"一带一路"背景下,中国企业海外并购的结构、规模及分布发生了一系列重大变化。本文利用2001-2017年中国企业海外并购数据构建Logit模型,研究了"一带一路"背景下企业所有制身份对海外并购成功率的影响。结果显示:受到东道国严格的安全审查及对国有资本的歧视,中国国有企业海外并购成功率显著低于私营企业。然而,随着"一带一路"倡议的全面推进,东道国对国有企业海外并购的"歧视效应"有所缓解,所有制优势、投资转移以及国有企业改革是促成这一转变的主要因素。文章建议:国有企业应该在"一带一路"建设过程中发挥"先锋"作用,进一步深化混合所有制改革,尝试多元化的走出去形式。此外,安全保障体系和创新型跨境融资方式,将为中国企业海外并购保驾护航。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
衣长军 赵晓阳 黄媖
拥有海外背景的高管对跨国企业海外子公司生存至关重要。本文以2007—2018年中国A股上市公司海外子公司数据为样本，基于高阶理论，运用cox比例风险模型和logit模型检验了高管海外背景对跨国企业海外子公司生存绩效的影响及其机制。研究结果显示，高管海外背景有助于提升海外子公司的生存绩效；此外，进入模式在高管海外背景和海外子公司生存绩效二者关系间存在中介作用，即高管的海外背景越丰富，海外子公司越倾向于以独资的模式进入东道国，独资模式下母公司对于海外子公司的资源投入有助于提升海外子公司的生存绩效。
[期刊] 中国金融
[作者]
杨涛
我们有必要分别针对非金融企业和金融企业,从不同层面来看待其海外并购的可行性问题
[期刊] 管理评论
[作者]
刘凤朝 默佳鑫 马荣康
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
关键词：
高管团队 海外背景 创新绩效 影响
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘爱明 周劲君
近年企业违规案件多发,各界予以高度重视。本文以2012—2019年全部A股上市公司为样本,研究了高管海外背景与企业违规行为之间的关系。研究结果表明:高管海外背景与企业违规之间呈显著的负向关系,即具有海外背景的高管会抑制企业违规行为;在外部融资约束较强的环境下,高管海外背景对企业违规行为的抑制作用会减弱。此外,本文进一步研究表明,相较于高管海外学习背景,高管海外工作背景对于企业违规行为的抑制作用更大;高管海外背景会提升企业社会责任履行程度、提升公司聘请"国际四大"进行财务报告审计的概率,由此对企业违规行为产生影响。以上结论为预防与治理企业违规行为提供了新的思路。
关键词：
高管海外背景 企业违规 融资约束
[期刊] 财经问题研究
[作者]
吴晓娟 黄晓芬
本文基于人力资本理论,利用我国2006—2013年沪深A股上市公司数据,采用多元回归方法,考察了拥有海外背景的高管薪酬水平及其合理性。研究发现,拥有海外背景的上市企业高管有更高的薪酬水平;与非国有上市企业相比,国有上市企业高管的海外背景对薪酬的影响作用更大;与东部、中部地区的上市企业相比,西部地区上市企业高管的海外背景对薪酬的影响作用更大。进一步研究发现,高管的海外背景可以促进上市企业的海外经营活动。本文的研究结论表明,给予上市企业拥有海外背景的高管较高的薪酬具有合理性,企业尤其是民营企业和地处西部地区的企业有必要通过较高的薪酬待遇方式吸引海外高层次人才,以提高企业的对外投资水平,从而促进企业的快速发展。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘锦英 徐海伟 李梦迪
以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本，在对高管团队海外背景与企业绩效、高管团队海外背景与研发投入之间的关系进行探讨的基础上，考察了研发投入在高管团队海外背景与企业绩效关系中的中介作用，并进一步检验了不同类型的海外背景特征对企业绩效所产生的异质性影响。研究结果表明：高管团队海外背景对企业绩效产生显著正向影响；高管团队海外背景对研发投入产生显著正向影响；研发投入是高管团队海外背景影响企业绩效的中介机制；进一步研究发现，无论高管团队是仅具有海外工作背景还是仅具有海外学习背景抑或二者兼之，其对企业绩效均具有一定的促进作用。本研究不仅拓展和深化了高管团队海外背景特征经济后果的相关研究，也丰富了高管团队海外背景特征对企业绩效产生影响的作用机制的研究。
关键词：
高管团队海外背景 研发投入 企业绩效
[期刊] 金融与经济
[作者]
赖妍 刘小丽
运用文本分析法衡量高管团队在企业社会责任方面配置的注意力,探究高管团队对企业社会责任方面的注意力配置在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间的中介效应及其经济后果。实证结果显示:拥有海外背景高管的企业,其高管团队配置在企业社会责任方面的注意力更多;高管团队在企业社会责任方面配置的注意力越多,企业社会责任信息披露质量越高;高管团队对企业社会责任方面的注意力配置在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间发挥着部分中介的作用;进一步地,海外背景高管在披露高质量的企业社会责任信息后,有利于企业价值的提升。
[期刊] 会计之友
[作者]
赖妍 杨玲 张红
文章选取2010—2016年我国已发布社会责任报告的A股非金融类上市公司为研究对象,实证分析了高管海外背景对企业社会责任信息披露的影响,并考察了任职地区权力距离在两者之间的调节作用。结果显示:(1)企业高管是否拥有海外背景、高管海外背景的人数和占比与企业社会责任信息披露质量正相关。(2)任职地区权力距离在高管海外背景与企业社会责任信息披露之间存在负向调节作用。(3)在进一步测试中发现关键职务高管拥有海外背景对企业社会责任信息披露的影响力高于非关键职务高管;关键职务高管拥有海外工作背景比关键职务高管拥有海外学习背景对提升企业社会责任信息披露质量的影响力更强。
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