- 年份
- 2024(12244)
- 2023(17271)
- 2022(14352)
- 2021(13271)
- 2020(11082)
- 2019(25325)
- 2018(24874)
- 2017(47633)
- 2016(25197)
- 2015(27714)
- 2014(27313)
- 2013(26834)
- 2012(24560)
- 2011(21714)
- 2010(21860)
- 2009(19945)
- 2008(19821)
- 2007(17785)
- 2006(15638)
- 2005(14187)
- 学科
- 济(112347)
- 经济(112242)
- 业(104546)
- 企(94924)
- 企业(94924)
- 管理(92561)
- 方法(47769)
- 数学(38388)
- 数学方法(37994)
- 财(36744)
- 业经(35093)
- 农(32080)
- 中国(30101)
- 务(27564)
- 财务(27512)
- 财务管理(27470)
- 企业财务(26248)
- 技术(25198)
- 地方(24585)
- 制(23941)
- 农业(23018)
- 和(19010)
- 银(18900)
- 银行(18876)
- 理论(18682)
- 策(18444)
- 划(18396)
- 贸(18168)
- 贸易(18148)
- 行(18094)
- 机构
- 学院(351549)
- 大学(344650)
- 济(150735)
- 经济(147966)
- 管理(147327)
- 理学(126240)
- 理学院(125086)
- 管理学(123461)
- 管理学院(122773)
- 研究(109589)
- 中国(89705)
- 京(72068)
- 财(71899)
- 科学(62594)
- 财经(56387)
- 江(54013)
- 中心(52599)
- 所(52558)
- 农(52344)
- 经(51417)
- 业大(47221)
- 研究所(46791)
- 北京(45053)
- 经济学(44979)
- 州(42892)
- 财经大学(41818)
- 范(41435)
- 师范(41022)
- 商学(41019)
- 商学院(40655)
- 基金
- 项目(231088)
- 科学(186272)
- 研究(173677)
- 基金(169800)
- 家(145341)
- 国家(144044)
- 科学基金(127920)
- 社会(113384)
- 社会科(107905)
- 社会科学(107886)
- 省(91704)
- 基金项目(89919)
- 自然(81220)
- 自然科(79503)
- 自然科学(79490)
- 教育(79477)
- 自然科学基金(78148)
- 划(75180)
- 编号(69872)
- 资助(68235)
- 成果(54788)
- 创(53730)
- 发(53175)
- 部(51525)
- 重点(51201)
- 创新(49389)
- 国家社会(47252)
- 课题(47249)
- 业(45871)
- 教育部(45286)
- 期刊
- 济(169822)
- 经济(169822)
- 研究(102396)
- 中国(72075)
- 管理(62570)
- 财(61091)
- 农(48148)
- 科学(45389)
- 学报(43694)
- 融(36938)
- 金融(36938)
- 技术(36648)
- 大学(35637)
- 教育(35215)
- 学学(33755)
- 农业(33414)
- 业经(30089)
- 财经(28434)
- 经济研究(26317)
- 经(24499)
- 问题(21563)
- 业(21039)
- 技术经济(20985)
- 财会(18452)
- 科技(17522)
- 现代(17507)
- 商业(16957)
- 会计(16473)
- 贸(16432)
- 世界(16381)
共检索到535182条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会通讯
[作者]
王新红 石欣欣
本文以创业板高新技术上市公司为研究样本,选取来自2011-2014年的数据,对高管激励、研发投入与企业绩效三者之间的相关性以及中介效应进行研究,研究表明:高管激励与企业绩效呈显著正相关关系,研发投入对企业绩效有正向促进作用,薪酬激励与研发投入也是正相关关系,而股权激励与研发投入相关但不显著。研发投入作为薪酬激励影响企业绩效的中介变量,起到良好的传递作用,而股权激励对企业绩效的影响并未通过研发投入进行传递。
关键词:
高管激励 研发投入 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶建木 陈峰
以往文献中关于融资约束对研发投入绩效的影响尚无定论,本文以高新技术上市企业为研究对象,并着重在不同的融资约束程度下,考察研发投入对企业绩效是否产生影响,以及其影响程度是否有差别。研究结果表明:融资约束程度与研发投入负相关,企业进行研发投入能促进企业绩效的提高,但其收益具有滞后性;而且相较于低融资约束企业,高融资约束企业的研发投资绩效更为显著且爆发性好;相较于主板企业,融资约束对创业板企业研发投资绩效的作用更为显著。
[期刊] 会计之友
[作者]
李玲 陈熙 张巍
文章基于契约代理理论和公司治理理论,以2013—2016年创业板上市公司为样本,理论分析并实证考查了盈余质量方面一个重要特征——盈余波动性对研发投入的具体影响,并检验了高管激励对于二者关系的调节作用。研究发现,盈余波动性与企业研发投入正相关,即盈余波动性越大,公司越倾向于通过增加研发投入来提高应对市场竞争的能力,而且高管激励可以增强这种作用。这说明创业板企业更应该加大研发投入,提高创新能力,并且要重视高管激励的作用。研究结论对企业提升核心竞争力和企业绩效方面有一定的帮助,并在优化公司治理结构方面具有理论参考价值。
[期刊] 财会通讯
[作者]
蔡逸轩 雷韵文
本文以2003年至2007年度披露了R&D支出的623家高新技术上市公司为样本,考察了股权结构、高管激励与研发投资的相关性及其对研发投资的综合作用。研究发现,股权集中度对R&D支出显著正相关;相对于非国有控股的公司,国有控股的公司在研发创新方面更缺乏动力;高管持股与R&D支出显著正相关;股权集中度能够促进高管持股对研发投资的正向影响。
关键词:
R&D支出 股权结构 高管激励 高新技术
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴云端
本文采用2009-2012年创业板高新技术企业的数据,实证分析了高管持股对企业研发投入的影响,以及高管持股对研发投入与企业绩效关系的调节作用。研究发现,高管持股公司的研发投入强度显著高于高管未持股公司的研发投入强度,高管持股比例与企业研发投入有着显著的正相关关系。高管持股对研发投入与企业绩效的关系存在正向调节作用。研究结果说明,高管持股在一定程度上能够解决研发投入中的代理问题,促进企业加大研发投入,进而有利于企业绩效的提升。
关键词:
高管持股 研发投入 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
武志勇 李冯坤
本文以高新技术上市公司2012-2015年面板数据为有效样本,在现有理论研究的基础上,分别对当期及前一期R&D在国际化经营与企业绩效关系中的调节作用进行实证分析。研究表明:国际化经营与R&D对企业绩效均有显著正向影响;R&D对高新技术企业国际化经营与企业绩效关系具有正向调节作用,且前一期R&D的正向调节作用更为显著。
[期刊] 特区经济
[作者]
严汉民 孙乐冰 李莎
随着以高新技术企业为代表的新经济在传统经济中所占的比重日益增加,在全面实施创新驱动战略的大背景下,我国出台了一系列的政策措施以激励企业加大对科技创新的投入。本文以深圳市上市高新技术企业作为研究样本,探讨税收优惠、研发投入与企业绩效三者之间的关系。研究发现:高新技术企业享受税收优惠的程度与企业绩效有着显著的正向关系;企业享受税收优惠政策的程度与企业研发投入强度正相关;高新技术企业当期、滞后一期的研发投入强度对企业绩效有显著的正向激励作用,且滞后一期的激励效果更为显著。
关键词:
税收优惠 研发投入 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
武志勇 李冯坤
本文以高新技术上市公司2012-2015年面板数据为有效样本,在现有理论研究的基础上,分别对当期及前一期R&D在国际化经营与企业绩效关系中的调节作用进行实证分析。研究表明:国际化经营与R&D对企业绩效均有显著正向影响;R&D对高新技术企业国际化经营与企业绩效关系具有正向调节作用,且前一期R&D的正向调节作用更为显著。
[期刊] 财会月刊
[作者]
常晓红 杨松令 刘亭立
本文选取2010~2011年我国深市创业板出现高管减持现象的114家上市公司4 635个数据作为研究样本,建立了高新技术上市公司高管减持影响因素指标体系,并采用灰色关联分析法对高新技术上市公司高管减持行为的影响因素进行了综合评价。研究结果显示:中小投资者保护程度与高管减持的关联度最高,而市场估值、公司经营风险与高管减持的关联度较小。
[期刊] 经济问题
[作者]
李端生 王晓燕
高管团队异质性对企业投资决策行为的影响已在学界达成共识,但激励机制在高管团队异质性与企业研发投资行为中的作用尚未引起足够重视。以2009-2016年创业板上市公司为样本,对高管团队异质性与企业研发投资行为的关系及高管激励制度对二者关系的调节效应进行了实证分析。研究结论显示:(1)高管团队异质性对企业研发投资行为具有显著影响作用;(2)高管薪酬激励制度可以强化高管团队性别、职业和任期异质性对研发投资行为的影响,高管股权激励制度则会弱化高管团队性别、职业和任期异质性对研发投资行为的影响;(3)薪酬激励和股权激励两种制度在对高管团队年龄、学历异质性与研发投资行为调节中具有互补效应。并且对产权性质不同的企业作了进一步分析,发现无论薪酬激励制度的强化效果还是股权激励制度的弱化效果,民营企业均显著高于国有企业。根据研究结论,提出了发挥高管团队异质性资源、规避高管团队异质性风险的思路。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张洁 唐洁
企业研发能够推动技术进步和创新,是当前我国供给侧结构性改革的核心动力。基于2010—2017年中国高新技术上市公司年报数据,检验资本错配和融资约束对企业研发投入的影响。结果发现:资本错配对企业研发投入存在抑制效应;融资约束不仅对企业研发具有直接负向影响,还会强化资本错配对研发投入的抑制效应,但上述融资约束的影响仅在非国有企业中存在,对国有企业没有显著影响。因此,针对不同所有制企业提供多渠道融资体系,提高资金配置效率,降低企业融资成本,有利于推动企业创新和供给侧改革。
关键词:
研发投入 资本错配 融资约束
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
刘华 郑军
随着股权激励在自主创新示范区的试点,高新技术企业都将股权激励视为吸引人才、留住人才、激励人才的重要手段。而我国高新技术上市公司已开始实施股权激励。文章以高新技术上市公司2009年年报为依据,通过对是否实施股权激励以及股权激励的持股比例与公司业绩的实证研究,发现是否实施股权激励对公司业绩有显著影响,其持股比例与公司业绩呈现一定的区间效应,以期为高新技术上市公司及试点企业实施股权激励提供相应的建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李小青 王梦洁 王玉坤
董事会资本、高管激励契约与研发投入之间的关系一直是国内外学者研究的热点和焦点问题。论文基于资源依赖理论和委托代理理论的双重视角,以创业板上市公司为研究对象,采用两阶段最小二乘法,考察了董事会资本对研发投入的影响,以及高管薪酬激励对二者关系的调节作用。实证研究结果显示:(1)董事会资本宽度对企业的研发投入具有显著的正向影响;(2)董事会资本深度对企业的R&D投入具有显著的正向影响;(3)进一步分析发现,高管薪酬激励对董事会资本和研发投入之间的关系具有正向调节作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
张同斌
本文选取2007~2010年我国高新技术上市公司数据,采用分位数回归方法,研究了分层次高新技术企业绩效中股权结构和资本结构的差异化影响。结果表明,随着高新技术上市公司绩效水平的提升,第一大股东持股比例对高新技术上市公司各分位绩效的影响逐渐增大。资产负债率代表的企业经营风险程度和现金流量一直显著影响我国高新技术上市公司绩效,并且资产负债率对高新技术上市公司绩效低分位数的影响小于对绩效高分位数的影响。此外,规模因素仅对高新技术上市公司高分位绩效有显著负影响,绩效越好的高新技术上市公司,规模的制约作用越大。我国高新技术上市公司应提高股权集中度,降低资产负债率,将规模保持在合理水平。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
马克和 张婷婷
基于2012—2016年创业板上市公司的数据,实证分析财政补贴、企业研发投入与企业创新绩效之间的关系。研究发现:从总体上来看财政补贴与研发投入对企业创新绩效起促进作用,财政补贴对企业自主研发存在挤入效应;从局部来看财政补贴对企业创新绩效的调节效果在不同地区、行业和企业间有所差异。为此,政府要制定更加灵活有针对性的补贴政策并强化监管,做到加力提效,努力提高企业创新效率,助力经济高质量发展。
关键词:
财政补贴 研发投入 创新绩效 差异化
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除