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[期刊] 财会通讯
[作者]
吴崇 林范丽
在国内学者有关企业高管创新激励实证成果的基础上,对比研究了中国制造业海外投资上市公司高管激励、政治关联及东道国制度环境对海外创新绩效的影响。研究表明:高管过度的权力激励不利于企业海外创新绩效;相对于长期股权激励,短期货币薪酬激励对创新绩效有着更为积极的现实意义;高管政治关联反向调节了高管长任期对创新绩效的不利影响,但两职兼任对创新绩效不利的影响却难以被其调节;东道国制度完善程度对短期货币薪酬激励、长期股权激励产生了有利于企业海外创新绩效的积极影响。
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴崇 林范丽
在国内学者有关企业高管创新激励实证成果的基础上,对比研究了中国制造业海外投资上市公司高管激励、政治关联及东道国制度环境对海外创新绩效的影响。研究表明:高管过度的权力激励不利于企业海外创新绩效;相对于长期股权激励,短期货币薪酬激励对创新绩效有着更为积极的现实意义;高管政治关联反向调节了高管长任期对创新绩效的不利影响,但两职兼任对创新绩效不利的影响却难以被其调节;东道国制度完善程度对短期货币薪酬激励、长期股权激励产生了有利于企业海外创新绩效的积极影响。
[期刊] 商业时代
[作者]
黄志启
在市场竞争中,技术创新是企业取得竞争优势的重要手段,知识产权保护是维护企业创新利益的有效途径。本文从产权激励的视角,论述了专利制度对企业技术创新绩效的影响,分析发现:我国企业技术创新绩效波动和专利制度变革之间存在紧密的关系;随着我国专利法的修改,我国专利保护水平出现迅速提升的趋势;但是专利保护水平的提升,并不必然增强企业创新能力;如果激励企业更高的技术水平,还需要其他激励手段来提升企业创新能力。
关键词：
产权激励 专利制度 技术创新绩效
[期刊] 亚太经济
[作者]
吴崇 黄彩虹
以2003-2014年间对外直接投资(OFDI)的制造业上市公司为样本,实证检验了进入模式/市场选择两类OFDI战略选择中的东道国制度同构、创新区位响应对企业创新的影响,并进一步考察企业规模的联合调节效应。研究表明:(1)对比进入模式选择母公司制度同构与双元性制度同构,东道国制度同构减弱了研发投入—企业创新绩效的正相关关系;(2)进入发达经济体对研发投入—企业创新绩效的调节作用还依赖于企业规模的大小。企业规模较大的时候,研发投入对进入发达经济体企业的创新促进作用更大。企业规模较小的时候,进入发达经济体企业与进入落后经济体企业对研发投入促进作用的反应差异缩小。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘冠辰 李元祯 李萌
本文从专利异质性的角度出发，以2007—2017年IPO公司为研究对象，探讨了私募股权投资影响企业各类专利创新绩效的内在机理与实现路径。研究发现：私募股权投资主要对企业非发明专利创新绩效起到促进作用，而对发明专利创新绩效不存在影响；高管薪酬激励主要提高了企业非发明专利创新绩效，高管股权激励主要提高了企业发明专利创新绩效；作用机理方面，私募股权投资通过高管薪酬激励促进了企业非发明专利创新产出；进一步分组发现，在被投企业为非国有企业、仅引入一家私募、私募为本土背景时，研究结论更加显著。本文的经验证据进一步揭示了私募股权投资的投资逻辑，提供了私募股权投资影响企业创新绩效的完整作用过程分析，丰富了企业创新绩效影响因素研究。本文的研究结论对引导私募股权投资发挥公司治理作用和提升企业创新能力有一定的实践意义，也可为完善创业投资监管体制和发展政策提供一定的理论研究支撑。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
蒋楠 刘依 崔甦博
区分客户参与企业创新活动中的个体顾客参与和组织顾客参与，探究组织顾客参与对制造业企业服务创新绩效的影响作用机制。综合运用资源基础管理理论、服务创新理论和知识管理理论，基于对制造业企业在内外部激励条件下通过顾客参与获得创新资源进而影响服务创新绩效的路径分析，构建“内外部激励—组织顾客参与—创新绩效”理论模型，选取210家服务型制造业企业及其组织顾客作为样本，从观念共识、知识共享和知识共创3个维度进行实证分析。结果表明：（1）内外部激励对企业服务创新绩效均存在显著的正向影响，但影响程度不同；（2）观念共识、知识共享和知识共创对企业服务创新绩效均会产生显著的正向影响；（3）组织顾客参与在外部激励与服务创新绩效之间起到完全中介作用，在内部激励与服务创新绩效之间起到部分中介作用。因此，制造业企业应合理利用激励策略去激发组织顾客参与意识、促进组织顾客参与行为产生，从而实现传统制造业服务创新绩效的提升。
[期刊] 中国软科学
[作者]
昌忠泽 王昱博 李汉雄 毛培
中国制造业企业积极参与海外投资，是提升中国制造国际影响力和促进“双循环”发展格局的重要途径。采用中国制造业上市公司海外投资数据，实证考察企业海外直接投资的行业和地区分散度对其经营绩效的影响效应和作用机制。研究发现：第一，制造业上市公司海外投资行业或地区多元化程度的提高，均显著降低了企业经营绩效；第二，在非国有企业和高技术企业中，海外投资多元化程度的提高对企业经营绩效的负面影响表现更为显著；第三，经营成本上升和资源利用效率下降，是海外投资多元化导致企业经营绩效下降两条重要机制路径。研究结论可以从理性权衡企业多元化经营成本—收益、加大创新提升企业核心竞争力、政府出台产业政策引导投资风向着手改善制造业企业海外投资效率和合理性。
关键词：
制造业企业 海外投资 多元化 经营绩效
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
吴松彬 黄惠丹
基于详实的R&D税收减免微观企业数据库2009—2015年全国税收调查数据,尝试对是否存在最优R&D税收激励力度以及制度是否会影响R&D税收激励创新效应问题给予回答。考虑企业创新滞后性,结合静态和动态面板模型进行估计,显示R&D税收激励与企业创新呈显著的倒"U"型关系,制度环境对企业创新具有正效应,强化R&D税收激励的挤入效应,且制度环境对R&D税收激励的强化作用对东部地区和外资企业更为显著。为缓解内生性,进行样本分组回归发现研究基本结论同样适用于门槛较低的研发加计扣除政策样本企业,增进了核心发现的准确性。排除样本选择性偏差和变量替换后,研究基本结论依然较为稳健。
关键词：
R&D税收激励 制度环境 企业创新
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
郑海燕
以日本电子行业上市公司为研究对象,利用面板数据法,分析控股股权、员工福利和高管薪酬对企业创新效应的影响机理。研究发现:控股股东,不仅其持股量与企业技术创新效应正相关,而且其身份性质也存在相关性:银行控股的企业创新效应较弱;机构投资者控股的企业,创新效应较好;普通员工:福利状况与企业创新效应正相关;公司高管:薪酬状况与创新效应无显著关系。研究还发现:相对于高管薪酬激励,提升普通员工福利状况更有利于促进企业创新。
[期刊] 会计之友
[作者]
张继德 张馨予 王昊
科创板股权激励制度的完善促进了企业创新水平提高，衡量科创板企业核心竞争力的创新绩效关乎企业健康可持续发展。要提升企业整体创新绩效，就必须利用好新模式下股权激励制度，厘清股权激励与创新绩效的传导关系，探明两者之间的传导机制。文章选取科创板首次推出新模式股权激励计划的乐鑫科技为案例，基于实体企业数据从制度环境、公司战略以及治理需求等方面分析其股权激励动因，探究“M-S-M”三路径的创新传导及协同机制，并从监管部门、公司以及科创板等维度提出了优化股权激励的措施。研究为监管部门制定科创板股权激励监管政策、企业进行股权激励实践提供了经验证据和数据支持，有利于提升企业创新绩效，推动企业高质量发展，加快融入新发展格局。
关键词：
乐鑫科技 股权激励 创新绩效 传导机制
[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
盛明泉 蒋世战
以2007—2016年中国A股制造业上市公司为样本,采用OP方法测量企业全要素生产率,检验高管股权激励与企业全要素生产率之间的关系。研究发现,高管股权激励影响企业全要素生产率的传导路径上技术创新存在中介效应。在股权激励有效期越长、非国有的上市公司中,高管股权激励对企业全要素生产率的正向影响更明显。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王新红 曹帆
创新是企业核心竞争的重要来源。从双元创新视角，以2014—2019年A股上市公司为样本，检验高管股权激励对企业双元创新投资的影响效应和作用机制。研究发现：从影响效应来看，实施股权激励能够提升企业的双元创新投资水平。但股权激励强度对双元创新投资的影响效应存在差异，随着股权激励强度的增加，股权激励与探索式投资呈现显著的倒U型关系，而与利用式创新投资呈现正向线性关系。从作用机制来看，股权激励是通过风险承担效应“、金手铐”效应两个可能的渠道影响企业的探索式创新投资；股权激励能够通过“金手铐”效应影响企业的利用式创新投资，但股权激励的风险承担效应对利用式投资的中介作用不显著。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
高晨 汤谷良
主观业绩评价是近几年来国外企业理论研究的一个新热点,但到目前为止国内尚无对此深入研究的文献。本文通过对我国四个大型企业的多案例研究,调查和分析了企业高管激励中主观业绩评价的运用状况、影响因素、运用效果等问题,研究表明我国企业高管评价与激励制度中不同程度地运用了主观业绩评价,其运用程度和方式主要受公司战略、公司发展阶段及制度背景等不同因素的影响;主观业绩评价中存在的评价"偏差"影响主观评价的制度效果,其中组织文化与评价方式等技术性因素是影响评价"偏差"的重要因素;本文最后对我国企业主观业绩评价的运用和效果的改善提出了建议。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李梅 余天骄
本文以开展海外并购的沪深两市A股上市公司为研究样本,实证检验了东道国制度发展水平对海外并购企业创新绩效的影响,并进一步分析了企业国有股权比例、吸收能力和海外子公司的地理多样化对东道国制度发展水平与企业创新绩效关系的调节作用。结果表明,东道国制度发展水平对海外并购企业创新绩效有显著的正向效应,这种正向效应当企业吸收能力增强时会变得更加显著;但是当企业国有股权比例较高时,东道国制度发展水平对企业创新绩效的正向效应会受到抑制;海外子公司地理多样化对两者关系的调节作用不显著。本文的研究结论丰富了国际商务领域中制度和创新的研究成果,为东道国制度环境对海外并购企业创新绩效的积极作用提供了新的证据。
关键词：
东道国制度环境 海外并购 创新绩效
[期刊] 财政研究
[作者]
曹越 赵书博 王琼琼
专利盒制度作为研发税收激励政策之一,其影响一直饱受争议。本文以欧洲11个国家2000多家企业2008—2017年的面板数据为样本,运用实证分析方法研究专利盒制度对企业创新参与意愿及研发支出水平的影响。研究发现,专利盒制度对于已开展研发的企业的研发投入具有显著的促进作用,对未开展研发企业参与研发的意愿有积极影响,但不显著;此外,专利盒制度对企业研发水平的影响具有行业差异性,对于制造业和批发零售业的企业研发水平具有显著的促进作用,而对信息通讯行业和专业、科学与技术业的企业研发支出则没有显著影响;最后,专利盒制度的设计和特点也会影响专利盒效应的发挥,更有利于企业的制度设计将增强企业研发活动对专利盒政策的敏感性。
关键词：
专利盒制度 企业研发支出 专利盒设计
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