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[期刊] 统计与决策
[作者]
夏晗
文章基于资源基础观视角,通过分析民营上市公司高管海外背景数据,研究海归特征对民营企业投资效率的影响,并探讨不同生命周期高管海外特征对投资效率的影响差异。结果发现,高管海外教育背景对民营企业非效率投资有明显改善作用,对成长期企业改善最为明显,其次是衰退期和成熟期;高管海外工作经历对成长期企业的非效率投资有加剧作用,对于成熟期和衰退期企业非效率投资有明显改善作用。
关键词：
投资效率 海外背景 智力资本
[期刊] 工业技术经济
[作者]
卜国琴 耿宇航
在新发展理念的指引下，更加契合全社会实现可持续发展内涵的ESG理念开始受到关注。本文以2014～2021年间中国A股上市公司的数据作为研究样本，基于高管个体特征的角度，考察了海外背景高管对于公司ESG表现得分的影响。研究表明：海外背景高管可以显著促进企业ESG表现评分，企业高管团队中具有海外背景高管的比例也与企业ESG表现评分呈现显著的正相关关系。与此同时，企业所在地区的市场化程度和国企性质能够正向调节海外背景高管与企业ESG表现评分之间的关系，而高管持股比例却显著抑制两者之间的正向关系。本文研究结果丰富了企业ESG表现影响因素的相关研究，对企业改善自身ESG表现、政府海归人才引进政策具有启示意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴斌 张雪莹 石羞月
政府背景风险投资的参与是否对企业创新效率发挥了积极的影响值得探讨。本文探索性地将政府背景的风险投资区分为中央和地方层级，结合资本市场的经验证据，实证考察不同政府层级的政府背景风险投资的参与与企业创新效率的相关性。结果显示：相较于非政府背景风险投资，政府背景风险投资更能有效地提升被投资企业的创新效率，且政府背景风险投资的政府层级越高，对企业创新效率的促进作用越显著。与中西部地区相比，东部地区的地方政府背景风险投资的参与对企业创新效率产生了更积极的影响。
[期刊] 财会月刊
[作者]
杜晶 刘春坤
本文运用２００８～２０１３年我国制造业上市公司的数据，实证检验了企业的非效率投资行为。实证结果表明：财务弹性加剧了投资过度，但可以有效缓解投资不足；代理问题和信息不对称问题的严重程度不同，则财务弹性对非效率投资的影响不同。
关键词：
财务弹性 投资过度 投资不足 非效率投资
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙亚东 张莉
高管海外背景是高管团队的重要特质，其能够对企业产生治理作用。建筑工程企业往往更容易涉及环境污染问题，为此文章以我国2010—2021年建筑工程上市企业为样本，研究高管海外背景对企业ESG表现的影响。结果表明：高管海外背景能够显著的提高企业的ESG表现，并且主要通过环保投资来实现。基于地级市层面官员变更的调节效应分析，研究发现当地级市层面存在官员变更时，高管海外背景对企业ESG表现的提升作用更显著，这是由于官员变更后往往对环境问题更加重视。最后，文章还检验了在ESG表现提升下，其如何影响企业的风险水平，研究发现高管海外背景对企业ESG的提升，最终有助于降低企业的风险水平。文章研究丰富了高管背景和企业ESG表现的相关文献，也为地区政治变更如何影响企业的环境治理提供了经验证据。
[期刊] 统计与决策
[作者]
万佳彧 李彬 徐宇哲
文章基于企业投融资视角，分析了数字金融发展对企业投资效率的影响，并对其机制进行检验。将2011—2018年中国A股上市公司与数字金融发展情况的数据进行匹配发现，数字金融发展通过缓解企业融资约束促进企业投资效率提升，这一效应在投资不足样本中表现得更明显。相比国有企业，数字金融发展对民营企业投资效率的促进作用更显著。考虑到不同地区市场化水平的差异，发现数字金融对企业投资效率的提升作用在市场化水平低的地区更显著，并基于多种稳健性检验证实了结论的稳健性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
王雪平
文章基于我国融资融券制度实施的外生事件,采用双重差分模型,从卖空机制的事前威慑角度检验我国卖空机制对企业投资效率的影响。结果发现,卖空机制能显著提升企业的投资效率,但是该提升作用会受企业内部治理水平的影响,内部治理水平越高,即企业产权为国有、管理层持股和独董占比更高时,更能快速有效地对卖空机制带来的股价下行压力做出反应,及时调整投资决策,进而提升企业投资效率。卖空机制作为一种外部的治理机制,可通过事前威慑发挥治理作用,因企业内部治理水平不同,其治理效应存在差异。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
刘爱明 周劲君
近年企业违规案件多发,各界予以高度重视。本文以2012—2019年全部A股上市公司为样本,研究了高管海外背景与企业违规行为之间的关系。研究结果表明:高管海外背景与企业违规之间呈显著的负向关系,即具有海外背景的高管会抑制企业违规行为;在外部融资约束较强的环境下,高管海外背景对企业违规行为的抑制作用会减弱。此外,本文进一步研究表明,相较于高管海外学习背景,高管海外工作背景对于企业违规行为的抑制作用更大;高管海外背景会提升企业社会责任履行程度、提升公司聘请"国际四大"进行财务报告审计的概率,由此对企业违规行为产生影响。以上结论为预防与治理企业违规行为提供了新的思路。
关键词：
高管海外背景 企业违规 融资约束
[期刊] 管理评论
[作者]
刘凤朝 默佳鑫 马荣康
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
关键词：
高管团队 海外背景 创新绩效 影响
[期刊] 财经问题研究
[作者]
池国华 杨金 邢昊
现有文献对腐败的研究主要集中于政府官员腐败,鲜有针对企业高管腐败的研究。本文以企业投资效率作为切入点,考察企业高管腐败对其的影响,并进一步探讨在不同产权性质和不同高管政治背景下,高管腐败对投资效率的影响差异,以期拓展和深化对企业高管腐败问题的研究。研究发现,企业高管的腐败行为与企业的非效率投资正相关,即高管腐败降低了投资效率;相对于非国有企业,国有企业高管腐败行为对企业投资效率的影响更显著;当企业高管具有政治背景时,其腐败行为对企业投资效率的影响更大。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
池国华 杨金 邢昊
现有文献对腐败的研究主要集中于政府官员腐败,鲜有针对企业高管腐败的研究。本文以企业投资效率作为切入点,考察企业高管腐败对其的影响,并进一步探讨在不同产权性质和不同高管政治背景下,高管腐败对投资效率的影响差异,以期拓展和深化对企业高管腐败问题的研究。研究发现,企业高管的腐败行为与企业的非效率投资正相关,即高管腐败降低了投资效率;相对于非国有企业,国有企业高管腐败行为对企业投资效率的影响更显著;当企业高管具有政治背景时,其腐败行为对企业投资效率的影响更大。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭淑娟 路雅茜 常京萍
文章以2007-2016年2109家沪、深A股上市公司为研究对象,基于倾向得分匹配(PSM)法考察不同产权性质下高管海外背景对企业技术创新投入的影响以及薪酬差距对这种影响有效性的调节作用。研究发现,高管海外背景与薪酬差距均显著促进企业技术创新投入。进一步地,相比非国有企业,国有企业中政府支持、经营目标多元化会引致技术创新动力欠缺,削弱了高管海外背景对企业技术创新投入的激励效应;薪酬差距对高管海外背景与企业技术创新投入的正向调节作用在非国有企业中表现尤甚。希冀研究结论对海外人才引进计划的实践以及企业高管薪酬契约的优化提供借鉴。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋林 张丹
面对实践中高管政治关联和海外背景两者并存的现象,本文以高管政治关联和海外背景对企业创新能力的协同作用为重点理论分析和实证检验,研究发现两者对企业创新能力都具有正向影响作用,同时互相具有正向调节作用。将政治关联划分为行政级别和任职机构、将海外背景划分为海外任职和海外学习进行深入分析。发现行政级别对创新能力具有显著影响作用,同时受到海外背景的正向调节;任职机构则对创新能力影响不显著;海外任职和海外学习都对创新能力具有显著影响,同时受到政治关联的正向调节。研究结论启示高管团队的异质性能有效促进企业创新能力。
[期刊] 管理科学
[作者]
文雯 宋建波
企业履行社会责任是与利益相关者建立互信关系、获取竞争优势、促进企业可持续发展的重要方式。在经济全球化和中国改革开放进程不断深入的宏观背景下,具有海外背景的管理者在企业中扮演愈发重要的角色,特别是对于新兴市场国家。已有研究探讨高管海外背景对海外融资、对外投资、跨国并购等的影响,尚无研究关注高管海外背景对企业履行社会责任的影响。基于高阶梯队理论,从高管个体特征视角研究高管海外背景对企业履行社会责任的影响。选取2010年至2014年中国沪深A股上市公司数据,结合手工收集的高管背景特征信息,使用OLS回归、倾向评分匹配法和Heckman两阶段回归方法检验高管海外背景与企业社会责任间的内在联系。研究结果表明,高管团队的海外背景显著影响企业履行社会责任。相对于无海外背景高管的企业,拥有海外背景高管的企业其社会责任评分更高、评级更好;当企业高管团队中拥有海外背景的高管人数越多、在高管团队中的比例越高时,企业社会责任表现越好;当企业面临的信息不对称程度更大时,高管能依赖用于理性判断的信息更少,此时作为高管认知结构和价值观念代理变量的海外背景对企业社会责任的影响更强。在解决了潜在的内生性问题和样本选择偏差之后,该结论依然成立。通过理论分析和实证检验,将高管海外背景的经济后果拓展到企业社会责任领域,为高管海外背景的研究提供一个新的视角,并从个体层面拓展了企业社会责任影响因素方面的研究,为新兴市场国家的企业社会责任作用机理提供新的证据。从现实意义上,研究结论为国家海归人才引进政策、企业高层次海外人才招聘和选拔提供了新的证据支持。
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