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[期刊] 财贸研究
[作者]
袁然 魏浩
基于2008—2015年中国上市公司微观数据，运用Probit模型实证检验高管海外经历对中国企业国际化决策的影响及其潜在机制。研究发现：与本土高管相比，高管海外经历在推动企业国际化方面具有明显优势，其优势来源于人力资本积累渠道。进一步研究发现，相比海外生活经历和海外学习经历，高管海外工作经历在推动企业国际化方面的优势最为明显。相比出口贸易，高管海外经历促使企业更倾向于采用对外直接投资方式实现其国际化目标，而且有利于企业国际化地理范围的扩展。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
刘江涛 张翼 谭琳
当自由贸易愈发关注可持续发展，企业能否通过ESG转型提升国际竞争力?塑造ESG优势的过程与企业战略导向和国际市场偏好的“契合度”是否会对转型效果产生影响?文章利用华证ESG评级数据、工业企业与上市公司匹配数据以及世界银行ESG数据库，在构建企业(成本领先和差异化)战略以及国际市场ESG偏好的基础上对上述两个问题展开讨论。研究发现，企业对可持续发展观的践行将在国际市场获得回报，ESG优势显著提升了上市公司的海外经营收入。进一步的研究表明，缓和融资约束、激励创新和提高品牌声誉是ESG优势影响企业海外经营表现的潜在渠道。此外，“战略契合”与“市场契合”对ESG转型的国际化效用具有调节作用。ESG转型为企业带来的差异化优势及其与东道国市场偏好的趋同是促进企业ESG优势向海外经营表现转换的重要因素。但是，塑造ESG优势与企业成本领先战略却构成“替代”。较之于ESG优势形成后企业融资约束的降低，这种“替代”更强调企业在转型过程中不容忽视的成本与努力。文章提供了关于ESG转型的新观点和新洞察，有助于企业在全球化中深耕ESG实践并确定品牌和市场层面的战略优先事项。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
贺亚楠 陈芙瑶 郝盼盼
以2009—2019年中国创业板上市公司为样本,研究高管海外经历多元化程度是否会影响企业研发投入决策,并进一步分析企业不同研发强度和股权集中度对二者之间关系的影响。实证结果显示:在国籍维度上,高管团队海外经历多元化与企业研发投入呈倒"U"形关系,高管团队在一定范围的海外经历多元化有利于企业研发投入的提高;研发强度高的企业,高管团队海外经历多元化对研发投入的正向和负向影响都被强化;而随着股权集中度的提高,高管团队海外经历多元化对研发投入的正向和负向影响都被弱化。建议政府继续加强制定引进海外高层次人才政策、完善体制机制,企业搭建合理而具有多元化海外经历的高管团队结构、形成持久竞争力。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
常黎 傅星国
本文分析了2001年中国加入WTO对本国企业国际化发展的影响。文章首先采用一个理论框架,详细阐述了加入WTO产生的四大效应,并通过四个行业案例对中国企业的国际化发展作了实证分析。其次,在时间性和显著性的两维指标体系中探讨了四大效应各自的特点,论述其作用条件和可能带来的挑战。最后,对未来中国企业的国际化发展作了展望。
关键词：
国际化 四大效应
[期刊] 管理世界
[作者]
刘研
一、企业国际化的动因分析从1979年到1989年的十年间,我国共在海外兴办了645家非贸易性企业,总投资额为22亿美元,其中中方投资额为9.5亿美元,占43%左右。1990年1—10月份,新批准海外生产企业119家,总投资额为1.2亿美元,其中中方投资为5千万美元,占42%。截止到1990年底,我国共拥有海外投资的非贸易性企业770家,总投资额为23.2亿美元,中方投资10亿美元。
[期刊] 世界经济
[作者]
代昀昊 孔东民
本文通过手工搜集整理上市公司高管及董事的海外经历数据,首次考察了企业海归特征对投资效率的影响。研究发现:具有海归特征的企业投资效率更高;这种效率的提升主要表现为降低企业的过度投资行为,但在投资不足方面的改善并不显著;进一步引入企业的所有权性质发现,与地方国有企业和非国有企业相比,高管的海外经历在中央国企中发挥的作用最为明显。本文的结论凸显了人力资本对企业的重要性,同时对于企业的"人才引进"政策具有一定的指导意义。
关键词：
海外经历 人力资本 投资效率 所有制结构
[期刊] 财会月刊
[作者]
花双莲 孙唯庄
以2011～2017年沪深两市A股非金融类上市公司为研究样本,考察高管海外经历对企业债务融资成本的影响。结果表明,高管海外经历能够显著降低企业的债务融资成本。并且基于代理风险的不同,进一步考察了审计质量对高管海外经历与债务融资成本的调节作用,结果表明:代理风险的存在使得外部审计质量产生负向调节作用。进一步研究发现,高管的海外经历在分析师团队跟踪多的企业中降低债务融资成本的作用更明显。并且相对于海外留学经历,高管的海外工作经历对债务融资成本的影响更明显;相对于CEO或董事长,其他具有海外经历的高管对债务融资成本的降低作用更明显。研究结果凸显了拥有海外经历的人才在公司治理中的作用,为企业的海外人才引进提供参考。
[期刊] 世界经济
[作者]
代昀昊 孔东民
本文通过手工搜集整理上市公司高管及董事的海外经历数据,首次考察了企业海归特征对投资效率的影响。研究发现:具有海归特征的企业投资效率更高;这种效率的提升主要表现为降低企业的过度投资行为,但在投资不足方面的改善并不显著;进一步引入企业的所有权性质发现,与地方国有企业和非国有企业相比,高管的海外经历在中央国企中发挥的作用最为明显。本文的结论凸显了人力资本对企业的重要性,同时对于企业的"人才引进"政策具有一定的指导意义。
关键词：
海外经历 人力资本 投资效率 所有制结构
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘继红
本文以2008～2016年A股上市公司为研究对象,研究了高管海外经历在企业汇率风险管理上发挥的作用及其机理。经验证据显示,具有海外经历的高管能显著降低企业的汇率风险,其原因主要在于具有海外经历的高管能有效运用经营对冲和金融对冲,通过平滑企业盈余和改善公司治理水平来缓解汇率变化形成的冲击。进一步地,在改变高管海外经历的定义和汇率风险的测量方式、考虑多种内生性问题的影响之后,高管的海外经历与企业汇率风险之间的负相关关系依然显著。本文的研究对企业管理汇率风险、加强高管团队建设有一定的参考价值。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
盛明泉 蒋世战 盛安琪
依据2007-2016年沪深A股上市公司数据,考察高管海外经历对企业全要素生产率的影响。结果发现:高管海外经历正向影响企业全要素生产率。从内部制度环境角度来看,企业内部控制质量越高、薪酬制度越完善,高管海外经历对企业全要素生产率的影响越显著;从外部制度环境角度来看,高管海外经历对企业全要素生产率的影响在政府监管较好、存在机构投资者持股以及市场化程度较高地区的企业中更显著。
[期刊] 世界经济
[作者]
王燕然
股票市场的国际化与中国企业股票在海外上市中国社会科学院世界经济与政治研究所王燕然最早的国际股票投资可以追溯到１６００年英国组织的东印度公司。最初投资者按一次航程筹集资金，每次航程结束进行结算，参与者收回自己的股本和利润；那时还没有真正现代意义上的股票...
[期刊] 世界经济研究
[作者]
陈阵 李亚茹
海外市场风险是促使企业采取循序渐进的国际化策略的关键因素。文章构建了一个异质性企业国际化选择的两周期模型,论证了风险不确定条件下企业的动态国际化路径:企业首先会通过出口尝试获得盈利能力,如果盈利水平低于出口成本,企业将会退出市场,反之企业持续出口;如果盈利水平足够高,企业将会开始对外直接投资。文章运用企业-年份-目的国层面的2005～2013年具有出口、对外直接投资信息的全新数据实证研究发现,企业在国外市场的出口经验对于开始投资该市场的概率有正向影响。出口经验的作用在很大程度上取决于国外市场风险的不确定性,当企业投资于市场风险更大的目的地时,获得出口经验就显得更为重要。
[期刊] 南方金融
[作者]
夏晗
基于高阶理论和社会资本理论,以2010-2017年A股民营上市公司为样本,研究高管海外经历对企业投资效率的影响以及政治关联在两者关系中的调节作用。研究结果表明:第一,海外经历是知识转移的重要途径,海归高管在国外积累的专业知识和管理技能有助于提升企业投资效率,这种影响在过度投资企业中表现得更加明显。第二,政治关联的资源效应和信息效应正向调节高管海外经历和企业投资效率之间的关系;对于投资不足企业,政治关联可以缓解企业面临的资源瓶颈,强化高管海外经历的智力资本效应。上述研究结论表明,吸引优秀海归人才对企业提升投资效率、促进长期发展具有显著的正面影响,但这种效应的发挥需要有良好的制度环境和市场环境作为保障。为了增强"人才引进"政策的实施效果,要完善税收、社保、医疗、子女教育等配套政策,为海归人才在国内就业、创业提供有力支持;要完善相关制度,改善企业营商环境,加强政府服务职能建设,为企业提供有力的基础设施保障和政务服务支持。
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王帅旗 胡珺 张长海
发端于西方国家的优序融资理论认为当企业存在外部资金缺口时，应优先选择债务融资，其次是股权融资，但中国企业的融资实践表现出与该理论完全相反的顺序。本文基于中西方外部融资顺序的差异，结合烙印理论，实证检验了CEO的海外经历对企业融资偏好的影响。研究发现：相对于本土CEO，海归CEO的融资实践更符合海外国家的融资顺序，表现出更强的债务融资偏好，且这种偏好在合格境外机构投资者持股比例更高的企业以及外资企业中表现得更为明显；随着CEO任职时间的增加以及外部融资次数的增多，海归CEO的债务融资偏好会不断降低，并呈现出与中国现实背景更为匹配的融资顺序选择；经济后果检验表明，海归CEO的债务融资偏好会增加企业的加权资本成本，损害企业价值。研究为深化对海归高管的认识以及企业引进高层次人才提供了参考。
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