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[期刊] 商业研究
[作者]
谢荷锋 周伟伟
高管跨边界流动是企业获取战略性知识资源和进行战略学习的重要手段。本文基于知识转移的视角,采用沪、深两市2000-2012制造业的配对数据,检验了高管跨边界流动对目标企业战略学习的影响以及流动高管与目标企业高管团队间的关系人口学特征在其中的作用。实证结果表明高管流动显著推进了企业间的战略学习,流动高管与目标企业高管团队间的关系人口学特征在其中发挥着明显的积极作用。
关键词：
高管流动 关系人口学 战略学习 知识转移
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢荷锋 牟腊春
高管跨企业流动为企业获取战略性知识资源和进行战略学习提供了便利通道。文章基于知识转移视角,利用二手数据的收集方法,检验了高管流动对企业战略学习的影响,以及高管不同的跳槽方向导致的战略学习差异。研究结果表明,高管流动显著地推进了企业间的战略学习,而且,基于高管流动的跨企业战略学习呈现非对称的"马太效应",相对而言,表现优秀的"好"企业更容易成功地进行跨边界学习。
关键词：
高管流动 战略学习 知识转移 马太效应
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢荷锋 牟腊春
高管跨企业流动为企业获取战略性知识资源和进行战略学习提供了便利通道。文章基于知识转移视角,利用二手数据的收集方法,检验了高管流动对企业战略学习的影响,以及高管不同的跳槽方向导致的战略学习差异。研究结果表明,高管流动显著地推进了企业间的战略学习,而且,基于高管流动的跨企业战略学习呈现非对称的"马太效应",相对而言,表现优秀的"好"企业更容易成功地进行跨边界学习。
关键词：
高管流动 战略学习 知识转移 马太效应
[期刊] 华东经济管理
[作者]
谢荷锋 牟腊春
高管跨企业流动为企业获取战略性知识资源和进行战略学习提供了便利通道。文章基于知识转移视角,利用二手数据的收集方法,检验了高管流动对企业战略学习的影响,以及高管不同的跳槽方向导致的战略学习差异。研究结果表明,高管流动显著地推进了企业间的战略学习,而且,基于高管流动的跨企业战略学习呈现非对称的"马太效应",相对而言,表现优秀的"好"企业更容易成功地进行跨边界学习。
关键词：
高管流动 战略学习 知识转移 马太效应
[期刊] 工业技术经济
[作者]
谢荷锋 周伟伟 郭敏
高管所拥有的知识资源属于企业的核心资源,对企业的战略选择具有重要影响。基于知识转移的视角,文章采用沪、深两市2000~2012制造业上市企业的配对数据,检验了高管的跨边界流动对企业间战略学习的影响,以及目标企业高管团队异质性在其中的调节作用。结果表明:高管的跨企业流动显著地促进了企业间的战略学习,高管团队异质性对高管经验与企业间的战略学习的关系具有明显的调节作用。
关键词：
高管流动 高管团队异质性 战略学习
[期刊] 统计与决策
[作者]
楼润平 麦诗诗 张昊
文章基于A股制造业上市公司2016—2020年的样本数据，采用企业年报中数字化投资的量化指标，实证检验企业实施数字化投资对价值创造的影响效应和协同机制及其内在作用机制。研究发现，数字化投资能够直接显著促进企业价值的增加。从协同机制检验来看，数字化投资与人力资本之间存在互补效应，共同作用于企业价值和企业竞争力的提升，即“数字化互补理论”得到验证。从作用机制检验来看，数字化投资能通过增强企业竞争力来促进企业价值的增加，即竞争力在企业实施数字化投资影响价值创造过程中发挥了中介作用。
[期刊] 商业研究
[作者]
谢荷锋 刘姿 牟腊春
高管的经验与知识是企业不可替代的重要资源,本文基于知识转移视角检验高管跨企业流动对企业战略学习的影响,以及流入高管的权力在其中的调节作用,发现高管的跨企业流动有利于企业间的战略学习,流入高管的权力对高管经验与现任企业战略学习之间的关系具有显著的调节作用。
关键词：
高管经验 高管权力 战略学习
[期刊] 商业研究
[作者]
谢荷锋 刘姿 牟腊春
高管的经验与知识是企业不可替代的重要资源,本文基于知识转移视角检验高管跨企业流动对企业战略学习的影响,以及流入高管的权力在其中的调节作用,发现高管的跨企业流动有利于企业间的战略学习,流入高管的权力对高管经验与现任企业战略学习之间的关系具有显著的调节作用。
关键词：
高管经验 高管权力 战略学习
[期刊] 财经问题研究
[作者]
李东阳 郑磊 袁秀秀
在开放经济条件下,国际化已成为各国企业提高自身创新能力,实现成长壮大的重要选择。本文以2008—2016年沪深A股142家中国制造业上市公司为研究对象,通过负二项回归模型,研究了国际化程度对企业创新能力的影响,同时考察了企业吸收能力和投资区位对两者关系的调节作用。结果表明,国际化程度对企业创新能力具有显著的正向影响;吸收能力对国际化程度与企业创新能力之间的关系具有正向调节作用;投资区位显著影响国际化程度对企业创新能力的促进作用,对发达国家投资更能提升自身创新能力。本研究为企业利用国际化经营提升创新能力提供理论依据和参考建议。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈洁雄
文章以中美两国的装备制造、汽车、家电以及电子信息等制造行业为研究对象,围绕服务化对制造企业经营绩效的影响展开探讨。研究结果表明:中美制造企业主要存在8种服务化形式;中国企业的服务化程度以及服务的资本、知识和技术强度低于美国;中国企业的服务化对其经营绩效存有显著的倒U型关系,而美国企业只有显著的正向线性关系。在此基础上,文章认为促进企业从"制造文化"向"服务文化"转型;增强企业的服务运营能力;合理开展服务业务;提升服务能效是加强我国制造业竞争力,实现产业健康可持续发展的重要任务。
关键词：
制造业 服务化 经营绩效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程翠凤
文章基于2012-2017年制造业上市公司的相关数据,实证检验了高管激励、股权集中度与企业研发创新战略之间的关系,研究结果表明:高管薪酬激励、两职合一程度均与企业研发创新战略显著正相关;高管股权激励与企业研发创新战略呈倒"U"型关系;股权集中度对高管激励与研发创新战略两者之间的关系有显著的负向调节作用。研究结论为我国创新驱动发展战略下从公司内部治理环节寻求推进企业创新的路径提供了有力支撑。
[期刊] 管理评论
[作者]
王春豪 张杰 马俊
本文以2009-2014年中国制造业上市公司为研究样本,通过构造Panel Data模型,实证检验了精益库存管理对企业绩效的影响。结果表明:中国制造业上市公司库存管理对企业绩效提升具有显著的促进作用,深入实施精益库存管理的企业绩效与一般企业之间存在显著差异,且深入实施精益库存管理的企业绩效更高。精益库存管理与企业绩效之间呈倒U形关系,存在精益库存管理的适度区间,适度实施精益库存管理对企业绩效的提升作用最为有效。进一步研究发现,精益库存管理对企业绩效的影响具有一定行业差异性,行业规模、毛利率是影响行业差异的主要因素。
关键词：
精益生产 精益库存管理 企业绩效
[期刊] 管理评论
[作者]
王春豪 张杰 马俊
本文以2009-2014年中国制造业上市公司为研究样本,通过构造Panel Data模型,实证检验了精益库存管理对企业绩效的影响。结果表明:中国制造业上市公司库存管理对企业绩效提升具有显著的促进作用,深入实施精益库存管理的企业绩效与一般企业之间存在显著差异,且深入实施精益库存管理的企业绩效更高。精益库存管理与企业绩效之间呈倒U形关系,存在精益库存管理的适度区间,适度实施精益库存管理对企业绩效的提升作用最为有效。进一步研究发现,精益库存管理对企业绩效的影响具有一定行业差异性,行业规模、毛利率是影响行业差异的
关键词：
精益生产 精益库存管理 企业绩效
[期刊] 财经论丛
[作者]
郝云宏 朱炎娟
基于2008-2010年房地产业上市公司数据,本文探讨了营销战略倾向与高管薪酬的内在联系及其对企业成长业绩的影响。实证检验发现,高管薪酬越高,销售费用越大,上市公司更倾向于激进的营销战略;董事薪酬越高,销售费用反而越低。企业销售费用的投入对企业短期绩效的影响不显著,而销售费用的持续投入与否对企业成长产生不同影响。本文揭示了高管、董事薪酬对营销战略的作用机制,对我国公司治理和营销战略管理实践有着重要意义。
关键词：
高管薪酬 营销战略倾向 企业成长
[期刊] 中国软科学
[作者]
李新娥 喻子君 夏静 唐少清
人工智能技术与生产和管理的融合,提升了制造业企业的生产效率,优化了制造业企业的管理过程。然而机器换人的担忧,以及机器替代人工引发的岗位结构和技能结构的变化,引起了学术界的关注。以制造业企业101家上市公司为样本,分析人工智能技术应用对员工规模、结构、收入、学历水平等的影响。研究发现:人工智能技术应用与制造业企业的员工规模和生产人员结构比例呈显著负相关关系,与技术人员结构比例呈显著正相关关系,与财务人员结构比例、销售人员结构比例、行政人员结构比例的关系不明显,与员工学历水平和员工收入水平显著正相关。
关键词：
人工智能技术应用 制造业 就业效应
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