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[期刊] 财会通讯  [作者] 李晶晶  
高管权力作为企业家最重要的特征之一在企业战略决策和技术创新中起着决定性作用,但这一作用是否因企业所处价值链环节的不同而存在异质性?文章选取医药行业的企业,分析了高管权力水平、高管权力制衡对企业技术创新的影响,并进一步按价值链环节将企业分为“研发”“制造”“营运”三类企业,探索高管权力组合结构对不同价值链环节医药企业技术创新的影响。结果表明:高管权力水平对研发价值链环节医药企业技术创新存在正效应,对制造和营运价值链环节医药企业技术创新存在“U型”效应;高管权力制衡对不同价值链环节医药企业技术创新也存在异质性影响。高权力集中、低权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链研发环节医药企业的技术创新,而低权力集中、高权力制衡的高管权力结构更有利于处于价值链营运环节医药企业的技术创新。
[期刊] 财会通讯  [作者] 朱芳慧  吕沙  苏美玲  
本文以2012-2015年制造业上市公司数据为样本,基于"高管团队结构-决策-经济后果"的研究范式,从技术创新投入中介效应角度,剖析高管团队异质性与企业价值二者间的作用机理。研究表明:高管团队年龄、任期和教育背景异质性与企业价值、企业技术创新投入分别存在显著相关性;技术创新投入在高管团队异质性与企业价值之间存在部分中介效应。区分企业性质进一步研究显示,与非国有企业相比国有企业存在显著差异。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 侯婧  朱莲美  尹夏楠  
文章以2008-2017年国有上市公司为研究样本,以创新投入和创新产出为指标,剖析了国有产权背景下基于异质性创新动机高管权力配置对企业技术创新的影响。实证结果表明:国有企业高管权力对创新投入影响不显著,但对创新产出具有明显的促进性作用,且更多表现为追求速度和数量的策略性创新而非实质性创新;高管权力对策略性创新的促进效应在地方政府尤其是市、县级政府控制的企业更为显著。
[期刊] 当代财经  [作者] 史本叶   杨馥嘉   王晓娟  
立足国内大循环助力创新发展是中国实现经济高质量发展的关键,对于实现中国式现代化具有重要意义。从国内价值链的视角探究企业技术创新的驱动力,利用2012年、2015年和2017年沪深交易所上市A股企业数据和中国区域间投入产出表,实证分析参与国内价值链对企业技术创新的影响机理以及数字金融对国内价值链创新驱动效应的调节作用。研究发现,参与国内价值链上下游环节能够产生显著的创新驱动效应,促进企业技术创新,且该结论在考虑内生性问题及稳健性检验后仍然成立。异质性分析发现,参与国内价值链促进企业技术创新的作用在非国有企业、中西部地区和高科技行业表现得更明显。机制检验表明,国内价值链参与度的提高能够有效缓解融资约束,并优化地区间、行业间和行业内资源配置,进而激发企业创新活力。此外,数字金融的发展能够放大参与国内价值链的创新驱动效应。因此,应加快完善国内大循环体系,优化金融服务体系和资源配置,推进数字金融向纵深发展,以实现企业创新发展。
[期刊] 开发研究  [作者] 韩瑞玲  吴清  
随着女性高管在现代企业经营管理中的作用越来越重要,学术界开始逐渐关注女性高管参与对企业技术创新的影响。以中国创业板和中小板上市民营制造企业为研究对象,从企业技术创新的投入、成果和效率三大方面,系统地探讨女性高管对企业技术创新的影响。研究结果表明,企业女性高管比例对企业的创新投入并无显著的负面影响;在创新成果方面,女性高管与创新财务成果的关系不显著,但对创新技术成果、创新战略成果均具有显著的正向影响;同时,女性高管对于企业的创新效率也具有显著的促进作用。
[期刊] 中国人口.资源与环境  [作者] 许秋红  
本文从企业可持续发展的角度出发 ,深入分析了影响我国企业获得和保持竞争优势的主要障碍因素 ,即企业技术创新薄弱 ,并从五个方面切入 :理念的偏差 -认为增长的源泉主要是“制度管理创新” ;R&D资金严重匮乏 ,技术创新难以实现 ,在竞争中处于劣势 ;科研成果转化为技术低效和置后性 ;中外企业联盟结构是强产品弱技术型联盟和缺少具有企业家精神的企业家。文章最后给出了一些启示 ,供企业参考
[期刊] 商业时代  [作者] 孟枫平  尹云松  
本文走出生产环节单项技术创新的局限,从产业价值链的新视角来讨论农业企业技术创新问题。文章从食品安全标准与控制技术、产品研发、供应链管理、加工制造装备技术、营销渠道和冷链物流技术等六个主要的技术创新环节,论述了我国农业企业相应的技术创新路径。
[期刊] 财经科学  [作者] 蒋艳  夏云峰  醋卫华  雷丽彩  
基于银行股权关联和高管权力影响创新的理论阐释,我们实证考察了银行股权关联、高管权力对创新的影响以及二者的共同作用。检验结果表明:银行股权关联与高管权力都能促进企业创新,并且促进效应在国企与民企中具有显著差异,在民企中促进效应更强。同时,银行股权关联的促进效应存在被高管权力异化的现象,高管权力越犬,异化现象越明显。
[期刊] 财经科学  [作者] 蒋艳  夏云峰  醋卫华  雷丽彩  
基于银行股权关联和高管权力影响创新的理论阐释,我们实证考察了银行股权关联、高管权力对创新的影响以及二者的共同作用。检验结果表明:银行股权关联与高管权力都能促进企业创新,并且促进效应在国企与民企中具有显著差异,在民企中促进效应更强。同时,银行股权关联的促进效应存在被高管权力异化的现象,高管权力越犬,异化现象越明显。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李紫岩  张平  
本文以2007—2019年中国A股上市公司为研究样本,探究高管权力对企业创新的影响。通过组织权力、所有制权力、声誉权力和专家权力等几个维度共同构建高管权力指标,研究发现高管权力越大,企业的创新水平越高。同时,基于企业产权性质差异检验发现,相比于国有企业,在非国有企业中高管权力对企业创新的正向影响更显著;基于企业成长性差异检验发现,相比于企业成长性低,在高成长的企业中高管权力对企业创新的正向影响更显著。
[期刊] 经济管理  [作者] 马富萍  李燕萍  
本文以资源型企业为研究样本,对高管社会资本、资源获取与技术创新绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明,政治性社会资本对信息资源获取与资金资源获取均有显著正向影响,但对知识资源获取的正向影响不显著;商业性社会资本对信息资源获取与知识资源获取均有显著正向影响,但对资金资源获取的正向影响不显著;公共性社会资本对信息资源获取、知识资源获取与资金资源获取均有显著正向影响;信息资源获取、知识资源获取与资金资源获取对技术创新经济绩效和生态绩效均有显著正向影响。
[期刊] 统计与决策  [作者] 郭军  麻环宇  
高管团队在企业行为决策中发挥主导作用,内部控制是内嵌于企业技术创新的正式制度。文章选取2012—2020年我国A股制造业上市公司数据,采用结构方程模型,将高管团队异质性、内部控制与企业技术创新纳入一个分析框架,系统探究三者之间的作用关系。研究发现:高管团队异质性特征——年龄异质性、学历异质性和社会资本异质性都显著促进企业技术创新,高管团队异质性正向作用于内部控制,内部控制有助于企业技术创新。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 李毅   周积琨   丁煜  
本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本,考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现,高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示,高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代理成本促进企业绿色技术创新。异质性分析表明,高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的促进作用在绿色技术创新水平低的企业、数字化转型程度高的企业中更加显著;当高管团队管理能力较强以及高管团队中存在具有研发背景的高管时,高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的正向影响更加显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 陈晓辉  王贞洁  
本文以2007-2011年在沪深两市A股的制造业上市公司技术创新投入数据为研究样本,分析了高管薪酬激励和高管持股比例与企业技术创新投入之间的关系。结果表明:高管薪酬激励与企业技术创新投入之间显著正相关,但这种正向的相关性仅存在于民营上市公司中;高管持股与企业技术创新投入之间呈显著的倒"U"型曲线关系,在科技类上市公司中,二者之间也呈现显著的倒"U"型曲线关系,而在非科技类上市公司中,不存在类似的关系。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 郑明波  
本文利用中国上市公司2008—2016年的海归高管和研发创新的合并数据,考察了高管团队的海外经历及其专业背景对企业技术创新的影响效应。研究发现,高管的海外经历能够提高企业的研发投入强度、发明专利和外观设计专利申请量以及专利申请总量。此外,拥有更多海归高管的企业更加注重技术创新的质量,更少存在策略性创新行为。进一步区分海归高管的专业背景发现,技术背景和管理背景的海归高管均能提高企业的技术创新能力,而法律背景的海归高管不会提高企业的研发投入强度和产出,但对创新效率存在正面影响。由于高管的海外经历可能与技术创新存在反向因果关系,使用倾向性得分匹配方法进行内生性处理,结果与前面保持一致。
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