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[期刊] 当代经济科学  [作者] 宋林  张丹  
面对实践中高管政治关联和海外背景两者并存的现象,本文以高管政治关联和海外背景对企业创新能力的协同作用为重点理论分析和实证检验,研究发现两者对企业创新能力都具有正向影响作用,同时互相具有正向调节作用。将政治关联划分为行政级别和任职机构、将海外背景划分为海外任职和海外学习进行深入分析。发现行政级别对创新能力具有显著影响作用,同时受到海外背景的正向调节;任职机构则对创新能力影响不显著;海外任职和海外学习都对创新能力具有显著影响,同时受到政治关联的正向调节。研究结论启示高管团队的异质性能有效促进企业创新能力。
[期刊] 管理评论  [作者] 刘凤朝  默佳鑫  马荣康  
[期刊] 管理评论  [作者] 刘凤朝  默佳鑫  马荣康  
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 马晨佳  
得益于互联网技术的“后发优势”,我国数字经济在电子商务的繁荣下迅速发展。电商企业的高质量发展是数字经济发展的重要前提,而电商企业的高质量发展则需要创新驱动。研究如何扩大电商企业创新投入、提升创新效率具有重要现实意义。本文基于关联交易视角,使用2014-2021年上市电商企业数据研究后发现:第一,在整体上,集团内的关联交易会显著降低电商企业的创新效率,但在具体层面,流入型关联交易汇聚了集团资源,显著提高了电商企业的创新效率;第二,当电商企业拥有更多研发背景的高管,整体关联交易降低作用会被削弱,而流入型关联交易的提高作用会被增强。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 郑明波  
本文利用中国上市公司2008—2016年的海归高管和研发创新的合并数据,考察了高管团队的海外经历及其专业背景对企业技术创新的影响效应。研究发现,高管的海外经历能够提高企业的研发投入强度、发明专利和外观设计专利申请量以及专利申请总量。此外,拥有更多海归高管的企业更加注重技术创新的质量,更少存在策略性创新行为。进一步区分海归高管的专业背景发现,技术背景和管理背景的海归高管均能提高企业的技术创新能力,而法律背景的海归高管不会提高企业的研发投入强度和产出,但对创新效率存在正面影响。由于高管的海外经历可能与技术创新存在反向因果关系,使用倾向性得分匹配方法进行内生性处理,结果与前面保持一致。
[期刊] 金融发展研究  [作者] 刘爱明  周劲君  
近年企业违规案件多发,各界予以高度重视。本文以2012—2019年全部A股上市公司为样本,研究了高管海外背景与企业违规行为之间的关系。研究结果表明:高管海外背景与企业违规之间呈显著的负向关系,即具有海外背景的高管会抑制企业违规行为;在外部融资约束较强的环境下,高管海外背景对企业违规行为的抑制作用会减弱。此外,本文进一步研究表明,相较于高管海外学习背景,高管海外工作背景对于企业违规行为的抑制作用更大;高管海外背景会提升企业社会责任履行程度、提升公司聘请"国际四大"进行财务报告审计的概率,由此对企业违规行为产生影响。以上结论为预防与治理企业违规行为提供了新的思路。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 姚圣  徐颂  
民营企业通过与政府建立良好的关系获得与国有企业同等待遇,税负是其中重要的一个方面。现有研究从线性的角度分析了政治关联对民营企业税负的影响,实际上,不同政治关联度对税负的影响方向是不同的。以2009-2011年沪深两市A股主板民营上市公司为样本,探讨政治关联是否影响企业税负以及政治关联度的变化对企业综合税负率的影响。研究发现,政治关联有助于降低民营上市公司综合税负率,且政治关联度与综合税负率之间存在倒U型关系。研究还进一步确定了政治关联度的拐点,为政府规制政策的制定提供参考。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭淑娟  路雅茜  常京萍  
文章以2007-2016年2109家沪、深A股上市公司为研究对象,基于倾向得分匹配(PSM)法考察不同产权性质下高管海外背景对企业技术创新投入的影响以及薪酬差距对这种影响有效性的调节作用。研究发现,高管海外背景与薪酬差距均显著促进企业技术创新投入。进一步地,相比非国有企业,国有企业中政府支持、经营目标多元化会引致技术创新动力欠缺,削弱了高管海外背景对企业技术创新投入的激励效应;薪酬差距对高管海外背景与企业技术创新投入的正向调节作用在非国有企业中表现尤甚。希冀研究结论对海外人才引进计划的实践以及企业高管薪酬契约的优化提供借鉴。
[期刊] 管理科学  [作者] 刘振  黄丹华  
政府是创新之路的顶层设计者,企业是创新之路的建设者,"一带一路"能否建设成为创新之路,关键在于企业是否愿意到"一带一路"国家从事跨国经营,以及企业参与"一带一路"跨国经营能否整合国外资源提升其创新能力,但鲜有学者深入探究企业参与"一带一路"跨国经营对其技术创新的影响。基于资源基础理论和组织合法性理论,从企业参与"一带一路"跨国经营视角,理论分析和实证检验企业参与"一带一路"跨国经营对其技术创新影响的机理。利用手工整理的2013年至2018年中国上市公司参与"一带一路"跨国经营数据,运用多元回归分析方法,检验参与"一带一路"跨国经营对企业技术创新的直接影响关系和间接作用路径、高管海外背景对二者之间关系的调节作用,以及产权异质性和经济政策不确定性对二者之间关系的差异影响,并且采用稳健性检验有效地保证了研究结果的可靠性。研究结果表明,企业参与"一带一路"跨国经营对其技术创新具有促进作用,该促进作用主要通过企业创新资金和获取人才资源的路径机制实现;高管海外背景对企业参与"一带一路"跨国经营与技术创新之间的关系具有正向调节作用,与高管海外工作背景相比,高管海外学习背景的调节作用更大;与非国有企业相比,国有企业参与"一带一路"跨国经营对其技术创新的促进作用更强;在世界经济政策不确定性较低的情景下,参与"一带一路"跨国经营对其技术创新的促进作用更强。研究结果在理论方面进一步丰富了"一带一路"倡议下企业技术创新的相关研究,在实践方面不仅为中国企业全球化战略的区位选择、组建高管团队和应对世界经济政策不确定性等方面具有一定的参考价值,而且在"一带一路"区域的营商环境和创新生态培育方面具有一定的启示意义。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 彭方平   何锦安   廖敬贤  
本文旨在从CEO文理科教育背景差异对企业创新影响的角度提供一些经验证据。基于双重/无偏机器学习方法,本文研究发现:理工科教育背景的CEO对企业创新具有正向的促进效应,即相对于人文社科教育背景的CEO,理工科教育背景的CEO能显著提高企业创新。同时,高学历理工科教育背景的CEO对企业创新产出质量的正向影响更加明显。相对于高新企业而言,在一般企业中上述差异反而更显著。进一步机制研究表明,相对于人文社科背景的CEO,理工科教育背景的CEO倾向于通过加强企业创新团队建设、提高创新投入强度等途径促进企业创新。本文首次为企业高管的文理科教育背景差异对企业创新行为影响提供了经验证据。
[期刊] 南方经济  [作者] 陈任如  赖煜  
本文以我国2003-2007年在沪深交易所上市的民营企业为样本,实证研究了政治关系对民营企业盈利能力的影响,结果发现,高管的政治背景对公司盈利能力有显著的正面影响。进一步的研究还发现,高管的地方政治背景对公司盈利能力的正面影响要比中央政治背景的影响显著,而且董事长(副董事长)的政治背景对公司盈利能力的正面影响要比总经理的政治背景的影响显著。这些结果表明,政治关系是一种有价值的资源,有利于民营企业的发展。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 陈一芳  王顺林  郑军  
《中国制造2025》为中国走绿色制造可持续发展道路提供了政策导向。基于绿色制造-物流协同演化背景,企业知识链创新必须在实体产业与知识链的融合过程中进行才能获得创新生命力,避免知识链路径依赖的制约。首先,在研究分析知识链内涵与局限性基础上,论述绿色制造-物流协同演化下企业知识链创新的必要性;其次,从信息结构入手破解知识链路径依赖的可行性;最后基于绿色制造-物流协同背景构建知识链反馈回路模型,并提出相应的创新对策。
[期刊] 经济师  [作者] 白帅南  刘叶云  
通过手工搜集整理2009年—2014年我国创业板上市公司董事的海外背景数据,选取研发支出为企业创新的代理变量,研究了具有海外背景的董事对企业创新活动的影响。通过实证研究发现,具有海外背景的董事对企业的创新起到了正相的促进作用,并且具有海外工作经历的董事对企业创新的促进作用更加显著。文章研究为我国政府的海外人才引进战略的有效性提供了经验证据,为企业招聘高层次海归人才提供了建议。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 崔惠珊  刘亚磊  张路  
专业群建设是“双高计划”的核心内容,北京交通职业技术学院城轨专业群被列为北京市教委第一批特色高水平骨干专业(群)建设项目。基于首都轨道交通行业优势,城市轨道专业群明确了以培养安全意识、团队协作、服务意识、专业能力和智慧地铁导向的“STSPS”建设内涵,确立了专业群长远发展目标,深耕校企合作平台,重塑专业群人才培养体系,共建共享校内外实践基地,践行“三教改革”,创办系列职业素养活动平台等,迈向了提质、培优、创新的高质量发展道路。
[期刊] 财会月刊  [作者] 银加敏  钱崇秀  
本文针对2 620家A股上市公司2004~2013年样本区间进行动态面板分析发现,在其他条件相同的情况下,拥有银行高管背景关联(聘用曾经或现在于银行任职的高管)的公司,可以使公司获得更快的现金持有调整速度。按产权性质对企业分组后发现,银行高管背景关联对国有企业的影响较弱,对非国有企业现金持有调整速度的影响明显大于国有企业。研究结论表明,关系和声誉机制可以减少企业面临的信贷歧视,从而有效缓解融资约束问题。
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