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[期刊] 外国经济与管理  [作者] 董坤祥  谢宗晓  甄杰  林润辉  
为了探讨由企业高层管理团队推动的制度化是否可以提高信息安全管理有效性这一问题,本研究以国内通过信息安全管理体系认证的企业为调研对象开展问卷调查,采用PLS-SEM进行实证检验。研究发现:信息安全意识水平越高,高管支持(包括高管信念和高管参与两个维度)的程度越高,企业信息安全管理越有效;高管信念的强化,有助于提高信息安全制度中履行和内化的水平;制度化中的履行水平越高,企业信息安全管理越有效。本研究明确了企业内部提高信息安全管理有效性的路径,对于企业如何从制度视角推动信息安全管理实践具有重要的现实意义。
[期刊] 会计之友  [作者] 葛玉林  吴君民  
提升高校内部控制有效性有利于保护资产安全,防范违法舞弊等行为。现有的研究没有回答制度压力与高层管理者支持是如何影响高校内部控制有效性的。文章从制度理论视角研究高校内控有效性影响因素,以294份高校样本进行实证研究,探讨高管支持在制度压力与高校内控有效性之间的中介作用。研究发现,强制性压力对高校内控有效性既有显著的直接影响,又会通过高管支持间接影响高校内控有效性;模仿性压力显著影响高管支持,通过高管支持间接影响高校内控有效性,但对高校内控有效性无直接影响;规范性压力对高校内控有效性既无直接影响,又没有通过高管支持产生间接影响。在实证结果基础上提出了提升高校内控有效性的管理启示和建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 宋铁波  钟槟  
在文献研究的基础上,本文基于合法性视角讨论了企业阻止进入战略的有效性,构建了一个制度特征、在位者影响力与阻止进入战略有效性关系的理论模型。研究认为,组织场域的制度化程度与行业内构建合法性壁垒行为的数量、强度呈倒U型的关系;在位者影响力与合法性壁垒构建行为数量、强度呈正相关的关系;合法性壁垒构建行为的数量、强度与阻止进入战略的有效性呈正相关的关系,后两种关系受到新进入者影响力的反向调节作用。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 甄杰  谢宗晓  林润辉  
为了明确治理机制如何规范和促进企业信息安全管理,探讨了治理机制(包括契约治理和关系治理),制度化(包括识别、履行和内化)和信息安全绩效之间的关系。以国内通过信息安全管理体系认证的企业为调研对象,采用Smart PLS 2.0对148份有效问卷进行统计分析。结果表明:契约治理对制度化的履行有显著正向影响;关系治理对制度化的识别和内化有显著正向影响,这同时表明契约治理和关系治理的互补性;识别、履行和内化对信息安全绩效有显著正向影响。
[期刊] 企业管理  [作者] 陈伟龙  陈山  郑洁沁  
信息化的应用使得各部门能够快速、准确地发现规章制度管理的薄弱环节,有针对性地制定改进措施。国网浙江省电力有限公司在规章制度管理上持续创新,从打通国家电网公司通用制度信息反馈渠道着手,通过科学创建规章制度有效性评估模型,优化有效性评估体系,运用互联网+,将评估模式、评估体系、评估规则流程化、定量化、固化于信息化平台,借力信息化大数据,全速提升评估效率,快速打通反馈渠道,全面开创制度有效性评估新常态。
[期刊] 浙江社会科学  [作者] 唐要家  
目前,中国城市水务监管存在明显的制度需求与制度供给失衡状况,监管成为影响城市水安全的制度短板。实现良好的城市水务监管需要超越单一维度的强行政管理模式,从制度系统性和动态演化的视角来构建作为制度性回应的监管制度。静态来看,政府监管制度不仅需要具有内在协调性的制度要素构成,同时还需要保持与相关制度的契合与协调。动态来看,监管制度和监管政策必须与整个城市水务行业体制变迁相适应,以保持动态的高匹配度。作为一种制度回应,监管制度变革和监管质量持续提高的根本动力不是政府的强力推动而是来自于有效的多元治理体系,因此需要
[期刊] 经济科学  [作者] 冉勇  钟子明  
建立金融机构信息披露制度是我国金融改革中较重要的一环,将使金融机构运作更审慎,有利于提高整个金融系统的稳定性和增进全社会的福利水平;但本文通过博弈模型证明:赋予我国金融机构的国家信用与进行信息披露之间存在着一定的冲突,目前我国对金融体系的过度保护反而会降低商业银行信息披露的效率,合适的改革次序应是国家信用在金融机构中的先行退出。
[期刊] 南开经济研究  [作者] 谢仍明  唐跃军  
预测信息所起的作用要远远大于历史信息,而对预测信息实行强制性披露还是自愿性披露决定着企业管理层的披露行为,从而决定了投资者所获预测信息的数量和质量,最终将影响证券市场的效率。本文在对博弈报酬进行严格论证的基础上,分别建立并求解了强制性预测信息披露制度和自愿性预测信息披露制度下的不完美信息博弈模型,计算并比较了两种信息披露制度下的弱完美贝叶斯纳什均衡所对应的社会福利值,从而找出了较为有效的信息披露制度。研究结果表明,强制性预测信息披露制度能打破由信息不对称所导致的恶性循环,并能对管理者构成有效的威慑。因此,强制性预测信息披露制度比自愿性预测信息披露制度更能增进社会福利,因而更为可取。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 龚军慧  
高校图书馆管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合是高校图书馆管理的有效模式。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 胡海鸥  费方域  
国内外都有运用资产管理公司处理不良资产的成功经验,但是,这种方式只能治理非制度性不良资产,而不能治理制度性不良资产,所谓制度性不良资产为软预算约束所造成,所以,解决的方法只能是实现软预算约束向硬预算约束转轨。尽管,这样的转轨也有很大的风险和难度,但是不实现这样的转轨,就不能实现经济的长期稳定和持续发展。
[期刊] 管理世界  [作者] 郑春美  李文耀  
本文以沪、深两市168家违规公司及配对的168家非违规公司为样本,通过建立条件logistic回归模型,从会计监管的视角对独立董事制度的有效性问题进行了实证研究。研究结论表明,独立董事起到了一定的监督作用,但由于独立董事势单力薄,仅拥有某些象征性职权,独立董事制度的作用有限,需要对独立董事制度的设计和运行机制重新进行审视。
[期刊] 企业经济  [作者] 张阳  
审计独立性的提高需要政府一定的监管,而审计独立性的提高对于资本市场良性运作具有重要意义。本文从注册会计行业监管角度,借鉴美国监管经验,对我国注册会计师监管制度及其有效性进行分析与讨论,并得到初步结论,认为我国对注册会计师的监管制度还有待完善,监管效率也有待提高。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李国芳  
高管因其私有利益受到公众广泛的关注,天价年薪、打工皇帝无一不透漏出现阶段我国企业高管在利益获得与付出上的不成比例,也使得相应企业受到了一定的冲击和质疑。本文通过对2010-2016年我国沪深两市A股上市企业高管私有利益的影响因素的实证分析,发现:企业的内部控制有效性与高管的私有利益之间显著负相关;高管权力越大,其私有利益越多,即两者之间显著正相关;内部控制有效性的提升能显著虚弱高管权力对其私有利益的促进作用。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 马强  孙剑平  
采用2000-2010年上市公司的样本数据,基于完全竞争企业的对比考察垄断企业薪酬制度的有效性。实证结果发现:垄断企业高管人员薪酬激励与公司当期短期业绩显著正相关的证据,与完全竞争行业企业相比较,垄断企业高管人员薪酬激励与公司当期短期业绩相关系数更高;由于垄断企业股权激励受政府严格管制,股权激励的"金手铐"未起作用,垄断企业高管人员股权激励与公司业绩不相关,完全竞争行业的股权激励的薪酬激励相对于垄断行业更有效。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘银国  张劲松  朱龙  
本文首先分析了高管薪酬管制的原因,然后通过沪市上市国有企业的数据实证检验我国高管薪酬管制的有效性,实证结果显示由于薪酬管制的存在,导致在职消费和腐败现象的滋生,企业代理成本的增加最终影响到企业的绩效。
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