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[期刊] 会计之友
[作者]
胡永平 张玲
通过现金流量组合法划分企业生命周期,以2014—2016年沪深A股民营制造业上市公司为样本,从动态层面考察高管持股在企业不同生命周期中对研发投资的影响作用。结果表明:总体上,高管持股对研发投资有正向影响;但不同生命周期企业的高管持股对研发投资的影响效应不同,随着企业生命周期由成长期、成熟期、衰退期的推进,高管持股对研发投资的正影响逐渐增强。因此,处于不同生命周期的企业应当结合自身特点,有针对性地实施高管持股激励。
关键词：
高管持股 研发投资 企业生命周期
[期刊] 财会通讯
[作者]
邱书明 冯建民
我国创业板已经慢慢发展壮大,截至2011年10月30日,已经从最初的28家上市企业扩容到了134家。然而,就在创业板日渐壮大之际,一个新的问题应运而生。在历经创业艰辛将企业推上创业板市场之后,一大批正值事业巅峰期的企业高管,却选择了辞职。据
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
仇荣国
以2007—2019年中国A股制造业上市公司为研究样本，从企业生命周期视角实证检验期望绩效反馈企业创新投资的影响。实证检验结果表明，当实际绩效未达到期望绩效时，实际绩效与期望绩效之间的偏离程度越高，企业的研发投入强度越高。同时，从企业生命周期视角看，这种负向期望绩效反馈对成长期企业研发投入强度的负向影响最为显著，对成熟期企业研发投入的影响次之，对衰退期企业研发投入的影响最弱。进一步检验发现，负向期望绩效反馈对企业双元创新投资的影响具有差异性，其中，负向期望绩效反馈对探索式创新投资具有正向影响，对开发式创新投资具有负向影响。本文从企业生命周期视角揭示了期望绩效反馈对企业研发投入的影响，不仅进一步丰富了企业创新管理领域的相关研究，对指导企业的创新实践活动也具有一定的指导意义。
[期刊] 中国农村观察
[作者]
鄢朝辉 王明利 赵承翔
企业是科技创新主体。畜牧业企业是促进畜牧业科技创新和高质量发展的重要推动力。本文基于畜牧业企业创新能力弱和政府财政趋紧的现实背景，使用2007-2021年中国畜牧业上市公司数据，实证分析政府补贴对畜牧业企业研发投入强度的影响。研究发现：在处理了内生性问题和进行稳健性检验后，政府研发补贴会显著提升畜牧业企业的研发投入强度，政府非研发补贴对畜牧业企业研发投入强度无显著影响。将样本企业按照生命周期划分为成长期、成熟期和衰退期子样本，发现政府研发补贴对成长期畜牧业企业的研发投入强度有显著正向影响，对成熟期和衰退期畜牧业企业研发投入强度的影响不显著。高管股权激励在政府研发补贴对成长期畜牧业企业研发投入强度的影响中起正向调节作用，对成熟期和衰退期企业研发投入强度的调节作用不显著。异质性分析发现，政府研发补贴对民营畜牧业企业、乳制品加工和动物保健企业以及东部和中部地区畜牧业企业的研发投入强度的提升效果更明显。因此，应提高政府补贴中研发补贴的比例，鼓励成长期畜牧业企业实施高管股权激励计划，根据畜牧业企业所处的不同生命周期、所有权性质、行业和地区，有差异地发放研发补贴。
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘全山
美国管理大师爱迪思博士的著作《企业生命周期》自1989年出版至今已三十余年,但书中的思想、观点对今天的企业管理仍然有一定的借鉴意义和指导作用。笔者看完该书后深受启发,拟结合自己从事风险投资的实践,分享一点体会。一、企业生命周期分期与理论
[期刊] 软科学
[作者]
周建庆 梁彤缨 彭玉莲 陈修德
以2009～2017年中国A股制造业上市公司为研究对象,实证检验了CEO异质权力对企业研发投资的差异化影响及其在不同生命周期下所呈现的动态特征。结果发现:(1)从整体上看,结构权力会抑制企业研发投资,所有权权力、专家权力与声望权力对企业研发投资具有促进作用;(2)从不同企业生命周期来看,结构权力的抑制效应仅在衰退期显著存在;所有权权力的促进效应仅在成长期显著存在;专家权力的促进效应同时存在于成熟期和衰退期;声望权力在成长期表现为促进效应,在衰退期则表现为抑制效应。
关键词：
CEO异质权力 研发投资 企业生命周期
[期刊] 会计之友
[作者]
张继德 王玉莹 全茜
文章选取2006—2021年A股上市公司为样本，基于企业生命周期视角检验了机构投资者持股与企业社会责任之间的关系。研究发现：机构投资者持股能显著促进企业承担社会责任；企业生命周期对上述关系具有显著的调节作用；相较于成熟期和衰退期，在成长期企业中机构投资者持股对企业社会责任的促进作用更明显。拓展研究中对机构投资者异质性的分析表明，压力抵制型机构投资者对企业社会责任的促进作用更显著，且受企业生命周期变量的影响较小。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王积田 陶媛 温薇
本文以2011-2015年我国深沪A股制造业上市公司为研究样本,基于生命周期理论,分析了企业在成长期、成熟期以及衰退期阶段下CEO权力对投资效率的影响。研究表明,企业在不同生命周期阶段,CEO权力对投资效率的影响也是不同的:成长期与衰退期时的CEO权力有利于提高投资效率;而成熟期阶段的企业CEO权力会降低企业投资效率。
关键词：
CEO 权力 生命周期 投资效率
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘刚 于晓东
某一类型的企业高管是否偏好某种特定的战略?同一高管在不同时期选择同一战略时,为什么会有完全不一样的结果?为什么不同行业中的企业选择相同的战略会导致绩效的显著差异?对于这些现象,已有研究难以做出有效的解释。对此,本研究以高层梯队理论为基础,分别以五型领导者理论以及Miles and Snow提出的战略选择分类方法作为刻画高管类型与企业战略选择的工具,提出了高管类型与企业战略选择之间存在着对应性匹配的设想。借鉴权变理论的思想,基于动态的视角,本研究进而将行业生命周期与企业能力生命周期两个权变因素引入到对这一匹配关系的分析中,验证了不同的高管类型对特定的企业战略存在着选择偏好的假设,即老虎型领导与进...
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹华林 刘星星 李军锋
本文从企业生命周期的视角出发,利用200家沪深A股制造业企业2009~2015年间的数据,并将其划分为传统制造业企业和高科技制造业企业,对两者高管薪酬差距和企业绩效的关系进行对比研究。结果表明:无论是传统还是高科技制造企业,高管薪酬差距与企业绩效呈现显著正相关性,印证了锦标赛理论;在高科技制造行业中,相较成熟期的企业而言,处于成长期阶段的企业,高管薪酬差距与企业绩效之间的正相关性存在显著的负向调节作用,而在传统制造企业内上述作用是不显著的。
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
范亚东 隋馨
本文基于企业生命周期视角,以2013～2016年我国高新技术上市公司数据为样本,运用回归分析的方法,探讨高管团队特征与企业绩效的相关性。研究结果表明,在企业生命周期的不同阶段,高管团队特征与企业绩效的相关关系存在差异。在企业的成长期,高管团队的平均任期、任期异质性、年龄异质性以及职业背景异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的性别异质性能够显著提高企业绩效;在企业的成熟期,高管团队的平均任期、任期异质性、年龄异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的性别异质性能够显著提高企业绩效;在企业的衰退期,高管团队的任期异质性与企业绩效显著负相关,高管团队的平均任期、年龄异质性和性别异质性能够显著提高企业绩效。
关键词：
企业生命周期 高管团队特征 企业绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹华林 刘星星 李军锋
本文从企业生命周期的视角出发,利用200家沪深A股制造业企业20092015年间的数据,并将其划分为传统制造业企业和高科技制造业企业,对两者高管薪酬差距和企业绩效的关系进行对比研究。结果表明:无论是传统还是高科技制造企业,高管薪酬差距与企业绩效呈现显著正相关性,印证了锦标赛理论;在高科技制造行业中,相较成熟期的企业而言,处于成长期阶段的企业,高管薪酬差距与企业绩效之间的正相关性存在显著的负向调节作用,而在传统制造企业内上述作用是不显著的。
[期刊] 财会月刊
[作者]
翟胜宝 程妍婷
以熵值法构造企业家精神指数，研究其对不同产权性质和处于不同生命周期阶段企业非效率投资的影响。研究发现：企业家精神可以显著抑制企业的非效率投资，且抑制程度在企业不同生命周期阶段具有异质性；企业家精神对于非效率投资的作用会受到企业产权性质的影响，具体来说，对于国有企业，企业家精神的作用主要体现为抑制过度投资，而对于非国有企业，主要体现为改善投资不足。进一步研究发现，适度的产品市场竞争有利于企业家精神对于抑制非效率投资作用的发挥。
[期刊] 税务与经济
[作者]
王捷
高铁开通会影响企业的微行为，企业所在地高铁开通能够抑制企业真实盈余管理动机下的研发操纵行为，这种治理作用在非国有企业中表现得尤为显著，而在国有企业中并不显著。高铁开通对企业研发操纵的抑制作用随着企业生命周期的推移不断减弱。因此，应加快优化营商环境，完善基础设施建设，缓解企业研发费用的挤出。同时，非国有企业应完善内部控制，尤其是信息披露机制和监管制度，降低信息不对称，促进外部利益相关者对企业的监管，规范企业研发费用的使用。应持续推进国有企业混合所有制改革，强化完善薪酬激励和业绩敏感度，提升经理层创新意愿及创新效率，进而提升国有企业的经营效率。
关键词：
高铁开通 企业 研发操纵 生命周期
[期刊] 经济评论
[作者]
罗琦 李辉
基于现行的差异化股利监管政策,本文探讨处于不同生命周期阶段企业的股利决策与投资效率。我们选取留存收益股权比作为企业生命周期的代理变量,实证检验股利生命周期理论在中国资本市场上的适用性,并在此基础上构建投资效率模型考察成长性公司与成熟型公司的股利政策对其投资效率的影响。实证检验结果表明,股利生命周期理论适用于中国资本市场,成熟型公司相较于成长性公司更倾向于支付现金股利。进一步地,我们发现成长性公司不支付现金股利而将利润留作再投资有助于缓解投资不足,成熟型公司发放现金股利则有利于约束过度投资。本文研究为基于企业生命周期的差异化股利监管政策提供了理论依据。
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