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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
淦未宇 徐细雄 林丁健
企业反伦理行为是转型期我国上市公司频繁发生的治理乱象,也是商业伦理研究的热点。本文以2006-2011年A股市场因违规操作被监管机构公开谴责、批评或处罚的327家公司及其PSM配对样本为研究对象,采用二分类Probit回归方法实证检验了高管性别对企业伦理决策的影响效应。研究发现,高管性别是影响企业伦理决策的重要因素:当高管团队中存在女性成员或女性高管的比例上升时,公司发生反伦理性违规操作的概率显著降低。同时,女性高管抑制反伦理性违规操作的治理效果受到企业权力配置结构调节作用的影响。具体来讲,"一把手"权力强度越大(越集权),女性高管抑制反伦理性违规操作的积极作用越突出。本研究拓展了对企业反伦理...
[期刊] 证券市场导报
[作者]
鱼乃夫 杨乐
基于2009～2018年中国A股上市公司的数据,本文运用Probit模型实证分析了高管团队异质性和企业社会责任对上市公司违规行为的影响。研究结果表明:(1)高管教育背景对企业违规行为有一定的正向影响,高管的学历越高,企业越不容易违规;(2)高管的年龄和女性占比都对企业违规行为有负向影响,但均不显著;(3)企业高管是否具有金融背景对企业违规行为有显著的正向影响;(4)社会责任和企业违规行为之间存在显著负相关关系,企业社会责任评级指数越高,企业越不容易违规。因此,为了减少上市公司违规行为,应当从提高高管的学历、提升专业知识和强化企业社会责任方面着手,以促进上市公司健康发展。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
周好文 李纪建 刘婷婷
本文采集了2004年1月~2006年1月期间公开披露高管人员违规落马现象的31家上市公司作为研究样本,通过逻辑回归模型对股权结构、董事会治理与上市公司高管违规行为进行了实证分析。研究表明,股权集中度与上市公司高管违规成显著正相关;董事会规模、高管薪酬、学历构成、内部人控制等因素与上市公司高管违规有显著相关关系。治理上市公司高管违规,应重点从股权结构和董事会治理上取得实效。
关键词：
上市公司 股权结构 董事会 高管违规
[期刊] 工业技术经济
[作者]
卜国琴 耿宇航
在新发展理念的指引下，更加契合全社会实现可持续发展内涵的ESG理念开始受到关注。本文以2014～2021年间中国A股上市公司的数据作为研究样本，基于高管个体特征的角度，考察了海外背景高管对于公司ESG表现得分的影响。研究表明：海外背景高管可以显著促进企业ESG表现评分，企业高管团队中具有海外背景高管的比例也与企业ESG表现评分呈现显著的正相关关系。与此同时，企业所在地区的市场化程度和国企性质能够正向调节海外背景高管与企业ESG表现评分之间的关系，而高管持股比例却显著抑制两者之间的正向关系。本文研究结果丰富了企业ESG表现影响因素的相关研究，对企业改善自身ESG表现、政府海归人才引进政策具有启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄静雅 黄辉
本文采用Ｈｏｌｍｓｔｒｏｍ模型设定企业相对业绩，检验了总体上市企业是否存在相对业绩评价，以及单个样本企业中相对业绩评价的使用情况。实证结果显示：我国上市企业总体上存在一定程度的相对业绩评价；但高管薪酬激励机制不尽合理，且存在相对业绩评价的企业具有更高的薪酬业绩敏感性。
关键词：
相对业绩评价 高管薪酬 薪酬激励
[期刊] 财会月刊
[作者]
王亚丹 王宝山 杨蓓蓓
当前上市公司的财务违规行为屡禁不止，针对此问题，以同伴效应为契入点，基于2008～2017年我国A股非金融类上市公司的数据，系统研究企业财务违规行为的影响因素、群体特征及其对企业创新的影响。结果显示：同伴企业财务违规与目标企业财务违规显著正相关，即企业财务违规存在同伴效应，而且该同伴效应受到行业地位和董事会独立性的影响；企业财务违规及其同伴效应会抑制企业创新。
[期刊] 财会月刊
[作者]
王亚丹 王宝山 杨蓓蓓
当前上市公司的财务违规行为屡禁不止，针对此问题，以同伴效应为契入点，基于2008～2017年我国A股非金融类上市公司的数据，系统研究企业财务违规行为的影响因素、群体特征及其对企业创新的影响。结果显示：同伴企业财务违规与目标企业财务违规显著正相关，即企业财务违规存在同伴效应，而且该同伴效应受到行业地位和董事会独立性的影响；企业财务违规及其同伴效应会抑制企业创新。
[期刊] 金融研究
[作者]
曾亚敏 张俊生
本文从三个方面对我国上市公司高管(含董事、监事和高层管理者)的短线交易行为进行了研究:(1)上市公司高管的短线交易能获得超额收益吗?(2)不同职位的高管获得的收益具有差别吗?(3)高管为短线交易行为提出的辩解理由是真实的吗?基于上交所和深交所的数据,本文的经验研究发现:整体而言,上市公司高管的短线交易行为能获得超额收益;尤其是监事的短线交易行为更多、"择时"能力更强;未说明原因的短线交易行为(即默认故意实施的短线交易)与"对相关规定不了解"这两种具有主观意图的短线交易都能获得超额收益,而"误操作"导致的短线交易平均而言未能获得超额收益,这意味着高管提出的辩解理由整体而言是真实的。
关键词：
内部人交易 短线交易 择时
[期刊] 当代财经
[作者]
王建琼 曹世蛟
通过建立2011—2016年A股上市公司基于高管连锁的关联关系,测算每家目标公司的关联公司违规氛围,并由此考察违规行为在关联关系上的传染性。研究发现:关联公司的违规氛围显著助长了目标公司的违规倾向,并且具有较强违规习性的目标公司更容易受感染,而没有违规前科的目标公司则仍能洁身自好。进一步研究发现,不论是由董事长或总经理建立的连锁关系,还是由其他高管建立的连锁关系,均会导致违规行为的传染。对违规行为分类后发现,信息披露违规和经营违规具有较高的传染性,而领导人违规几乎不具有传染性。区分目标公司面临的监管强度后发现,违规行为的传染在监管强度较低时更明显。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
蒋先玲 赵一林
基于2006-2015年A股上市公司的高管违规公告,检验高管权利结构对公司价值的影响。研究表明:在[-2,2]窗口内,公司股价平均降低-1.8%,市值平均缩水28.08万元,最高缩水4.60亿元;高管的政府背景越深厚、公司一把手违规及高管接受过股权激励,均造成股价显著下跌;兼任董事长和总经理的高管,是公司治理缺乏独立性的表现,与股价显著正相关。建议根据高管的权利结构,制定匹配的绩效评估、薪酬契约、股权激励和外部监督机制,促进高管发挥积极价值。
关键词：
高管违规 权利结构 事件研究法 企业价值
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
蒋先玲 赵一林
基于2006-2015年A股上市公司的高管违规公告,检验高管权利结构对公司价值的影响。研究表明:在[-2,2]窗口内,公司股价平均降低-1.8%,市值平均缩水28.08万元,最高缩水4.60亿元;高管的政府背景越深厚、公司一把手违规及高管接受过股权激励,均造成股价显著下跌;兼任董事长和总经理的高管,是公司治理缺乏独立性的表现,与股价显著正相关。建议根据高管的权利结构,制定匹配的绩效评估、薪酬契约、股权激励和外部监督机制,促进高管发挥积极价值。
关键词：
高管违规 权利结构 事件研究法 企业价值
[期刊] 金融研究
[作者]
徐细雄 占恒 李万利
不同于以往基于制度监管或内部治理视角的研究,本文从市场化治理视角探讨了卖空机制对公司违规行为的影响效应。采用部分可观测Bivariable Probit模型和双重差分模型实证发现,卖空机制显著降低了标的公司的违规倾向,提升了违规稽查概率,且缩短了违规稽查时间。同时,标的公司违规发生年份的融券力度明显增加,这表明卖空者确实具有信息优势且对违规行为更为敏感。机制检验揭示,卖空机制通过治理效率和信息效率两条路径对违规行为发挥双重治理作用,即卖空机制强化了内部治理中大股东和独立董事对违规行为的监督干预,从而抑制了事前违规倾向;同时也增加了资本市场中的分析师关注及违规负面信息传播效率,进而提升了事后违规稽查概率。本文还发现,卖空机制的违规治理效果受到违规监管环境(法制监管、内部控制和行业违规)和标的公司个体特征(公司成长性、市值规模和股价波动性)的调节作用影响。
关键词：
卖空机制 公司违规 市场化监督 双重治理
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
董小红 潘成双 吕静
本文以2011—2020年A股上市公司为研究对象，探讨数字金融对企业违规的影响和作用机制。研究结果表明：数字金融显著降低了企业违规，数字金融通过发挥资源效应、信息效应和治理效应降低企业违规，具体而言，数字金融可以通过降低企业的融资约束和信息不对称以及提升内部控制质量，进而降低企业违规。进一步研究发现，数字金融的广度和深度都可以抑制企业违规；数字金融对企业违规的抑制作用在东部地区更为显著；数字金融与传统金融之间表现为互补作用，即传统金融发展好的地区，数字金融对企业违规的抑制作用更好。本文研究不仅丰富了数字金融和企业违规相关领域的研究文献，也为推动数字化建设、实现资本市场高质量发展提供了一定的借鉴与启示。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
董小红 潘成双 吕静
本文以2011—2020年A股上市公司为研究对象，探讨数字金融对企业违规的影响和作用机制。研究结果表明：数字金融显著降低了企业违规，数字金融通过发挥资源效应、信息效应和治理效应降低企业违规，具体而言，数字金融可以通过降低企业的融资约束和信息不对称以及提升内部控制质量，进而降低企业违规。进一步研究发现，数字金融的广度和深度都可以抑制企业违规；数字金融对企业违规的抑制作用在东部地区更为显著；数字金融与传统金融之间表现为互补作用，即传统金融发展好的地区，数字金融对企业违规的抑制作用更好。本文研究不仅丰富了数字金融和企业违规相关领域的研究文献，也为推动数字化建设、实现资本市场高质量发展提供了一定的借鉴与启示。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
杨淑玲
与传统企业相比,高新技术企业更注重高级管理人员、高级技术人员和风险投资者的作用,而且他们对企业成长的影响充分地体现出高度的团队协作特点。建立一个委托代理模型来分析高新技术企业的治理机制,得到了三个代理人,即高级管理人员、高级技术人员和风险投资者的最优能力的赋予,委托人即企业所有者对他们进行激励的强度以及委托人的最优利益所得。并以我国高新技术企业的发展实践对理论分析进行了实证,这为高新技术企业发展提供了政策含义。
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