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[期刊] 财会通讯
[作者]
徐玉芳
本文选取2011—2019年业绩衰退的A股制造业企业,分析高管审计背景对企业绩效波动的影响,并进一步考察盈余管理的中介效应和外部审计监督的调节效应。实证发现,高管审计背景会加大企业的绩效波动,证书类高管审计背景的正影响大于任职类高管审计背景。盈余管理是二者的中介变量,高管审计背景会促进企业盈余管理,加剧绩效波动。外部审计监督未对高管审计背景与绩效波动关系产生调节效应。结果表明审计背景高管的盈余操纵极具隐蔽性,需更为先进的技术手段进行侦查。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李珍
本文利用2005年以来我国上市企业绩效连续衰退三年及以上的业绩衰退企业作为研究对象,分析了高管薪酬变动对改善企业绩效的影响。实证发现,高管薪酬向上变动能显著改善企业绩效,相反高管薪酬向下变动不能改善企业绩效,这在国有企业和非国有企业中具有相同结论。高管薪酬增加主要通过薪资、奖金激励机制促进其积极治理,而股权激励机制不明显。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张利芬 曾名忠
本文以2007—2017年我国绩效衰退的上市公司作为研究对象,分析管理者背景特征是否影响企业股权投资,同时观察企业绩效衰退程度是否会影响二者的关系。通过面板数据模型分析得到,管理者背景特征会显著影响企业的股权投资规模,年龄越低、学历越高、政治背景越强,企业的股权投资规模越大,表明激进型管理者更容易增加企业股权投资。同时,仅有政治背景管理者的股权投资行为能产生正向投资绩效,管理者的年龄、学历与股权投资绩效不存在相关性。但是,随着企业绩效衰退程度上升,政治背景对企业股权投资规模和投资绩效的正向作用将会减弱,也会导致低年龄、高学历的激进型管理者对企业股权投资绩效产生负向作用。
关键词：
管理者特征 股权投资 绩效衰退 上市公司
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
季健
高层管理团队(TMT)背景特征与企业绩效之间的关系引起广泛的关注。以房地产上市公司为例,基于高层管理团队的异质性理论,实证研究了TMT背景特征对公司财务绩效不同指标的影响。并且对不同绩效公司进行分组检验背景特征的影响变化,结果发现,TMT背景特征对不同企业的绩效影响不同,年龄与教育背景多样化程度能提高企业绩效,薪酬水平与企业绩效负相关,其余背景特征对企业绩效并无显著影响,不同绩效分组的影响因素也不同。最后据此提出了针对性的政策建议。
关键词：
高层管理团队 企业绩效 背景特征
[期刊] 商业时代
[作者]
贾丹
本文通过对深沪两市233个上市公司样本2004-2006年高层管理团队成员的数据进行实证分析发现:高层管理团队的教育专业异质性和职业来源异质性与企业绩效正相关;而高层管理团队教育水平异质性与企业绩效负相关;处于竞争较弱行业中的企业的高层管理团队公司任期异质性与企业绩效正相关,而处于竞争较强行业中的企业的高层管理团队公司任期异质性与企业绩效负相关。本文对研究结果进行了解释和展望。
关键词：
高层管理团队 异质性 企业绩效 行业
[期刊] 管理评论
[作者]
刘凤朝 默佳鑫 马荣康
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
关键词：
高管团队 海外背景 创新绩效 影响
[期刊] 财会通讯
[作者]
李寿喜 张欣蕾
本文选取2010年至2017年我国医药类上市公司数据,研究高管医药背景、药医关系和企业绩效之间的关系。研究发现:当高管具有医药背景时,医药企业的绩效会越好;药医关系会影响企业绩效,表现为药医关系越密切,企业绩效越好;高管的医药背景加强了药医关系对药企绩效的正向作用,即在药企高管具有医药类背景的情况下,会加强药医关系对企业绩效的正面影响。
关键词：
高管医药背景 药医关系 企业绩效
[期刊] 会计之友
[作者]
刘锦英 徐海伟 李梦迪
以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本，在对高管团队海外背景与企业绩效、高管团队海外背景与研发投入之间的关系进行探讨的基础上，考察了研发投入在高管团队海外背景与企业绩效关系中的中介作用，并进一步检验了不同类型的海外背景特征对企业绩效所产生的异质性影响。研究结果表明：高管团队海外背景对企业绩效产生显著正向影响；高管团队海外背景对研发投入产生显著正向影响；研发投入是高管团队海外背景影响企业绩效的中介机制；进一步研究发现，无论高管团队是仅具有海外工作背景还是仅具有海外学习背景抑或二者兼之，其对企业绩效均具有一定的促进作用。本研究不仅拓展和深化了高管团队海外背景特征经济后果的相关研究，也丰富了高管团队海外背景特征对企业绩效产生影响的作用机制的研究。
关键词：
高管团队海外背景 研发投入 企业绩效
[期刊] 特区经济
[作者]
崔兵 杜绘策
本文以2012年至2020年沪深A股实体企业为样本，实证分析不同类型企业金融化对于企业绩效的影响，并基于烙印理论研究高管金融背景对企业金融化经济后果的影响。研究结果表明，短期金融资产对于企业绩效具有显著的正向影响，表现为“蓄水池”效应，而长期金融资产则对企业绩效具有显著的负向影响，表现为“挤出”效应。总体而言，企业金融化对企业绩效具有显著的正向影响，表现为“蓄水池”效应。基于高管金融背景的分析表明，具有金融背景的高管会抑制短期金融资产对企业绩效的正向影响及长期金融资产对企业绩效的负向影响，总体上，具有金融背景的高管会抑制企业金融化对于企业绩效的正向影响。
关键词：
企业金融化 高管金融背景 企业绩效
[期刊] 财会月刊
[作者]
周霞
2010年是我国重启汇率改革年,这次汇率改革以市场供求为基础,允许汇率双向波动。为了证实汇率波动对企业业绩的影响,以20102015年上市公司作为研究样本,采用拓展的双因素模型进行实证分析。结果表明:汇率波动对无外汇交易和有外汇交易企业的价值均有显著的影响,且企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品能对冲汇率风险,降低汇率波动对企业业绩的影响;公司治理水平高的企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品提升了企业业绩,公司治理水平低的企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品对企业业绩的影响并不显著。
关键词：
汇率波动 企业业绩 外汇交易 公司治理
[期刊] 财会月刊
[作者]
周霞
2010年是我国重启汇率改革年,这次汇率改革以市场供求为基础,允许汇率双向波动。为了证实汇率波动对企业业绩的影响,以2010~2015年上市公司作为研究样本,采用拓展的双因素模型进行实证分析。结果表明:汇率波动对无外汇交易和有外汇交易企业的价值均有显著的影响,且企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品能对冲汇率风险,降低汇率波动对企业业绩的影响;公司治理水平高的企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品提升了企业业绩,公司治理水平低的企业进行跨国投融资活动及使用外汇衍生品对企业业绩的影响并不显著。
关键词：
汇率波动 企业业绩 外汇交易 公司治理
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
曹小春
多年来,学术界对于企业衰退之后的反转问题进行了大量研究,也形成了丰富的研究成果。文章围绕反转的界定、反转的背景、反转的过程、反转的战略这四个方面,对有关反转研究及其成果进行了梳理,并对该领域的未来研究进行了展望。
[期刊] 财会月刊
[作者]
段海艳 卫雪莹
从三个方面对衰退企业相关文献进行梳理:一是对企业衰退、衰退企业业绩逆转等相关概念进行界定;二是从环境因素、组织特征和衰退预期的自我实现等三个方面对企业衰退归因进行分析;三是从衰退企业业绩逆转的理论模型、衰退企业业绩逆转的战略选择、管理层对衰退企业业绩逆转的影响、其他因素影响等方面对衰退企业业绩逆转影响因素进行探讨。然后,指出已有研究的不足与局限并提出对未来的研究展望,期望为我国衰退企业业绩逆转的理论研究与经营实践提供参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
马跃
股权并购投资作为企业增长的重要驱动力，其能够对企业的生产经营产生深远影响。文章选取2007—2020年我国A股上市公司为样本，研究股权投资并购对企业未来绩效的影响。通过实证检验发现，股权投资并购显著提高了企业的未来绩效，提高了企业的成长性。对其中的影响机制检验发现，股权投资并购后降低了企业的经营风险，进而提高了企业未来的绩效表现。同时考察高管财务金融背景发现，当高管团队中财务背景成员占比较高时，股权并购投资对企业绩效的正向影响更显著。
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