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[期刊] 财会月刊  [作者] 苑泽明  宁金辉  金宇  
党的十九大将建设生态文明提升为"千年大计",如何创造优美的生态环境已成为社会各界关注的重点话题。从理论和实证两个方面研究了绿色发展背景下"文人高管"对企业环保投资行为的影响效应及机制后发现:高管的学术经历对企业环保投资具有正向的促进作用,但相对于民营企业,高管的学术经历在国有企业环保投资中发挥的作用更大。进一步研究发现:高管学术经历和市场化进程对企业环保投资的影响呈现出互补关系。研究贡献在于提供了"文人高管"能够显著改善环境治理的经验证据,不仅拓展了企业环保投资影响因素的研究,而且有利于政府制定绿色人才引进政策以推进中国经济绿色转型,助推"美丽中国"建设,对企业的人力资本管理与高管团队建设亦有重要的启示。
[期刊] 财会通讯  [作者] 曾三云  易秋艳  
近年来,商誉“暴雷”事件频发,严重影响资本市场的稳定发展。本文以2010—2019年沪深A股上市公司为研究样本,实证分析了高管学术经历对企业超额商誉的影响。研究发现,高管学术经历能够显著降低企业的超额商誉,且在分析师关注度较高以及非国有控股企业中,高管学术经历对超额商誉的抑制作用更强。本文研究结论丰富了高层梯队理论在公司财务领域的应用,也为上市公司人力资源管理提供了一定的参考。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 苑泽明  王培林  富钰媛  
研发操纵是指管理层忽略研发事实而对研发会计科目进行主观操纵的行为,对企业创新绩效以及外界利益相关者的决策活动均造成不良影响,因此,如何对其进行治理成为亟待研究的现实问题。在改革开放“文人下海潮”的推动下,上市公司聘任具有学术经历的高管成为了我国资本市场独特的经济现象。基于这一现实背景,本文以2008—2017年我国A股上市公司为研究样本,讨论了高管学术经历对企业研发操纵的影响。结论显示:(1)高管学术经历对企业研发操纵水平具有显著抑制作用;(2)当企业所处地区税收征管力度较弱、自身内部控制质量较差时,具有学术经历的高管对研发操纵的治理效果更为显著;(3)进一步研究显示,高管学术经历能够通过削弱研发操纵提升企业创新效率。本研究工作拓展了高管学术经历的研究范畴,从高管经历的视角丰富了研发操纵问题的相关研究,同时也为鼓励科研人员投身实业的相关政策提供了微观经验证据。
[期刊] 经济管理  [作者] 张晓亮  文雯  宋建波  
本文选取2010—2016年中国沪深A股上市公司样本,实证检验CEO学术经历对高管在职消费行为的影响。研究发现,学术经历有助于CEO强化道德自觉、增强道德自律,形成内在的自我约束与监督机制,进而抑制了其所在企业的高管在职消费活动。当CEO拥有高层次学术经历或来自内部晋升时,CEO学术经历对高管在职消费的抑制效应更为显著。该结论在采用双重差分模型、Heckman两阶段模型控制潜在的内生性问题及其他稳健性检验之后仍然成立。进一步研究表明,在自由现金流较多、董事会规模较大或独立性较低、外部审计监督较弱以及产品市场竞争程度较低等公司内外部治理环境较差的情景下,学者型CEO的自律品质所能发挥的治理作用更大,对高管在职消费的抑制效应也更为明显。此外,在党的十八大之后,随着"八项规定"等多项高压反腐政策的出台,政策效应在国有企业高管在职消费的治理中发挥着主导性作用,CEO学术经历对国有企业高管在职消费的抑制效应有所下降。本文为高管学术经历的治理效应假说提供了证据支持,对于上市公司规范和治理高管在职消费行为、选聘合适的高管人才具有重要的借鉴意义。
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 叶陈毅   王宁   寇冉   黄灿   
本文以2008-2020年沪深A股上市公司为研究对象,实证分析高管学术经历对于企业现金股利分配政策的影响。研究表明,拥有学术型高管的企业更倾向于支付现金股利。同时学术型高管通过影响企业会计信息质量和社会责任来影响企业现金股利发放倾向;内部环境较差的企业,高管的学术经历对企业现金股利支付的促进作用更显著,而外部监管环境的差异对两者关系影响不显著。
[期刊] 财会通讯  [作者] 郭媛丽  
文章基于2010—2020年沪深两市非金融类上市公司的数据,利用有序回归(Ordered Probit)模型对高管学术经历与企业信息披露质量的关系进行实证研究,并讨论宏观层面的市场化进程和产权性质对这一关系的作用机制及影响。结果表明:上市公司高管学术经历能够提高企业信息披露质量;具有学术经历的上市公司高管较为严谨和稳健,在企业经营管理的过程中对降低风险、提高会计财务稳健性较为敏锐,这有助于提高企业的信息披露质量;在民营企业和市场化程度高的地区,有学术经历的高管对提升企业信息披露质量的效果更加显著。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 朱焱  邢路杰  
依据沪深A股上市公司2008-2017年数据,考量高管学术经历对企业现金持有的影响。结果表明:高管学术经历通过风险特质和创新活动影响现金持有水平;高管学术经历与现金持有水平正相关,行业竞争的缓和会削弱二者的正相关关系;相对于国有企业,高管学术经历对非国有企业现金持有水平的影响更显著。
[期刊] 广东财经大学学报  [作者] 毕茜  李虹媛  于连超  
以环保经历嵌入为研究视角,基于2008—2016年中国沪深A股重污染企业的经验证据,实证检验高管环保经历嵌入对企业绿色转型的影响及其机制。研究发现:环保经历嵌入能有效促进企业绿色转型;环保经历嵌入管理层和董事会均能显著地提高企业绿色转型水平,但环保经历嵌入监事会的影响不显著。进一步研究发现,新《环境保护法》实施后,环保经历嵌入对企业绿色转型的促进作用更加显著,并主要表现在民营企业与低融资约束企业中,其作用路径一般是通过提高企业创新水平和降低企业调整成本来促进企业绿色转型。因此,为推进企业绿色转型,聘请和重视环保经历人才有助于降低绿色转型的风险和成本。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 许丁  张卫民  
文章基于烙印理论,以2010—2020年中国沪深两市上市公司为样本,考察高管学术经历与企业环境绩效的关系。研究发现:高管学术经历提升了企业环境绩效水平,其中具有高校学术经历的高管对环境绩效的影响程度最高;国有企业高管会受到社会环境的约束,对环境绩效的提升作用更大;进一步研究发现,当企业拥有具备环境学科背景或海外学术背景的高管时,对企业环境绩效水平的提升作用更大。结论丰富了企业社会责任履行的影响因素研究,也为企业优化高管团队配置和环境管控工作提供了有益启示。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 曹越  郭天枭  
文章以2009-2017年中国沪深A股非金融类上市公司为样本,考察高管学术经历与企业社会责任之间的关系。研究发现:(1)学者型高管能够提升企业社会责任水平,其中具有高校任职经历的高管对企业履行社会责任的促进作用最强,具有科研协会任职经历的高管次之,而曾在科研机构任职的高管没有发挥显著的促进作用;(2)与国有企业相比,学者型高管对逐利动机更强的民营企业履行社会责任的促进作用更强;(3)媒体负面报道对企业造成的压力越大,学者型高管推动企业履行社会责任越积极;(4)与非学者型高管相比,学者型高管对企业社会责任水平的提升具有更强的价值相关性。
[期刊] 贵州财经大学学报  [作者] 秦翡  
以2006年至2017年中国上市公司为样本,研究高管学术经历对现金持有及公司业绩的影响。研究发现,高管学术经历提升了公司的现金持有水平,提升了公司业绩。结果说明高管学术经历降低其风险偏好。进一步研究发现,高管学术经历对现金持有及公司业绩的影响在非国有企业中更加明显,故上市公司应重视高管团队中学术经历的重要性和异质性。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 刘继红  金佩佩  王成方  
经验证据揭示了高管的学术经历在企业汇率风险管理方面的作用及其机理。结果表明,具有学术经历的高管能有效降低企业汇率风险,因为具有学术经历的高管可以通过四种途径即经营对冲、使用外汇衍生品等金融对冲方式、借助盈余平滑手段和提升公司治理水平来应对汇率变化带来的冲击。在改变具有学术经历的高管的定义和汇率风险的测量方法,控制年度和公司的固定效应,使用倾向性得分配对样本,考虑自选择问题后,高管的学术经历与企业汇率风险的负相关关系依然稳健。研究结论对企业管理汇率风险、加强高管团队建设有重要启示作用。
[期刊] 审计研究  [作者] 沈华玉  张军  余应敏  
高管特征和外部治理机制对上市公司审计费用具有重要影响。本文以2007~2016年中国上市公司为样本,探讨了高管学术经历和外部治理水平对审计费用的影响结果及影响机制。研究发现:高管学术经历降低了上市公司审计费用,高管学术经历对公司审计费用的负向影响在机构投资者持股比例较低、分析师跟踪人数较少、非国有企业的样本组中更加明显。高管学术经历影响审计费用的机制包括:高管学术经历能够降低公司可操纵性应计盈余和提高公司会计稳健性,进而降低了公司的固有风险,降低了公司的审计费用。研究结论丰富了"高阶"理论、公司治理、审计费用等相关文献,为提高政策监管效率、提高上市公司治理水平和会计信息质量提供了有益借鉴。
[期刊] 财会月刊  [作者] 詹雷  刘进进  
高管职业经历对企业研发投资的影响是一个值得研究的课题。本文利用2009~2014年创业板企业披露的数据,从高管政治联系、创始人经历、公务员经历、学术背景四个方面梳理了高管职业经历对企业研发投资的影响机制。研究发现:高管政治联系会显著减弱企业研发投资强度,高管创始人经历会显著加大企业研发投资强度;在一定程度上,董事长与总经理两职分离会减弱高管职业经历对企业研发投资强度的影响。
[期刊] 南方金融  [作者] 夏晗  
基于高阶理论和社会资本理论,以2010-2017年A股民营上市公司为样本,研究高管海外经历对企业投资效率的影响以及政治关联在两者关系中的调节作用。研究结果表明:第一,海外经历是知识转移的重要途径,海归高管在国外积累的专业知识和管理技能有助于提升企业投资效率,这种影响在过度投资企业中表现得更加明显。第二,政治关联的资源效应和信息效应正向调节高管海外经历和企业投资效率之间的关系;对于投资不足企业,政治关联可以缓解企业面临的资源瓶颈,强化高管海外经历的智力资本效应。上述研究结论表明,吸引优秀海归人才对企业提升投资效率、促进长期发展具有显著的正面影响,但这种效应的发挥需要有良好的制度环境和市场环境作为保障。为了增强"人才引进"政策的实施效果,要完善税收、社保、医疗、子女教育等配套政策,为海归人才在国内就业、创业提供有力支持;要完善相关制度,改善企业营商环境,加强政府服务职能建设,为企业提供有力的基础设施保障和政务服务支持。
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