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[期刊] 财会通讯  [作者] 池玉莲  张刘锋  
本文通过选择2008—2016年沪深两市的A股上市企业为研究对象对高管学术经历是否影响审计意见展开研究。研究结果发现,高管学术经历可以影响审计意见的出具,而且高管学术经历能够降低公司非标审计意见的出具,提升标准意见的出具。从影响机理上看,高管学术经历通过降低公司委托代理成本来影响公司盈余管理水平,这表明高管学术经历能够通过降低公司盈余管理的途径来影响审计师对被审计公司出具的审计意见。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 郭葆春  邓美靓  李增泉  
为探究成功被借壳公司的特征,文章以2002年~2014年沪深两市156家被成功借壳上市的公司为样本进行实证研究。结果表明公司的产权性质和多元化影响上市公司成为被借壳公司。具体而言,具有一定盈利能力、尚未退市、独立董事所占比例越小,治理层较为稳定,资产规模越小、高杠杆的多元化企业,尤其民营企业容易实现被借壳成功。
[期刊] 会计研究  [作者] 杜兴强  赖少娟  裴红梅  
本文使用中国上市公司2001年至2011年数据,实证分析了女性高管对盈余管理的影响。研究发现,女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型关系,说明女性高管影响公司的领导风格和决策过程,从而对盈余管理行为产生不对称性影响。此外,监管强度调节了女性高管比例与盈余管理之间的倒U型关系。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 周泽将  修宗峰  
女性高管与会计行为之间的关系已成为理论界和实务界关注的焦点之一。本文以中国资本市场2007~2012年间的A股上市公司为样本,实证检验女性高管对盈余管理程度的影响。研究发现:总体而言,女性高管显著增加了盈余管理程度;女性关键高管(董事长和总经理)调节了女性高管与盈余管理之间的正相关关系;在国有企业中,女性关键高管的调节作用显著增强。在中国情境下女性高管抑制盈余管理的积极作用受到限制,但当存在女性关键高管尤其是在国有企业中时,女性高管的受限程度会减弱。
[期刊] 会计研究  [作者] 杜兴强  赖少娟  裴红梅  
本文使用中国上市公司2001年至2011年数据,实证分析了女性高管对盈余管理的影响。研究发现,女性高管比例与盈余管理之间存在倒U型关系,说明女性高管影响公司的领导风格和决策过程,从而对盈余管理行为产生不对称性影响。此外,监管强度调节了女性高管比例与盈余管理之间的倒U型关系。
[期刊] 经济管理  [作者] 杜兴强  冯文滔  
本文实证研究了女性高管、制度环境对慈善捐赠行为的影响。研究结果表明,女性高管与中国上市公司的慈善捐赠显著正相关,即当公司中有女性高管、女性高管的比例越高,上市公司的慈善捐赠越多。本文进一步发现,政府干预调和了女性与公司捐赠之间的正相关关系,即当上市公司处于政府对市场干预较少的地区时,女性高管对公司慈善捐赠的正面影响显著下降,表明女性高管和外部制度环境之间呈现替代关系。本文的研究结论丰富了慈善捐赠相关领域的研究,且拓展了女性高管在公司决策中的经济后果研究。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 全怡  俞俊利  
从我国上市公司高管犯罪数据出发,在描述犯罪现状的基础上对其成因及后果进行探讨。研究发现:受贿、挪用公款/资金和贪污是高管犯罪最频繁的三大类型;高管犯罪主要受宏观和公司层面因素影响,且公司和个人层面犯罪、国有企业和非国有企业犯罪的影响因素存在差异;高管犯罪查处会引起市场反应,市场也会隐性捕捉到司法机构的处罚力度。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 全怡  俞俊利  
从我国上市公司高管犯罪数据出发,在描述犯罪现状的基础上对其成因及后果进行探讨。研究发现:受贿、挪用公款/资金和贪污是高管犯罪最频繁的三大类型;高管犯罪主要受宏观和公司层面因素影响,且公司和个人层面犯罪、国有企业和非国有企业犯罪的影响因素存在差异;高管犯罪查处会引起市场反应,市场也会隐性捕捉到司法机构的处罚力度。
[期刊] 财会通讯  [作者] 孙鑫  王闻道  李华  
一、引言现代企业制度下,由于信息不对称和契约不完全性,管理者趋于利用更多的信息来实现私人利益最大化,损害股东利益。Jensenand Meckling(1976)认为,给予管理层与企业业绩相挂钩的薪酬激励,能有效解决所有者与管理者间的利益冲突,使两者利益趋于一
[期刊] 管理世界  [作者] 肖作平  
在本研究中,我们使用审计费用作为审计质量的代理,试图调查管理者持股、第一大股东持股、产权性质、董事会特征、公司治理会议、公司控制权市场、法律环境和债务融资等公司治理机制如何影响审计质量。研究发现公司治理确实对审计质量具有显著的影响。经验证据大多支持治理水平高的公司具有较高审计质量的论点。但是,我们没有发现管理者持股、董事会特征和债务融资显著影响审计质量的证据。
[期刊] 审计研究  [作者] 张蕊  王洋洋  
以2007~2016年沪深两市A股上市公司为样本,本文考察公司战略对审计契约的影响。研究发现:上市公司实施的战略越激进,与会计师事务所之间签订的审计契约就越不稳定,下一年越可能发生会计师事务所变更。并且,公司战略对审计契约的上述影响在民营上市公司和"十大"会计师事务所审计的上市公司中更加明显。此外,无论是否发生会计师事务所变更,战略较为激进的公司下一年的审计定价均显著提高;发生变更后,继任会计师事务所对公司战略较为激进的新承接客户配置了经验更丰富的注册会计师,降低了其盈余管理程度。这表明,公司战略是审计主客体双方确定审计聘用关系时都会考虑的重要因素,激进的公司战略背后隐藏的审计风险将被会计师事务所识别和应对。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 吴克平  黎来芳  
运用2002-2014年中国资本市场的数据,检验了审计师声誉与股价崩盘风险之间的关系。研究发现:审计师声誉与股价崩盘风险呈显著的负相关关系;在市场化程度较低的地区,在会计信息透明度较低、经营业绩较差、成长性较低的公司,审计师声誉与股价崩盘风险皆呈更显著的负相关关系。研究结果表明,发挥审计师声誉的外部监控作用、加快市场化进程、提高会计信息透明度、提高公司经营业绩、增强公司的成长性等有助于降低股价崩盘风险,进而助力新常态下中国资本市场的良性运行与健康发展。
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 杨德明  陈玉秀  
利用2002至2010年我国A股上市公司相关数据,实证研究发现:对于备受市场关注的高管薪酬乱象,审计师发挥了一定的监督职能;相对于"天价薪酬",审计师对"零薪酬"的监督更为充分;相对于非国有上市公司,审计师对国有上市公司薪酬乱象的监督更为充分。研究结论表明:一方面,注册会计师关注了高管薪酬,审计准则得到了较好的履行;另一方面,注册会计师可能忽视了由"天价薪酬"所带来的重大错报风险。
[期刊] 经济经纬  [作者] 李世刚  
笔者以2007年~2011年中国A股上市公司为样本,实证检验了上市公司女性高管对管理者过度自信、上市公司融资偏好的影响。研究结果表明,女性高管能显著降低上市公司过度自信的概率,降低上市公司投资—现金流的敏感性,降低内部融资偏好;在控制女性高管影响后,管理者过度自信增强了内部融资偏好。本研究为提高管理层的异质性、发挥女性的治理作用提供了经验证据。
[期刊] 经济管理  [作者] 李世刚  
女性高管普遍存在于上市公司中,本文以2007~2011年沪深交易所上市的公司为样本,实证研究了女性高管对上市公司过度投资和企业价值的影响,研究结果表明,女性高管显著地抑制了上市公司的过度投资行为,在控制了内生性后,女性高管比例与企业价值显著负相关。进一步研究发现,过度投资行为显著降低了上市公司的企业价值。本文的研究拓展了女性高管在公司决策中的经济后果研究,对提高管理者的异质性提供了经验证据的支持。
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