- 年份
- 2024(9830)
- 2023(13197)
- 2022(10985)
- 2021(10060)
- 2020(8619)
- 2019(18859)
- 2018(18525)
- 2017(35648)
- 2016(18924)
- 2015(20403)
- 2014(19496)
- 2013(19288)
- 2012(17363)
- 2011(15135)
- 2010(15322)
- 2009(14409)
- 2008(14698)
- 2007(13231)
- 2006(11435)
- 2005(10393)
- 学科
- 业(90958)
- 企(82653)
- 企业(82653)
- 济(76956)
- 经济(76863)
- 管理(73641)
- 方法(34807)
- 业经(29264)
- 财(29033)
- 数学(26560)
- 数学方法(26407)
- 农(25521)
- 务(22171)
- 财务(22154)
- 财务管理(22130)
- 企业财务(21044)
- 制(20520)
- 技术(20321)
- 中国(20197)
- 农业(18680)
- 银(16675)
- 银行(16638)
- 行(15817)
- 策(15633)
- 划(15468)
- 贸(14693)
- 贸易(14683)
- 体(14591)
- 理论(14325)
- 融(14314)
- 机构
- 学院(264428)
- 大学(258847)
- 济(114323)
- 经济(112402)
- 管理(111920)
- 理学(96058)
- 理学院(95196)
- 管理学(94084)
- 管理学院(93596)
- 研究(80004)
- 中国(69176)
- 财(56232)
- 京(52713)
- 农(48377)
- 科学(47045)
- 财经(44204)
- 江(40604)
- 经(40418)
- 业大(40162)
- 所(39292)
- 农业(38285)
- 中心(38092)
- 研究所(35315)
- 经济学(34367)
- 财经大学(32911)
- 商学(32689)
- 商学院(32414)
- 北京(32310)
- 州(31523)
- 经济学院(31218)
- 基金
- 项目(175440)
- 科学(140890)
- 基金(131023)
- 研究(125373)
- 家(114409)
- 国家(113361)
- 科学基金(99892)
- 社会(84065)
- 社会科(79898)
- 社会科学(79877)
- 基金项目(69861)
- 省(69843)
- 自然(65654)
- 自然科(64320)
- 自然科学(64303)
- 自然科学基金(63323)
- 划(57042)
- 教育(55639)
- 资助(51959)
- 编号(47354)
- 创(43585)
- 业(41780)
- 创新(39756)
- 重点(38780)
- 部(38556)
- 发(36998)
- 成果(35576)
- 国家社会(35307)
- 制(34487)
- 科研(33791)
- 期刊
- 济(125435)
- 经济(125435)
- 研究(76035)
- 中国(51614)
- 财(47951)
- 管理(47343)
- 农(44253)
- 学报(39068)
- 科学(37697)
- 融(32087)
- 金融(32087)
- 大学(30247)
- 农业(29677)
- 学学(29356)
- 技术(22721)
- 业经(22662)
- 财经(22412)
- 经济研究(20183)
- 业(19467)
- 经(19239)
- 教育(17587)
- 技术经济(15904)
- 问题(15786)
- 财会(14783)
- 科技(13994)
- 现代(13675)
- 商业(13619)
- 贸(12748)
- 会计(12526)
- 版(12322)
共检索到394825条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶建木 张洋 万幼清
当企业发生创新失败时,作为企业重要战略管理资源的高管团队,其风险偏好会影响企业创新失败后的再创新绩效吗?以2011～2018年我国A股市场中的医药制造业上市企业为研究样本,实证检验高管团队风险偏好与企业创新失败后再创新绩效间的关系。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后技术开发阶段的再创新绩效正相关,而与创新失败后成果转化阶段的再创新绩效负相关。创新失败企业较创新成功企业而言,在技术开发阶段的再创新绩效更正显著,而在成果转化阶段的再创新绩效则更负显著。此研究旨在为企业发生创新失败后,优化或重建合理风险偏好结构的高管团队以及提高企业再创新绩效,提供理论依据和决策借鉴。
[期刊] 统计研究
[作者]
叶建木 张洋 万幼清
本文以2011—2019年我国医药制造业上市企业为样本,考察了高管团队风险偏好、失败再创新行为与再创新绩效间的关系。研究表明,高管团队风险偏好正向影响失败后技术开发阶段再创新绩效,但负向影响失败后成果转化阶段再创新绩效。失败后全新创新在高管团队风险偏好与失败后两阶段再创新绩效间皆存在中介作用,而失败后追加创新未见中介作用。同时,高管团队风险偏好对失败后两阶段再创新绩效的影响较对成功后两阶段再创新绩效更显著,且失败后全新创新较成功后全新创新的中介作用更显著。本文旨在为企业构建合理的高管团队、改善其失败再创新行为、提高再创新绩效提供理论依据和决策借鉴。
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶建木 张洋 万幼清
以2011～2017年我国A股市场医药制造业上市公司为研究样本,从高管薪酬差距的视角,实证检验高管团队风险偏好对企业创新失败后再创新行为的影响。研究发现,高管团队风险偏好与企业创新失败后的全新创新正相关,而与追加创新不相关,且薪酬差距对高管团队风险偏好与失败后全新创新的正相关性具有正向调节作用。同时,与创新成功企业相比,创新失败企业高管团队风险偏好与全新创新的正相关性更显著,而二者高管团队风险偏好皆与追加创新不存在显著相关性,且薪酬差距在二者高管团队风险偏好与全新创新间的调节作用相反。此研究旨在为企业创新失败后改善高管团队失败后的再创新行为、设置合理的高管薪酬差距,提供理论依据和决策借鉴。
[期刊] 会计之友
[作者]
刘永丽 余增辉 张方舒
持续创新为企业发展提供不竭动力，董事高管责任保险（董责险）在公司治理中的作用日益受到重视，董责险能否增强企业持续创新能力有待进一步探讨。文章以2015—2020年沪深A股上市公司为样本，研究了董责险对企业持续创新能力的影响。结果表明：董责险可以提高企业持续创新能力，高管风险偏好在董责险和持续创新能力之间起部分中介作用，即董责险通过转移责任承担主体等因素，提高高管风险偏好水平从而提高持续创新能力；进一步分析发现，在董事长没有法律背景和高知识产权保护水平地区的上市公司中，高管风险偏好在董责险与持续创新能力之间发挥的中介作用更为明显。研究结论丰富了国内关于董责险对公司影响的相关研究，并为企业保持创新持续性提供了新的参考途径。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
雷刚 旷婷玥
多元化的高管组成对于高管团队在提升创造性思维﹑提高企业业绩以及发挥榜样示范等方面起着重要作用，应促进女性在企业创新中更大程度发挥自身价值。为此，依托高层梯队理论与风险偏好理论，以2008—2021年中国A股上市公司为研究样本，通过Tobit模型讨论女性高管对企业技术创新的影响及作用机制，并进一步检验企业产权异质性和产品市场竞争在其中所起作用。结果发现：女性高管能够显著促进企业技术创新；女性高管对企业技术创新的促进作用在非国有企业﹑产品市场竞争更加激烈和市场化程度更高的样本中更显著。因此，企业应主动完善女性高管的选聘及晋升机制，结合女性高管特征与实际工作任务赋予并扩大女性高管相应的职能权限；同时，适当增加配置女性高管数量和比例，并构建年轻女性高管梯次培养链。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
贾振全 孙淑霞
高管团队作为企业经营决策的重要群体是组织中掌握社会关系网络资源最丰富的团队,他们的社会关系网络为企业获取及时准确的信息、稀缺有限的资源、高端先进的技术和充足有效的资金提供了便利,这其中无论是信息、资源、资金还是技术在提升企业创新绩效方面均发挥着举足轻重的作用。论文从高管团队内部和外部社会关系网络出发,构建高管团队社会关系网络模型,提出高管团队社会关系强度与企业创新绩效的假设,并进行实证分析。实证分析结果表明,高管团队内部正式关系强度、外部市场合作关系强度、外部技术关系强度与企业的创新绩效成正相关关系,而内
关键词：
高管团队 关系强度 创新绩效 社会网络
[期刊] 管理评论
[作者]
刘凤朝 默佳鑫 马荣康
针对现有研究对高管团队海外背景作用实现机制分析存在的不足,本文从结构视角出发,结合高阶梯队理论、团队冲突理论及关系人口统计学相关理论,以中国计算机、通信和其他电子设备制造业2005-2012年A股上市公司为样本,在考察高管团队海外背景比例特征的基础上,对海外背景高管与本土高管的年龄差异、性别差异、任期差异及教育水平差异四方面的关系人口统计学特征予以关注,实证分析了高管团队海外背景对企业创新绩效的影响。结果表明,高管团队中海外背景高管比例对企业专利申请量存在积极作用;海外背景高管与本土高管的年龄、任期差异和教育水平差异有利于企业专利申请量的提升;二者之间的年龄和任期差异对企业净资产收益率存在负向影响,教育水平差异则对净资产收益率存在正向影响。
关键词：
高管团队 海外背景 创新绩效 影响
[期刊] 改革与战略
[作者]
康毅 唐小飞 黄兴
1997—2006年10年间,许多企业依靠模仿性创新战略取得了成功,模仿性创新成功论热潮在全世界掀起。然而在2008年金融危机冲击下,模仿性创新企业纷纷陷入困境,自主性创新企业却迎来新的契机,自主性创新战略也由此被置于前所未有的高度。文章从企业决策的视角出发,把风险态度引入企业创新行为的研究中,深入剖析决策者的风险感知、风险偏好和企业动态能力对创新模式决策的作用机制,为企业创新行为研究引入了新的思路。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王新红 孙美娟
高新技术企业是否应该采用差异化的薪酬制度来激励企业高管开展高风险的创新活动？为验证这一问题，文章以2015—2019年中国A股高新技术上市企业为样本，基于锦标赛理论和社会比较理论考察关键高管薪酬差距对企业创新的影响，并从管理者的心理特征视角出发，探讨了风险偏好对两者关系的调节效应。研究发现：我国高新技术企业关键高管薪酬差距对企业创新具有锦标激励作用且该作用表现出一定的分位异质性，验证了锦标赛理论在我国高新技术企业中的适用性；同时，风险偏好会显著调节两者间的正相关关系。进一步发现，上述关系及调节效应在非国有及“非两职合一”的高新技术企业中表现得更加明显。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
吕晨 曹方卉 周之桢 高洪利
本文立足中国社会经济背景,依据高阶理论和知识基础观,实证研究了经济政策不确定性情境下高科技企业高管团队知识结构对企业创新绩效的影响。研究发现,高管团队知识结构能够为高科技企业创新绩效带来显著正向影响。但经济政策不确定性的影响并不显著,通过区分企业所有权性质,发现经济政策不确定性越高,民营高科技企业的高管团队知识结构对企业创新绩效正向影响越强;而且团队中如果有经济学背景的高管,这种正向影响作用会更强。
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
吴浩 解维敏
越来越多的上市公司采用有限合伙协议架构作为搭建公司治理的基础构架，有限合伙协议架构能否发挥相应的治理能力促进企业创新则是本文的研究问题。本文实证检验了有限合伙协议架构对企业创新的影响，结果发现有限合伙协议架构对企业创新水平的提升具有显著促进作用。异质性分析表明，良好的内外部治理机制能够强化有限合伙协议架构对企业创新的促进效应。作用机制研究发现，有限合伙协议架构能够通过提升普通合伙人风险偏好，进而促进企业创新。进一步研究表明，当企业信息质量较高、人力资本专用性投资水平较低时，有限合伙协议架构对企业创新的促进作用更加显著。研究结论为全面科学评价有限合伙协议架构这种创新治理机制的经济后果提供新证据，同时也为政府相关部门制定监管政策提供决策依据。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
倪昌红
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全中介作用,以及高管的正式制度感知的调节作用和被中介的调节作用。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
倪昌红
基于制度观和高阶梯队理论,本文构建了高管的儒教虔诚与企业创新绩效间的微观—宏观联系。研究表明,高管的儒教虔诚的确会对企业创新绩效带来负面影响,这种影响通过企业战略选择的间接影响实现:高管的儒教虔诚会增加企业的战略实用性、降低企业的战略冒险性,从而降低企业创新绩效;战略实用性通过负向影响战略冒险性也可以间接降低企业创新绩效。此外,高管对正式制度的感知可以直接抑制儒教虔诚对企业创新绩效的负面影响,通过降低儒教虔诚对战略冒险性的负向影响而间接降低对企业创新绩效的负面作用。本研究确定了战略实用性和战略冒险性的完全
[期刊] 运筹与管理
[作者]
范如国 樊唯
构建以市场为导向的企业绿色技术创新体系是实现“双碳”目标的重要要求。本文基于市场驱动的多层内容表现，结合企业风险偏好异质性特点，运用前景理论、产品竞争理论、复杂网络与博弈论等，深入分析了市场绿色需求、市场竞争强度、政府价格补贴以及市场技术导向四个层次驱动下企业风险偏好异质性对企业绿色技术创新决策的影响机制。通过运用复杂网络小世界模型，仿真分析了从微观企业到整体行业的绿色技术创新决策问题。研究表明：市场因素通过需求、竞争、倒逼等机制能显著激发企业创新活力，但效果取决于市场因素与企业收益的耦合程度；企业风险偏好能正向或负向调节市场因素对企业绿色技术创新的促进作用；网络中的学习与模仿效应使得冒险型企业对网络中其他企业具有良好的创新示范作用，并且市场能放大这种效应。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
