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[期刊] 会计研究
[作者]
韩静 陈志红 杨晓星
本文以2008-2011年沪深A股上市公司为研究对象,区分产权性质,实证检验了会计稳健性对投资效率的影响,以及高管团队背景特征对二者关系的影响。研究发现,会计稳健性会抑制投资过度,加剧投资不足;国有企业的会计稳健性加剧投资不足和抑制投资过度的程度要弱于非国有企业。进一步研究发现,国有企业高管团队的平均年龄、任期异质性、教育背景及其异质性显著影响会计稳健性与非效率投资的关系,非国有企业高管团队的任期及其异质性、教育背景及其异质性显著影响会计稳健性与非效率投资关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈海潮 王飞
在供给侧改革背景下,基于融资约束影响因素相关文献的综述和理论分析,本文以2010-2014年中国A股上市公司为样本,分析了高管背景特征、会计稳健性与融资约束之间的关系。研究表明:会计稳健性与融资约束之间呈显著的负相关关系;企业高管男性比例对会计稳健性与融资约束关系具有负向调节作用;企业高管平均年龄对会计稳健性与融资约束关系具有正向调节作用。
[期刊] 商业研究
[作者]
王丽娟 曹亚男
我国国企高管的行政色彩使其具有鲜明的政治动机,从而影响企业的投资决策和投资效率。本文以我国国企A股上市公司2007-2016年数据为研究对象,对国企高管政治动机、会计稳健性与投资效率的关系进行实证分析。研究结果表明:在反腐风暴前,国企高管"急于求成"动机引致了投资过度,反腐风暴后国企高管"不作为"的动机导致了投资不足;会计稳健性缓解了国企高管"不作为"动机对投资不足的影响,但对国企高管"急于求成"动机与投资过度间的调节作用并不显著。上述结论丰富了国企高管政治动机影响因素的相关研究,为反腐风暴后国有企业的资源配置优化及长远发展提供理论参考。
关键词：
反腐 政治动机 会计稳健性 投资效率
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
卢馨 张乐乐 李慧敏 丁艳平
以高管激励为主要切入点,通过研究2010—2014年A股上市公司数据,在分析我国企业高管团队背景特征对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、委托代理理论和激励理论,探讨高管激励对高管背景特征与投资效率关系的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队的平均年龄和平均任期与投资效率呈正相关关系;(2)高管薪酬激励对高管年龄和投资效率的关系以及高管学历水平和投资效率的关系均具有正向调节效应;(3)高管晋升激励对高管年龄和投资效率、高管学历水平和投资效率以及高管任期和投资效率这三种关系具有正向调节效应,但对高管性别与投资效率的关系具有反向调节效应。此外,具体划分投资不足组和过度投资组,国企组和民营企业组,并做了进一步检验,对不同企业如何通过适当的激励制度提升投资效率提供了更有针对性的实践思路。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
卢馨 张乐乐 李慧敏 丁艳平
以高管激励为主要切入点,通过研究2010—2014年A股上市公司数据,在分析我国企业高管团队背景特征对投资效率影响的基础上,结合高阶理论、委托代理理论和激励理论,探讨高管激励对高管背景特征与投资效率关系的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队的平均年龄和平均任期与投资效率呈正相关关系;(2)高管薪酬激励对高管年龄和投资效率的关系以及高管学历水平和投资效率的关系均具有正向调节效应;(3)高管晋升激励对高管年龄和投资效率、高管学历水平和投资效率以及高管任期和投资效率这三种关系具有正向调节效应,但对高管性别与投
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨阳
采用我国2012～2016年A股上市公司的数据,对高管审计背景与会计稳健性、股权结构对高管审计背景与会计稳健性之间关系产生的调节作用两个方面进行分析。研究发现:高管审计背景与会计稳健性之间存在显著的正向相关关系,这表明高管具有审计背景这一特征有助于提升上市公司会计稳健性,而且在国有上市公司中这种情况更加明显,同时股权集中度的提升会抑制高管审计背景对会计稳健性的影响。通过进一步分析发现,不同角色的高管所具有的审计背景对企业会计稳健性会产生不同的后果。高管审计背景对会计稳健性产生正向影响主要是由监督高管审计背景引起的。这说明企业的监督高管作为外部独立人员,其具有的审计背景能够在一定程度上起到提升企业会计稳健性的作用。
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄生权 李奕瑶
本文选取了2011—2017年沪深A股上市公司为样本,分析了会计稳健性与企业投资效率的关系以及高管结构权力对两者关系的调节作用。研究表明:会计稳健性能有效抑制企业过度投资,但会加剧企业投资不足,高管结构权力会削弱会计稳健性对企业过度投资的缓解作用,同时削弱会计稳健性对投资不足的加剧作用。
关键词：
高管结构权力 会计稳健性 投资效率
[期刊] 当代财经
[作者]
王桂花 彭建宇
以1996—2016年中国A股上市公司为研究对象,实证分析了会计稳健性与投资效率的关系,以及高管激励对会计稳健性与投资效率的调节作用。研究发现:会计稳健性可抑制过度投资,缓解投资不足,改善投资效率;高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的约束作用。进一步研究发现:民营企业中高管货币薪酬激励增强了会计稳健性对过度投资的抑制作用,而国有企业的高管股权激励削弱了会计稳健性对过度投资的抑制作用。在会计稳健性水平较低的公司,高管货币薪酬激励和高管股权激励均能显著抑制过度投资。
关键词：
高管激励 会计稳健性 投资效率
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张丽琨 姚梅芳
文章结合上市公司的数据,用多元回归和层次回归法验证了会计稳健性与债务成本的关系,以及高管CEO权力对二者的调节作用。研究结果表明:会计稳健性与债务成本负相关,当公司具有较高的会计稳健性,债权人要求的风险补偿越小;以结构权力、专家权力、所有权权力和声誉权力四个维度八个变量的综合指标衡量的高管CEO权力对会计稳健性与债务成本关系具有调节作用,显著增强了二者的关系,即CEO权力越大,会计稳健性对债务成本的影响越明显。有利于从高管CEO的视角,提高会计稳健性水平,降低企业的债务成本。
关键词：
会计稳健性 高管CEO权力 债务成本
[期刊] 财会月刊
[作者]
吕先锫 王宏健
本文通过理论分析和实证检验,研究了我国上市公司高级管理人员持股比例与会计稳健性之间的关系,认为高管持股会产生利益趋同和管理者防御双重效应,通过非线性回归得出二者呈倒U型关系。同时,在分析了我国高管持股现状后发现,整体上高管持股对会计稳健性具有正向作用,但由于资本市场不健全、监管机制不完善等原因,我国管理层持股计划不仅未得到广泛推行,反而成为部分高管谋利的工具。因此,应对高管持股实行鼓励与约束齐抓共管的方针。
关键词：
高管持股 会计稳健性 股权激励
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张丽琨 姚梅芳
文章结合上市公司的数据,用多元回归和层次回归法验证了会计稳健性与债务成本的关系,以及高管CEO权力对二者的调节作用。研究结果表明:会计稳健性与债务成本负相关,当公司具有较高的会计稳健性,债权人要求的风险补偿越小;以结构权力、专家权力、所有权权力和声誉权力四个维度八个变量的综合指标衡量的高管CEO权力对会计稳健性与债务成本关系具有调节作用,显著增强了二者的关系,即CEO权力越大,会计稳健性对债务成本的影响越明显。有利于从高管CEO的视角,提高会计稳健性水平,降低企业的债务成本。
关键词：
会计稳健性 高管CEO权力 债务成本
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹玉贵 肖超栏
本文以A股制造业上市公司2010-2012年数据为样本,检验了高管团队背景特征对企业债务融资的影响。结果发现,高管团队背景的性别、年龄、专业背景特征与债务融资结构显著负相关,性别、年龄、学历背景特征与企业债务融资期限显著正相关。非国有上市公司样本比国有上市公司样本结果显著。
关键词：
高管团队 背景特征 债务融资
[期刊] 金融论坛
[作者]
吴成颂 黄送钦 唐伟正 刘勇
本文借鉴"高层梯队理论"的研究思路,以2002～2011年中国13家上市银行为主要研究对象,考察高管团队特征对银行创新能力的影响。研究结果表明,银行高管团队背景特征对中国商业银行的创新能力具有显著的影响,并呈现出不同的作用路径。具体表现为,银行创新能力与高管团队学历间呈正相关性;与高管团队年龄、任期间均呈倒U形关系,并分别存在关系"分水岭",即年龄为50岁和任期为7年的时候。银行高管团队特征影响着中国商业银行的创新能力,在分析和培育银行创新能力时,有必要考虑银行高管团队的人口特征。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈媛
本文基于２００７～２０１３年我国深沪上市公司Ａ股数据，实证检验了应计盈余管理、会计稳健性及资本投资效率的关系。实证结果表明：管理层应计盈余管理降低了企业的资本投资效率，加剧了企业的投资不足和投资过度；会计稳健性对应计盈余管理和资本投资效率的关系具有负向调节作用；国有企业样本组中，会计稳健性对二者关系的负向调节作用显著高于非国有企业，投资者保护程度高的样本组显著大于投资者保护程度低的样本组。本文的研究结论对提高会计信息质量与外部投资者保护程度及优化资本市场资源配置等具有一定的借鉴意义。
[期刊] 会计研究
[作者]
张兆国 刘永丽 谈多娇
本文以2007—2009年深沪两市A股上市公司的数据为研究样本,实证检验了管理者背景特征对会计稳健性的影响。研究结果表明,管理者团队背景特征的平均水平和异质性以及董事长和财务总监的个人背景特征都对会计稳健性有一定的影响。进一步区分国有和非国有上市公司后发现,在这两类不同产权性质的公司中,管理者团队的平均年龄、平均任期、年龄异质性和任期异质性,以及董事长和财务总监的教育背景、年龄和任期对会计稳健性的影响存在一定的差异性。本文的启示意义在于,研究会计稳健性必须考虑管理者背景特征。同时对我们深入理解会计稳健性以及加强管理者团队建设也有一定的指导意义。
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