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[期刊] 运筹与管理
[作者]
杨水利 汤伟 付强 刘杨晖
已有研究发现高管个体会影响企业避税，然而尚未确定高管团队对企业避税的影响。本文以2008～2020年间沪深A股上市公司为研究对象，实证检验了高管团队职能背景异质性对企业避税的治理效应。研究发现，高管团队职能背景异质性能够有效抑制企业避税行为，且在非国有企业更显著。机制检验表明，高管团队职能背景异质性主要通过缓解融资约束抑制企业避税。进一步研究发现，高管团队职能背景不同维度的异质性对企业避税的影响依次为：生产职能型>外围职能型>产出职能型，且在外部制度环境较差的地区效果更为突出。本文的研究不仅为高管团队职能背景异质性下的公司治理效应提供了直接的经验证据，也对改善公司治理环境、缓解企业避税动机具有重要启示。
[期刊] 税务研究
[作者]
张铭洪 张海峰 张睿
本文使用我国上市公司2008-2016年数据,对融资约束和企业避税程度的关系进行实证研究,并通过内生性检验和稳健性检验证明:融资约束企业的避税程度显著高于融资不受约束的企业,融资约束对企业避税情况的影响更多发生在经济欠发达地区、非国有企业以及新兴行业中。
关键词：
融资约束 避税 异质性
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张诚 赵剑波
首次采用上层梯队的理论视角研究了中国上市公司海外股权并购份额的影响因素,并且引入了企业所有制的调节变量。基于中国沪深两市上市公司2001～2010年的108项海外股权并购的样本,本文的实证结果表明,中国上市公司高管团队的任期、职务、性别和年龄异质性与海外股权并购份额没有显著的相关关系;民营企业所有制能够负向调节任期和职务异质性的影响,正向调节年龄异质性的影响。不同企业的最高决策者和政府的政策制定者应该根据需要调整和影响企业高管团队的构成,从而促进海外并购决策。
关键词：
高管团队异质性 企业所有制 海外股权并购
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
程昔武 张顺 纪纲
在国家创新驱动发展战略背景下,企业通过创新获取异质性资源,进而抢占较好的竞争位置,是其在日益激烈的市场竞争中维持自身生存与发展的必由之路。以2010—2015年中国A股上市公司为研究对象,探讨了市场竞争对企业研发投入的影响。研究发现,市场竞争与企业研发投入显著正相关。进一步研究发现,企业异质性对这一关系具有调节作用,市场竞争对企业研发投入的促进作用因企业产权性质和决策权配置的不同而存在差异。研究结果表明,相比国有企业,市场竞争对非国有企业研发投入的促进作用更显著;相比决策权分散企业,市场竞争对决策权集中企
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
曾富全 吕敏
文章以沪深A股上市公司为样本,从会计收益与应税收益差异的视角,实证分析了会税差异与所得税避税之间的关系,结果表明,会税差异越大,所得税税负越低,所得税避税的程度越大。为防止企业通过操纵非应税项目损益等避税筹划行为进行所得税避税,建议加强税法与会计的协调,压缩会税差异。
关键词：
会计—税收差异 所得税避税 实证研究
[期刊] 证券市场导报
[作者]
鱼乃夫 杨乐
基于2009～2018年中国A股上市公司的数据,本文运用Probit模型实证分析了高管团队异质性和企业社会责任对上市公司违规行为的影响。研究结果表明:(1)高管教育背景对企业违规行为有一定的正向影响,高管的学历越高,企业越不容易违规;(2)高管的年龄和女性占比都对企业违规行为有负向影响,但均不显著;(3)企业高管是否具有金融背景对企业违规行为有显著的正向影响;(4)社会责任和企业违规行为之间存在显著负相关关系,企业社会责任评级指数越高,企业越不容易违规。因此,为了减少上市公司违规行为,应当从提高高管的学历、提升专业知识和强化企业社会责任方面着手,以促进上市公司健康发展。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
范明珠 王京 徐璟娜
立足于中国混合所有制改革的现实情境，基于2008—2021年度沪深两市A股上市企业的财务数据，考察异质性股东引入对企业创新质量的影响。研究发现，异质性股东引入对企业创新质量具有积极作用，股权多元化、股权制衡程度和异质性股东委派董事与企业创新质量正相关。进一步研究发现，异质性股东引入通过促进企业获取资源支持和提升创新意愿提高自身创新质量；在知识产权保护力度和产品市场竞争较强的企业中，异质性股东引入对创新质量的促进作用更为显著；异质性股东引入对创新质量的正向作用能够促进企业价值增值。
[期刊] 金融研究
[作者]
李青原 刘叶畅
本文运用2007-2016年中国A股上市公司数据,引入同行业竞争者的股票异常回报作为工具变量,研究同行业竞争者避税行为对企业战略反应的影响。研究发现,相比国有企业,民营企业的同行业竞争者避税行为与企业避税存在战略互补效应,即同行业竞争者的避税行为越激进,企业会选择更加激进的避税策略。探究可能影响这种战略互补效应的机制,结果显示民营企业很可能会模仿同行业领导者等被认为避税行为更有效合理的竞争对手制定避税策略。进一步发现地理距离衰减有利于降低同行业信息收集成本,导致同行业间战略互补反应更显著,即同行业避税政策模仿具有"本土偏好"。本文提供了同行业竞争对企业避税影响的因果关系证据,揭示了同行业竞争者避税行为是企业避税行为的重要影响因素。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
吴良海 谢志华 周可跃
选取2001—2010年中国沪深A股上市公司的数据为样本,以61天为窗口期,运用事件研究法,对上市公司高管变更事件的市场反应进行了实证检验。结果表明,高管变更事件具有信息含量;高管变更事件既可能被市场解读为好消息,也可能被市场理解为坏消息,具体取决于市场对高管聘任的态度;变更公告发布前累积超常收益率呈上升态势,随着变更公告的发布,累积超常收益率表现为明显的下降态势;国有企业高管变更累积超常收益率为正,非国有企业高管变更累积超常收益率为负;自愿高管变更累积超常收益率为正,强制高管变更累积超常收益率为负;非常规高管变更累积超常收益率高于常规高管变更累积超常收益率。上述发现对完善企业高管聘任机制、推...
关键词：
高管变更 信息含量 事件研究
[期刊] 商业时代
[作者]
贾丹
本文通过对深沪两市233个上市公司样本2004-2006年高层管理团队成员的数据进行实证分析发现:高层管理团队的教育专业异质性和职业来源异质性与企业绩效正相关;而高层管理团队教育水平异质性与企业绩效负相关;处于竞争较弱行业中的企业的高层管理团队公司任期异质性与企业绩效正相关,而处于竞争较强行业中的企业的高层管理团队公司任期异质性与企业绩效负相关。本文对研究结果进行了解释和展望。
关键词：
高层管理团队 异质性 企业绩效 行业
[期刊] 会计研究
[作者]
池国华 杨金 邹威
与已有研究多关注影响内部控制的显性硬因素不同,本文着眼于影响内部控制的隐性软因素,从高管背景特征入手,以2009-2011年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了高管背景特征对内部控制质量的影响。研究结论表明,高管的背景特征对企业内部控制质量具有一定影响,且不同高管的背景特征对内部控制质量的影响程度存在较大差异。本文的研究结论表明在内部控制实施过程中应当重视发挥软因素的作用,从高管本身入手,为内部控制实施创造良好的环境,这对于提升企业内部控制质量具有重要的启示意义。同时,本研究有助于从更高的层次加深对内部控制的理解,为相关研究提供了新的视角。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
王周伟 王许利
考虑到货币政策与商业信用及企业流动性风险相互作用关系,通过建立面板联立方程模型及货币审慎调控规则模型,利用我国A股上市公司2001-2012年数据进行实证研究。研究发现:企业商业信用供给的增大会导致企业流动性风险的增大,紧缩的货币政策会导致企业的流动性风险增大;相反,宽松的货币政策则相对会缓解企业的流动性风险,但是货币政策对于企业流动性风险的作用存在一个门槛值,一旦超过门槛值,将会增大企业流动性风险的发生,即过于宽松的货币政策会加大企业的流动性风险。货币政策与商业信用的共同作用将会对货币政策对企业流动性风
[期刊] 世界经济研究
[作者]
叶劲松 庞仕平 钟昌标
文章选取2012～2020年中国A股上市公司数据，实证分析了高管海外背景对企业跨国并购行为的影响。结果表明，拥有海外背景高管的企业更倾向于进行跨国并购行为；机制检验显示，有海外背景的高管通过国际化视野效应、克服外来者劣势效应和投资决策效应正向影响企业跨国并购行为；调节作用分析表明，高管过度自信负向调节高管海外背景对企业跨国并购行为的影响，而双边政治关系的调节作用显著为正；异质性分析表明，有海外工作背景的高管和任期较短的高管对企业并购行为的促进作用更显著，且高管海外背景在小规模企业、非高科技企业、劳动密集型企业以及非制造业企业的并购行为中更能发挥优势。研究揭示了高管海外背景影响企业跨国并购行为的作用机理，丰富了对中国企业跨国并购行为的现实情境刻画，为优化中国企业“走出去”提供了新思路。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
孙多娇 闫珍丽
国有企业在整个国民经济中处于十分重要的地位，其高管薪酬契约也广受关注。以2007—2019年我国国有上市公司为研究样本，将国有企业分为公益类和商业类，研究了不同类别国有企业薪酬业绩敏感性的差异及实现路径。研究发现：(1)公益类国有企业比商业类国有企业薪酬业绩敏感性更低；(2)公益类国有企业因为承担超额雇员、过度投资而降低了薪酬业绩敏感性。进一步研究发现，在市场化程度较低的地区，公益类国有企业比商业类国有企业承担更多的冗员和过度投资，从而降低了薪酬业绩敏感性；企业规模越大，公益类国有企业和商业类国有企业冗员负担、过度投资和薪酬业绩敏感性差异越显著。因此，考核国有企业高管时可以将政策性指标纳入考核范围，且合理设置财务业绩指标和政策指标的结构和比例，从而使薪酬契约发挥最优的激励效果。
[期刊] 会计之友
[作者]
周吟吟
文章以中国2004和2007年发生高管变更的A股上市公司为样本,研究比较新会计准则颁布前后上市公司高管变更与真实活动盈余管理的关系。研究结果发现,新会计准则颁布前后,发生总经理变更的上市公司均存在利用真实活动调增利润的盈余管理行为。但相比较而言,新会计准则颁布后,上市公司新任总经理在上任后一年进行真实活动盈余管理的程度更高。研究结果表明,随着我国会计准则的完善,真实活动盈余管理逐渐成为高管进行盈余管理的手段。
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