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[期刊] 财经论丛
[作者]
徐鹏 李廷刚
本文以中国A股上市公司中的衰退企业为样本，探究高管团队稳定性对战略变革的影响以及战略变革的现实意义，得到如下结论：高管团队稳定性与衰退企业战略变革存在显著的负向相关关系；战略变革有利于帮助衰退企业实现成功逆转，但也应注意变革时机和变革方式的选择，以免“雪上加霜”;高管薪酬激励与高管持股比例弱化了高管团队稳定性对衰退企业战略变革的负向影响。以上研究结果揭示了高管团队稳定性在公司治理与战略决策中的作用机理，为处于衰退期的上市公司如何通过合理的战略变革以实现业绩逆转提供了有益启示。
[期刊] 财会月刊
[作者]
段海艳 李一凡
以我国2008～2018年间经历了业绩衰退并成功逆转的96家A股制造业上市公司为样本，使用fsQCA方法，探讨衰退程度、组织冗余、紧缩开支、提高资产周转率、提升产品竞争力和加大技术创新这6个前因条件构成的不同组态对衰退企业快速逆转与非快速逆转的影响。研究发现：相对于非重度衰退企业，重度衰退企业实现快速逆转的可能性较大，帮助高管意识到衰退并积极应对衰退，是衰退企业实现快速逆转的第一步；紧缩开支和提升资产周转率等效率导向的紧缩战略，以及以提升产品竞争力为主的复苏战略，均有利于衰退企业的快速逆转，但后者的顺利实施还取决于企业组织冗余水平；加大技术创新并不总是有利的，只有在提升企业产品竞争力的前提下加大技术创新，才有利于衰退企业快速逆转。
[期刊] 财会月刊
[作者]
段海艳 卫雪莹
从三个方面对衰退企业相关文献进行梳理:一是对企业衰退、衰退企业业绩逆转等相关概念进行界定;二是从环境因素、组织特征和衰退预期的自我实现等三个方面对企业衰退归因进行分析;三是从衰退企业业绩逆转的理论模型、衰退企业业绩逆转的战略选择、管理层对衰退企业业绩逆转的影响、其他因素影响等方面对衰退企业业绩逆转影响因素进行探讨。然后,指出已有研究的不足与局限并提出对未来的研究展望,期望为我国衰退企业业绩逆转的理论研究与经营实践提供参考。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
苏峻 薛琳
ESG评级是推动企业可持续发展的重要动力，是企业长期生存的内在要求，而高管团队在企业长期发展中起着至关重要的作用。基于2010—2019年中国沪深A股上市公司数据，研究了高管团队稳定性对企业ESG评级的影响及其作用机制。研究发现，高管团队稳定性越高，企业ESG评级越高。机制检验显示，高管团队稳定性通过降低企业战略差异度和经营风险提高企业ESG评级。异质性检验结果表明，在内控质量较低、审计质量较低的企业中，高管团队稳定性对企业ESG评级影响效应显著；媒体关注度较低的企业中高管团队稳定性对企业ESG评级的影响更显著。因此，企业要重视高管团队稳定性，采取有效措施降低经营风险，注重ESG信息披露，提升ESG评级，以推动企业可持续发展。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王海芳 覃昱
ESG已成为推动国家经济高质量发展的助推器，但有关ESG责任履行影响因素的研究仍方兴未艾。以2010—2020年A股上市公司相关数据为样本，考察高管团队稳定性对企业ESG责任履行的具体影响及作用机制。研究发现，高管团队稳定性正向影响企业ESG责任履行；通过作用机制检验，发现高管团队稳定性可以通过降低管理者的短视，进而促进企业ESG责任履行；在异质性分析中，发现高管预期任期、股权激励水平、媒体关注度会正向调节高管团队稳定性与企业ESG责任履行之间的关系。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李学峰 蔡新怡 吕佳丽
将视角聚焦于企业高管这一微观主体,考察高管团队稳定性对企业数字化转型决策的引导作用和路径。基于2010-2021年沪深A股上市公司的分析发现,稳定的高管团队对于企业数字化转型具有显著积极影响。具体而言,高管团队稳定性能够增加企业研发投入以提供技术和人才保障,降低高管短视主义以提供长期战略支持,提高公司治理水平以提供良好制度环境,进而有效推动企业数字化转型。此外,对企业层面、高管层面和行业层面的异质性分析表明,高管团队稳定性对于数字化转型的助力作用在成熟期企业、高管具备金融背景的企业以及高科技行业企业中尤为显著。
[期刊] 产经评论
[作者]
梅林海 张永艳
转入衰退的新创企业能否通过创新活动实现自救和逆转,不同市场结构下创新活动对新创企业衰退逆转行为的影响是否相同,是产业经济学有待深入研究解答的问题。基于前人理论,以广东省制造业新创企业为例,利用2004-2011年工业企业调查数据,研究在多变的经济环境中,不同市场结构下新创企业转入衰退情景时的创新活动与逆转的关系。实证研究发现,创新投入并不能显著提高企业逆转的可能性,创新产出则会有效促进衰退中的新创企业恢复到原来的资产回报率水平,而衰退中企业过多的富余资源反而不利于企业的逆转。因此,处在衰退情景中的新创企业
关键词：
新创企业 衰退逆转 创新活动 富余资源
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘永丽 王凯莉
以2010~2016年沪深A股上市公司为研究样本,考察高管薪酬结构对团队稳定性的影响,进而研究其对企业绩效的影响。研究结果表明:股权薪酬占总薪酬比重越大的企业,高管团队越稳定,企业绩效越好,团队稳定性在薪酬结构与企业绩效之间发挥部分中介作用,说明股权激励在我国薪酬激励机制中的作用越来越显著。进一步研究发现,国有企业中高管薪酬结构对企业绩效的影响不再通过团队稳定性这一路径发挥作用,而在非国有企业中该中介作用依然存在,说明非国有企业中的高管人员变动更容易受到薪酬因素的影响。该研究结论丰富了薪酬结构与企业绩效的相关研究,有助于企业更好地了解薪酬结构发挥作用的内在机理,对于引导企业动态调整高管薪酬激励机制提供了更加丰富的经验证据,并对改善企业薪酬结构具有重要的启示意义。
[期刊] 财会月刊
[作者]
史元 董婧雯
选取2012～2020年沪深A股非金融类上市公司数据，基于高阶梯队理论和社会同一性理论，实证检验高管团队稳定性对企业投资效率的影响以及审计师行业专长在其中发挥的调节作用。结果表明：高管团队稳定性能显著提升企业投资效率；审计师行业专长对高管团队稳定性和投资效率的关系具有正向调节效应。进一步分析表明，当产权性质为非国有以及企业内部控制质量较低时，高管团队稳定性对投资效率的促进作用更显著。本研究有助于企业重视构建稳定和谐的管理团队，为微观企业根据实际情境提高投资效率提供了新的思路和经验证据。
[期刊] 会计之友
[作者]
熊凌云 邓文柔 刘菡
在独角兽企业迅速创立和崛起的时代,初创企业尤其是科技型初创企业,如何在愈发激烈的市场竞争中获取和保持长久竞争力成为一个备受关注的话题。科技型企业的研发创新水平是开发新产品、新工艺的决定性因素,而有关研发创新的决策与其高管息息相关。文章以科技型上市公司为研究样本,就科技型企业研发创新与高管知识结构是否存在相关关系,以及在技术团队变动情况下二者存在怎样的联系进行研究。通过实证研究发现,高管知识结构丰富会显著提高企业的创新投入、企业的专利申请数和企业的新品数量;当企业技术团队非稳定时,高管知识结构会显著减少企业的创新投入、企业的专利申请数和企业的新品数量。
[期刊] 预测
[作者]
李丹
本文以2012～2019年中国工业企业上市公司为样本,研究上市公司高管变更、团队稳定性对企业社会责任的影响。研究结果发现:高管变更对企业社会责任具有显著正向影响;团队稳定性对企业社会责任具有显著正向影响,且正向调节了高管变更与企业社会责任之间的关系;相较于国有企业,非国有企业的团队稳定性对企业社会责任的正向影响较强;相较于管理层持股比例较低的企业,管理层持股比例较高企业的团队稳定性对企业社会责任的正向影响较强;相较于中西部地区企业,东部地区企业的团队稳定性对企业社会责任的正向影响较强。研究结果对于促进企业承担社会责任具有一定的参考价值。
[期刊] 技术经济
[作者]
刘喜华 张馨月
高管团队是企业发展战略的制定者和实施者，其稳定性对于企业防范重大风险、保持平稳可持续发展有着至关重要的作用。本文以2010—2019年中国A股上市公司为样本，考察高管团队稳定性对企业并购行为的影响。研究发现：高管团队稳定性对企业并购行为具有显著的负向影响，且该影响在非国有企业和高管团队内部薪酬差距大的企业中更为明显；此外，高管团队稳定性的提高能够降低风险承担水平、减少非效率投资行为，进而降低企业发起并购的可能性；进一步地，稳定的高管团队还有利于提高企业的并购整合能力和并购绩效，呈现出较高的并购效率。本文对于上市公司重视高管团队稳定性，减少企业的盲目并购和损毁性并购行为，提高并购效率，促进企业高质量发展具有十分重要的意义。
[期刊] 技术经济
[作者]
项保华 冉敏
在针对衰退企业回归正常增长状态的扭转研究中,绝大多数学者认为,更换现任CEO是扭转战略成功的先决条件。CEO变革会改变企业战略的认知框架,即改变企业的战略假设,而考虑到企业衰退程度的差异性以及形成各种衰退状态原因的复杂性,扭转过程可能并不需要从根本上改变现有战略,因此,CEO变革不是实施扭转战略的必备前提。
关键词：
CEO变革 归因偏差 战略假设 衰退程度
[期刊] 财经研究
[作者]
陆国庆
企业战略与产业所处的生命周期密切相关。衰退产业是市场经济的必然产物 ,但衰退产业中的企业战略却很少受到关注。为了摆脱衰退困境 ,企业必须重视战略创新。首先企业应当识别衰退 ,树立产业危机感 ;其次 ,要认识到以产业转型为核心的战略创新是企业竞争优势的主要源泉 ;再次 ,根据衰退产业的特点选择合理的战略创新模式。
关键词：
衰退产业 企业战略 产业创新 战略创新
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
陆国庆
衰退产业是一种越来越普遍的产业形态。产业创新是衰退产业中企业的生存选择。衰退产业创新有三种基本战略 ,即进攻型创新战略、防御型创新战略和模仿与依赖型创新战略。
关键词：
衰退产业创新 企业战略 企业可持续发展
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