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[期刊] 经济问题
[作者]
黄昕 李常洪 薛艳梅
以2004~2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。
[期刊] 企业经济
[作者]
刘玉来
中小企业由于规模和风险承担能力限制，相对于大企业其融资结构对成长性的影响更显著。本文利用中西部１３２家中小企业面板数据，通过多元回归分析检验了债务水平、债务期限和融资来源结构对企业成长性的影响。实证结果表明：债务水平和短期债务只在分行业时才表现出与企业成长的相关性，在利率敏感型行业呈负相关，在成长性产业表现为正相关；长期债务在全样本有显著负向影响，融资来源对中小企业成长性受不同来源的融资成本的影响较大；与大企业相比，融资结构对中小企业的影响在统计上表现出不同的特征。
[期刊] 会计之友
[作者]
陶宝山 徐隽
文章以2007—2010年深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管团队特征与公司绩效的关系。研究发现,中小企业板上市公司高管团队规模和年龄与企业绩效显著负相关;高管团队的受教育程度对公司绩效有显著的正向影响,而任职年限对公司绩效没有影响。
关键词：
高管团队 公司绩效 中小板上市公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
谢海娟 何和阳 刘晓臻
本文选取２０１０年到２０１３年我国创业板上市企业的面板数据为研究对象，首先，从６个财务指标出发，采用因子分析法构建评价体系，综合评价了创业板上市企业的成长性并计算成长性得分，其次以成长性得分作为被解释变量，高管团队特征作为解释变量，通过多元线性回归检验了样本企业高管团队特征与其成长性之间的关系。研究结果表明样本企业规模和高管团队的平均年龄对成长性的影响显著为负，样本企业高管团队的团队规模和女性高管占比对成长性的影响显著为正。同时，学历和学历同质性以及年龄同质性与样本企业成长性的关系不显著。最后根据实证研究结果，为我国创业板上市企业构建合适的高管团队和优化治理结构提出了若干建议。
关键词：
创业板 高管团队特征 企业成长性
[期刊] 财贸研究
[作者]
陈丹 张慧丽
以深圳证券交易所中小企业板上市公司为样本,采用2005—2008年的年度报表数据,运用因子分析和逐步回归分析的研究方法,探寻中小企业技术创新能力和企业成长性之间的相关关系。研究结果表明,中小企业技术创新(技改)产品销售收入比重与企业的规模扩张能力呈显著正相关关系,而研发(技改)费用比重与企业的盈利能力呈显著负相关关系。
关键词：
中小企业 技术创新能力 成长性
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
石水平
我国中小企业板块上市公司独立董事的规模主要集中在3人制上。由于独立董事在国内所处的弱势地位,独立董事规模大小几乎不能影响公司的发展态势和绩效;独立董事比例、年度报酬与公司的经营业绩不存在显著的正相关关系。在某种程度上,可能正是经理阶层处于高层管理人员的强势地位使得独立董事处于弱势,而这种弱势因股东结构向非流通股股东的集中及董事会和监事会强调经营事务而难以出现改善的迹象。
关键词：
独立董事 持股比例 年度报酬 经营绩效
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陈晓红 周颖 佘坚
评价分析中小企业的成长性有助于中小企业的发展,越来越多的研究从各个角度来评价其成长能力。本文以中小上市公司为样本,在已有的较为成熟的指标体系中加入市场风险的在险价值因素,并通过实证研究对考虑市场风险因素与未考虑市场风险因素两个排名作有效性检验及比较分析,得出考虑市场风险因素的排名结果更为有效。以不同公司作为样本对成长性排名与市场风险做回归分析,发现对总体样本而言,成长性排名与市场风险呈显著负相关关系。
关键词：
中小企业 成长性 CVaR 市场风险
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈海平 吴秋璟
本文选取深交所中小板100家上市公司2007年6月至2009年9月面板数据,运用多元回归的方法,研究中小上市公司成长性的影响因素及影响效果。研究发现:我国中小板上市公司成长性与其盈利能力、偿债能力、股本扩张能力、现金流量能力、资产规模等指标存在正相关关系,与财务风险和代理成本呈负相关,而与财务杠杆不相关;盈利能力和股本扩张能力是影响中小板上市公司成长性的最主要因素,而财务风险则是抑制其成长性的主要因素。
关键词：
成长性 中小上市公司 影响因素 面板数据
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
迟宁 邓学芬 牟绍波
中小企业作为国民经济的生力军和市场经济中最活跃的组成部分,在繁荣市场经济、吸纳就业人员、增加财政收入等方面做出了巨大的贡献。但在现实中,人们不时看到的却是中小企业的经营困难甚至消亡现象,据不完全统计,我国中小企业的平均寿命为2.9年,每年有近百万家中小企业倒闭,其成长状况令人堪忧。但在面对同等的外部环境条件下,却又有大量的中小企业,凭借其强大的生命力,继续发展壮大,其重要原因之一就是技术创新。作为技术创新重要载体的中小科技企业,其成长性已受到各方越来越多的关注,对其成长性进行评价更是一个亟待解决的问题,针
关键词：
技术创新 科技企业 中小企业 上市公司
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈晓红 王小丁 曾江洪
债权治理处于公司治理体系的内核,债权治理评价是公司治理系列评价的重要受体。本文在对国内外文献进行评述的基础上,从债权治理视角构建中国中小上市公司债权治理评价指数,并籍此从偿债能力、债务融资、资产期限、债务期限四个基本纬度以及不同企业特征因素等视角对205家中小上市公司样本进行治理状况实证研究。同时,结合中小上市公司成长性评价体系,对两种评价指数进行综合相关性和回归研究。结果显示债权治理状况总体偏低,不同所有制下有较大差异,债权治理水平与公司成长性呈现倒U型关系。高偿债、低债务融资不利于公司成长,债务期限和资产期限结构的不平衡使其对成长性影响不显著。公司规模、质量和实际所得税率是影响债权治理水平...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖东生 高示佳 谢荷锋
中小企业在国民经济中的地位和作用使得如何保持其持续稳定的成长已成为一核心问题,而近些年来较大的高管-员工薪酬差距也普遍存在于中小企业中,因此文章利用2008—2012年中小板131家上市公司的平衡面板数据,将高管-员工绝对薪酬差距及以薪酬分位数比率来衡量的差距不公平性同时纳入研究体系,探究高管—员工薪酬差距对企业成长性的影响以及高管控制权对二者关系所产生的作用。文章研究结果表明中小企业在薪酬体系设计时,应将高管-员工薪酬差距控制在合理范围内,在注重其激励作用的同时兼顾公平性,并应避免高管控制权在此过程中的
[期刊] 经济问题探索
[作者]
陈晓红 王小丁 曾江洪
高管薪酬是影响企业成长性的重要因素,本文建立了反映高管人员的薪酬激励方式的评价体系,以沪深股市118家中小企业为样本,利用2004年—2005年数据对高管薪酬进行了综合评价和排名;通过对中国中小上市公司高管薪酬与成长性之间的关系的研究假设和实证分析,得出了股权结构方式和年薪激励方式与成长性呈正相关;薪酬差距与成长性呈负相关,但统计上不显著的结论。鉴于中国中小企业的特点和外部经济环境,我们对检验结果进行了具体的解释和探讨。文章表明中小企业的薪酬设计应注重系统性、互补性,以充分发挥激励效果,实现企业与人才的双向成长。
[期刊] 商业研究
[作者]
金辉 李秋浩
本文利用我国A股中小板上市的156家制造业公司2008年至2013年的面板数据,分别考虑资本结构和成长性变化差异,采用面板门槛模型对资本结构、成长性与企业价值的关系进行实证研究。结果表明,中小制造业企业的资本结构中负债的提高对企业价值具有正向影响;资本结构与成长性存在着显著的区间效应,随着自身的资本结构中负债的提高而下降,随着成长性的提高而上升;我国A股市场的中小板制造企业资本结构未有达到最优配置,目前还不能满足制造企业债务的融资需求。
关键词：
企业价值 资本结构 成长性 面板门槛模型
[期刊] 财会通讯
[作者]
康俊
中小企业是我国国民经济健康协调发展的重要基础。中小企业在推动国家经济发展、完善社会主义市场经济体制、优化产业结构、提高综合竞争力、缓解就业压力和稳定社会环境等方面都发挥着举足轻重的作用。面对日益激烈的市场竞争,中小企业作为企业中的弱势群体,如何因势利导,采取有利的财务管理策略,以保持财务的可持续增长是其发展中的重要课题。中小企业为保持可持
[期刊] 企业经济
[作者]
黎东升 郑芳芳
中小企业对一国的社会发展和经济繁荣起着重要的作用,其成长速度一直是人们关注的焦点。自上市融资以来,中小企业呈现出了快速成长的态势。本文通过对2007年上市的中小企业三年的成长性情况,及其影响成长性因素的相关性分析,发现除了赢利发展能力、竞争力对中小企业的成长性产生影响外,企业的资本结构也是影响企业成长的重要因素之一,因此提出通过调整企业资本结构、放宽资本市场准入等政策,以促进上市中小企业快速成长。
关键词：
中小企业 因子分析 回归分析 影响因素
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