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[期刊] 会计之友
[作者]
张蕊 叶艳艳 刘启亮
高管团队环境注意力对提升企业环境治理水平、降低企业环境违规风险与经营风险产生了积极的效应，这些效应是否对审计定价产生影响，目前较少文献关注。文章利用2011—2022年A股上市公司的数据，研究上市公司高管团队环境注意力对审计定价的影响。实证结果表明，高管团队环境注意力显著地降低了审计定价。机制分析发现，高管团队环境注意力是通过降低企业经营风险与财务报表重大错报风险而降低审计风险，进而降低了审计定价。异质性分析发现，环境规制越严、审计师行业专长越强，高管团队环境注意力与审计定价之间的关系越强；与非重污染企业相比，高管团队环境注意力对审计定价的影响在重污染行业更为显著；相对于国有企业，非国有企业对环境压力与风险更为敏感，促使高管团队提升环境注意力，降低经营风险与重大错报风险，从而更显著降低审计定价。研究结论丰富了高管团队环境注意力和审计定价的相关文献，为高管团队环境注意力产生的经济后果提供了进一步的经验证据。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李毅 周积琨 丁煜
本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本，考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现，高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示，高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代理成本促进企业绿色技术创新。异质性分析表明，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的促进作用在绿色技术创新水平低的企业、数字化转型程度高的企业中更加显著；当高管团队管理能力较强以及高管团队中存在具有研发背景的高管时，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的正向影响更加显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
吴建祖 关斌
高管团队特征是影响企业国际市场进入模式的重要因素,但鲜有对其影响机制的研究。本文从企业的注意力基础观视角,以我国制造业上市公司为样本,实证分析了高管团队注意力在高管团队特征和企业国际市场进入模式之间的中介作用。研究结果表明,国际化经验丰富、教育程度高的高管团队将更多的注意力配置在企业外部环境中可能存在的机会上,从而更加倾向于选择完全控制的国际市场进入模式;而年龄大、任期长的高管团队将更多的注意力配置在外部环境中可能存在的威胁上,从而更加倾向于选择共同控制的国际市场进入模式。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕荣杰 张思佳 吴超
基于注意力基础观,探讨高管团队注意力对企业技术获取模式的影响,并从企业产权性质和市场化进程两方面分组检验。通过手工收集高管团队注意力和技术获取模式的相关数据,研究发现:(1)高管团队配置在智能产品上的注意力越多,企业选择内部研发和技术购买的可能性越大,高管团队配置在智能生产上的注意力越多,企业选择技术购买和合作研发的可能性越大;(2)高管团队配置在智能产品上的注意力,对非国有企业和市场化程度较高地区的企业选择内部研发模式的正向影响更强,对国有企业和市场化程度较低地区的企业选择技术购买模式的正向影响更强;(3)高管团队配置在智能生产上的注意力对选择技术购买模式的正向影响在国有企业中更明显,对选择合作研发模式的正向影响在非国有企业中更明显。
关键词：
高管团队注意力 技术获取模式 智能制造
[期刊] 管理评论
[作者]
董临萍 宋渊洋
国际化是中国企业实现可持续成长和提升全球竞争力的重大战略举措,企业高管团队作为战略决策的制定和执行者对国际化有极为重要的影响。由于受到研究数据的局限,现有研究侧重于探讨企业高管团队的人口统计特征对企业国际化的影响,对背后的认知过程研究较少。有鉴于此,本研究进一步探讨企业高管团队的认知特征(注意力)对企业国际化绩效的影响机理,以丰富和拓展现有研究。通过手工收集技术密集型制造业企业的高管团队注意力和企业国际化的相关数据,本文基于实证检验发现:(1)高管团队对企业国际化的关注程度越高,企业的国际化绩效越好,说明
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 软科学
[作者]
胡冬梅 赵璐 陈维政
本研究选择沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本，构建高管团队危机注意力视角下组织韧性的系统动力学模型并进行仿真和灵敏度分析。研究结果表明：①高管团队危机注意力、创新投入战略、资产剥离战略均是促进组织韧性提升的关键因素；②当单独考察两种战略的影响时，高管团队危机注意力通过资产剥离战略对组织韧性的作用效果优于创新投入战略；③当同时考虑两种战略的影响时，在高资产剥离和高创新投入战略或低创新投入战略和高资产剥离战略的作用下，组织韧性呈现出上升趋势；④高管团队风险偏好能够有效增强高管团队危机注意力对创新投入战略或资产剥离战略的正向影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
董临萍 宋渊洋
国际化是中国企业实现可持续成长和提升全球竞争力的重大战略举措,企业高管团队作为战略决策的制定和执行者对国际化有极为重要的影响。由于受到研究数据的局限,现有研究侧重于探讨企业高管团队的人口统计特征对企业国际化的影响,对背后的认知过程研究较少。有鉴于此,本研究进一步探讨企业高管团队的认知特征(注意力)对企业国际化绩效的影响机理,以丰富和拓展现有研究。通过手工收集技术密集型制造业企业的高管团队注意力和企业国际化的相关数据,本文基于实证检验发现:(1)高管团队对企业国际化的关注程度越高,企业的国际化绩效越好,说明高管团队注意力的确是企业国际化成败的重要决定因素;(2)高管权力和管理自由度对注意力与国际化绩效之间的关系有调节作用:高管权力越大、管理自由度越高,注意力对国际化绩效的正向影响越强。本研究揭示了企业国际化的微观认知和心理基础,深化和拓展了高阶梯队理论,研究结论对提升中国企业国际化绩效有重要启示。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
马志娟 殷方宁
领导干部自然资源资产离任审计是加强生态文明建设的一项制度安排。以部分地区开展自然资源资产离任审计试点为契机,采用多期双重差分法探讨自然资源资产离任审计对环境治理效率的影响。研究结果表明,审计试点后,环境治理效率得到显著提升;机制检验结果表明,自然资源资产离任审计能够有效提高政府环境注意力强度和持续性,进而提升环境治理效率;分样本检验结果表明,因官员变更、任期、年龄、制度环境以及地理区位的差异,审计试点对环境治理效率产生了异质性影响;拓展性检验结果表明,在审计试点期间,试点城市官员晋升概率与环境治理效率提升存在正相关关系,且更多表现为实职晋升。研究结论对加强自然资源资产离任审计和完善环境治理机制具有重要的理论与实践意义。
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
施先旺 刘拯 朱敏
以2013—2015年A股上市公司为研究对象,探究注册会计师忙碌程度对其审计判断的影响,实证研究结果表明,签字注册会计师越忙碌,越有可能出具标准审计意见。进一步考虑签字注册会计师个人特征的研究表明,性别和年龄特征会显著影响注意力分散效应。研究结论有助于转制后会计师事务所建立健全内部组织结构,对于政府相关职能部门规范注册会计师的审计行为亦有着一定的政策启示意义。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王世权 韩冬梅 李慧慧
高管团队注意力影响战略更新，但影响过程和机制尚不明晰。本文运用案例研究方法，聚焦高管团队注意力影响战略更新的过程，基于资源编排理论和注意力基础观，通过对东软二十八年间四次战略更新进程的分析，提出了高管团队注意力通过资源编排正向推进战略更新的理论框架。研究发现，资源编排活动受高管团队注意力正向推动，其中资源获取、资源剥离和资源撬动主要受作为决策者的高管团队的外部注意力影响，资源积累和资源捆绑主要受作为影响者的高管团队的内部注意力影响。在高管团队注意力影响下，资源不断被获取、转化和配置，推动战略更新达成。研究结论支持了战略研究领域认知观与资源观的融合发展，对企业高管团队有效推行战略更新提供了实践指导。
[期刊] 软科学
[作者]
陈守明 胡媛媛
基于企业注意力基础观与冗余资源相关理论，将冗余资源进一步细分为可即用冗余、可恢复冗余和潜在冗余资源，构建了高管对员工的注意力、各类冗余资源与企业创新产出之间的关系模型。以我国上海证券交易所Ａ股制造业上市公司为研究样本，对模型进行实证检验。研究结果表明：高管对员工的注意力与企业创新产出存在正相关关系；当企业拥有较多的潜在冗余资源时，高管对员工的注意力与企业创新产出的正相关关系更为明显。
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