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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
李华晶 张玉利
本研究以天津市科技型中小企业为样本,分析了当前我国科技型中小企业高管团队异质性、专业背景、受教育水平和团队规模与企业创新的关系。研究表明,高管团队受教育水平和团队规模与企业研发投入没有显著关系,而团队职业经历的异质性和成员专业背景则与企业创新呈显著负相关和正相关关系。
关键词：
高管团队 创新 科技型中小企业
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张旭军 张爱国 胡宝民
本文旨在评估1999年实施科技型中小企业创新基金以来,受到过基金支持并成功通过验收的河北省科技型中小企业创新影响因素和创新绩效的关系。数据来自河北省的174家科技型中小企业,调查不同属性及创新因素影响下创新绩效的差异,探讨提高科技型中小企业创新绩效的因素组合,为政府制定更有针对性的扶持企业发展的创新政策提供决策参考。事实证明,科技型中小企业的创新活动局限于国内范围,主要目的在于改进质量、提高产量和技术水平。研究发现,河北省科技型中小企业技术主要从外部购买;自主研发技术(以下简称自有技术)企业的创新绩效并不
关键词：
企业创新 创新管理 技术创新 科技型企业
[期刊] 工业技术经济
[作者]
蔡树堂 吕自圆
知识经济背景下,研发人员成为企业创新的核心人才之一,在促进企业技术创新能力提升和增强方面起着极为关键的作用。针对企业中的研发人员,如何制定相应的激励制度对其进行激励,尤其是研究不同激励制度在提高企业技术创新能力时的影响程度,是学术界和企业界共同关注的焦点。文章在对研发人员激励制度和企业技术创新能力相关内容整理分析的基础上,建立了研发人员激励制度对企业技术创新能力影响的理论模型,提出了影响程度假设,并以郑州市科技型中小企业为研究对象进行实证研究。研究结果证实了股权激励制度和薪酬福利激励制度对提高企业技术创新能力的影响最明显,培训、发展和环境激励制度的影响次之,成就激励制度的影响最小,最终得出物质...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈雄鹰 彭莹莹 王彦芳
科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业家能力与企业绩效具有明显的正相关关系,科技型中小企业家的组织能力、机会能力、战略能力、科研能力和创新能力对企业绩效的影响比较明显。对于科技型中小企业来说,充分发挥和提升企业家能力,可以增强企业竞争力,进而提高企业绩效。
关键词：
中小科技型企业 企业家能力 企业绩效
[期刊] 金融论坛
[作者]
程欣炜 林乐芬
通过对江苏省450家中小企业(含133家科技型中小企业和317家一般中小企业)的分层抽样和问卷调查,本文从企业、银行、政府和贷款本身等4个角度构建融资特征指标体系,运用二元Probit模型,对比考察了科技型中小企业与一般中小企业在商业银行融资影响因素上的相同点和差异性。研究结果证实了科技型中小企业较一般中小企业更易获得商业银行贷款;非银行渠道融资与银行渠道融资并非替代关系;金融产品创新是最重要的科技型中小企业融资影响因素;企业类型、金融优惠政策和是否进驻园区对科技型中小企业融资难易程度的影响不大。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
丁志卿 吴彦艳
随着社会经济的快速发展,中国已经进入了经济转型期,企业群体的构成也发生了较大变化,科技型中小企业成为当前我国经济发展的重要组成部分。但是,我国现有资本市场的结构和制度安排主要服务于各行业中业绩稳定,具有可持续发展潜力的传统产业中的大中型企业,而科技型中小企业由于规模小,无形资产比重大、业绩不稳定等特征很难得到资本市场的支持。在国家提出自主创新战略背景下,研究资本市场如何为科技型中小企业服务,加快我国产业结构升级,是个迫切需要解决的问题。本文通过对部分国家高新区的调研发现,现阶段科技型中小企业的一些特征与资
[期刊] 开放导报
[作者]
张书莲 冉丽
科技型中小企业是我国创新驱动发展的重要力量,常常受到发展资金、市场环境、战略文化和创新激励等因素的制约。应建立科技型中小企业民间投融资交易平台,完善科技型中小企业一体化公共服务体系,同时实施创新驱动发展绩效考核制度。以扶持科技型中小企业通过创新驱动不断做强做大,从而提升区域整体创新能力和水平,推动经济发展模式向创新驱动型转变。
关键词：
科技型中小企业 创新驱动 影响因素
[期刊] 工业技术经济
[作者]
肖侠
对我国科技型中小企业融资难的原因进行了分析,提出了应进行综合性的融资创新才能有效解决科技型中小企业融资难的问题,具体从八个方面探索了融资创新的途径。
关键词：
科技型中小企业 融资 创新
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘慧
文章以科技中小企业为研究对象,通过大量实际调查研究,对科技中小企业创新体系的运行模式进行考察,运用科学方法采集真实、客观、全面的数据,尽力摒弃一些由于企业间博弈产生的信息不对称性对评价系统的影响,建立一套科学的评估体系。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
代宝
我国科技型中小企业在经营管理方面还存在很多问题,需要通过不断创新来加以解决以实现企业的进一步发展。本文在对我国科技型中小企业管理现状进行简要分析的基础上,结合著名学者芮明杰对管理创新的定义,提出了5点管理创新举措。
[期刊] 开放导报
[作者]
张书莲 冉丽
科技型中小企业是我国创新驱动发展的重要力量,常常受到发展资金、市场环境、战略文化和创新激励等因素的制约。应建立科技型中小企业民间投融资交易平台,完善科技型中小企业一体化公共服务体系,同时实施创新驱动发展绩效考核制度。以扶持科技型中小企业通过创新驱动不断做强做大,从而提升区域整体创新能力和水平,推动经济发展模式向创新驱动型转变。
关键词：
科技型中小企业 创新驱动 影响因素
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
雷辉 刘鹏
本文以我国中小企业板块的上市公司2007～2011年间的数据为研究对象,采用Stata软件对高管团队特征与企业技术创新之间关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队年龄、性别、异质性与技术创新显著负相关,高管团队学历、科学与工程专业背景及输出型职能背景与技术创新显著正相关。本文还进一步运用自体抽样法比较研究了在不同所有权性质的企业中高管团队特征与技术创新之间关系是否存在显著差异,研究发现,除了高管团队专业背景外,其他高管团队变量在不同所有制性质的企业都存在显著差异;而且高管团队异质性在不同组中的对技术创新存在相反的作用影响。
[期刊] 技术经济
[作者]
张显武 魏纪泳
以2009年披露创新投入的我国235家中小企业板上市公司为样本,实证检验了高管薪酬结构与企业技术创新投入的关系。研究结果表明,高管薪酬结构是影响企业技术创新投入的重要变量。具体表现为:高管薪酬水平和高管薪酬差距与技术创新投入正相关;具有技术背景的高管持股比例与创新投入的关系不显著。
关键词：
薪酬结构 高管薪酬 技术创新 公司治理
[期刊] 经济问题
[作者]
黄昕 李常洪 薛艳梅
以2004~2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
程刚 吴娣妹
[目的/意义]为了提升科技型中小企业的知识创新,促进科技型中小企业的知识服务。[方法/过程]文章探讨了科技型中小企业知识创新和知识服务的关系,归纳了科技型中小企业知识创新的知识需求。[结果/结论]构建了科技型中小企业知识创新的知识服务模式,并提出了科技型中小企业知识创新知识服务模式实现的对策。
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