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[期刊] 软科学
[作者]
黄亮
环境不确定性和高管团队支持是影响企业战略执行绩效改善的重要因素。对中小民营企业的研究表明,高管团队支持对企业战略执行绩效的改善有显著的促进作用,而且这种促进作用在不确定性高的环境下,得到了显著的强化。因此,重视培育高管团队支持并营造其发挥积极作用的氛围是中小民营企业战略执行绩效改善的重要途径,这在不确定性高的环境下尤为重要和迫切。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
黄亮 张建琦
根据环境与战略关系的相关研究和能力心理学,企业环境不确定性和高管团队支持是影响企业家战略执行能力改善的重要因素。对259家中小民营企业的实证研究表明,企业环境复杂性对企业家战略执行能力有显著的促进作用,高管团队支持对企业环境敌对性与企业家战略执行能力的关系起正向调节作用。因此,投入更多的时间和精力于提高复杂环境下战略实施活动的效率,以及在敌对环境实施战略时积极获取高管团队的支持,都是中小民营企业家改善其战略执行能力的重要途径。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
李妍
企业战略转型已经成为零售企业实现持续增长不可或缺的组成部分，但部分学者表达了零售企业战略转型可能会加剧财务约束的担忧，因此零售企业战略转型与财务约束的关系亟待研究。本文利用固定效应模型，基于2012-2022年91家上市零售企业的数据，分析了零售企业战略转型与财务约束的关系，以及环境动态性和经济不确定性的调节作用。数据分析结果表明，零售企业战略转型与财务约束的关系呈倒“U”型；环境动态性和经济不确定性均调节了零售企业战略转型与财务约束的倒“U”型关系。当环境动态性或经济不确定性上升时，倒“U”型曲线的拐点将向右和向上移动。参考该结论，零售企业需要在考虑环境动态性和经济不确定性的基础上，取得短期财务约束和长期战略目标之间的平衡。虽然战略转型可能在最初阶段加大财务压力，但必须认识到成功的转型可以为长期业绩增长创造重要价值。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
林亚清 赵曙明
本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中,探索了其在构建高层管理团队(TMT)社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用,并且基于我国经济转型这一现实背景,采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验,通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查,最终获得241个有效样本,研究发现:(1)构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响,并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用;(2)环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用,但在战略柔...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
黄亮 张建琦
现有的战略研究相对忽视关于企业战略执行策略及其绩效含义的深入分析。根据资源基础观和能力基础观,战略执行策略是连结战略规划与组织产出的重要组织过程和行为模式,其有效运用是企业获取和维持竞争优势的关键途径。在现有研究基础上,文章系统地探讨了战略执行策略、环境不确定性和战略执行绩效的关系。对249家中小民营企业的实证研究表明,文化型策略对战略执行绩效有显著的正向影响,环境不确定性对参与型策略与战略执行绩效的关系起调节作用。因此,推广文化型策略以及在不确定性高的环境下运用参与型策略都是提升中小民营企业战略执行绩效的重要途径。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
姚艳虹 张翠平
知识创新是企业保持竞争优势的根本,与之相关的研究已得到学界广泛关注,但鲜有研究探讨知识域耦合对创新能力和创新绩效的作用机制。采用结构方程模型、Bootstrap和层级回归分析法,对291家企业的调研问卷进行假设检验,实证结果表明:知识域耦合对企业创新绩效具有积极影响;知识创新能力在知识域耦合与创新绩效关系中起完全中介作用;环境不确定性负向调节知识域耦合对知识创新能力的影响;战略柔性正向调节知识创新能力对创新绩效的影响。
[期刊] 经济问题
[作者]
张黎明 徐静
企业的战略导向选择是关系企业生存与发展的重大问题,它受到企业内外部因素的显著影响,集中体现为环境不确定性和企业战略能力的共同作用。不同的企业会依据这两方面因素的影响而做出各异的战略导向选择。在对环境不确定性和战略能力进行研究分析的基础之上,提出了企业战略导向选择的理论模型。
关键词：
环境不确定性 战略能力 战略导向
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
黄亮 张建琦
企业家战略执行能力无疑是决定企业战略执行绩效的重要因素之一。对204位中小民营企业家的实证研究表明,企业家战略执行能力及其三个维度都对企业的战略执行绩效有显著的正向影响,这三个维度对企业的战略执行绩效的作用强度从大到小依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力,企业家战略执行能力存在短缺的维度数量越多,企业战略执行绩效的下降程度越大。因此,企业家通过改善其战略执行能力的三个维度可以有效提升企业战略执行绩效;改善的先后顺序依次为建立战略共识能力、实施战略控制能力和推动战略协同能力;同时改善的存在短缺的维度数量越多越有利于企业战略执行绩效的改善。
[期刊] 经济管理
[作者]
徐淋 刘春林 杨昕悦
本文以2007—2011年中国沪深两市A股市场的1740家公司为样本,探讨了中国特有文化情景下高层管理团队薪酬差异与组织绩效之间的关系问题。研究表明,中国企业高管团队纵向薪酬差异和水平薪酬差异对公司绩效的影响是非对称的。中国高权利距离文化特征使得团队成员更能接受不同级别间的待遇差别,从而导致高管团队的纵向薪酬差异与绩效呈现正向关系,而水平薪酬差异对绩效并无显著影响。市场环境不确定性负向调节纵向薪酬差异与绩效的关系,而制度环境不确定性则正向调节水平薪酬差异与绩效的关系。本研究对于不同市场和制度条件下,如何保持合理薪酬差异以提升企业绩效具有重要的参考价值。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
钱焱
随着企业经营环境的日益复杂与不确定,企业进行战略调整日益艰难,而战略调整是企业无法避免的经营行为,因此研究企业在这种背景下如何进行具体的战略调整具有很强的意义。文章首先分析了环境的不确定性对企业战略的影响,然后提出企业进行战略调整时应遵循的原则,最后从战略预警系统、企业的自适应能力、组织结构的柔性、目标管理和构建战略管理系统等角度提出具体的战略调整策略。
关键词：
不确定性 战略调整 策略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡志亮 郑明贵
文章基于2010—2019年中国沪深A股上市非金融、非ST企业数据,研究了企业战略差异与企业经营绩效波动之间的关系,同时考察了三重环境不确定性对企业战略差异与企业经营绩效波动的调节效应。研究发现:企业战略差异与企业经营绩效波动存在显著的正相关关系,且这种相关性具有很强的持续性;内部不确定性、行业竞争程度和经济政策不确定性正向调节了企业战略差异与企业经营绩效波动的关系,该调节效应相比于大规模企业和国有企业,在小规模企业和非国有企业中影响程度更大也更为显著,但相比非国有企业,经济政策不确定性的调节效应在国有企业影响程度更大;行业竞争程度对企业战略差异与企业经营绩效波动关系的调节效应比内部不确定性和经济政策不确定性的调节效应持续性更长,影响程度也更大。研究结果丰富了企业战略差异理论,并为我国上市企业降低企业经营绩效波动提供参考。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王鸣华
本文构建了供应链整合、环境不确定性和企业绿色创新之间关系的理论模型,以实证方法分析三者之间的关系。研究结论显示:发现供应链整合与企业绿色创新存在显著的正相关关系;两种环境不确定性对供应链整合与绿色创新关系间的调节作用并不相同,需求不确定性具有正向调节作用,而技术不确定性的部分调节作用并不显著。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
王鸣华
本文构建了供应链整合、环境不确定性和企业绿色创新之间关系的理论模型,以实证方法分析三者之间的关系。研究结论显示:发现供应链整合与企业绿色创新存在显著的正相关关系;两种环境不确定性对供应链整合与绿色创新关系间的调节作用并不相同,需求不确定性具有正向调节作用,而技术不确定性的部分调节作用并不显著。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
戴书松 丁畅
本文以2009-2017年A股上市公司数据为研究样本,研究企业战略对产品市场势力的影响。研究发现企业战略与产品市场势力之间具有显著正相关关系,并且进攻型战略比防御型战略对产品市场势力的促进作用更显著;同时,现金持有水平在两者间起到了局部中介作用,企业战略可以通过影响现金持有水平进而影响产品市场势力;环境不确定性对企业战略与产品市场势力之间关系具有负向调节作用。
[期刊] 中国软科学
[作者]
曾萍 宋铁波 蓝海林
构建了一个环境不确定性、企业战略反应及动态能力关系的理论模型。采用来自珠三角企业的数据,应用SEM进行实证检验。结果表明:创业导向可以直接或间接提升动态能力,组织学习在其中起到了部分中介效应;环境动态性可以间接通过创业导向与组织学习影响动态能力的构建,而环境复杂性对于动态能力的形成则没有影响。
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