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[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 预测
[作者]
李巍 席小涛
高管团队在企业国际化经营中的作用举足轻重。通过识别国际化战略意图和国际市场进入战略两类关键战略因素,以探讨高管团队国际化经验在我国民营企业国际化过程中所扮演的关键角色。运用来自我国267家民营企业数据的实证分析发现,高管团队国际化经验既对企业国际化绩效产生直接影响,又通过国际化战略意图和国际市场进入战略两类中介变量来驱动企业国际化绩效;战略意图与进入战略两类关键战略因素在高管团队国际化经验与国际化绩效的关系中发挥关键联结作用。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
王晓东 殷红
目前主流的国际化经营理论集中在对企业国际化成因和动机的研究,而对国际化经营的进程较少涉及。从演进的视角出发对企业在国际化经营中“如何”发展也即国际化进程进行动态的研究具有十分重要的理论和实践意义。本文批判性地回顾了企业国际化进程研究中的代表性文献,并在文献述评基础之上,对企业国际化进程研究中存在的问题和争论进行了探讨。
关键词：
演进 国际化经营 进程
[期刊] 财会通讯
[作者]
雷倩华 杨可可 吕晓颖
高管团队是企业高层管理人员的组合，是团队内部多种因素在某种程度上相互作用的结果，其内部配置状态会对组织结果产生重要的影响，因此寻求最稳定和最优的团队内部配置结构具有重要意义。文章梳理了国内外重点期刊的文献，从多样性、断裂带和垂直对三个视角总结了企业高管内部配置的状况及不同配置对企业产生的经济后果，以期为企业进行高管团队内部配置决策提供参考。
关键词：
高管团队 内部配置 高层梯队理论
[期刊] 国际商务研究
[作者]
钟昌标 刘伟
企业国际化与绩效存在复杂的内在机理，所以它们之间的函数形式和影响方向并不稳健和唯一。由于不仅缺乏新兴经济体企业国际化理论支撑和情境依赖分析，还忽略了国际化过程对国际化与绩效关系的影响，现有文献存在诸多不足。这就需要我们从国际化新企业理论视角，探讨在缺乏所有权优势和吸收能力相对低下的中国企业以加速或超负荷的方式实现国际化的情境下中国企业的国际化和绩效关系。
关键词：
企业国际化 绩效 权变 吸收能力
[期刊] 经济科学
[作者]
张一弛 欧怡
“企业国际化的市场进入模式 ( entry mode)”问题根源于世界经济全球化对企业生存和发展的冲击以及市场作为资源配置手段的局限性。由于对这一问题的研究是我们理解企业国际化的核心 ,同时对该问题的处理关系到企业国际化的成败 ,所以对企业国际化的市场进入模式的研究吸引了大批的学者。本文是对企业国际化的市场进入模式的研究成果的总结。基于对近 30年的相关研究成果的整理 ,作者希望概括出对“企业国际化的市场进入模式”这一课题的研究的现状、局限和发展方向。虽然有关这一问题的大部分研究所关注的是进入模式的选择理论 ,为了理清问题的全景 ,本文将在开头的相当篇幅 ,讨论进入模式的定义、详细分类、内在特...
关键词：
企业国际化 进入模式 选择理论
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴先明 向媛媛
传统的对外直接投资理论聚焦于发达国家跨国企业。随着新兴市场企业国际化的迅猛发展,学者们开始对新兴市场企业的国际化行为进行理论探索,并逐渐形成两大阵营:一个阵营趋向于对传统理论框架进行补充或修正;另一个阵营则聚焦于从新的视角提供理论基础。因此,本文首先对新兴市场企业的概念进行系统归纳;然后对两大阵营关于新兴市场企业国际化理论的研究成果进行详细追溯和简要评论;最后对相关理论的研究方向予以展望。
关键词：
对外直接投资 新兴市场企业 企业国际化
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
郑莹 任兵
众多研究表明,跨国企业是由母子公司组成的差异化网络组织,该网络组织同时又处于外部复杂的网络关系中。而嵌入在内部和外部网络中的社会资本被认为与跨国经营有密不可分的联系。在此基础上,国际商务研究者纷纷采纳社会资本的理论视角,分析跨国企业社会资本形成及其对企业国际化战略选择、国际化进程以及国际化经营绩效的影响。在社会资本理论在跨国公司领域得到拓展的同时,其对国际商务现象的解释力度也得到了广泛验证。本文从社会资本的理论视角对企业国际化的已有研究进行梳理,系统地回顾了相关理论主题和研究发现,并在此基础上识别未来潜在的研究方向。
[期刊] 管理现代化
[作者]
吴先明 向媛媛
传统的对外直接投资理论聚焦于发达国家跨国企业。随着新兴市场企业国际化的迅猛发展,学者们开始对新兴市场企业的国际化行为进行理论探索,并逐渐形成两大阵营:一个阵营趋向于对传统理论框架进行补充或修正;另一个阵营则聚焦于从新的视角提供理论基础。因此,本文首先对新兴市场企业的概念进行系统归纳;然后对两大阵营关于新兴市场企业国际化理论的研究成果进行详细追溯和简要评论;最后对相关理论的研究方向予以展望。
关键词：
对外直接投资 新兴市场企业 企业国际化
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
黄旭 李卫民 王之莉
高层管理团队是企业经营战略的直接决策者,是企业战略中各种因素的协调者,在企业战略选择实施中发挥着主导作用,因此研究高层管理团队特征与企业战略之间的关系具有重要的现实意义。目前的研究大多侧重于解释高层管理团队特征对企业单一类型战略的影响。今后的研究应从管理团队认知等多视角出发,借鉴多学科理论,从而提高高管团队管理效率。
关键词：
高层管理团队 异质性 企业战略 战略变革
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
郑大庆 王雨 陈文波
企业社会化网络是由企业主导的社会化网络软件，它促进了企业员工之间、企业与外部客户、供应商之间的沟通与协作，带来新的企业价值。本文总结了企业社会化网络的八种可供性（行为可见性、关联性、中心性、网络外部性、内容可见性、可编辑性、持续性、多样性）和六种企业价值需求（知识管理、创新、业务流程、工作绩效、客户服务和企业财务绩效），并加入理论视角这个分析维度，从可供性、企业价值、理论视角三个方面分析企业社会化网络影响企业价值的逻辑。借助理论视角，本文总结出企业社会化网络影响企业价值的五种机制（社会网络结构、社会网络连接、社会网络行动者、社会媒体内容、社会媒体参与者），并进一步指出未来的研究方向。本文认为企业社会化网络对客户服务、财务绩效的影响是未来研究的重点，可编辑性和持续性受到的关注较少，多中心性和多样性需要进一步探索，而五种机制中多种机制的综合影响是未来的研究方向之一。论文总结了企业社会化网络可供性、企业价值的概念，并系统地呈现出两者之间的影响机制，对于把握企业社会化网络的特征及其产生的影响，并进一步丰富和深化相关领域的研究具有重要的理论意义。
[期刊] 管理世界
[作者]
武亚军 高旭东 李明芳
发展中经济体内的本土企业,在面对全球竞争环境时如何形成有效的战略,是尚未受到充分研究的战略管理领域。本文以中国为对象,通过三个相关论题来探究这个有意义的问题。首先,我们评估了中国这样的转型发展经济体内的外部环境条件。在此基础上,我们确定了4个关键战略要素——本土化、资源拓展性成长、战略差异化和竞争性协作,从而形成成功的本土企业战略。然后,我们用这个四元模型来分析中国高新技术公司这类面临竞争挑战的特殊的公司群体。最后,我们提出了战略复杂性的概念以开拓未来的研究。除了理论贡献之外,我们还提供了管理建议和政策指向。
关键词：
中国 环境波动 本土企业 战略复杂性
[期刊] 经济学家
[作者]
王增涛
本文沿用Anderson理论与框架的区别思路,根据企业国际化研究的理论基础就企业国际化研究进行了分类与综述,然后在从变量和概念框架两个层面讨论企业国际化概念框架间联系的基础上,构建了一个综合性的企业国际化概念框架。
关键词：
企业国际化 理论 概念框架
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