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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王宇
企业的高管团队、战略性组织变革与技术创新策略三者之间的相互作用,长期受到关注。文章基于历史文献,对异质性高管团队、战略性组织变革与技术创新策略及其相互关系,以及技术创新对企业绩效的影响进行了梳理,总结了高管团队与战略性组织变革影响企业技术创新策略与行为特征方面的主要研究成果与理论观点,并对未来的研究机会进行了展望。文章认为在今后对高管团队、战略性组织变革与技术创新策略的研究中,对高管团队进行行为整合研究的思路应得到更广泛的应用。同时,在对三者的关系进行研究时,可将某一单独因素作为重要的调节变量进行研究,并
[期刊] 经济问题
[作者]
秦晓芳
组织创新对一个组织乃至整个社会至关重要,其变革型领导则是影响组织创新的关键所在。从变革型领导和组织创新的概念与维度入手,梳理了相关资料,对两者的相互关联乃至影响进行了分析,对主要的中介变量和调节变量予以分类汇总,揭示这些变量产生作用的机理,最后得出研究结论并指出未来研究方向。
关键词：
变革型领导 组织创新 调节变量 中介变量
[期刊] 经济问题
[作者]
秦晓芳
组织创新对一个组织乃至整个社会至关重要,其变革型领导则是影响组织创新的关键所在。从变革型领导和组织创新的概念与维度入手,梳理了相关资料,对两者的相互关联乃至影响进行了分析,对主要的中介变量和调节变量予以分类汇总,揭示这些变量产生作用的机理,最后得出研究结论并指出未来研究方向。
关键词：
变革型领导 组织创新 调节变量 中介变量
[期刊] 经济问题探索
[作者]
张肖虎 杨桂红
如何获取持续竞争优势是企业战略管理研究中不可回避的问题。上世纪末发展出来的企业能力理论试图弥补传统战略管理和竞争优势理论的不足,着重企业内部资源分析,阐述作为一种特殊资源的组织能力与企业持续竞争优势之间的关系。并通过对组织能力的性质和构成分析,说明组织学习与组织能力培养之间的内在理路。
关键词：
组织能力 组织学习 企业持续竞争优势
[期刊] 管理现代化
[作者]
陈权 张凯丽 施国洪
基于对行为决策理论的回顾和理解,对高管团队决策过程中涉及的行为特征进行了分析和总结,在已有相关研究的基础上,构建高管团队战略决策过程的一个综合分析理论模型,以期为下一步的实证研究奠定理论基础。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杜萍
作为企业战略的决策者,高管团队成为企业国际化的竞争优势所在。文章从高管团队人口统计学特征、胜任力特征、团队注意力、团队结构等方面评述了目前高管团队特征对企业国际化战略影响的研究现状,最后文章通过评析目前的研究局限,提出未来的研究方向。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孙慧 程柯
战略变革是战略管理重要分支,是当前学术界关注和研究的热点问题之一。本文以国外文献为主,回顾了不同学者关于战略变革涵义的界定,从战略变革的内容、战略变革的过程以及战略变革内容与过程的综合等方面对研究文献进行系统梳理;并对战略变革未来研究趋势进行了展望。
关键词：
战略变革 战略变革内容 战略变革过程
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
秦兴俊 张雨 宋泾溧 宋瑞卿
多元化战略、完善的公司治理曾被认为是降低公司经营风险,提高经营绩效的有效手段。但国外大多数学者的研究却认为多元化战略会降低企业价值;国内学者的研究结果有多元化战略与企业绩效正相关、负相关和不相关三种。而在公司治理范畴中,研究股权结构、董事会治理和高管激励三个方面对公司绩效的影响的结论也呈现多元化态势。
关键词：
多元化战略 公司治理 企业绩效
[期刊] 财贸研究
[作者]
兰茹佳 朱英明
建立良好的金融支持体系,充分发挥金融的支持功能,是实现战略性新兴产业快速发展的重要保障。现有研究对于金融支持战略性新兴产业发展的作用机理、战略性新兴产业发展的金融支持模式选择、战略性新兴产业发展的金融支持风险、金融创新与战略性新兴产业发展等问题进行了探索。
关键词：
金融支持 战略性新兴产业 金融创新
[期刊] 经济问题探索
[作者]
王天宇 黄娅娜 邱牧远
随着电子商务和社交网站的兴起,社会网络分析逐步进入主流经济学的视野,社会网络的策略性生成是社会网络分析的基础,也是近20年来博弈论较为活跃的分支。本文对社会网络生成博弈的经典文献和最新进展进行了梳理,讨论了网络的均衡形态和有效形态之间的关系、网络生成博弈的动态化和网络节点的异质性等问题。同时,我们将实验经济学的证据与理论模型的预测进行了对照,指出理论研究中忽略了参与人的学习过程、公平感和计算能力等因素。最后,我们以国际贸易网络为例,说明社会网络生成博弈的应用。
关键词：
社会网络 策略性生成 网络结构 两两稳定
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张晓东 朱占峰 朱敏
规则管理是目前管理的主要方法,当规则的成本相对于收益太高时,这种规则便难以具备持久的稳定性,必须实时的进行组织变革,规则管理与组织变革是相互伴随的。本文明确了规则管理与组织变革之间的关系,界定了规则、规则管理与组织变革的定义,并对组织变革模型做了详细的分析,在此基础上提出了组织变革的系统整合模型,对于开展规则管理、进行组织变革具有一定的指导作用。
关键词：
规则 规则管理 组织变革 变革模型
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
郭云贵
组织社会化策略是组织促进员工社会化,使之成为组织所期望角色的策略或方法。基于对已有相关文献的回顾,阐述组织社会化策略的类型,可从不同视角梳理和归纳组织社会化策略的影响效应与影响机制,并就未来的研究方向提出展望。
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