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[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的“视界问题”。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的"视界问题"。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 刘瑶瑶 杨凡
以公司负责人和财务总监的同期离任为观测对象,并以真实盈余管理为例,实证检验传统的“视界问题”。研究发现:公司负责人在离任前一年存在通过真实盈余管理操控业绩的行为;财务总监的同期离任加剧了公司负责人离任前的真实盈余管理;高管持股和高质量审计能够在一定程度上抑制公司负责人离任前的真实盈余管理,以及公司负责人和财务总监同期离任前的真实盈余管理合谋;高管离任前在不同真实盈余管理方式上存在偏好。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
岑维 童娜琼
从高管个人特征的微观角度分析企业真实盈余管理的影响因素。通过选取2008年至2012年沪深两市A股企业,实证研究发现CEO和CFO任期与企业真实盈余管理程度存在U型的曲线关系。同时研究也发现,高管任期与真实盈余管理程度的U型关系,在非国有企业、两职分开的企业以及管理层持股的公司和业绩较差的公司更显著。本文的研究结果表明,高管任期是企业真实盈余管理的重要影响因素。
关键词：
高管任期 真实盈余管理 总经理 财务总监
[期刊] 财会通讯
[作者]
禹红霞 夏同水 李燕
本文主要检验高管团队的内部治理对真实盈余管理的影响,利用2008年-2014年沪深A股上市公司数据,实证研究高管团队内部治理能够影响公司的真实盈余管理活动。此外进一步研究与国有企业相比,在民营企业中高管团队的内部治理效果更好。
关键词：
高管团队 真实盈余管理 内部治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
禹红霞 夏同水 李燕
本文主要检验高管团队的内部治理对真实盈余管理的影响,利用2008年-2014年沪深A股上市公司数据,实证研究高管团队内部治理能够影响公司的真实盈余管理活动。此外进一步研究与国有企业相比,在民营企业中高管团队的内部治理效果更好。
关键词：
高管团队 真实盈余管理 内部治理
[期刊] 经济管理
[作者]
贺小刚 张远飞 连燕玲
本文以2005～2009年我国沪深交易所上市公司中出现CEO离任的578个样本为研究对象,探讨了CEO离任之前的盈余管理行为及其影响因素。主要得到以下结论:(1)公司CEO在离任之前的盈余管理行为相对于其正常任期期间的盈余管理行为更为严重,并且不同企业的CEO在离任之前的盈余管理程度存在显著的差异;(2)公司内部约束与激励机制,如引入独立董事、建立内部审计委员会、CEO持股对盈余管理行为起到显著的遏制作用。外部的监督与审核机制,如H/B股的发行,对CEO的盈余管理行为起到比较显著的遏制作用;(3)在国有大股东的控制下,公司内部约束与激励机制,如股权集中度和CEO持股量对CEO离任前的盈余管理行...
[期刊] 企业管理
[作者]
李春瑜
适度的盈余管理对于公司及其相关利益者来说,是有益的行为。借助盈余管理的适度调节效果,可以支持公司股价的稳定和上扬,还可以实现筹划节税,甚至可以减少企业的经营风险。
[期刊] 会计之友
[作者]
朱卫东 苏剑 武子豪
当前关于高管特征与真实盈余管理的研究大部分聚焦于高管某一特征与真实盈余管理的关联，缺乏对高管特征全面的研究；此外，当前主要是基于因果关系的推断式研究，鲜有从预测角度进行定量研究。文章以2010—2020年A股上市公司为样本，用随机森林以更加全面的视角研究高管特征对真实盈余管理的预测作用，并进一步分析对真实盈余管理预测能力影响较强的高管特征及其预测模式。研究发现：高管特征对真实盈余管理有预测作用，但其作用弱于公司自身特征；分企业性质看，民营企业高管特征比国有企业高管特征预测真实盈余管理的能力更强；在众多高管特征中，高管薪酬对真实盈余管理预测能力的影响最强，且与真实盈余管理呈现负相关关系。文章研究结论对监管真实盈余管理行为具有一定的实践意义。
关键词：
高管特征 真实盈余管理 随机森林
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵文平 张一楠 王园园
本文以2011~2013年沪深两市A股上市公司作为研究对象,将财务背景分为财务工作经历和财务教育背景,实证检验了高管财务背景对公司盈余管理的影响。研究发现,高管财务工作经历对真实盈余管理有显著的抑制作用,但对应计盈余管理的影响并不显著。进一步区分上市公司产权性质后发现,对于不同产权性质的企业,高管财务背景对盈余管理的影响存在一定的差异。
[期刊] 经济经纬
[作者]
贾新忠 袁卫秋
基于真实盈余管理水平的角度,选取2010—2017年沪、深A股行业热门非金融类公司数据进行回归分析,验证融资管理、高管治理和真实盈余管理的相关性,得出以下结论:融资约束水平和高管管理水平对真实盈余管理有显著的正向影响。在人数较多的大规模企业中,三者之间的正向作用更加突出且存在着反作用力,反向促进企业提升管理能力。因此,提升薪资水平与完善企业治理体系并建立成熟的监督管理机制,有利于降低真实盈余水平,使企业面临决策时保持稳健的管理。
关键词：
融资约束 高管治理 真实盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
宣杰 甘海维 尹思源 许梦园 高新宇 张玉兰
本文选取2014～2016年775家京津冀上市公司为研究样本,引入攀比系数研究高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的影响。结果发现:高管薪酬外部公平性对真实盈余管理具有显著负向影响,高管薪酬外部公平性程度越低,真实盈余管理程度越高;国有控股公司高管薪酬外部公平性对真实盈余管理的负向影响强于非国有控股公司。
[期刊] 中国软科学
[作者]
王晓亮 王荻 蒋勇
本文突破了管理者同质性的研究范式,在高阶梯队理论下,考虑高管团队学历异质性,选择2006年到2015年中国A股上市公司为样本,系统分析真实盈余管理对审计收费的影响以及高管团队学历异质性的调节作用,研究发现真实盈余管理与审计收费正相关;高管团队学历异质性削弱了真实盈余管理对审计收费的正向关系。这一发现不仅为研究真实盈余管理与审计收费的公司治理研究提供新的视角,而且也为我国政策监管部门制定相应政策,优化上市公司高管团队学历异质性,减少信息不对称与降低代理成本,提高决策效率提供经验证据。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张复生 丁亚楠
本文从高管控制权角度出发,以深圳证券交易所2013-2014年间主板A股上市公司为研究对象,分析了高管控制权、薪酬与真实盈余管理的相关性。研究表明:高管薪酬与真实盈余管理存在显著的正相关性,高管薪酬对不同类型的真实盈余管理活动影响不同;高管控制权越大,高管薪酬水平越高,从而降低了真实盈余管理的程度。
关键词：
高管控制权 高管薪酬 真实盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
张复生 丁亚楠
本文从高管控制权角度出发,以深圳证券交易所2013-2014年间主板A股上市公司为研究对象,分析了高管控制权、薪酬与真实盈余管理的相关性。研究表明:高管薪酬与真实盈余管理存在显著的正相关性,高管薪酬对不同类型的真实盈余管理活动影响不同;高管控制权越大,高管薪酬水平越高,从而降低了真实盈余管理的程度。
关键词：
高管控制权 高管薪酬 真实盈余管理
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