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[期刊] 财贸经济
[作者]
权小锋 醋卫华 徐星美
军民融合发展战略是统一富国和强军两大目标的国家战略,具有从军经历的高管是军队人才资源与地方经济发展深度融合的事实样本。本文切入公司真实行为视角,详细考察和分析了高管从军经历对应计和真实两类盈余管理的影响效应和调节因素。首先,对影响效应的考察发现,相比无从军经历高管的公司,具有从军经历高管的公司应计盈余管理程度更高,销售操纵型的真实活动盈余管理程度更高,这表明具有从军经历的高管所在公司财务表现更加激进。其次,对调节因素的考察发现,高管从军经历对公司盈余管理程度的正向影响在国有企业以及高决策权力公司中更加显著。最后,对高管从军经历的细分特征考察发现,高管从军的年限越长、从军时取得的军衔越高,则公司盈余管理程度越高,这表明高管从军经历对盈余管理的影响效应受到从军深入度和军队认可度的影响。本文研究在理论上拓展了"文化与财务"的研究范式,补充了盈余管理文献的决定因素,在实践上为军民融合战略背景下军队文化对公司财务行为的经济后果及作用机理提供了微观个体层面的经验证据。
[期刊] 企业管理
[作者]
张平
四川九洲电器集团有限责任公司(简称九洲集团)的前身为国营涪江机器厂,始建于1958年,是国家"一五"期间156项重点工程之一。九洲集团是国家大型骨干军工企业,现主要从
[期刊] 南开管理评论
[作者]
权小锋 醋卫华 尹洪英
"军事化管理改变了商业思维",具有早期从军经历的高管是否会形成特殊的管理风格?这种风格对其掌管企业的行为会否产生真实影响?本文从公司创新视角切入,系统考察和分析了高管的从军经历及军旅特征对公司创新的影响效应和作用机理。研究发现,首先,与没有从军经历的高管相比,具有从军经历的高管所在公司的创新程度更高,并且从军高管在军队服役的年限越长、转业前取得的军衔越高,公司创新程度越高,表明高管从军经历具有正面的创新效应。其次,压力情景的探索发现,相比经济正常时期,经济下行时期高管从军经历的创新效应更加显著。最后,中介效应的检验发现,激进的公司战略规划和高效的创新执行力在高管从军经历的创新效应中发挥了部分中介作用。本文总体结果表明,高管从军经历通过塑造其管理风格进而对公司创新绩效产生显著的正面影响。研究结论为如何推动创新、提升公司核心竞争力提供了重要的理论和现实启示。
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
刘自斌 于博然 刘杰
将军民融合发展上升为国家战略,是为了实现富国与强军相统一,推动经济建设和国防建设两大体系向深度融合发展。本文在分析军民融合发展基本理论和矛盾问题基础上,尝试借鉴世界主要国家经验做法,提出适合我国国情的军民融合发展的对策建议,探讨军民融合发展的模式和路径。
关键词：
军民融合 模式与路径 对策研究
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
张于喆 周振
军民融合发展是推动我国新旧动能转换的重要战略举措。文章研究军民融合促进新动能培育的作用机理,初步评价了军民融合促进新动能培育的效果,认为当前我国军民融合促进新动能培育进入了起步显效期,但是也面临着诸多发展不平衡、不充分的问题,其中军民融合发展滞后是当前最大的问题。为充分发挥军民融合在促进新动能培育中的作用,关键是要促进军民深度融合,从市场主体培育、试点示范打造、产业融合发展、能力提升等四个方面开创军民融合发展新局面,并从深化体制机制改革、构建紧跟世界新军事革命发展趋势的军民融合创新体系、统筹利用好军民和国内外两个市场、两种资源以及加强文化建设和财政金融保障等方面推进军民融合,促进新动能培育。
[期刊] 浙江金融
[作者]
赵黎兵
基于委托代理理论中的信号机制,经历信号能更直接的评估高管的能力,文章选取2009～2017年我国A股上市公司为研究样本,研究高管的学术经历对公司盈余管理的影响。研究结果发现:高管学术经历能显著降低公司盈余管理水平,并且对负向盈余管理的影响显著正相关,但是对正向盈余管理影响不显著。进一步研究发现,高管学术经历在国有企业比非国有企业对降低盈余管理水平的影响显著。原因在于学术经历使得高管拥有高度的专业性和谨慎性,在盈余管理时更谨慎。文章的研究丰富了高层阶梯管理理论,对高管的聘用有一定的参考意义。
关键词：
学术经历 盈余管理 高管特征 产权性质
[期刊] 中国软科学
[作者]
贺新闻 王艳 侯光明
本文从军民融合的视角结合国防科技工业的历史发展进程创造性地提出并论述了国防科技工业"三化"融合的发展规律和趋势。首先,在对工业化、信息化、现代化关系深刻理解基础上,给出了国防科技工业"三化"融合的内涵和特征;然后,分析论证了"三化"融合是国防科技工业开放式系统互联和科学发展的战略选择与走军民融合式发展道路的必然结果,并阐述了"三化"融合发展的内在机理和过程;最后,就工业化、信息化、现代化每两化之间的辨证关系进行了详细论述。
[期刊] 财会月刊
[作者]
许晓芳
会计盈余管理作为一个"积极"的概念,与会计盈余作假有着本质的区别。中小上市公司普遍存在着盈余管理行为,且呈现出增长趋势和季节差异性。公司管理者应当优化其盈余管理行为,牢记投资者是具有信息判断能力的、会计盈余管理是需要付出代价的,并尽可能保持公司盈余的平滑性。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
路军伟 韩菲 石昕
薪酬激励是缓解代理问题的重要手段,但可能引发高管的盈余管理行为。不同盈余管理方式各有特点,在薪酬激励下高管对不同盈余管理方式可能存在偏好,管理层持股可能会影响高管在薪酬激励下的盈余管理偏好。研究发现:(1)薪酬激励强度越大,高管越偏好采用操控性应计盈余管理和真实盈余管理,但薪酬激励会显著抑制高管利用非经常性损益实施盈余管理的行为;(2)管理层持股增强了薪酬激励下高管采用操控性应计盈余管理的偏好,弱化了高管采用真实盈余管理的偏好,但管理层持股不会改变薪酬激励下高管抑制非经常性损益盈余管理的偏好。
关键词：
薪酬激励 管理层持股 盈余管理
[期刊] 物流技术
[作者]
刘宝新 刘菁
采用SWOT分析的原理和方法,对航空战略投送力量军民融合发展的优势、劣势以及面临的机会、威胁进行了深入分析,在此基础上,研究提出了加快我军航空战略投送力量军民融合发展的对策和措施,研究成果对于推动新形势下航空战略投送力量军民融合深度发展具有一定参考作用。
关键词：
SWOT分析 航空战略投送 军民融合
[期刊] 物流技术
[作者]
刘宝新 刘菁
采用SWOT分析的原理和方法,对航空战略投送力量军民融合发展的优势、劣势以及面临的机会、威胁进行了深入分析,在此基础上,研究提出了加快我军航空战略投送力量军民融合发展的对策和措施,研究成果对于推动新形势下航空战略投送力量军民融合深度发展具有一定参考作用。
关键词：
SWOT分析 航空战略投送 军民融合
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
张静 林婷 孙光国
近年来,退役军人越来越多地参与到企业经营管理中,形成了独特的企业文化,管理者从军经历对企业经营行为的影响不容忽视。以2012—2017年我国A股非金融类上市公司为研究对象,实证检验了从军高管对企业盈余管理的影响。研究发现:高管从军经历能够显著抑制企业盈余管理(无论是正向还是负向);与有从军经历的总经理相比,有从军经历的董事长的治理效应更明显。进一步检验表明,从军经历发挥的抑制效应还受到产权性质和市场化水平的影响。研究结论表明,从军经历烙印于管理者的道德品性和价值观念,可以产生积极的公司治理效应,在军民融合上升为国家战略的背景下,为政府部门制定相关优惠政策、任用退役军人提供了证据支持。
[期刊] 中国财政
[作者]
刘骁男
军民融合发展作为一项国家战略,关乎国家安全和发展全局。深入实施军民融合发展战略,既能保证国防和军队现代化建设的物质支撑和持续发展,也能为经济建设提供技术资源和安全保障,是统筹经济建设与国防建设、实现"安全和发展兼顾,富国与强军统一"目标的必然选择,是实现中华民族伟大复兴中国梦、强军梦的必由之路。要从国
[期刊] 中国财政
[作者]
刘骁男
军民融合发展作为一项国家战略,关乎国家安全和发展全局。深入实施军民融合发展战略,既能保证国防和军队现代化建设的物质支撑和持续发展,也能为经济建设提供技术资源和安全保障,是统筹经济建设与国防建设、实现"安全和发展兼顾,富国与强军统一"目标的必然选择,是实现中华民族伟大复兴中国梦、强军梦的必由之路。要从国
[期刊] 经济纵横
[作者]
杜丹丽 康敏 杨栩
军民融合发展过程中实施创新驱动,不仅有利于提高国防科技工业的自主创新能力,还有助于军民深度融合发展。当前,我国军民融合发展中创新驱动已取得一定成果,但仍存在军民相对分离的传统体制未发生根本性转变、创新主体间协同机制不完善、中介机构服务尚不能满足市场需求、创新驱动体系不健全等问题。为此,应通过构建基于创新元素、结构体系、创新环境的创新驱动系统,鼓励军民融合开放式协同创新合作,完善创新驱动运行机制,营造创新驱动实施的环境氛围,进而为军民融合创新驱动机制的有效实施提供保障。
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