- 年份
- 2024(2847)
- 2023(4210)
- 2022(3384)
- 2021(3404)
- 2020(2718)
- 2019(6541)
- 2018(6569)
- 2017(10360)
- 2016(7068)
- 2015(8218)
- 2014(8420)
- 2013(7565)
- 2012(6672)
- 2011(6139)
- 2010(6509)
- 2009(5861)
- 2008(6101)
- 2007(5871)
- 2006(5358)
- 2005(5128)
- 学科
- 管理(26770)
- 企(19849)
- 企业(19849)
- 业(19765)
- 教育(19070)
- 济(12779)
- 经济(12769)
- 中国(10325)
- 财(9468)
- 理论(8801)
- 务(7516)
- 财务(7496)
- 财务管理(7480)
- 企业财务(7099)
- 教学(6450)
- 方法(5954)
- 学(5501)
- 策(4664)
- 制(4615)
- 划(4299)
- 学校(4282)
- 业经(4264)
- 经营(4176)
- 发(4017)
- 人事(3980)
- 人事管理(3979)
- 数学(3873)
- 数学方法(3796)
- 技术(3766)
- 决策(3707)
- 机构
- 大学(87723)
- 学院(83042)
- 管理(29986)
- 研究(27737)
- 教育(27094)
- 理学(23471)
- 理学院(23104)
- 管理学(22750)
- 管理学院(22516)
- 济(22110)
- 范(21623)
- 师范(21560)
- 京(21187)
- 经济(21070)
- 师范大学(17757)
- 中国(17653)
- 江(15855)
- 科学(15157)
- 财(14908)
- 北京(14481)
- 职业(14384)
- 技术(13575)
- 所(13340)
- 州(12502)
- 中心(12432)
- 研究所(11779)
- 教育学(10465)
- 财经(10269)
- 院(10016)
- 职业技术(9832)
- 基金
- 项目(45215)
- 研究(42290)
- 科学(36966)
- 教育(28978)
- 基金(28529)
- 家(22978)
- 社会(22967)
- 国家(22581)
- 社会科(21321)
- 社会科学(21316)
- 编号(20702)
- 成果(19950)
- 科学基金(19379)
- 省(19144)
- 划(18168)
- 课题(17891)
- 年(15732)
- 基金项目(14107)
- 规划(13072)
- 项目编号(12880)
- 部(11861)
- 性(11859)
- 重点(11521)
- 资助(11413)
- 度(11298)
- 研究成果(11146)
- 教育部(11127)
- 自然(11087)
- 自然科(10776)
- 自然科学(10774)
共检索到149651条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国成人教育
[作者]
黄建红
契约管理是一种明确双方责任和义务的管理方式。高等教育契约管理能够提高高等院校的自主权,促进高等院校办学绩效的主动性,促进高等院校发展的特色化和个性化。但是,也存在办学绩效难以全面量化,造成契约管理出现异化的现象。同时,由于契约管理增加了高校的自主性,在一定程度上增强了高校权力,容易出现行政权力增加等问题。
关键词：
高等教育 契约管理 教育管理 管理评价
[期刊] 中国成人教育
[作者]
蔡心轶
契约管理是通过签订具有一定法律效力的契约合同明确管理主体与被管理主体之间的责任和义务的管理形式,是美国、法国等教育发达国家普遍采用的高等教育管理形式。高校实施契约管理模式的效应主要体现在经济效应、社会效应和溢出效应等方面。我国高等教育实施契约管理中存在高校契约管理存在多头管理、高校契约管理范围相对局限、高校契约管理缺乏战略导向、高校契约管理缺乏有效评估等问题。基于契约管理模式的我国高等教育管理模式优化,应进一步完善高校契约管理的制度建设、深化高校契约管理的管理范畴、创新高校契约管理的信息机制、夯实高校契约
关键词：
契约管理 高等教育 效应分析 模式优化
[期刊] 中国高教研究
[作者]
王建华
新自由主义强调高等教育的工具性，将人力资本视为连接高等教育与工作世界的交汇点或中介，将接受高等教育作为个人享有中产阶级生活的机会，并以市场个人主义为该机会协议“背书”。近年来，高等教育的普及以及经济-技术发展范式的转型使新自由主义机会协议关于高等教育、就业及薪酬的承诺难以兑现。此外，自动化和人工智能技术的加速进步还使得高等教育与工作世界的连接面临中断。面对不确定的未来，我们需要超越新自由主义允诺的高学历等于高薪酬的机会协议，以高等教育为中心重构新的社会契约，并以新的教育社会契约为基础，重新思考大学之于个人成功和人生的意义，推动高等教育再现代化，以实现人类社会和高等教育自身的可持续发展。
[期刊] 经济学家
[作者]
肖卫平
“企业契约论”把企业本质理解为只是一种契约的认识存在逻辑解释的局限性。问题的症结就在于这一理论的创始者科斯误解了企业取代的对象。企业取代的真正对象其实不是市场而是单干经济。因此,企业本质是一种包含有要素市场交易合约的特殊团队生产。
关键词：
企业 市场 契约 本质
[期刊] 高等教育研究
[作者]
董立平 潘懋元
本研究从价值论的视角,以马克思主义为指导,运用文献研究、思辨研究和多学科(高等教育学、管理学、哲学、伦理学、价值学、组织学、历史学等)的研究方法,对高等教育管理的价值问题进行较为系统深入的研究。前三章是本研究的铺垫和前奏。第一章"导论"从反思高等教育实践困境、高等教育管理本质、现代管理科学发展轨迹和趋势以及高等教育管理研究者"公共理性"的责任与使命等方面表明选题缘由,阐述本研究对高等教育管理实践、理论发
[期刊] 财会月刊
[作者]
吴峰宇 王景斌 张瑞琛
财务会计提供的会计信息主要是为了满足经济社会发展和经济管理的需要,而管理者薪酬契约作为人类社会经济管理活动的一种重要形式,它更需要会计信息系统能为其签订、监督和履行提供有利于保护契约签订双方各自权利的"公允"信息。为此,本文以"年度报酬总额"、"前三名董事报酬总额"、"前三名高管报酬总额"三个变量对管理者薪酬契约与公允价值计量相关性进行了实证分析,并提出研究结论和下一步的研究方向。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
安景文 谭荔丹 吴竹南
广泛运用于组织内部员工管理的心理契约理论,近年来在营销情景的研究中取得了一系列成果,本文认为心理契约同样为顾客价值研究提供了一个全新的视角,并着重在心理契约视角下顾客价值维度的划分及顾客心理契约的构建模型问题上进行深入分析。
关键词：
心理契约 顾客价值 价值维度
[期刊] 会计研究
[作者]
徐经长 曾雪云
本文以2007、2008年持有公允价值变动损益的A股上市公司为样本,分析了公允价值收益、公允价值损失与管理层薪酬之间的敏感系数。研究结果表明,A股上市公司存在着对公允价值变动损益的"重奖轻罚"现象。"重奖轻罚"现象表明我国上市公司激励有效而约束乏力的薪酬不对称特征也存在于盈余分项目层面,这将会助长管理层的机会主义行为,放大企业风险。本文还发现,公允价值"持有收益"并不必然增加股东财富,委托人不能辨别新增财富的可实现性与现实性的差异,也不能辨别市场优势地位与管理层努力程度对业绩的影响,常见的公司治理机制在该问题上并没有发挥应有的控制作用,表明中国的公司治理机制仍有待完善。
关键词：
管理层薪酬 公允价值 盈余结构
[期刊] 教育科学
[作者]
曹淑江
本文试图把教育制度和教育组织纳入新制度经济学的分析框架 ,从微观上来看 ,学校组织本质上是一系列契约的联结 ,研究教育制度和教育组织及其变迁应从教育中的交易和契约选择着手。通过分析在特定的约束条件下教育中的契约选择 ,来分析教育制度和教育组织的逻辑及其变迁的规律 ,教育改革、教育制度和组织的变迁在微观上就是改变教育中的交易方式和契约选择
关键词：
教育制度 教育组织 交易 契约选择
[期刊] 财会月刊
[作者]
王国军
那一年,她刚从大学毕业,她认识了他,一个教师,业余还写点文章。只是,他的年龄可以做她的叔叔了。第一次见面,是在郊外,他带着她去爬山,望着她花容月貌的脸,男人的第一句话是:"我为你写首诗吧。"然后,取出了笔和纸。他的目光深情而专注,仿佛一下子能看穿她的想法,她望着他写的清秀字句,那些字词,深深打动了她的灵魂。于是,闪婚了。
关键词：
和纸 如水 子能 你我
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
安宇宏
瑞典皇家科学院１０月１０日宣布，将２０１６年诺贝尔经济学奖授予奥利弗·哈特和本特·霍尔姆斯特伦，以表彰他们在契约理论方面的研究贡献。诺贝尔经济学奖评选委员会当天发表声明说，两名获奖者创建的新契约理论工具对于理解现实生活中的契约与制度，以及契约设计中的潜在缺陷十分具有价值。契约理论是近几十年来发展最为迅速的经济学领域之一，其研究主题是在不确定环境下契约的设计，以及由此产生的对人们行为的影响。根据研究侧重点的不同，契约理论又可
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵涛 焦燕莉
文章对员工的感知价值与心理契约关系进行了研究,以电力行业企业员工为对象进行了问卷调查和数据收集,采用结构方程模型,探讨员工的感知价值的5个构面与心理契约两个因子之间的关系,验证了员工的感知价值与心理契约成正相关。
关键词：
感知价值 心理契约 结构方程模型
[期刊] 企业经济
[作者]
徐娅
随着企业人力资源管理水平的提高,多种绩效管理方式不断融合,在为企业战略目标实现提供支撑作用的同时,也遇到了自身发展的瓶颈。本文从高科技企业绩效管理方面的状况出发,探讨了目前绩效管理弊端产生的原因,分析了心理契约与绩效管理之间的关系,阐述了构建基于心理契约的绩效管理方式。
关键词：
心理契约 绩效管理 激励
[期刊] 商业研究
[作者]
陈晓
人们在满足了生存需求和安全需求之后,就会产生更高层次的需求。知识员工心理契约就反映他们这些高层次需求。构建良好的心理契约,将有助于组织和个人的共同发展;反之,则会产生许多不良后果。因此,对知识员工心理契约进行有效的管理就成为当务之急。
关键词：
心理契约 组织 管理 知识员工
[期刊] 管理现代化
[作者]
姜曦 余呈先
心理契约是个体对自己与其他个体或组织之间的相互责任的认知。熟练掌握心理契约的特点,并在领导与管理变革中根据它的特点重新构建稳定、默契的心理契约,能有效地提高领导和管理效率,提升领导者和管理者的人气。
关键词：
领导与管理 变革 组织成员 心理契约
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
