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年份: 2024(6955); 2023(10004); 2022(8548); 2021(7966); 2020(6916); 2019(16437); 2018(16732); 2017(31494); 2016(17694); 2015(20020); 2014(20523); 2013(20022); 2012(18661); 2011(17145); 2010(17556); 2009(16609); 2008(17066); 2007(15361); 2006(13590); 2005(12594)

作者: 王(50775); 张(42702); 李(42660); 刘(40964); 陈(27172); 杨(20455); 晓(19536); 赵(16678); 周(16172); 华(15250); 文(14501); 吴(14265); 林(13788); 明(13653); 志(13614); 伟(13374); 丽(13062); 孙(12545); 黄(12389); 徐(12383); 平(10855); 玉(10639); 军(10342); 郭(9724); 朱(9670); 胡(9645); 建(9593); 红(9542); 春(8729); 云(8437)

学科: 济(70884); 经济(70779); 管理(53257); 业(48103); 企(41397); 企业(41397); 方法(32274); 数学(27573); 数学方法(27260); 财(23132); 制(20327); 中国(20296); 农(18772); 业经(16076); 学(15641); 体(14059); 理论(13936); 务(12931); 银(12925); 财务(12898); 银行(12898); 财务管理(12858); 贸(12676); 贸易(12673); 融(12327); 金融(12323); 易(12286); 行(12281); 企业财务(12176); 地方(12142)

机构: 大学(260362); 学院(255428); 济(106188); 经济(103844); 管理(95163); 研究(88536); 理学(81215); 理学院(80251); 管理学(78934); 管理学院(78405); 中国(66559); 京(55316); 财(54427); 科学(52416); 所(45396); 农(42155); 财经(41649); 研究所(40706); 江(40478); 中心(39898); 经(37567); 业大(36413); 范(35537); 北京(35411); 师范(35213); 经济学(33550); 农业(33052); 院(31553); 州(31281); 财经大学(30685)

基金: 项目(161370); 科学(126769); 研究(120443); 基金(116131); 家(100553); 国家(99673); 科学基金(84535); 社会(75974); 社会科(71836); 社会科学(71814); 省(62953); 基金项目(61001); 教育(58204); 划(53667); 自然(53076); 自然科(51790); 自然科学(51771); 自然科学基金(50871); 编号(49552); 资助(47408); 成果(42948); 部(37375); 重点(37123); 课题(35497); 发(34412); 制(34248); 创(33372); 教育部(32428); 性(31614); 创新(31266)

期刊: 济(121068); 经济(121068); 研究(82944); 中国(55799); 财(45148); 学报(39132); 农(38029); 教育(37363); 科学(35669); 管理(35082); 大学(30393); 学学(27896); 融(24564); 金融(24564); 农业(24545); 技术(22917); 财经(21798); 经济研究(19059); 经(18720); 业经(18314); 问题(16110); 业(13201); 贸(12836); 理论(12684); 版(12542); 技术经济(12507); 统计(11494); 实践(11278); 践(11278); 财会(11212)

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高等学校分配制度改革的理论分析

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 李福华

高等学校分配制度改革是当前高等学校管理制度改革的重点之一。本文在对分配方式的基本类型和高等学校教师劳动的特点进行系统分析的基础上 ,指出高等学校的分配制度不适于采用类似计件工资的形式 ,而适合采用类似锦标制度的形式 ,实行竞争性的岗位工资津贴。同时 ,应当提高高等学校教职工工资 ,使其高于市场平均工资水平 ,并且高等学校内教学人员的收入水平应该高于行政人员。

关键词：高等学校分配制度改革

高等学校人事分配制度改革中的主要问题及对策

[期刊] 中国高教研究 [作者] 高晚欣

从分析目前高等学校人事分配制度改革入手,提出了高等学校人事分配制度改革中存在的主要问题和解决办法。

关键词：人事分配制度改革全员聘任制择优任用岗位责任业绩津贴

打破“三铁”实行结构工资制——对高等学校人事分配制度改革的几点认识

[期刊] 经济与管理研究 [作者] 线联平

当前正在进行的高校内部管理体制改革,是一项以转换机制、打破“三铁”、改善待遇、提高效益为指导思想,以健全完善领导体制、实行教育目标责任制、岗位聘任制和校内结构工资制为基本内容,以调动广大教职工的社会主义积极性,培养合格人才为目的的系统工程。在四项基本内容中,选择以人事、分配制度的改革为突破口,率先解决好涉及每个教职工切身利益的问题,对全面推进内部管理体制改革具有重要的意义。结合北京市属高校的改革实践,我想就高校人事、分配制度的改革谈几点认识。

关键词：市属高校领导体制结构工资制分配制度教育目标学校各项工作指导思想考核办法择优聘任转换机制

对医院分配制度改革中相关因素的分析

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 殷瑞玉

当前,尽管许多医院都不同程度地进行分配制度的改革,但此项工作仍处于研究、探索阶段。近几年来,就这项工作我院也在不断地尝试、改进和完善。医院分配制度改革受诸多因素的影响,笔者就几个主要因素谈谈自己的看法。

关键词：分配制度工资分配医疗成本核算医疗仪器设备一线科室医技科室科室核算大型医疗设备检查科室效绩

收入分配制度改革困难的原因解析

[期刊] 现代经济探讨 [作者] 刘乐山

收入分配制度改革是一项极其复杂而又敏感的重大改革,其艰巨性是由于公平与效率关系难于协调决定收入分配制度改革不易,引致收入差距因素的复杂使分配制度改革难度很大,"既得利益集团"的阻扰使得分配制度改革阻力重重,收入分配制度改革的系统性使得单兵突进难以奏效。

关键词：收入分配收入差距收入分配制度改革

深化收入分配制度改革:现状分析与政策思路

[期刊] 经济研究参考 [作者] 初立辉

关键词：政策思路收入分配社会财富再分配过程分配关系居民财产要素收入分配不公政府收入市场分配

马克思分配理论与当代中国收入分配制度改革

[期刊] 经济经纬 [作者] 崔朝栋崔翀

中国共产党十八届三中全会通过的《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》在阐述收入分配的改革中,用"劳动报酬"、"劳动所得"和"工资"等概念把公有制经济中的劳动收入与非公有制经济中劳动收入统一起来,这不仅有利于与国际接轨,而且突破了目前政治经济学理论中一些无法解释现实和不利于深化改革的理论缺陷,是对马克思分配理论的创新和发展。

关键词：马克思按劳分配按生产要素分配生产要素本身分配收入分配差距过大

从奖金分配问题看医院分配制度改革

[期刊] 中国卫生经济 [作者] 刘军卫,李仁峰,姬惠

医院分配制度改革是当前卫生改革的重要组成部分。科学、合理、公平地分配奖金是医院分配制度改革的核心内容之一,也是许多医院面临的现实问题。通过对医院奖金分配过程中的计提、分配等问题做的初步探讨,提出几种计算方法,并对当前分配制度的改革提出建议。

关键词：医院奖金分配

国企改革的核心:分配制度改革

[期刊] 统计与决策 [作者] 张怀富

关键词：国企改革分配制度国企员工年薪制工资结构岗位工资制劳动效率新三会国有企业生产经营成果

以税收改革奠基收入分配制度改革

[期刊] 经济研究 [作者] 高培勇

在党的十八大报告中,有多处地方且以较大篇幅专门谈及收入分配改革。在当前的中国,对于收入分配改革也已经到了万众期待的地步。然而,稍微静下心来,将与收入分配有关的前因后果、来龙去脉仔细地过滤一番,就会看到,如下几个互为关联的基本事实是不容回避的:第一,当前最大的风险,并不在于收入分配差距有多大,在某种程度上,甚至也不在于收入分配

关键词：收入分配改革税收改革税收制度收入分配问题居民收入分配收入分配领域税收收入企业所得税调节收入分配宏观税负水平