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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李娇 李恩平
高科技企业对科技人才实施股权激励有显著效果,可以有效的吸引、激励和约束科技人才。文章以高科技企业杭州B公司为例,研究限制性股票激励计划的实施情况及对科技人才的作用效果,证明了实施股权激励后,员工的忠诚度会有所增强,公司的业绩会显著提高,同时分析了公司股权激励中存在的员工对限制性股票认识有偏差、激励对象与原股东之间存在利益矛盾、收入差距拉大等问题,并提出了相应的对策。
[期刊] 财会月刊
[作者]
刘娇娆
作为激发员工潜能、推动产品创新、提高整体竞争力的长期激励机制，股权激励在企业高质量发展中发挥着重要作用。第二类限制性股票作为创新型股权激励工具，自推出以来迅速发展，已成为科创板企业实施股权激励的主流选择，但目前学术界对其激励计划的合理性和有效性缺乏深入、具体的研究。本文采用单案例研究法，以科创板首家实施第二类限制性股票激励的企业——乐鑫科技为研究对象，在介绍其激励计划实施进程、激励方案设计特点的基础上，从动因和实施效果两个层面探讨科创板第二类限制性股票激励的合理性和有效性。研究结果表明：乐鑫科技的五次第二类限制性股票激励计划完成情况良好，但方案仍存在优化空间；提升业绩、吸引和稳定人才、享受科创板政策红利是企业实施第二类限制性股票激励的核心动因；股权激励实施后企业短期市场绩效、财务绩效和创新能力均有所改善。乐鑫科技的第二类限制性股票激励案例可为我国科创板企业股权激励实践提供有益参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
高云梅
作为薪酬激励重要方式,股权激励在解决企业委托代理问题过程中发挥了重要作用。但是受契约完全性不足影响,股权激励极易成为企业管理人员利用盈余管理攫取私利的"导火索",影响企业财务指标准确性,导致经营业绩恶化,不利于企业长远发展。因此,开展限制性股票激励下的盈余管理分析具有十分重要的现实意义。
关键词：
股权激励 限制性股票 盈余管理
[期刊] 财会月刊
[作者]
付强 吴娓
本文首先比较分析了限制性股票奖励与激励性股票期权的区别,认为它们在受赠股份的数量、收益与风险大小、是否需要员工投资以及税收待遇上存在差别,在此基础上就企业如何进行薪酬制度的选择提出了一些建议。本文认为,企业应根据自身目标需要进行不同的选择,限制性股票奖励更多的是作为留住企业人才的方法,激励性股票期权顾名思义是用于激励。对企业高层管理人员的薪酬规划更适合引入激励性股票期权,对一般员工则可考虑实行限制性股票奖励。
关键词：
限制性股票 股票期权 激励 薪酬制度
[期刊] 软科学
[作者]
宋良荣 徐福缘
创新型人力资本是高科技企业的核心能力,是促进科技创新的关键因素。相对其他激励手段,股票期权是高科技企业的一种有效激励机制。股票期权激励的研究,为我国高科技企业的激励机制创新提供了新的视角,对促进国家科技创新体系的建设具有重要意义。
关键词：
股票期权激励 创新型人力资本 知识型员工
[期刊] 财会月刊
[作者]
王雪
２０１５年１１月４日，财政部发布了《关于印发〈企业会计准则解释第７号〉的通知》（财会［２０１５］１９号），明确了限制性股票的会计处理问题。本文通过案例对该文件进行了解读，同时针对其存在的问题提出了自己的看法，以期进一步完善《企业会计准则第１１号——股份支付》。
关键词：
限制性股票 股权激励 会计处理
[期刊] 财会通讯
[作者]
耿聪慧
限制性股票激励计划已成为上市公司激励约束高管和核心人员的一项重要工具,对公司加强治理机制、避免内部人控制具有显著的作用。但企业会计准则对股份支付会计处理规范性的较低,导致上市公司在实务处理中存在一定的自主性。有鉴于此,本文首先对限制性股票激励计划及会计处理方法进行分析,然后对会计处理进行实务分析,拟为上市公司规范限制性股票会计处理提供一定思路。
关键词：
限制性股票 激励计划 会计处理
[期刊] 财会通讯
[作者]
姚毅
财政部发布的《企业会计准则解释第７号》对上市公司实施限制性股票激励计划的会计处理给出了具体的规定，包括授予限制性股票、等待期发放现金股利和稀释每股收益的处理。本文通过一系列案例解析了限制性股票激励计划的会计处理。
关键词：
限制性股票 激励计划 会计处理
[期刊] 财会月刊
[作者]
栗艳玲
目前，越来越多的上市公司选用定向增发限制性股票作为股权激励方式。现有的会计准则、税收法规要求企业在对限制性股票激励进行财税处理时＂参考股票期权＂，但限制性股票与股票期权作为不同的激励方式具有不同的实质，在财税处理上不能简单照搬。本文结合案例对限制性股票的行权日、等待期、行权数量及会计费用与税前扣除费用的差异进行了剖析，并针对股份支付环节提出了财税处理建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
李曜
本文从权利义务、估值、会计、税收等多角度对股票期权和限制性股票进行了比较分析,并对近3年我国上市公司的实践进行了总结分析。发现公司偏好选择股票期权,但主要行业选择没有差异。运用事件研究法比较两种激励政策的证券市场反应后,发现证券市场对股权激励具有正面反应,但主要是由于股票期权的公告效应十分显著,而限制性股票的股价公告效应并不明显。本文认为,限制性股票优于股票期权,应该在政策上引导和鼓励上市公司选择限制性股票的激励方式。
关键词：
股票期权 限制性股票 比较研究
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
于林 赵士军 李真
本文在分析ATC公司股权激励方案的基础上,对股票期权转换成限制性股票及其行权进行了思考与探索,提出了以股权激励的方式强化员工工作满意度和投入度的对策措施。
关键词：
股权激励 限制性股票 对策
[期刊] 财会通讯
[作者]
董明明
一、引言近年来,国内有很多学者对于我国的股权激励会计成本核算都有很重大贡献:卢婷(2010)对《企业会计准则》进行了一个全面和详细的分析,指出《企业会计准则》不够完善,给企业带来许多自由的空间。《企业会计准则》开始实施后,股权激励成本记为费用,因此股权激励的成本核算直接影响到上市公司的报表业绩是否良好。然而2012年以来,许多公司采用了"创新型"成本核算方法,大大降低了股权激励会计成本,美化了业绩。本文
[期刊] 财会通讯
[作者]
吴安新
限制性股票股权激励是一种以权益结算的股份支付方式,目前我国相关会计制度对这种限制性股票的会计处理尚未有明确的操作规范。本文从授予日、锁定期、回购日和解禁允许交易日四个时点对非公开发行方式实施限制性股票股权激励的会计处理进行了探讨。
关键词：
限制性股票 股权激励 股份支付 会计处理
[期刊] 财务与会计
[作者]
施俊宇 赵国庆
《企业会计准则解释第７号》对限制性股票的会计处理原则作了明确，但限制性股票股权激励所得税的会计处理在实务中依然存在问题。本文立足于会计准则中的处理依据和处理方法，通过对案例的分析和处理，探讨限制性股票股权激励的所得税会计处理方法。
关键词：
限制性股票 股权激励 所得税 会计处理
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶映红
由于限制性股票股权激励计划行权条件、股票来源、解锁期限和激励对象获授股票方式等的不同,导致实务中限制性股票股权激励计划会计计量、记录和披露方法呈现多样化。本文通过对实施限制性股票股权激励计划上市公司披露的财务报告和计划实施方案等信息的研究,探讨了限制性股票股权激励计划的会计核算现状,并提出了相应的建议。
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