- 年份
- 2024(7387)
- 2023(10279)
- 2022(8869)
- 2021(8029)
- 2020(7184)
- 2019(16588)
- 2018(16229)
- 2017(31037)
- 2016(17213)
- 2015(19709)
- 2014(20268)
- 2013(20287)
- 2012(18949)
- 2011(16853)
- 2010(17301)
- 2009(16681)
- 2008(17396)
- 2007(16122)
- 2006(13993)
- 2005(12688)
- 学科
- 济(79220)
- 经济(79110)
- 企(78699)
- 企业(78699)
- 业(78572)
- 管理(70626)
- 方法(41484)
- 数学(32521)
- 数学方法(32052)
- 财(28548)
- 业经(23180)
- 务(22156)
- 财务(22121)
- 财务管理(22084)
- 企业财务(20952)
- 技术(18024)
- 农(16861)
- 中国(16454)
- 和(16418)
- 制(15965)
- 理论(15346)
- 学(15175)
- 划(14443)
- 策(13931)
- 贸(13420)
- 贸易(13413)
- 易(13065)
- 企业经济(12527)
- 经营(12336)
- 地方(11798)
- 机构
- 学院(265671)
- 大学(265269)
- 管理(108291)
- 济(107302)
- 经济(104923)
- 理学(92712)
- 理学院(91750)
- 管理学(90182)
- 管理学院(89689)
- 研究(83293)
- 中国(65750)
- 京(56467)
- 科学(53082)
- 财(51743)
- 所(43588)
- 农(43439)
- 江(41902)
- 财经(41001)
- 业大(39754)
- 中心(39437)
- 研究所(39319)
- 经(36835)
- 北京(35551)
- 农业(34384)
- 州(32749)
- 经济学(31739)
- 范(31552)
- 师范(31223)
- 财经大学(30029)
- 院(29853)
- 基金
- 项目(169182)
- 科学(133412)
- 基金(122765)
- 研究(120561)
- 家(106822)
- 国家(105857)
- 科学基金(91671)
- 社会(75495)
- 社会科(71544)
- 社会科学(71515)
- 省(67375)
- 基金项目(64819)
- 自然(61159)
- 自然科(59829)
- 自然科学(59804)
- 自然科学基金(58774)
- 划(56092)
- 教育(55314)
- 资助(51550)
- 编号(48441)
- 成果(39037)
- 重点(37756)
- 部(37415)
- 创(36516)
- 发(34895)
- 创新(34070)
- 业(33426)
- 科研(33001)
- 课题(32902)
- 教育部(31783)
共检索到395234条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 企业经济
[作者]
胡建华
本文将因子分析方法应用于高科技企业的财务指标绩效评价体系,借助社会科学统计软件SPSS,从众多的反映公司经营绩效的财务指标中找出几个主因子,使用这些主因子对企业的绩效评价体系进行简化,并从经济意义上进行解释,得出的结论是:同其他的企业不同,传统意义上的反映企业经营绩效的财务指标并不完全适用于高科技企业;因子分析是一种进行企业综合效益评价的有效方法。
关键词:
因子分析 高科技企业 企业绩效 评价.
[期刊] 财会月刊
[作者]
陶黎娟
研究方法的正确运用,是保证研究结论可靠的重要前提。在企业绩效评价领域,部分学者采用因子分析法提取因子,然后以不同因子的方差贡献为权重,计算综合因子得分并对研究对象进行综合排序和评价。这种将主观评价标准交由数据逻辑的权重确立方式,缺乏理论和现实意义,其科学性值得商榷。研究建议将因子分析法与其他方法结合使用,以确保研究过程的科学性。
关键词:
因子分析法 实证研究 企业绩效评价
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王晓辉 余佳群
高科技企业战略联盟绩效是指组成高科技企业战略联盟的各个企业预期战略目标的实现程度。企业用它来衡量战略联盟是否能够有效运作和战略联盟中伙伴的战略目标是否得以实现。对高科技企业战略联盟进行绩效评价,是测定高科技企业战略联盟是否取得了成功,竞争力是否如预期的得到了增强及下一阶段应该如何决策的关键,绩效评价可为各高科技企业的决策提供依据。文章介绍了高科技企业战略联盟实施绩效的必要性、对绩效评价的指标体系、绩效评价方法及模型等几个方面进行了论述分析。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
周国强 周伟
本文通过对因子分析法、灰色关联度法、AHP、TOPSIS、模糊综合评判法具体评价过程的分析,说明诸方法实证结果存在差异的原因,并对评价方法的选择提出了建议。
关键词:
评价方法 实证分析 过程分析
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姚梅芳 郑雪冬 金玉石
Kaplan NortonBSC法 (BSC卡法 )是一种新的绩效评价方法 ,可用来衡量创业企业战略经营成功相关要素的财务与非财务指标体系。本文设计了基于BSC卡法的高科技网络及软件创业企业绩效评价体系 ,以期为高科技创业企业在绩效测评和战略管理方面提供可操作性的管理工具。
关键词:
BSC卡 绩效评价 高科技创业企业
[期刊] 财会通讯
[作者]
戴云
中小企业在国民经济中占有重要地位,是推动地区经济发展的重要力量。本文在对南通中小企业上市总体情况进行分析的基础上,构建了以偿债能力、营运能力、盈利能力和增长能力等指标体系,运用因子分析法,对南通中小板上市企业的总体绩效给予了综合评价,给出了相关研究结论与建议。
关键词:
因子分析 绩效评价 中小企业 南通
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈波 阮萍
资源型公用企业即将面临着产权制度改革,增强绩效评估势在必行。本文基于对资源型公用企业的特点的分析,构建了绩效评价指标体系,采用因子分析法,分析了我国资源型公用上市公司的经营绩效,比较了各个企业在盈利能力、偿债能力、资产营运能力和成长能力方面的差别,并对所有资源型上市公司进行综合排名,了解该行业企业的经营状况,提出改善资源型公用企业经营绩效的建议。
关键词:
资源型公用企业 因子分析 绩效评估
[期刊] 商业研究
[作者]
王萍 刘思峰
针对目前企业技术创新绩效评价方法和体系中存在的缺陷和不足,结合BSC的基本原理,分析了BSC用于评价高科技企业技术创新绩效的优势,从企业的战略角度对技术创新绩效进行评估,构建了基于BSC的高科技企业技术创新绩效评价模型和矩阵,有效地评估了技术创新对整个企业的贡献度。
关键词:
技术创新 绩效评价 高科技企业 BSC
[期刊] 会计之友
[作者]
李博 唐秉朝
文章以我国高新技术行业各个上市公司2008年至2012年年度报告的资料所组成的面板数据为基础,设计了包括盈利能力、偿债能力、营运能力及成长能力4个一级指标和11个二级指标的企业经营综合绩效评价指标体系,通过改进的因子分析法对我国高新技术行业上市公司经营综合绩效进行了评价。根据分析结果,提出了提升我国高新技术行业竞争力的对策,以期为创建高新技术企业的绩效评价体系提供参考。
关键词:
高新技术 上市公司 综合绩效 因子分析
[期刊] 经济管理
[作者]
徐莉 柳瑞禹
一、企业绩效评价指标体系企业绩效评价是指采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,运用科学的方法,对企业一定时期的经营成果和发展能力作出客观、公正和准确的综合评价和解释。为达到此目的,评价指标体系的设计应遵循内容全面、客观公正、操
[期刊] 经济问题
[作者]
张琴
在中国创新发展的过程中,企业家对企业的促进作用日渐凸显,这为研究中国特色的创新道路提供崭新的研究视角。以民营高科技上市公司数据为研究样本,实证检验了技术背景CEO对技术创新与企业绩效的影响以及作用机理。研究发现,技术背景CEO可以有效促进民营高科技企业的技术创新水平,这种促进作用体现在企业研发投入与专利产出的增加。进一步研究发现,技术背景CEO与技术创新对企业绩效的提升效应显著。这为研究技术背景CEO的创新驱动作用提供了实证依据,也对民营高科技企业制定创新战略提供重要参考。
[期刊] 财会月刊
[作者]
鲁盛潭 方旻
技术创新活动需要投入,R&D投入强度是衡量一个企业科技竞争力的重要指标,也是企业提高创新能力、不断开发新产品以保持和提高核心竞争力的关键。由于之前多位学者对R&D投入与企业绩效的相关性问题研究所得出的结论存在较大不一致,并且未有以"双高"企业上市公司作为样本的研究,因此,本文主要基于2007~2009年56家我国上市"双高"企业的三年研发投入数据作为研究对象,对相关研究进行补充。研究结果表明,R&D投入与我国"双高"企业业绩之间有一定的正向相关性,R&D投入在其投入之后对"双高"企业具有一个倒U型的显著性影响。
关键词:
R&D投入 “双高”企业 绩效
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘静 夏彩云
一、高科技企业人才特征高科技企业以知识型员工为主体,他们在心理需求、价值观念及工作方式等方面与非知识型员工相比有着诸多的特殊性(:1)年轻化。IT行业的平均年龄不超过30岁,大多数都是年轻人,工作热情高,但经验不足,往往难以掌控复杂局面;(2)职业倾向上,主要从事脑力劳动而不是从事物质生产;(3)价值观和价值取向有别于
[期刊] 会计之友
[作者]
王全在
文章以部分国内A股上市的汽车制造企业财务样本为依据,选择其2013年至2015年间主要财务指标,将我国汽车制造业上市公司的财务绩效分盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力及投资者获利能力五个方面作为财务绩效的评价指标,运用因子分析法对这些公司的财务绩效进行评价,并根据评价结果进行分析研究,结合各企业目前的实际发展水平,通过借鉴行业的平均值,找出企业自身的短板,从而达到提高汽车行业整体财务绩效的目的。
[期刊] 会计之友
[作者]
王全在
文章以部分国内A股上市的汽车制造企业财务样本为依据,选择其2013年至2015年间主要财务指标,将我国汽车制造业上市公司的财务绩效分盈利能力、偿债能力、营运能力、发展能力及投资者获利能力五个方面作为财务绩效的评价指标,运用因子分析法对这些公司的财务绩效进行评价,并根据评价结果进行分析研究,结合各企业目前的实际发展水平,通过借鉴行业的平均值,找出企业自身的短板,从而达到提高汽车行业整体财务绩效的目的。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除

