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[期刊] 管理现代化
[作者]
尹志欣 吴春波
企业社会责任战略议题管理是企业的一种行动管理职能,目标是找出潜在的或正在出现的、可能对企业构成影响的社会责任相关问题,然后动用并协调企业有效资源对相关问题的处理采取针对性措施。运用矩阵方法分析华为企业社会责任实质性议题,创新探索社会责任的全过程管理。最后,提出企业需要将践行社会责任议题的要求贯穿于企业运营及管理活动的每个环节,要在决策、战略、机制、组织、考核等多方面实现深度覆盖。
关键词：
企业社会责任 华为 议题管理 科技企业
[期刊] 管理现代化
[作者]
尹志欣 吴春波
企业社会责任战略议题管理是企业的一种行动管理职能,目标是找出潜在的或正在出现的、可能对企业构成影响的社会责任相关问题,然后动用并协调企业有效资源对相关问题的处理采取针对性措施。运用矩阵方法分析华为企业社会责任实质性议题,创新探索社会责任的全过程管理。最后,提出企业需要将践行社会责任议题的要求贯穿于企业运营及管理活动的每个环节,要在决策、战略、机制、组织、考核等多方面实现深度覆盖。
关键词：
企业社会责任 华为 议题管理 科技企业
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱瑾璇 朱启贵 关瑾
以2009—2017年中国高科技企业为样本,研究企业社会关系投资与所获科技补贴之间的关系。结果表明,对于缺乏创新的企业,社会关系投资将带来科技补贴下降。对于创新活动密集的企业,即使疏于社会关系投资,依然可以获得科技补贴,但额度显著低于那些热衷于经营社会关系的企业。2015年及其以后,高科技企业完成了从构建社会关系到致力于创新活动的转变。与成长期企业相比,成熟期企业在获取科技补贴时对社会关系的依赖更为明显。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐斌
随着全球化知识经济日益迅猛发展,知识管理已经受到社会各界的高度关注。本文对高科技企业的知识管理内容加以系统阐述,同时列举了高科技企业知识管理存在的认识误区以及实施要点。
关键词：
高科技企业 知识管理 内容
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨亦民 周发明
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。
[期刊] 技术经济
[作者]
潘鸿雁 潘勇军
[期刊] 经济体制改革
[作者]
武振业 陈旭
本文认为 ,以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人力资本是最重要的资本 ,人力资源是第一资源 ,这在高科技中小企业表现得尤为突出。目前制约我国高科技中小企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源管理机制问题。为此 ,作者提出了相应的对策措施 :( 1)实现企业人力资源社会化 ;( 2 )从选才和用才两方面入手 ,促进人才合理使用 ;( 3 )做好高科技中小企业人力资源开发工作
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李颖
文章从企业知识产权管理的内涵以及管理体系的角度出发,综合分析了知识产权管理体系的内容框架,力图构建高科技企业知识产权管理体系,得出的结论和成果希望对高科技企业制定知识产权管理体系及促进高科技企业的可持续发展有所启迪。
关键词：
高科技企业 知识产权 管理体系
[期刊] 技术经济
[作者]
汪安佑 周鹤林 赵志强
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卫圈虎 郑江锋
本文以某国防航空高科技研究所为例,提出了高科技企业实现业务发展战略需要的全员培训体系框架,并通过培训实践阐述其培训体系的构成及效用。
关键词：
培训体系 高科技企业 业务战略
[期刊] 经济管理
[作者]
贺小刚 沈瑜 连燕玲
本文基于国内150家企业调查的数据进行了实证研究。结果表明,企业家的内部关系显著地改进了高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力;企业家的政府关系则对于高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力保护并没有显著的作用;企业家企业关系网络的建立与完善显著地改进了高科技企业的战略隔绝能力,但对组织柔性的贡献并不显著;组织柔性和战略隔绝机制是市场潜力的源泉。
关键词：
高科技企业 企业家 社会关系 企业成长
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
徐炜 张飞
我国企业社会责任研究与实践都已经取得了长足的发展,但就最近出现的瘦肉精、塑化剂、海上漏油等事件清楚地表明我国企业在社会责任管理方面还有很多缺陷,与国外企业的社会责任管理相比还有较大差距。本文主要研究了日本企业实施社会责任的发展阶段和日本企业社会责任管理的特点。本文把日本企业社会责任的发展阶段分为2000年以前探索阶段和2000年至今的快速发展阶段,研究了各阶段代表性的事件和代表性的活动,并进一步总结了当前日本企业社会责任管理的特点:即社会责任管理过程形成社会责任管理循环和社会责任管理的人员、过程及内容的全
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱飞
以高科技企业为代表的知识型企业在员工管理实践中经常处于尴尬的境地,许多问题和传统企业有极大的差异。那么,高科技企业用人到底存在哪些难处?应该如何解决?本文在深入分析高科技企业员工管理困境及其导致的问题的基础上,讨论高科技企业的员工管理策略调整的措施。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张咏 葛玉辉
本文在分析了H公司的知识活动特点的基础上,从知识管理体系构建战略出发,阐述了如何设计出适合其企业发展的知识管理体系,并验证了这一体系的运行效果。
关键词：
集团企业 知识管理 企业博客
[期刊] 软科学
[作者]
陈华 付春 邓群钊
将高科技企业合作创新界面作为一个系统来研究,借鉴系统理论中促进系统高效、有序、稳定的相关原理,提出了如何引入负"熵"流——管理机制促使高科技企业合作创新界面系统达到"满意状态",总结了系统原理对创新界面管理的诸多启示,分析了当前合作创新界面现状与"满意状态"存在的差距以及差距产生的原因,针对差距提出管理策略,并对"创新合作伙伴选择"、"合作创新界面中的位置选择"问题进行了定量研究。
关键词：
高科技企业 合作创新 界面管理
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