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[期刊] 企业经济
[作者]
唐玉兰
高科技企业的成本构成与传统企业有着巨大的差异,从而对成本管理提出了新的要求。随着高科技企业的迅速成长壮大,其成本管理问题逐渐引起了企业界和理论界的重视。本文在综述国内外高科技企业理论研究成果的基础上,深入分析了高科技企业成本管理的特征和认识误区,并提出了强化高科技企业成本管理的对策和建议。
关键词：
高科技企业 成本管理 竞争优势
[期刊] 商业研究
[作者]
张明亲
高科技企业的人力资源管理是存在着一定危机的,在危机出现之前是有先期预兆的.所以要加强对人才管理的成效,才不会挫伤员工的积极性。鼓舞士气,提高工作效率,增强企业的凝聚力。为了避免高科技企业出现人力资源管理危机,企业就要经常对潜伏的危机早期识别和诊断,开展预警预控管理,使企业的人力资源管理工作得以健康发展。
关键词：
高科技企业 人力资源管理 危机管理
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
蒋晓荣
[期刊] 财会通讯
[作者]
冯雪莲
技术创新与管理创新是相辅相成的,技术创新过程越复杂,对管理变革的需求就越迫切,这是生产力进步对生产关系提出的合理要求。对高科技企业而言,必须实现科技创新和管理变革的协同。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
朱静芬,史占中
本文以入园企业“集群化程度”为切入点,从产业组织角度对我国高科技园区企业集群化不足进行深入地分析,并借鉴国外高科技园区的成功经验,从制度和文化两方面,以达到提高企业自组织(专业化分工协作)和自繁育(衍生新企业),营造区域合作创新环境的目标,促进园区的快速发展。
关键词：
企业集群 高科技园区 创新网络 竞争优势
[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐斌
随着全球化知识经济日益迅猛发展,知识管理已经受到社会各界的高度关注。本文对高科技企业的知识管理内容加以系统阐述,同时列举了高科技企业知识管理存在的认识误区以及实施要点。
关键词：
高科技企业 知识管理 内容
[期刊] 会计之友
[作者]
段新生 蓝玉莹
随着资本市场的不断发展,法律和政策的逐步完善,私募股权投资在我国取得了很大的发展。同时,在国家大力推进高科技产业发展的新时代背景下,全社会都在积极思考与探索解决高科技中小企业融资难的途径和办法。对于高科技中小企业而言,引入私募股权投资不仅可解决自身融资难的问题,而且还能为公司经营管理提供有力支持。文章通过对我国高科技中小企业融资及私募股权投资的现状分析,探讨了高科技中小企业如何引入私募股权投资这一问题并提出了相关政策建议,希望可为高科技中小企业解决融资难问题提供新的思路。
关键词：
私募股权投资 高科技中小企业 融资
[期刊] 国际商务研究
[作者]
郭海燕 张敏霞 何燕青
本文在我国即将“入世”的大前提下,探讨了我国高科技企业资本成本国际化的理论依据和现实意义;并进一步对我国高科技企业在资本成本国际化战略中可选用的渠道提出了一些设想和建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
常华兵
本文对改进传统财务管理以增强高科技企业的核心竞争力问题进行了探讨,认为高科技企业应确立企业可生存和发展能力最大化的财务目标;构建集成化财务管理模式;执行与生命周期各阶段相关联的融资战略;实施全方位的风险管理策略。
关键词：
高科技企业 财务管理 改进
[期刊] 中国流通经济
[作者]
杨亦民 周发明
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。
[期刊] 管理现代化
[作者]
尹志欣 吴春波
企业社会责任战略议题管理是企业的一种行动管理职能,目标是找出潜在的或正在出现的、可能对企业构成影响的社会责任相关问题,然后动用并协调企业有效资源对相关问题的处理采取针对性措施。运用矩阵方法分析华为企业社会责任实质性议题,创新探索社会责任的全过程管理。最后,提出企业需要将践行社会责任议题的要求贯穿于企业运营及管理活动的每个环节,要在决策、战略、机制、组织、考核等多方面实现深度覆盖。
关键词：
企业社会责任 华为 议题管理 科技企业
[期刊] 经济体制改革
[作者]
武振业 陈旭
本文认为 ,以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人力资本是最重要的资本 ,人力资源是第一资源 ,这在高科技中小企业表现得尤为突出。目前制约我国高科技中小企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源管理机制问题。为此 ,作者提出了相应的对策措施 :( 1)实现企业人力资源社会化 ;( 2 )从选才和用才两方面入手 ,促进人才合理使用 ;( 3 )做好高科技中小企业人力资源开发工作
[期刊] 技术经济
[作者]
潘鸿雁 潘勇军
[期刊] 当代财经
[作者]
吴良平
在知识经济时代,知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功,必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉,并根据知识员工的工作特点,通过不断的企业制度创新和管理创新,留住、吸引、激励知识员工,确保企业可持续性快速发展。
[期刊] 软科学
[作者]
王海燕 张松
规范化管理高科技高效益企业中国科学院成都生物研究所王海燕中共成都市委组织部张松中科院成都生物研究所于１９８８年开始创办药厂，药厂产值六年翻了六番，原始投资增值数百倍。如今，药厂已更名为地奥制药公司，成为拥有净资产２亿多元、年利税１亿元的集高科技、新产...
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