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[期刊] 统计与决策
[作者]
吴文华 汪华
文章在界定高科技企业能力和企业组织能力的内涵后,研究高科技企业家能力作用于企业绩效的机理途径,最后构建高科技企业家能力作用于企业绩效的关系模型。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
盛宇华 蒋后卿
由于单一技术难以支撑企业的生存和发展,高科技企业希望通过技术多元化寻求突破。能否正确识别、选择与企业自身能力特点相匹配的多元化战略对企业尤为重要。基于此,本文引入企业动态能力作为调节变量,探究动态能力对相关技术多元化与非相关技术多元化战略选择影响作用。实证结果表明:技术相关多元化与企业绩效有显著的正向关系;非相关技术多元化与企业绩效有显著的负向关系;动态能力对相关技术多元化、非相关技术多元化与企业绩效间关系起正向调节作用。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
李新春
本文试图说明 ,从传统企业到高科技企业在契约性质上实现了从劳动合约到知识合约的转变 ,高科技企业的合约特征是通过知识合约实现企业家的创新精神 ,是一种创新行为的特定制度安排
关键词：
高科技企业 知识合约 企业家
[期刊] 经济管理
[作者]
贺小刚 沈瑜 连燕玲
本文基于国内150家企业调查的数据进行了实证研究。结果表明,企业家的内部关系显著地改进了高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力;企业家的政府关系则对于高科技企业的组织柔性和战略隔绝能力保护并没有显著的作用;企业家企业关系网络的建立与完善显著地改进了高科技企业的战略隔绝能力,但对组织柔性的贡献并不显著;组织柔性和战略隔绝机制是市场潜力的源泉。
关键词：
高科技企业 企业家 社会关系 企业成长
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张瑾 杨蕙馨
企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对民营高科技企业成长做出很大贡献,文章针对民营高科技企业家创新能力形成问题构建了企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型。实证检验结果显示,对民营高科技企业中企业家创新能力起直接作用的是企业家战略能力、创新自我效能感、管理自我效能感、学习非经济与管理专业、学习能力、思维开放性、公正严谨性、关系能力八个因素。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
李杨 余嘉元
本文以高科技企业中研发与技术部门员工作为样本进行实证研究,结果显示:心理契约的规范责任与心理契约的发展责任和人际责任存在正相关关系,知识型员工的心理契约对员工心理资本的形成有显著的影响作用,同时在知识型员工心理契约与绩效关系中,心理资本起着重要的中介作用。
关键词：
心理契约 心理资本 绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈雄鹰 彭莹莹 王彦芳
科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业家能力与企业绩效具有明显的正相关关系,科技型中小企业家的组织能力、机会能力、战略能力、科研能力和创新能力对企业绩效的影响比较明显。对于科技型中小企业来说,充分发挥和提升企业家能力,可以增强企业竞争力,进而提高企业绩效。
关键词：
中小科技型企业 企业家能力 企业绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
胡建华
本文将因子分析方法应用于高科技企业的财务指标绩效评价体系,借助社会科学统计软件SPSS,从众多的反映公司经营绩效的财务指标中找出几个主因子,使用这些主因子对企业的绩效评价体系进行简化,并从经济意义上进行解释,得出的结论是:同其他的企业不同,传统意义上的反映企业经营绩效的财务指标并不完全适用于高科技企业;因子分析是一种进行企业综合效益评价的有效方法。
关键词：
因子分析 高科技企业 企业绩效 评价.
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨鹏鹏 许译文 李星树
我国小型民营科技企业连续多年在不利的内外部环境下保持高速增长态势,这一现象与企业(家)社会资本密切相关。通过相关理论分析以及由企业家社会资本形成的企业动态能力对企业绩效产生影响的理论模型的构建和研究,认为企业拥有的社会资本将影响企业自身动态能力的积累与提升,进而影响企业绩效。在此基础上,通过167份有效样本验证了研究模型和理论假设。研究结论对企业家社会资本通过动态能力提升提高企业绩效的推论提供了实证支持。
[期刊] 经济学家
[作者]
李笑 华桂宏
本文从股权进入模式与OFDI程度双维视角出发刻画高科技企业决策图景，研究OFDI对创新绩效的影响，并探究自主创新能力的调节作用。结果表明：（1）无论OFDI规模深度或地域广度，独资对创新绩效的正向影响均超过合资；（2）自主创新能力在独资模式中对创新绩效尤其是颠覆式创新绩效发挥负向调节作用，且对地域广度的影响大于规模深度；（3）经区位异质性研究后发现，在独资模式中发达国家对创新绩效的正向影响更显著，而在合资模式中发展中国家对创新绩效的提升作用更理想；自主创新能力在独资模式中的负向调节作用与合资模式中的正向调节作用主要体现在发展中国家。
[期刊] 经济学家
[作者]
孙早 刘庆岩
本文探讨转型期中国民营企业发展中的环境与企业家角色,主要的发现是:(1)以企业家学历刻画的企业家能力的贡献并不显著,表明以往研究中企业家私人活动的作用可能被高估,民营企业发展的“先天不足论”缺乏合理的经验基础;(2)地区市场规模、地方政府行为等市场环境构成因素与民营企业发展绩效之间存在显著的相关关系。本文的研究结论间接支持了韦伯的“只有在拥有了一套恰当的制度安排后企业家才能变得活跃起来”的假说。
[期刊] 商业研究
[作者]
项国鹏 项乐毅
企业家战略能力是影响企业绩效的重要变量,这种影响会受到环境动态性的调节。本文研究了企业家战略能力与企业绩效之间的关系,以及环境动态性对这种关系的调节效应。通过对浙江民营企业的实证研究,结果显示企业家战略能力对企业绩效有显著影响,但不同维度的企业家战略能力对企业绩效的影响有所差异;环境动态性对企业家战略能力、企业绩效关系存在调节效应,但对不同维度的企业家战略能力和企业绩效关系的调节效应也是不同的;为了在高度动态的环境中改善企业绩效,企业家应该积极增强战略能力。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李绚丽 蔡丛光
[期刊] 财会通讯
[作者]
何卫红 陈燕
本文以我国创业板高新技术企业为研究对象,引入技术创新作为中介变量,探索研究高管激励对于企业绩效的作用路径。实证研究发现,在创业板高新技术企业中,实施高管激励有助于推动企业经营绩效的提升;高管激励能够促进企业技术创新,提高研发投入比例;技术创新对高管激励与企业绩效存在部分中介传导效应。
[期刊] 会计研究
[作者]
曾祥飞 陈良华 祖雅菲
本文基于一项问卷调查,采用结构方程模型的方法,以长三角地区实行预算管理的高科技企业为样本,考察了管理会计能力观下我国企业预算管理的业绩效应。文章比较了管理会计资产观、资源观和能力观理论,认为在多变环境中,能力观理论诠释当代管理会计有效性更有价值;以管理会计最广泛工具预算为研究对象,考察了预算管理下管理会计能力(学习、整合与重构能力)对组织绩效的影响机理;发现管理会计重构能力是另两种能力的高阶能力;此外,考虑了动态环境因素,进一步验证了能力观视角解读管理会计价值功能的合理性。
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