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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
李绚丽 蔡丛光
[期刊] 工业技术经济
[作者]
姚梅芳 郑雪冬 金玉石
Kaplan NortonBSC法 (BSC卡法 )是一种新的绩效评价方法 ,可用来衡量创业企业战略经营成功相关要素的财务与非财务指标体系。本文设计了基于BSC卡法的高科技网络及软件创业企业绩效评价体系 ,以期为高科技创业企业在绩效测评和战略管理方面提供可操作性的管理工具。
关键词：
BSC卡 绩效评价 高科技创业企业
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李颖
文章从企业知识产权管理的内涵以及管理体系的角度出发,综合分析了知识产权管理体系的内容框架,力图构建高科技企业知识产权管理体系,得出的结论和成果希望对高科技企业制定知识产权管理体系及促进高科技企业的可持续发展有所启迪。
关键词：
高科技企业 知识产权 管理体系
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张咏 葛玉辉
本文在分析了H公司的知识活动特点的基础上,从知识管理体系构建战略出发,阐述了如何设计出适合其企业发展的知识管理体系,并验证了这一体系的运行效果。
关键词：
集团企业 知识管理 企业博客
[期刊] 企业经济
[作者]
幸倞 涂中才
本文分析了目前我国高科技型企业融资的基本情况、主要的融资方式及存在的主要问题,并简要地分析了产生问题的原因;在结合我国高科技型企业的特点,并有针对性地借鉴国外科技型中小企业融资基本经验的基础上,系统地提出了我国建设高科技型产业投融资体系的主要任务及对策措施。
关键词：
高科技型企业 投融资体系
[期刊] 企业经济
[作者]
徐鹏 聂禄玲
企业竞争主要体现在人才竞争,而人才竞争的后面是机制竞争,一个好的激励机制对人才吸引、稳定和成长有重大影响,能引导企业朝好的方向发展。本文分析民营高科技企业高级管理人员和技术创新者的工作及心理特点,并针对这些情况,首先提出相关激励体系设计的原则,然后在原则的指导下从薪酬制度、工作时间、企业文化等方面阐述了相应的激励措施。并探讨了为了更好地实施这些措施应注意和处理的各种关系,以此来不断提升激励的效果和效率。
关键词：
民营 高科技企业 人力资本 激励体系
[期刊] 建筑经济
[作者]
蔚鑫花 韩志成 王鹏
建筑业企业近年的业绩产值增速逐渐放缓，市场竞争越来越激烈，企业的运营压力也在逐渐增大，维持现金流完整性、持续性的难度日益加大，潜在财务风险不断积累。在此形势下，通过现金流量分析及时发现、评价、预警建筑业企业财务风险，对于确保建筑业健康发展、支持国民经济稳中求进具有重要意义。然而，通行的基于现金流量分析企业财务风险评价预警的方法及所采用的指标，没有给予重点关注建筑业企业合理的现金持有量以及用现金支付生产经营费用这一鲜明特点，亟待对建筑业企业财务风险分析评价预警方法进行适当改进，以期推动整个产业健康发展。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
卫圈虎 郑江锋
本文以某国防航空高科技研究所为例,提出了高科技企业实现业务发展战略需要的全员培训体系框架,并通过培训实践阐述其培训体系的构成及效用。
关键词：
培训体系 高科技企业 业务战略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王伟 兰玉杰
关于企业家人力资本的评价问题是理论研究的一个热点问题,文章针对高科技企业家人力资本评价指标体系研究现状做了简单论述,并得出高科技企业家人力资本研究薄弱,需要进一步研究的结果。
关键词：
企业家 人力资本 高科技 指标
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
阳震青
不断涌现的科技创新型企业在市场经济中发挥着日益重要的作用。该类企业与传统企业相比有着不同的特征,这些特征决定了必须构建新的适用于科技创新型企业的业绩评价体系。本文借鉴平衡计分卡的相关理论,结合科技创新型企业的自身特点,构建了该类企业业绩评价体系的总体框架:即将企业业绩评价体系划分为五个层面——财务层面、技术创新层面、顾客层面、经营过程层面、职员层面,讨论了各个层面评价指标的设置,并提出了进一步优化该体系的思路。
[期刊] 建筑经济
[作者]
蔚鑫花 韩志成 刘旭
“十四五”规划期间，高质量发展已成为建筑装饰业的核心目标。本文从“公司现金流风险”这一视角出发，实现“中小型建筑装饰企业高质量发展”与“公司现金流风险”的控制对接。为避免片面性，采用层次分析法进行指标权重的测度，并采取模糊综合评价法对中小型建筑装饰企业现金流风险进行评价，为中小型建筑装饰企业提供合适的现金流风险评价指标体系以及评价方法参考。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
许龙德 迟旭升
高科技企业与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性。初创阶段的高科技企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满了不确定性,企业未来价值更是难以量化,因此,对高科技企业初创阶段业绩评价问题进行深入研究和探讨,无疑具有极其重要意义。本文在分析了目前国内外对初创阶段风险企业投资评价模型的优点及缺陷的基础上,运用企业业绩评价的基本原理,基于风险投资家的视角,从市场、技术和管理等三个层面重新构建了高科技企业初创阶段业绩评价指标体系。
关键词：
高科技企业 初创阶段 业绩评价指标
[期刊] 财会通讯
[作者]
王颖
EVA是经济增加值(Economic Value Added)的英文缩写,是指从税后净营运利润中扣除投入资本的机会成本后的所得,其本质是经济利润而非传统的会计利润。企业的经济增加值是真实反映企业价值创造,协调股东、出资人和管理人利益的经营业绩的重要考核方法,是企业全面价值管理体系的基础与核心。EVA指标还代表了一种正确的经营理念,我国企业应构建并科学设计一个基于EVA的业绩考核体系,调整和补充现有绩效考核体系。将EVA指标层层分解,使EVA激励范围由决策层向下延伸到执行层乃至操作层,激发更多员工为企业创造价值的积极性,这样才有利于价值管理运动的顺利展开。
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