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[期刊] 当代财经  [作者] 吴良平  
在知识经济时代,知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功,必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉,并根据知识员工的工作特点,通过不断的企业制度创新和管理创新,留住、吸引、激励知识员工,确保企业可持续性快速发展。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 武振业  陈旭  
本文认为 ,以人才竞争为显著特征的 2 1世纪 ,人力资本是最重要的资本 ,人力资源是第一资源 ,这在高科技中小企业表现得尤为突出。目前制约我国高科技中小企业发展的“瓶颈”因素和薄弱环节正是人力资源管理机制问题。为此 ,作者提出了相应的对策措施 :( 1)实现企业人力资源社会化 ;( 2 )从选才和用才两方面入手 ,促进人才合理使用 ;( 3 )做好高科技中小企业人力资源开发工作
[期刊] 中国软科学  [作者] 陈本燕  王勇  
知识产权质押贷款为高科技中小企业增添了新的融资方式,但目前看来该贷款方式在运作中存在很大问题。我们认为知识产权质押贷款推广的难点在于对知识产权的估值和知识产权的变现能力。知识产权估值难的根源是信息不对称,要解决这里的信息不对称从而推广知识产权质押贷款业务,通过政策性银行机构进行干预是一个比较理想的选择。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 赵忠贵  
随着社会经济的发展,各国越来越重视高科技产业的发展。在我国,高科技中小企业是高科技领域的生力军,能积极推动传统产业的高科技化,是国有大型高科技企业的重要补充。由于高科技中小企业规模小、投入高、风险大,使得融资难成为普遍问题。文章分析了其融资难的原因,借鉴国外经验,结合我国高科技中小企业融资特点,有针对性地提出解决问题的办法。
[期刊] 改革与战略  [作者] 陈晓红  贺武  
高科技中小企业的发展由于具有高度的不确定性,用传统的估值方法难以正确对其价值进行评估,期权定价模型对评估高科技中小企业的价值提供了有益的框架,在实际操作中可将中小企业多项实物期权进行评估,然后将其加入贴现现金流估值模型计算的价值之中,使模糊环境下高科技中小企业的动态决策和正确的估值具有可控性。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 杨亦民  周发明  
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。
[期刊] 企业经济  [作者] 周素萍  
知识扩散是一个经历知识形成、知识溢出、知识吸收、知识再造和新知识形成的螺旋式上升循环过程。本文构建了高科技中小企业集群知识扩散模型,重点研究了知识溢出、知识吸收和知识创新三个阶段的影响因素。知识溢出阶段的主要影响因素有空间距离、知识型员工的聚集和流动、市场结构和社会网络;知识吸收阶段的主要影响因素有企业的研发活动、企业的学习文化、企业对新知识的敏感度、企业对知识的接受能力以及集群学习机制;知识创新阶段的主要影响因素有知识创新的主体、多元化社会资本和基础设施。
[期刊] 云南财经大学学报(社会科学版)  [作者] 万希  
我们通过采用结构方程模型对我国深圳高科技中小企业与企业绩效进行实证分析,分析结果发现:战略人力资源管理对企业创新有正面的影响,并且可以通过企业创新来影响组织的绩效。根据对结果的分析,提出增强我国企业创新的人力资源管理建议。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 潘永明  曹新卓  
高科技中小企业的创业是一个世界性的大课题,20世纪70年代以来,高科技中小企业的发展受到世界各国的高度重视。著名经济学家舒马赫在1974年的论著《小的就是好的》一书中,从经济学理论上说明了高科技小企业的确
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐斌  
随着全球化知识经济日益迅猛发展,知识管理已经受到社会各界的高度关注。本文对高科技企业的知识管理内容加以系统阐述,同时列举了高科技企业知识管理存在的认识误区以及实施要点。
[期刊] 管理现代化  [作者] 陆克斌  王强  周慧  
风险投资对高科技中小企业技术创新起着重要的作用。对风险投资与高科技中小企业技术创新的现状进行了评述,给出风险投资进入技术创新过程的方式和风险投资对高科技中小企业技术创新的绩效评价,以期达到风险投资协同高科技中小企业技术创新的目的。
[期刊] 技术经济  [作者] 姜宝山   郑策  
[期刊] 技术经济  [作者] 郭雪萌  姜宝山  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 周素萍  
高科技中小企业集群生成机制由宏观、中观和微观三个层面构成,宏观生成机制包括政治法律环境、经济环境、科技环境、社会环境和社会信用体系;中观生成机制包括较长的价值链、柔性化的市场、信用机制、集群的自组织能力、资源禀赋、集群学习能力和集群文化;微观生成机制包括企业家、技术创新和知识型员工。文章以高科技中小企业集群生成机制为理论基础,对中关村科技园区进行了实证研究。
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