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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
蔡俊华
一、高校部门预算管理存在的问题(一)编制方法过于陈旧目前,高校预算的编制方法采用的是传统的固定预算加定期预算及调整预算存在诸多不足,主要表现在如下几个方面:第一,过时僵化。这种方法以支出为基础,预算制定通常采用基数法,即以单位基期收支执行数为参照依据,然后根据可能影响预算年度收支的各种因素,在基期财务收支基础上编制单位预算的一种方法。如职能部门用以前年度的日常支出作为预算编制标准,
[期刊] 财会月刊
[作者]
赵善庆
高校多渠道筹措办学资金财务管理体制的确立,使高校在资金管理上必须以加强综合预算、强化预算管理为中心。本文认为,高校在调整预算计划的同时,还必须实现现有资金的优化配置与使用,最大限度地发挥资金效益。
关键词：
高校 预算管理 绩效考核
[期刊] 财会月刊
[作者]
李力
本文以构建全面预算管理体系为重点,对军工企业全面预算管理运行、控制、调整与考核等方面的内容进行了分析与探讨,提出了一些建议。
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
谢金芝
随着部门预算改革的不断深化,特别是国库集中支付在高校试点的展开,对高校预算管理提出了更高的要求。部门预算
[期刊] 教育发展研究
[作者]
章茂山
我国民办高校经历了独特的发展渊源和发展轨迹,也形成了自身特有的、不同于公立院校的组织文化特性,具有家族化管理、企业化经营、组织结构公司化和机构职能多重性、组织要素的不稳定性、组织价值的公益性与功利性取向等特性。
关键词：
组织文化 家族化 组织结构 组织价值
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
范爱红 承欢
在因特网以惊人的发展速度伸向地球各个角落的今天，世界上愈来愈多的图书馆已随着自动化、网络化程度的提高建立起自己的Ｗｅｄ服务器并通过主页向广大读者（用户）提供内容日益丰富的文献与信息服务［１，２］。在我国，随着ＣＥＲＮＥＴ网的建设与发展，也有愈来愈多的...
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
吴伟民
高校图书馆评估误差探微吴伟民（河海大学机械学院）高校图书馆评估误差，是指高校图书馆评估结果给出的分值与应得分值之差。本文着重分析高校图书馆评估误差的类型、成因及表现，并就如何提高评估的信度和效度──减少评估误差提出一些建议。１评估误差的类型、成因及表...
[期刊] 中国软科学
[作者]
刘全建，鞠荣，战永臣
南山集团管理方式探微刘全建，鞠荣，战永臣烟台南山集团总公司是龙口市前宋村村企一体式企业。经过多年努力，该公司已成为胶东半岛乃至全国村办企业中一颗耀眼的明珠。现在，全公司拥有中外合资南山华冠纺织有限公司、中外合资华冠铝材有限公司、南山热力发电厂等１５处...
[期刊] 人口研究
[作者]
陈义才
超生子女费管理好坏,直接影响计划生育工作的开展,关系到党群关系的改善。近几年,国家、省、市有关部门多次强调要加强超生子女费的征收、使用和管理,并相应颁发了一系列规定。那么,目前的执行情况如何,存在哪些问题,以及应采取什么对
[期刊] 财贸研究
[作者]
李若水
一、政治管理的民本理念和“仁爱、德治”思想 儒家的管理思想把人的因素放在首位,认为充分发挥人的作用,是搞好管理的首要条件,即所谓“为政在人”。 应该说,儒家“以人为本”的“人”既包括“亲亲”和“贵贵”,又包括“贱者”和“疏者”。一是作为管理者的“人”,一是作为管理对象的“人”。作为管理者的“人”,儒家提出“德本才末”的得人标准。对于这一点,《大学》不厌其烦地引述了《尚书·秦誓》里的一大段说明:一个人即使没有才能,但只要心胸宽广,有能容人的品德,便可采用,相反,即使你非常有才能,但如果你嫉贤妒能,容不得人,也是危害无穷,不能任用的。即“唯仁人能爱人、能恶人”。儒家之所以认为德行对治国平天...
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
董利宣
部分高校图书馆把工作重心几乎全部转移到数字图书馆、虚拟图书馆 ,对纸质馆藏、流通工作有所弱化 ,对传统的流通工作认识有偏差 ,文章通过对流通工作的创新管理探讨 ,论述了流通工作永远都不应被弱化
关键词：
流通馆员 软硬兼施 创新管理
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张超
一、建立完善的财务管理体系,夯实财务管理基础(一)整合财务机构,健全财务管理组织体系构建一个符合现代企业管理要求,高效运行和预算控制的财务组织体系,不仅有利于发挥财务管理的作用,而且有利于财务管理向业务管理延伸;不仅有利于提高财务工作的效率,而且有利于带动和发挥相关部门的协同效应,使各部门都围绕着企业的战略目标各尽所能,精诚合作。
[期刊] 教育科学
[作者]
覃照
《学记》的内涵极为丰富,人们已经较深入地探讨了其中的教育学思想、教学论思想、心理学思想,除此之外,《学记》中还蕴含着丰富的教学管理思想。本文就此谈谈自己的浅识。 《学记》的教学管理思想主要包括以下几个方面: 1.提出了培养“圣人”的教学管理目标 战国后期,不同于春秋时的“圣人,吾不得而见之矣;得见君子者,斯可矣”。(《论语·述而》)人们认为:“人皆可以为尧舜”(《孟子·告子下》),“故圣人也者,人之所积也”(《荀子·儒效》)。因此,“圣人”是可以通过教学来培养的。怎样才能培养出“圣人”呢?当时的儒家认为:先要从“士”做起,中途经过为“仕”,即“君子”,最后至“圣人”。“士”、“仕”和“圣...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
杨芳 李兵 欧阳秀雄
采用文献资料法、问卷调查法和专家访谈法等研究方法,从管理学的视角对省级体育社团建设存在的问题进行分析,旨在为省级体育社团的健康发展提供参考。研究表明:管理体制的局限使得社团管理职责不明;组织结构的松散、人力资源和资金的缺乏导致社团作用的充分发挥;社团内部管理监督和评价机制的缺乏,影响体育社团的管理效率。由此提出理顺外部环境;建立合理的法人治理结构;建立有效的绩效评估、问责和监督机制的建议。
关键词：
体育社团 管理 治理结构
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