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[期刊] 技术经济  [作者] 张金贵  刘贵林  
[期刊] 商业研究  [作者] 白世秀  章金霞  
会计目标属于会计理论结构的最高层次,它既是会计理论体系的起点,又是会计理论体系的终点。社会责任会计作为会计学的分支,必然也要以社会责任会计目标作为最高层次。在现阶段我国社会责任会计目标设定的原则下,探讨社会责任会计目标的构成,我国现阶段社会责任会计目标应包括两大层次。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 白玉换  
贯彻实行经济目标责任制是改善医院经营管理,提高经济效益的一项基本原则。经济责任制的基本内容: 1.划清经济责任:在医院内部根据管理的需要,各个科室以及各类管理人员对所管辖的工作承担一定的经济责任。划清经济责任,实质上就是定职责、定任务,这是经济责任制的核心。
[期刊] 会计之友  [作者] 毛成银  
管理会计是组织加强管理的一种重要手段,不仅适用于企业,也适用于行政事业单位,在工作实践中恰当运用必将对提高组织管理水平和工作效率发挥重要作用。当前,管理会计的职能和功效在西方国家得到高度重视和广泛应用,但中国特别是高等学校对其关注度较低,实践运用的经验还较缺乏。为此,根据财政部大力推进管理会计体系建设的要求,选取部分典型案例,探索管理会计在高校实践工作中的合理、恰当运用,为提升我国高校组织管理水平提供参考依据。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李延莉  
《成本会计》课程是会计学专业的核心课程,由于其方法体系复杂,核算过程中又多计算方法的应用,并且要求理论与实践联系密切,所以成为会计学专业课程教学难点。而传统的教学方法又偏重于教师的讲授,学生只是被动听课,使得《成本会计》成为学生较难掌握的一门课程。解决问题的关键在于如何激发学生学习的主动性,让学生学会学习,培养学生的创造精神,探究性学习可以适用于这一要求,因此应探索探究性学习在《成本会计》课堂教学中
[期刊] 会计研究  [作者] 周建国  魏明海  
责任会计是适应企业内部分权管理和经营责任制而建立的一种利用会计方法所实施的责任预算、绩效考核和预算控制体系。要使责任会计发挥应有的作用,忽视或离开责任人的行为因素是不行的。根据目前国内外大量责任会计研究的成果,结合我国实际情况,我们认为:我国责任会计中有关责任人的行为问题主要包括以下三部分:
[期刊] 武汉金融  [作者] 丁翠娥  吴从曙  
谨慎性作为一项会计原则,既有其合理的一面,也存在着一定局限性。本文就如何运用谨慎性原则,尽量克服其局限性进行了探究。
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 李进虎  
在煤炭行业建立环境成本会计,有利于遏制不良现象的发生,让煤炭行业承担起应尽的责任,为绿色GDP提供直接依据。本文针对目前我国煤矿环境污染日益严重及煤炭资源过度开采的状况,就如何利用环境会计的基本理论对煤矿行业环境会计的应用作了初步探讨。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 吴迪  
本文探讨了在高校教育管理过程中运用情感管理的原则,即要注重审美原则、适度性原则和弹性原则。分析了对大学生的情感管理需要把握的坚持教育原则和情感移入的问题,阐述了对大学生实施情感管理的具体措施。
[期刊] 技术经济  [作者] 佘金凤  蒋景楠  
课程建设一直是高校教学基本建设中的核心工作,其水平和质量是衡量学校办学水平和教学质量的重要标志。本文引入价值工程的理论与方法,从定量的角度,来探讨如何改进课程建设工作,提高课程质量。
[期刊] 财经科学  [作者] 李卫东  严洪  方萍  
[期刊] 财会月刊  [作者] 马玉珍  袁翠翠  
本文借助规范分析对国内外关于社会责任会计的研究进行回顾和述评,分析我国社会责任信息披露的现状及问题。最后得出,企业社会责任会计信息披露的完善路径有:强化社会责任会计报告准则的制定,尽力寻求新的社会责任会计信息披露模式并进行一些必要的改革等。
[期刊] 企业经济  [作者] 叶陈毅  聂莎莉  李娜  
上市公司社会责任信息披露是证券监管机构监管上市公司、维护证券市场秩序的重要纽带,也是投资者了解上市公司的主要方式。本文首先阐述我国上市公司在社会责任会计信息披露方面存在的问题,其次分析这些问题的根源,最后借鉴西方先进经验,结合我国实际情况,提出优化公司社会责任会计信息披露的对策措施。
[期刊] 会计之友  [作者] 毛雯  孙红梅  
随着越来越多社会责任缺失现象的发生,我国对于建立社会责任会计准则的呼声也日渐高涨。在建立准则过程中,计量方法的确定一直是学者们讨论的一大难题,而在企业社会责任所包含的各项内容里,已成为企业核心竞争力关键的人力资源更是引起了广泛关注。新经济时代,人力资源展现出不同于其他资源的特性,使得传统的计量方法无法准确衡量其价值。文章通过分析传统计量方法的不足,根据人力资源所展现的新特点引入二叉树期权定价模型作为其计量方法,并对模型进行简单的推导,以期从期权的角度对人力资源进行定量计量。
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