- 年份
- 2024(7915)
- 2023(11573)
- 2022(8952)
- 2021(8166)
- 2020(6224)
- 2019(13879)
- 2018(13915)
- 2017(24994)
- 2016(14437)
- 2015(16517)
- 2014(17061)
- 2013(15879)
- 2012(14638)
- 2011(13281)
- 2010(13645)
- 2009(12285)
- 2008(12207)
- 2007(11424)
- 2006(10410)
- 2005(9876)
- 学科
- 济(57669)
- 经济(57609)
- 管理(35331)
- 业(32752)
- 中国(23923)
- 企(23842)
- 企业(23842)
- 地方(20563)
- 农(20060)
- 业经(16998)
- 农业(14011)
- 发(12969)
- 方法(12477)
- 理论(11753)
- 教育(11609)
- 制(11602)
- 银(11508)
- 银行(11489)
- 行(11165)
- 财(11085)
- 融(11048)
- 金融(11046)
- 地方经济(10808)
- 学(10781)
- 发展(10143)
- 展(10106)
- 教学(9737)
- 贸(9476)
- 贸易(9461)
- 数学(9391)
- 机构
- 学院(197823)
- 大学(192616)
- 济(73262)
- 经济(71241)
- 研究(70976)
- 管理(64526)
- 中国(54580)
- 理学(52577)
- 理学院(51881)
- 管理学(50717)
- 管理学院(50357)
- 京(43192)
- 科学(43096)
- 所(36347)
- 财(36128)
- 江(35170)
- 农(33584)
- 中心(32452)
- 研究所(32242)
- 范(32160)
- 师范(31846)
- 州(28853)
- 北京(28171)
- 业大(27175)
- 财经(26557)
- 技术(26382)
- 院(26108)
- 农业(25525)
- 师范大学(24511)
- 省(24380)
- 基金
- 项目(119361)
- 研究(97034)
- 科学(91573)
- 基金(77492)
- 家(65991)
- 国家(65241)
- 社会(57044)
- 科学基金(54837)
- 社会科(53715)
- 社会科学(53703)
- 省(51945)
- 教育(46972)
- 编号(43952)
- 划(41596)
- 基金项目(40037)
- 成果(38053)
- 课题(33225)
- 发(32778)
- 自然(31118)
- 资助(30383)
- 自然科(30310)
- 自然科学(30305)
- 自然科学基金(29705)
- 年(28621)
- 重点(27807)
- 发展(26854)
- 展(26349)
- 项目编号(25768)
- 创(25333)
- 性(25105)
共检索到334565条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国成人教育
[作者]
潘婷
辅导员专业化是指经过专门的培训和教育,使其系统科学地掌握学生管理的相关知识,成为专门负责某一领域的专家型人才的过程。本文探讨辅导员专业化的内涵及意义,分析了当前辅导员进行专业化所面临的困境。并提出了辅导员专业化发展的新途径,即采用分类管理模式设置专门辅导员岗位,设置专业化标准的用人机制、形成专业化培训制度、增强辅导员自身专业学习及职业归属感等。
关键词:
专业化 分类管理模式 职业归属感
[期刊] 中国成人教育
[作者]
赖芳
辅导员作为高校教师队伍的重要组成部分,其专业化问题在高等教育突飞猛进的今天日益显示其重要作用。高校辅导员专业化工作的开展必须深刻理解辅导员专业化的内涵和特征,了解辅导员队伍中存在的现实问题,科学地设计其工作内容,促进辅导员队伍的专业化实现和可持续发展。
关键词:
高校 辅导员 专业化
[期刊] 教育与职业
[作者]
董慧
高职院校辅导员承担着培育创新创业型人才的重要使命。面对辅导员队伍建设中结构失衡、观念陈旧、职业倦怠以及能力素质与时代发展需求不匹配的问题,辅导员队伍建设应聚焦"双创"时代大背景,以配齐配强专职辅导员为基础,以构建辅导员专业化和职业化内容体系为根本,以落实创新改革方法路径为重点,以完善考评激励机制为保障,加强队伍结构、职业规划、双创素能、考评体系等建设,深化辅导员队伍专业化培养和职业化发展综合改革,促进辅导员队伍可持续发展。
关键词:
辅导员队伍 专业化 职业化
[期刊] 教育与职业
[作者]
张燕丽
我国高校辅导员队伍职业化、专业化正处于起步阶段,辅导员队伍结构失衡、角色定位不清晰、管理考核方式陈旧和后续培养不及时等问题阻碍了辅导员职业化、专业化的发展进程。解决的根本途径是构建辅导员职业化、专业化建设的长效机制。
关键词:
高校辅导员 职业化 专业化 长效机制
[期刊] 中国成人教育
[作者]
张琪
高校辅导员专业化发展需要明确专业归属问题,可以以思想政治教育学科为依托,在科学化原则和学科化原则的引领下构建高校辅导员专业化发展的学科支撑系统。学科支撑系统具有重要的理论价值,其系统结构具体应该落脚于培养目标、课程体系、学科梯队、科学研究、培养模式、研究方法等主要方面。
关键词:
高校辅导员 专业化发展 学科支撑
[期刊] 教育与职业
[作者]
傅强
辅导员的职业化与专业化建设是新时期推进辅导员队伍建设和提高大学生思想政治教育水平的重要途径。文章指出要在明确辅导员职业化与专业化建设的必要性与可行性,以及职业化与专业化的内涵和关系的基础上,通过分析辅导员职业化发展与专业化培养过程中存在的问题、制定辅导员职业标准体系、完善专业知识结构、组建专业培训组织机构、完善考评与管理系统、建立辅导员职业协会组织等方式,切实推进辅导员的职业化发展和专业化培养。
关键词:
辅导员 职业化 专业化
[期刊] 高等农业教育
[作者]
李涛
辅导员专业化经过十年的发展,进展依然步履缓慢,造成专业化推进缓慢的主要原因是专业化发展动力不足。辅导员专业化发展动力主要包括物质动力、精神动力和制度动力三个方面。专业化动力不足的原因是由于个体的专业化热情低与组织推动专业化的热情高、前期投入大与预期回报不确定、物质利益低与精神追求高、现实的种种制约与理想的完美设计之间的矛盾导致的。激发辅导员专业化发展的动力,其着力点是消解矛盾,激发主体的积极性,主要措施包括使命驱动、政策推动、利益调动、榜样带动、评价促动五个方面。
关键词:
辅导员 专业化 发展动力
[期刊] 中国高等教育
[作者]
张博文 林娜
加强高校辅导员队伍专业化建设,努力提高他们的工作能力、学术水平和职业素养,既是辅导员自身发展的内在需要,也是促进大学生健康成长的根本要求。近年来,许多高校都积极探索并采取了一系列的措施来推进辅导员的专业化建设,取得了一定的成效。但是客观地说,辅导员队伍建设仍存在一些不容忽视的问题,其中专业化发展水平不高已成为发展的一大瓶颈制约,亟待理论与实践突破。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
金文斌 邹斌
辅导员专业化是国家、社会、高校关注的话题,关系到大学生思想政治教育的有效性。厘清辅导员"是什么、为什么、干什么、学什么"的本源性问题,有助于明确辅导员科学发展的方向。辅导员专业化发展需考虑支持体系、培训体系和标准体系的相互关系,三者统一于专业化发展的整体范畴。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
金文斌 邹斌
辅导员专业化是国家、社会、高校关注的话题,关系到大学生思想政治教育的有效性。厘清辅导员"是什么、为什么、干什么、学什么"的本源性问题,有助于明确辅导员科学发展的方向。辅导员专业化发展需考虑支持体系、培训体系和标准体系的相互关系,三者统一于专业化发展的整体范畴。
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
贾效明
研究生辅导员双栖型定位是指通过教师角色的回归和管理方式的转变,成为能够承担教学和管理双重任务的双栖型人才,这是辅导员专业化发展的可行性选择。双栖型研究生辅导员应具备政治觉悟有高度,专业领域有深度,知识储备有广度,管理工作有效度的素质,并建议为研究生辅导员专业化发展提供条件保障。
关键词:
研究生辅导员 双栖型 专业化
[期刊] 高等教育研究
[作者]
靳玉军
高校辅导员的专业化需要一定的知识基础,这些知识主要由本体性知识、条件性知识、实践性知识和一般性科学文化知识构成,并且是动态发展的。其发展路径包括高校辅导员个体的自我更新、群体知识分享和专业化培训等。
关键词:
高校辅导员专业化 知识基础
[期刊] 中国成人教育
[作者]
刘敏
通过高校辅导员队伍专业化发展必要性的马克思主义哲学思考,审视高校辅导员工作现状,借助马克思主义哲学原理进行辅导员队伍专业化建设的策略探寻:从辅导员队伍专业化发展的基础——学科的科学建设抓起,培育辅导员队伍中学者的健康成长,用"学者"的学术发展引领辅导员队伍专业化建设,以提升辅导员队伍素质,实现辅导员"育人"的社会价值。
关键词:
辅导员队伍 专业化 学科 学者 学术
[期刊] 职业技术教育
[作者]
龚云平
高职院校辅导员职业发展存在职责定位不清、流动性大、职业素质不高等问题。为了稳定辅导员队伍,使高职院校辅导员向职业化、专业化、专家化方向发展,要明确辅导员工作职责,提升辅导员职业发展的可持续性;落实培训工作,加强辅导员职业发展的专业性;进行职业生涯规划,强化辅导员工作的职业性;拓宽分流渠道,保持辅导员职业发展的稳定性。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
杨兴防
高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,但在现实中存在着职业定位不清的问题。在我国目前的情况下,需要进一步提高辅导员的职业化程度,提高辅导员工作的独立性、规范性,同时需要进一步发展辅导员的专业精神、专业知识、专业能力、专业伦理,以提高辅导员的专业水平,从而提高辅导员队伍整体素质,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,提高我国高等教育的管理水平和教育质量。
关键词:
高校辅导员 辅导员职业化 辅导员专业化
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除