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[期刊] 财会通讯
[作者]
黄显官 杨珍 王和林 朱玲
会计学专业属工商管理学科,是一个应用性较强的专业,通过专业学习以后一般应具备以下能力:掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识;熟练进行会计学的定性、定量分析;有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力;熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例;了解本学科的理论前沿和发展动态;具有一定的科学研究和实际工作能力等。本专业的基础性课程一般包含以下内容:
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李居英
财会工作是一项复杂的带有艺术性宗旨的工作。随着经济发展和体制改革的不断深化，财务管理越来越凸显其重要性，对财会人员的综合素质要求也越来越高。在新经济形势下，财务人员只有不断加强学习、努力提高自己的业务技术水平和综合素质能力才能适应时代的发展。
关键词：
财会人员 综合素质 素质提升
[期刊] 农业经济
[作者]
葛颖霞
本文基于中国农业经济管理背景、农业财会人员综合素质现状、农业经济需求与财会人员协同发展策略进行研究分析,对农业经济管理人员综合能力低,农业经济管理与农业实际发展水平不符,农业经济管理缺乏高质量技术指导,创新型农业经济现代化、信息化、产业化迈进等进行分点探讨,提出农业经济需求的以人为本、用创新思维打破原有模式、经验方式的借鉴、加强财会人员权力监管等具体可行性举措。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周英
安徽省蚌埠市妇幼保健院从1988年开始,对财会人员实行定期轮岗的办法,收到了较好的效果。具体做法: 1.确定轮岗周期。根据财会工作连续性、全面性和综合性的特点。为适应轮转周期与会计年度相一致,有利于交接、考核会计人员的工作实绩,我们开始实行1年1次轮岗制度。在实践中,我们认识到时间过短,财会人员对业务广而不
[期刊] 会计之友(中旬刊)
[作者]
常棣
笔者认为,随着高校办学理念的转化、时代的发展,要求高校财务管理人员具有更高的业务能力和管理水平。本文就此问题展开论述。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
白亚鹏
知识经济的到来必然影响作为“国际商业语言”的会计体系 ,文章对知识经济环境下财会人员应具备的素质要求、素质状况、存在问题及实现转变的对策进行了阐述。
关键词：
知识经济 财会人员 转变
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
钟树岚,王玉芬,刘玉宽
江泽民同志在全国卫生工作会议上的重要讲话中明确提出了我国医疗卫生工作的指导方针。为贯彻落实这一方针,中央向各级卫生机构及全体卫生工作人员提出了具体要求。据此,提高卫生机构财会人员的素质,以适应新形势发展的需要,应成为贯彻落实指导方针的一个重要方面。拟就这一问题谈谈粗浅体会。
[期刊] 经济师
[作者]
杨薇
党的二十大报告提出了科教兴国、人才强国等战略。财会人员作为新时代高校办学管理的重要参与者，其专业能力水平和综合素养将影响高校财务管理和高校高质量发展。研究分析高校财会人员培养中存在的不足，围绕财会人员的决策能力和执行能力提升，提出加强新时代高校财会人员培养的相关举措，进一步提高高校财务治理能力和财务服务水平，为新时代高水平一流大学建设提供坚强保障。
关键词：
高校 财会人员 财务管理 培养举措
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
赵莉萍
高校会计人员继续教育是适应改革发展需要、提高会计人员素质的重要举措。受财务体制的影响,高校会计人员的继续教育有其自身特点,本文通过对高校会计人员继续教育的必要性及其内容、举措进行阐述,以使在执行相关规定过程中存在的问题得到进一步改善。
[期刊] 财务与会计
[作者]
陈传武
1.提升出纳工作技巧。一是了解货币资金的运行规律,学习编制现金预算、现金流量管理日报,帮助领导合理调度资金;二是熟悉公司货币资金的内部控制制度,通过工作实践来验证内部控制制度是否存在问题,并提出改进意见。2.提升材料会计技能。一是了解采购合同的签订过程及供应商的信誉等级评价程序;二是加强与物资管理部门的合作,了解制定物资储备定额的方法及存货资金占用的考核方法;三是了解采购与付款控制程序是否合理,并提出改进意见;
[期刊] 财务与会计
[作者]
颜权
民族复兴须以人为本,振兴中华则匹夫有责。中共中央发布了《公民道德建设纲要》,江泽民总书记在总结古今中外经验教训的基础上,也提出了以德治
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
华光
全国人大常委会《关于在公民中基本普及法律常识的决议》明确指出,用五年时间在有接受教育能力的公民中普及法律常识,是我们党和国家新时期的一项重要任务,也是摆在我们每一个人面前的迫切任务。现在,卫生经济体制改革已经取得显著成绩并将继续深入向前发展。为了保持并发展这种好的势头,卫生财会人员必须
[期刊] 全球教育展望
[作者]
张红霞
在高校招生中使用综合素质档案对高校人才选拔及高中学校教育都有重要意义。基于履历分析技术,在高校招生中发挥综合素质档案的初筛作用,将其作为招生面试前的辅助手段,可能是一种行之有效的实现路径,这是由履历分析技术本身的特点及其与综合素质档案"初筛"的适切性决定的,同时,初筛也存在一定的局限性。研究提出了档案"初筛"的构想思路,即重构评价内容、确定评价标准、选择评价方式。档案"初筛"的四个步骤:第一,阅读档案;第二,做出评价;第三,确定面试资格;第四,进入面试。最后,对综合素质档案初筛的科学性、专业性、效度、公平
[期刊] 会计研究
[作者]
冶金企业财会人才素质测评分析冶金工业部经济调节司东北大学工商管理学院冶金财会人才素质测评分析组在社会主义市场经济条件下，企业管理的目的是最大限度地提高经济效益，而企业经济效益体现在产品品种、质量、成本、价格、效益等生产经营的各个方面，这一切经济活动的...
[期刊] 财会通讯
[作者]
于建朝 李文璐 刘艳华
本文通过对来自河北省２３所高校的１８０名财会人员的问卷调查，研究了人口统计特征对员工工作满意度的５个维度的影响。研究发现：性别因素对报酬满意度的影响显著；而年龄因素对于报酬、晋升、上级和工作本身等满意度的四个维度均具有显著影响；教育背景因素对报酬满意度、晋升满意度和工作本身满意度变量具有显著影响；职称因素对报酬满意度和晋升满意度变量具有显著影响；工作年限因素对各个变量的影响都不显著。
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人口统计特征 工作满意度 高校财会人员
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