- 年份
- 2024(8149)
- 2023(12016)
- 2022(10576)
- 2021(10282)
- 2020(8575)
- 2019(19922)
- 2018(20369)
- 2017(38814)
- 2016(21551)
- 2015(24170)
- 2014(24392)
- 2013(23310)
- 2012(21174)
- 2011(19101)
- 2010(19271)
- 2009(17658)
- 2008(17250)
- 2007(14951)
- 2006(13445)
- 2005(11780)
- 学科
- 济(77108)
- 经济(77012)
- 管理(61255)
- 业(56198)
- 企(47243)
- 企业(47243)
- 方法(33865)
- 数学(29237)
- 数学方法(28832)
- 中国(22600)
- 农(22429)
- 财(21305)
- 业经(17932)
- 制(17592)
- 地方(16408)
- 学(16313)
- 农业(14706)
- 理论(14456)
- 贸(13943)
- 贸易(13938)
- 技术(13811)
- 教育(13653)
- 易(13546)
- 银(13301)
- 银行(13269)
- 策(13238)
- 和(13161)
- 行(12703)
- 务(12352)
- 融(12327)
- 机构
- 大学(292193)
- 学院(289407)
- 管理(116665)
- 济(112469)
- 经济(109750)
- 理学(100349)
- 理学院(99284)
- 管理学(97597)
- 研究(97459)
- 管理学院(97068)
- 中国(72527)
- 京(62581)
- 科学(59687)
- 财(54599)
- 所(48277)
- 中心(43881)
- 研究所(43700)
- 农(43611)
- 江(43355)
- 财经(42060)
- 业大(41658)
- 范(40862)
- 师范(40578)
- 北京(40291)
- 经(38206)
- 院(35721)
- 州(35324)
- 农业(33586)
- 师范大学(32373)
- 经济学(31914)
- 基金
- 项目(194890)
- 科学(152661)
- 研究(148979)
- 基金(138112)
- 家(118262)
- 国家(117196)
- 科学基金(100991)
- 社会(90132)
- 社会科(85239)
- 社会科学(85217)
- 省(76788)
- 基金项目(73302)
- 教育(69567)
- 自然(65016)
- 划(64299)
- 自然科(63424)
- 自然科学(63410)
- 编号(63173)
- 自然科学基金(62237)
- 资助(57044)
- 成果(53574)
- 课题(44033)
- 部(42981)
- 重点(42961)
- 发(41497)
- 创(40854)
- 项目编号(39221)
- 创新(37870)
- 大学(37293)
- 教育部(37114)
- 期刊
- 济(126775)
- 经济(126775)
- 研究(92118)
- 中国(60418)
- 教育(44249)
- 管理(43582)
- 学报(41614)
- 财(40297)
- 农(39322)
- 科学(39075)
- 大学(32349)
- 学学(29207)
- 农业(27360)
- 融(27175)
- 金融(27175)
- 技术(25770)
- 业经(20936)
- 财经(19743)
- 经济研究(19383)
- 图书(19292)
- 经(16751)
- 问题(15920)
- 科技(15500)
- 理论(15332)
- 实践(14241)
- 践(14241)
- 技术经济(13635)
- 业(13513)
- 坛(13443)
- 论坛(13443)
共检索到436970条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 科技管理研究
[作者]
张丁 张静园
赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点开展过程中,还存在着缺乏可供参考借鉴的模式、可赋权成果来源较少、国资管理等难点。通过对存在问题进行深入分析,在组织架构、规章制度、国资管理3个层面提出解决方案,并针对负面清单、人才培养、提高科研人员意愿以及国资管理方面提出4点建议。通过建立完善的规章制度,可有效降低单位负责人员的顾虑,提高科研人员的赋权和转化意愿,促进赋权试点工作顺利开展。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张栋 薛澜 梁正 刘鑫
职务科技成果权属改革需要法规体系的协调支持。现行法规体系缺乏顶层设计统筹,一方面提倡赋能,一方面仍存在制约赋权的关键障碍;知识产权法、科技法、资产管理法等规定纷杂交错且多头冲突,对成果依法赋权与权能利用造成不利影响;职务成果混合所有制、非资产化管理等权属赋能改革存在合法性困难。各地方改革探索从1.0版向2.0版深化发展,试图解决供应端、管理端、服务端、应用端的全要素赋能难题。结合试点改革经验,分析当前法规适应现实发展、政策需要的不足;分析科技成果的内涵类型、法律权能、权利取得与资产管理制度,面向科技成果创造到转化运用全周期,探究科技成果客体权属、主体所需权能与其不协调问题,剖析制约创新与转化的因素根由、对策机理、权能匹配方案。指出上游供应端、中游管理服务端、下游应用端的改革重点;提出构建多主体收益兼容的期权激励、处置与收益分管的相容举措,提升重要环节主体能动性;建议夯实职务科技成果的法律权利基础,明确权属改革依据;针对不敢转、无能转、没动力转和创新质量不足、市场条件不对接等现实障碍,提出增强基础研究权益激励、培育高质量创新、引导科技成果弹性定价、优化国有无形资产管理方式、强化权责利益匹配协同等制度对策,探索构建统一的职务科技成果法规,保障职务科技成果权能发挥长周期作用。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
高盼军 戚湧 李星
在高校科研体制创新改革的背景下,职务科技成果转化成为推动高校科研创新的重要引擎。“三法”的全面修订将高校科研人员的角色重新定位为:知识生产者、成果权利人、成果转化者和利益分享者这四个角色。通过探索性因子分析和验证性因子分析构建高校科研人员的角色关系模型并予以检验。研究表明,知识生产者和成果权利人、利益分享者和成果转化者角色之间相互影响,知识生产者对成果转化者、利益分享者对成果权利人的角色有正向显著影响,并由此提出相应的对策和建议。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
余峰 何莹 陈婧 郑方媛 宋蒙蒙
针对我国高校职务科技成果转化主要以转让或许可方式进行,导致成果实际价值被严重低估的现状,分析科技成果作价入股对提升高校科研人员参与科技成果转化积极性、提高科技成果转化效率和收益的激励作用。在梳理国家和地方层面出台的科技成果转化相关激励政策的基础上,总结得出目前我国高校职务科技成果作价入股普遍采用“先投后奖”和“先奖后投”两种模式,并分别以上海理工大学的“太赫兹”项目以及景德镇陶瓷大学的“陶瓷膜”专利技术作价投资作为典型案例,分析两种模式下高校职务科技成果作价入股转化实操中存在的问题,即“先投后奖”模式下科技成果完成人(团队)现金奖励机制、资产管理公司自主经营决策机制不够完善,“先奖后投”模式下科技成果的所有权分割机制、转化对象遴选机制和成果完成人(团队)内部收益分配机制够不完善;进一步针对完善上述机制提出具体对策思路和建议,为推动创新和优化高校职务科技成果转化体制机制提供参考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
王影航 李金惠 李炳超
中国公立高校院所职务科技成果权属改革进入赋权科研人员的改革深水区。赋权改革关系到公共财产合理处置与国家知识产权安全建设,必须在法治框架内施行。只有以落实单位权属法定与依法赋权原则为形式标准、以落实合比例赋权原则为实质标准推进改革,才能以法治手段规避改革过程中政府与市场的双重失灵。当前中国职务科技成果赋权改革面临试点方案违背上位法、赋权决策不合比例等法治难题。鉴于此,有关部门应进一步梳理完善职务科技成果单位所有与依法赋权的顶层设计,从目的适当性、手段必要性与结果均衡性等实质法治标准出发修正现有赋权改革措施,重点完善公立科研单位赋权科研人员的国资管理宽容规范、权利共有规则体系以及公益保障机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周海源
高校存在职务科技成果转化率不高问题的症结之一,在于立法在赋予高校成果转化权利时缺乏对其转化义务的规定。高校承担职务科技成果转化义务既是权利义务对等的要求,也是高校履行国有资产管理义务的必然选择;同时,"拜杜法案"也明确规定了高校在职务科技成果转化中的义务。据此,促进科技成果转化法应当明确规定高校职务科技成果转化的义务,并在此基础上对该义务进行细化,具体设置及时披露研发成果、申请专利、报告实施情况等义务及相应的法律责任。为了促使高校及时履行这些义务,立法应完善政府监督机制,设置完成人催告权和转化权;同时,高校也可参考美国斯坦福大学经验,充实其职务科技成果转化机制。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
周龙庚
在科技经济一体化的今天,科学技术的发展水平和科技成果的转化速度决定了科技对经济增长的贡献,科技成为各国经济实力竞争的焦点。我国经济还处在社会主义初级阶段,我们正在建设具有中国特色的社会主义,这些就决定中国科技成果转化的特点和中国高校科技成果转化的特色...
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李友生 李玉清
高校科技成果转化是实现社会服务功能、促进社会经济发展的重要手段。为鼓励科研人员研究开发高新技术、促进科技成果转化、发展高新技术产业,国家制定了一系列政策和措施来予以保障。但从总体上看,科技成果少、成熟度低、成果市场适用性差、转化率偏低还是比较突出的问题,作为科技成果转化的生力军,高校必须把科技成果转化、发展高新技术产业放在与教学、科研同等重要的位置,进一步推进科技体制改革,形成科技与生产紧密结合的有效机制,真正贯彻经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建
[期刊] 管理现代化
[作者]
李政刚
我国对科技成果处置权的归属及成果转化后的收益分配缺少法律制度规定,致使科研机构和科研人员促进科技成果转化的主动性和创造性不足。发达国家科技成果转化率普遍高达80%左右,借鉴发达国家的经验,通过明确科技成果处置权主体、简化成果处置程序、明确成果转化收益分配比例等措施,可有效破解科技成果转化难问题,促进科技与经济紧密结合。
关键词:
科技成果 处置权
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
马波 何迎春
基于鼓励科技人员参与职务科技成果转化的政策需求,针对科技人员强制转化高校和科研机构"在合理期限内没有实施"的职务科技成果,地方立法实践中形成了三种模式:强制许可模式、法定许可模式和介入权模式。从法律制度体系角度而言,三种模式欠缺合法性和体系性,对现有的科技政策和制度造成冲击。基于《进步法》第20条所规定的科技成果二元归属模式,未来地方立法应当通过赋予科技人员持有者身份和优先实施转化权,为科技人员转化职务科技成果提供外部制度支持。
关键词:
科技人员 职务科技成果 转化
[期刊] 科技管理研究
[作者]
李金惠 林映华
在科技成果转化过程中,科技成果权属是根本性问题,事关科技成果的产出和转化。研究分析广东省级财政资金科技成果权属制度存在的问题,针对这些问题提出权属制度改革的必要性、基本原则和相关建议,对促进广东科技成果转化制度进一步完善具有重要的理论意义和实践意义。
关键词:
省级财政资金 科技成果权属 改革
[期刊] 科技管理研究
[作者]
宋伟 胡蝶 葛章志
赋权改革背景下,科研人员取得了职务科技成果共有权,赋权式共有的特殊性使共有关系呈现派生共有、双重共有以及公私混合共有等多样态。共有关系的复杂性为科研人员、单位乃至国家带来诸多的风险,但目前少有专门针对共有权行使的风险分析与防控研究。从共有关系入手,分析职务科技成果权利行使过程中所面临六大风险,并提出事前以政策兜底、实现权属自治,事中加强协同防范、实现动态监测,事后做到利益平衡、实现责任共担的防控建议,加快建立全阶段、全流程的风险防控机制。
关键词:
职务科技成果 共有权 权利行使 风险防控
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
葛章志
赋予科研人员职务科技成果所有权的改革举措,开辟了促进科技成果转化的新路径。赋权之后职务科技成果共有权如何行使,成为当前学界和实务界关注的焦点。总结我国职务科技成果赋权共有在权源、主体、客体、程序等方面的特殊性,阐释职务科技成果共有权的规范行使要求,强调职务科技成果共同所有权行使目标的协调,进而揭示职务科技成果共同所有权行使的典型风险。研究发现:事前的风险防范需优化权属自治,引导科研人员和单位在赋权协议标准条款的基础上进行更加充分与细致的协商;事中的风险防范需加强动态管理,建立沟通交流渠道以促进协同防范;事后的风险防范需厘清各方主体的责任,落实风险共担以回应权责利的统一。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杜海平
高校集人才培养、科学研究、服务社会三大职能为一体,促进高校科技成果转化是其服务社会功能的重要体现。高校科技成果转化需要相应的政策来保障它的顺利实施。近年来,激励高校科技成果转化不断被写进国家、地方和高校的有关政策中,政府有关部门也颁布了多项关于高校科技成果转化的政策。本文从政策对高校科技成果转化作用的角度,总结了我国高校科研成果转化政策的现状及存在的问题,提出完善我国高校科技成果转化政策的思路原则及相关建议。
关键词:
高校 科技成果转化 政策创新
[期刊] 教育发展研究
[作者]
杜海平
高校集人才培养、科学研究、服务社会三大职能为一体,促进高校科技成果转化是其服务社会功能的重要体现。高校科技成果转化需要相应的政策来保障它的顺利实施。近年来,激励高校科技成果转化不断被写进国家、地方和高校的有关政策中,政府有关部门也颁布了多项关于高校科技成果转化的政策。本文从政策对高校科技成果转化作用的角度,总结了我国高校科研成果转化政策的现状及存在的问题,提出完善我国高校科技成果转化政策的思路原则及相关建议。
关键词:
高校 科技成果转化 政策创新
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
删除