- 年份
- 2024(8644)
- 2023(12698)
- 2022(11233)
- 2021(10706)
- 2020(9014)
- 2019(20889)
- 2018(21283)
- 2017(40008)
- 2016(22510)
- 2015(25599)
- 2014(26009)
- 2013(24836)
- 2012(22625)
- 2011(20120)
- 2010(19970)
- 2009(18181)
- 2008(17477)
- 2007(15332)
- 2006(13253)
- 2005(11190)
- 学科
- 济(79791)
- 经济(79696)
- 管理(63805)
- 业(56422)
- 企(47932)
- 企业(47932)
- 方法(37224)
- 数学(31964)
- 数学方法(31537)
- 农(21949)
- 中国(21100)
- 财(20336)
- 学(19449)
- 地方(18410)
- 业经(18081)
- 理论(15837)
- 制(15619)
- 农业(14467)
- 和(14295)
- 教育(13795)
- 技术(13533)
- 环境(13142)
- 务(12935)
- 财务(12860)
- 财务管理(12829)
- 贸(12586)
- 贸易(12579)
- 易(12130)
- 划(12091)
- 企业财务(12041)
- 机构
- 大学(304625)
- 学院(302115)
- 管理(120225)
- 济(107721)
- 经济(104923)
- 理学(104316)
- 理学院(103099)
- 管理学(101159)
- 管理学院(100632)
- 研究(98394)
- 中国(71462)
- 京(65726)
- 科学(64897)
- 农(50439)
- 财(49888)
- 所(49367)
- 业大(48183)
- 研究所(45442)
- 中心(44987)
- 江(44607)
- 范(43216)
- 师范(42800)
- 北京(41157)
- 财经(39712)
- 农业(39648)
- 州(36880)
- 院(36771)
- 经(35944)
- 技术(34577)
- 师范大学(34135)
- 基金
- 项目(213143)
- 科学(165571)
- 研究(157396)
- 基金(150125)
- 家(130764)
- 国家(129609)
- 科学基金(110747)
- 社会(94560)
- 社会科(89221)
- 社会科学(89193)
- 省(86048)
- 基金项目(81035)
- 教育(73672)
- 自然(73236)
- 划(72027)
- 自然科(71468)
- 自然科学(71447)
- 自然科学基金(70111)
- 编号(66624)
- 资助(61280)
- 成果(54920)
- 重点(47282)
- 课题(46535)
- 部(45720)
- 发(44774)
- 创(44438)
- 创新(41203)
- 项目编号(41058)
- 科研(40656)
- 大学(39866)
- 期刊
- 济(117365)
- 经济(117365)
- 研究(86020)
- 中国(61350)
- 学报(50465)
- 农(44875)
- 科学(44705)
- 教育(44276)
- 管理(42298)
- 财(38432)
- 大学(37669)
- 学学(34447)
- 农业(31452)
- 技术(27243)
- 图书(21136)
- 融(20988)
- 金融(20988)
- 业经(20369)
- 财经(17768)
- 经济研究(17457)
- 业(16414)
- 科技(15913)
- 问题(15150)
- 经(15062)
- 版(14595)
- 理论(14433)
- 资源(14351)
- 书馆(14224)
- 图书馆(14224)
- 技术经济(13707)
共检索到435871条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 会计之友
[作者]
王莹
构建科学有效的绩效评价体系在全国高校"双一流"建设过程中极为重要。结合高校战略目标,借鉴平衡计分卡法将高校战略目标分解为客户、内部流程、学习与成长、财务四个层面并分别建立多项对应指标,然后利用关键绩效指标法在不同层面分别选取有代表性的关键指标,进而对各指标进行无量纲化转换,并采用层次分析法完成指标权重计算和赋值。所构建的高校绩效评价体系综合利用多种方法,相辅相成,兼顾了全面性和简洁性,具有较好的可实施性,为高校发展指明了重要层面和关键指标,可有效帮助高校自觉自律地评价自身发展情况,促进持续发展,完成其近期目标并强化战略目标。
[期刊] 财会月刊
[作者]
宋丽平 安宁
在科教兴国的战略决策下,国家对高等教育的投入实行了一系列改革,建立了由国家和个人共同分担高等教育费用的新体制,高等院校(简称“高校”)已成为面向社会自主办学的法人单位。本文在分析高校绩效评价的可行性及必要性的基础上,按照建立高校绩效评价体系的基本思路,提出了高校绩效评价体系的内容、指标和可供选择的评价方法。
关键词：
高等院校 绩效评价 指标体系 评价方法
[期刊] 经济师
[作者]
李晓蔷
对于高校来说,预算绩效评价体系是能够正确反映预算执行效果与资源配置情况的一种指标化评价体系。基于此,文章以高校预算管理的相关概念作为切入点,分析了高校预算工作的普遍问题,从高校预算绩效评价类型与指标设置两个方面,探讨有效构建高校预算绩效评价体系的问题,提出高校要强化预算绩效管理意识,完善预算绩效评价管理体系,从而改进预算执行策略,使预算成果得到显著提升。
关键词：
预算执行 预算管理 绩效评价 高校
[期刊] 会计之友
[作者]
杨阳 和苏超 刘纪良
当前我国高校正处于飞速发展的时期,高校在不断扩大规模、提高办学层次,增强学校影响力。高校的人才培养目标为培养符合时代特色高素质人才,是实现国家现代化和中华民族伟大复兴的重要引擎。日益增加的高校关注度对高校工作提出更高的要求,增加了高校管理与评价的难度,高校绩效评价体系的重要性、迫切性日益凸显。文章以某省属师范类高校S大学为例,基于BSC分解其战略目标,通过对该校来自教学、教辅、管理等各个岗位的15位专家进行访谈,明确了该师范类大学绩效评价的指标;以层次分析法构建出结构模型,通过10位专家的访谈确定权重,构建了绩效评价体系,期望对师范类院校绩效评价体系构建和完善起到一定的参考和借鉴作用。
关键词：
平衡计分卡 师范类高校 绩效评价
[期刊] 会计之友
[作者]
李素英 谢明明
当前，大众化教育培养模式对高校有限资源供给带来严峻的挑战。各院校要科学、高效规划资源配置，在未来发展中持续增强自身竞争实力，必须对预算管理绩效评价工作予以高度重视，做到“花钱必问效”。文章首先以S高校为例在运用层次分析法赋权的基础上，应用灰色关联系数评估2016—2020年S高校预算管理绩效，发现S高校的预算管理绩效水平整体上较差，未达到合格水平。其次，针对统计分析结果利用SWOT方法分析了S高校所处的内外部环境，提出了S高校的发展建议。最后，为提升各高校预算管理绩效水平提出了促进高校预算绩效评价法治化建设、加强校内外预算监督、建立考核奖惩机制、增强信息化建设等措施。
[期刊] 会计之友
[作者]
米文红 李迪心 王秋娜 段敬东
绩效评价指标是整个绩效评价工作成功的关键。Y省自2021年起开展高校的整体支出绩效评价工作，目前尚未制定出台整体支出绩效评价共性指标。文章以Y省公立普通本科高校为研究对象，通过调查整体支出绩效评价指标现状，分析整体支出绩效评价指标存在的问题、原因，综合运用平衡计分卡、KPI理论，筛选出Y省公立普通本科高校整体支出绩效考核评价的32个关键指标，并运用层次分析法对各指标权重进行赋值，构建了一套适合Y省公立普通本科高校的共性指标体系。通过在K大学的运用，验证了指标体系的可行性和运用效果。本研究为Y省构建公立高校整体支出绩效评价共性指标体系提供了理论依据，对进一步推进Y省高校全面预算管理工作具有现实意义。
[期刊] 经济师
[作者]
张皓 相洪贵
我国高校政府采购目前尚缺乏完善的绩效评价体系。为规范高校政府采购活动,提升高校政府采购监管力度,缩短政府采购工作周期,促使财政资金效益最大化,以北京市属高校为例,在平衡计分卡理论基础上,定量与定性分析相结合,对财务指标、客户服务满意指标、单位内外部管理情况、人员学习与职业发展等四个方面进行分析,初步建立了一套基于北京市属高校的政府采购绩效评价指标体系。该指标体系实用、有效,为市属高校开展政府采购绩效评价工作起到一定的借鉴与指导作用。
关键词：
市属高校 政府采购 绩效评价 平衡计分卡
[期刊] 会计之友
[作者]
刘从兵
建立科学系统的绩效评价指标体系是有效开展绩效评价工作的关键。文章以绩效评价"3E"原则为基础,通过对目标层、准则层、指标层的设计,构建了高校预算绩效评价指标体系,并对指标体系的使用进行了阐述。
关键词：
高校预算 绩效评价 指标体系
[期刊] 会计之友
[作者]
刘宗梅 王凤娟
为加强高等学校体育经费的财务管理，对体育经费实施绩效评价是十分必要的。在评价指标体系的构建过程中，不仅要科学确定绩效指标选取的原则，准确选取高校体育经费绩效评价指标，而且要合理确定各项指标的权重以及评价方法等，以保证绩效指标体系能够对高校体育经费的使用进行准确的绩效评价，使评价结果具有科学性、可靠性，更好地指导高校体育经费的合理配置，加强高校体育经费使用、监督与管理，提高高校体育经费的使用效益，推动体育教学质量和学生素质的全面提升。
关键词：
高校体育 教育经费 绩效评价 指标体系
[期刊] 财会通讯
[作者]
丁月华
百年大计,教育为本。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》提出,要建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制,把教育资源配置和学校工作重点集中到强化教学环节、提高教育质量上来。在高校中开展绩效评价,有利于强化政府的监督与管理,引导教育资源的合理配置,这需要建立一套科学、公正、合理的绩效评价体系。目前,关于高校综合绩效的评价研究主要集中在评价思路、指标设计等方面,但对于关键指标和次要指标,各个指标的权重大小等方面的研究很少。本文根据高校的功
[期刊] 财会通讯
[作者]
袁明辉
近年来,国家不断加大对高等教育的投入力度,高校每年获得的财政资金也越来越多。但是,很多高校还没有建立起完善的财政支出评价体系,也不重视财政支出的使用效率。基于此,笔者深入分析了高校构建财政支出绩效评价体系的重点与难点,在此基础上设计了既符合我国高等教育发展要求,又能够真实反映高校财政支出绩效的评价体系,研究结果具有很好的现实意义。
关键词：
高等教育 财政支出 绩效评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
闫华红 孙晓晴
高校的性质决定了其立足于人才培养、知识传承与创新以及社会服务的目标。其中，人才培养是根本目标，科研与社会服务是派生目标。因此高校的财务绩效评价也应围绕这三类目标，考核其实现效果。（一）高校财务绩效评价的现状１．财务绩效评价的要求及标准缺失目前我国对高校财务监督的主要内容包括预算编制、执行的合理性，收支的合法合规性，资产管理的规范性，负债的合规性及对违规问题的纠正等。因此高校往往根据规定编制预
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王莉莉 孙健夫
绩效评价指标体系设计是高校绩效评价中的关键环节,高校的层次、定位等不同,指标选取及其权重也有所不同。本文以高校职能为出发点,引入平衡计分卡的四个维度综合评价高校绩效,与AHP方法相结合,多维度设计绩效评价指标并使用软件分析科学合理地确定其权重,建立健全自我绩效评价制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李瑞
一、引言随着我国高校招生规模的扩大,使高等教育已经步入大众化的发展轨道。2012年,全面普通高等教育本专科招生达到了688.83万人,同比2011年增长了1.07%,并在不断的增长过程中。面对如此大规模的招生人数,高校的资金需求是非常巨大的,一旦出现了资金内需不能满足,极有可能出现因为资金不足而导致的教育设施、学生生活措施等资源匮乏,大大影响了高校教育教学质量和学生的日常生活。我国高校针对于这些便出现了从银行借贷
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨顺利 张满侠
目前我国高校还没有统一的财务绩效评价指标体系制度规范,对高校财务绩效的评价主要用财务分析指标进行,由于财务分析指标主要以价值性经济指标对财务结果进行评价,不能全面反映高等学校财务运行的社会效益与宏观效益,不能反映非经济指标在绩效考评中的重要性,所以建立健全高校财务绩效评价指标体系是高等学校发展的必然要求。一、构建高校财务绩效评价指标体系的必要性高校财务绩效评价是按照投入与产出对比的社会经济效益原
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
