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[期刊] 高等教育研究  [作者] 李克勤  
高校组织结构是否和谐合理,直接影响着组织功能的发挥。和谐与失谐是高校组织结构的两种现实状态,分化与整合是其内在动因。只有实现高校组织结构的网络化、去行政化、人本化和弹性化,才能促进高校组织结构的和谐发展。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 张以刚  李杰  
大学和谐校园建设是构建社会主义和谐社会的时代要求,也是高校培养社会主义高素质人才的迫切需求。建设社会主义和谐校园要在把握好社会主义和谐社会建设基本特征的基础上,通过科学规划大学发展前景、弘扬大学精神传承优秀文化、全面推行依法治校建设法治校园等策略来构建和谐校园,促进高校全面发展。
[期刊] 商业研究  [作者] 吕靖烨  
营造和谐社区消费环境,是构建和谐社区乃至构建和谐社会的根本与基础,然而种种因素制约了和谐社区建设,在目前构建和谐社区消费环境过程中面临着一些制约瓶颈,所以构建和谐社会就必须加强社区消费环境的规划、加强市场监管与执法力度、规范厂商经营行为、加强消费教育、加强社区消费相关法制建设。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 运迎霞  常玮  
在全民努力构建社会主义和谐社会的今天,“城中村”作为与城市发展不和谐现象的缩影,对其进行全面客观的认识已成为我国城市健康和谐发展所面临的紧迫问题。本文着重针对“成熟型城中村”,通过剖析我国“城中村”改造过程中多方利益主体的博弈关系,分析借鉴深圳、珠海、厦门等地“城中村”改造实践经验,从构建多方利益主体的和谐关系角度出发,探究力求多方和谐与共赢的“城中村”改造策略,指出“城中村”改造应多方协作,以一种积极的态度去探究相应的规划政策和引导措施,力求达到城市与乡村、政府与市民、人与社会、自然等的和谐与共赢,为我国“城中村”改造提供对策建议。
[期刊] 经济师  [作者] 齐晓琳  
在当前社会企业组织内部劳动关系矛盾日益凸显的大背景下,企业都在思考如何重新建立和谐劳动关系,实现人力资源平稳管理,确保医院人力资源管理策略实施到位。所以文章中将以社会公共服务机构——医院作为基础背景,探讨医院人力资源的管理概述,并基于和谐劳动关系中的医院人力资源管理现存问题展开分析,并探讨了劳动关系背景下的医院人力资源管理有效策略。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 文启湘  冉净斐  
消费结构与产业结构的和谐问题是实现消费和谐的重要内容。文章运用和谐理论,通过构建消费结构与产业结构和谐性分析的模型,以河南省为例,建立了消费结构与产业结构的和谐矩阵,对消费结构与产业结构的和谐度进行了测定,并对该和谐度进行了评价分析。
[期刊] 企业管理  [作者] 赵玲玲  王鑫  
近年来,人性化的管理方法越来越受到理论界的重视。工作的压力会直接影响员工个人的身心健康和组织的工作效率。本文在以提高组织效率为目标的前提下,对组织结构扁平化与工作压力之间的影响进行研究,试图寻找到组织结构与工作压力之间的平衡。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 张春虎  陈浩  
伴随着经济的飞速发展和中国企业的不断成长,迫切需要能体现中国人文精神的本土化管理理论和方法。因此,以中国文化的"和谐"哲学思想为主导来开展中国组织管理问题研究,尝试构建中国式管理理论和方法,具有重大的理论意义。借鉴组织气氛概念,将中国文化"和谐"概念与组织气氛概念相融合,基于中国组织管理的现实需要,本文提出了"组织和谐气氛"的概念;首先采用访谈法对50名管理者与员工进行了调查,归纳性分析表明组织和谐气氛包括八个维度;其次,选取378个样本对组织和谐气氛的结构维度进行了实证检验,结果表明组织和谐气氛概念是一
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 王爱玲  
当前,越来越多的企业开始重视农村市场的发展。企业如何获取与农村市场的和谐关系,和谐价格策略的制定是其重要内容之一。本文以教育与引导农村消费者和需求导向为定价前提,提出了口碑定价、滚动定价、忠诚定价、分档定价、固定定价等新的具体价格策略。
[期刊] 税务研究  [作者] 刘珺  
本文在理性评价我国税负水平基础上,提出税负优化应遵循"取之适度合理、符合公平正义、促进利益和谐"的原则,并就如何利用税负杠杆作用机制促进社会和谐目标的实现提出具体建议。
[期刊] 现代城市研究  [作者] 夏健  徐澄栋  
针对西南山地工业园的开发建设现状,在分析生态保全和经济发展的矛盾后,提出必须坚持"人地和谐"的理念以保障西南地区经济、环境和社会的可持续发展。据此讨论了基于和谐目标和调控主题的西南山地工业园的规划原则和程序,提出了工业园规划在规划结构、功能布局、道路系统、绿地系统、公共设施和分期建设规划中都必须贯彻"人地和谐"的理念,并详细探讨了以因地制宜、弹性生长为核心的相关规划策略。
[期刊] 统计与决策  [作者] 吉宏 ,杨太康 ,龙瑜  
[期刊] 企业管理  [作者] 凌建华  
当今,社会经济发展进入了新常态,企业发展面临新的问题,对构建和谐劳动关系面临新的挑战。在新常态下,中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》,对于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,具有深远的现实意义。我们必须采取有效措施,依法治企,依法维权,构建和谐劳动关系,应把握好以下几点。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 王义全  
和谐是事物的最高境界,也是当前我国构建社会主义和谐社会追求的重要目标。高校作为社会系统中一个非常重要的组织,要实现自身和谐的目标,就应实行和谐的管理。从管理理念上看,和谐管理强调"以人为本",把对人的研究放在重要位置,要求在尊重人、理解人的基础上,营造"人和"气氛。教学管理担负着对学校全体教师和学生的管理任务。是高校中与人
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