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[期刊] 高等教育研究  [作者] 叶通贤  周鸿  
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 韩伯棠  张平淡  郭怀刚  
本文简要介绍了战略管理理论的发展 ,重点比较分析了三种战略思维 :以资源为本的战略思维、以竞争为本的战略思维和以顾客为本的战略思维 ,并探讨了知识经济条件下企业制定战略时所面临的挑战。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘卫华  
较短的规划时窗可能会导致企业的运营缺乏连贯性,资源的投入缺乏持续性,难以建立企业的核心竞争力,从而阻碍持续性竞争优势的形成。
[期刊] 管理世界  [作者] 李燕  
文化创造与文化管理的战略思维李燕在21世纪到来之际,人类面对着一个全新的时代。一方面,社会从现代化向信息化转变,信息化、知识化与文化创造是现代资源和时代特征;另一方面,产业构成和活动方式以信息化、知识化为契机,各行各业打上了信息文化的印记。在信息化、...
[期刊] 教育研究  [作者] 张婕  
我国高等教育正处于多样化时代和利益相关者时代。在这种背景下,战略管理就成为当代高等教育发展的重要手段和工具,高校战略管理研究也成为一个比较新的研究领域。高校战略管理与企业战略管理、战略管理与面对现实、战略管理与资源依赖方式、战略规划与战略实施、战略管理与教育营销、战略管理与跨越式发展、战略管理与大学领导群体、战略管理与大学利益相关者、战略管理与大学管理文化、战略管理与大学经营诸关系是高等学校战略管理的基本问题,其协调有序是高校健康发展的保障。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 章一平  
中国战略思维需要以进化意识和全球视角强化软实力的建构和全人类共同利益观。软实力能够演化为重要的资源力量对国际社会的外生变量发生重要作用,亦会对国家利益的内生变量产生影响。中国急需在政治体制建设、文化生态环境、外交哲学与战略、“事在人为”诸方面建构和强化软实力。全人类共同利益观的确立符合世界体系的发展规律。强化共同利益观将对中国建构人类共同发展的共荣性理念和调整自我、改变自己发挥影响作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 许志行  曹骞  
自20世纪90年代以来,企业战略思维逐渐受到学者关注,但目前研究仍处于起步阶段,研究内容呈现碎片化状态。通过对文献的详细回顾,本文厘清了企业战略思维的概念包含的"战略"和"思维"两个焦点;阐明了企业战略思维的主要理论基础是博弈理论、胜任力理论和高阶理论;介绍了企业战略思维的四种测量方法,即属性测量、认知逻辑测量、实验测量和著作文本测量;归纳了企业战略思维的前因变量,包括人口统计学变量、个体特征、组织文化、组织结构、组织智慧和领导风格;总结了企业战略思维对个体创业、领导者、智慧组织、产品创新、企业绩效的影响。最后将这些碎片化的知识整合为一个系统的知识框架,并从六个方面对未来研究进行了展望。
[期刊] 经济师  [作者] 张军  
我国逐渐完善的市场经济制度,给事业单位带来了难得的发展机遇,但激烈的市场竞争环境也使事业单位面临着新的挑战。如此情形下,引入战略思维理念,特别是财务战略思维理念成为事业单位迫在眉睫的重要课题。文章围绕战略思维运用于事业单位财务管理的重要作用,探讨了事业单位运用战略思维的现状,并提出了事业单位运用战略思维强化财务管理的对策与建议。
[期刊] 经济师  [作者] 江泽  
战略思维是企业实现可持续发展的重要推动力量。在市场竞争愈发复杂和激烈的大背景下,企业要想获得生存空间与发展机会,往往需要面对很大的内外部压力,在这种局面下,保障企业财务安全,其实就是保障企业安全。基于此,文章从战略思维的角度分析了企业财务管理的作用以及财务管理中存在的问题,并提出了如何运用战略思维优化企业财务管理的相关策略,从而推动企业又好又快发展。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 方勤敏  饶蓝  侯锋  
本文在整合企业战略与人力资源管理相关理论的基础上,以战略、人力资源及其管理部门三者的关系为主线,探讨不同环境条件下人力资源管理模式的特征,梳理模式的演进机理,在对各模式作一比较后,指出驱动人力资源管理模式发展的动力,展望其发展方向。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 胡海岩  
改革不可能再依靠"摸着石头过河"的思维,也不可能依靠局部突破、以点带面的思维,而需要从战略思维来看待、谋划和推进。以往的改革主要通过调整增量来解决,而这轮改革则要涉及到存量的调整,真正进入了"深水区"。如果将"以人为本"作为高校综合改革的重点,正确处理和协调各群体的利益就成为高校综合改革的最大热点和难点。当前,高校综合改革已成为我国高等教育界普遍关注的热点问题,"按什么思路改"、"具体怎样去改"、"改了之后如何"则是高校领导干部、师生员工的热门话题。仁者见仁,
[期刊] 中国高等教育  [作者] 胡海岩  
改革不可能再依靠"摸着石头过河"的思维,也不可能依靠局部突破、以点带面的思维,而需要从战略思维来看待、谋划和推进。以往的改革主要通过调整增量来解决,而这轮改革则要涉及到存量的调整,真正进入了"深水区"。如果将"以人为本"作为高校综合改革的重点,正确处理和协调各群体的利益就成为高校综合改革的最大热点和难点。当前,高校综合改革已成为我国高等教育界普遍关注的热点问题,"按什么思路改"、"具体怎样去改"、"改了之后如何"则是高校领导干部、师生员工的热门话题。仁者见仁,
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 熊胜绪  
战略计划在战略管理中占有重要地位,但这一思想后来受到了许多管理学家的批评,有关战略计划与战略思维的关系,是理论界长期争辩的一个问题。本文对战略计划的批判性观点,以及战略计划与战略思维的关系的主要观点进行了梳理。在此基础上,从理论上分析了战略管理者应具有辩证思维,战略计划与战略思维是辩证统一的关系,并提出了在实践中保持二者辩证统一的机制。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈晔  
城市品牌建设需要以战略思维来规划与实施,文章以艾森哈特提出的三种战略逻辑:位置逻辑、杠杆逻辑与机遇逻辑为研究工具,分析阐述了城市品牌建设中需要树立的战略理念。同时文章提出基于战略思维的城市品牌建设策略方法,以此指导我国城市品牌的建设实践。
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