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[期刊] 会计之友  [作者] 张超豪  闫青  
高等学校科研经费是保证科研工作顺利开展的基本条件之一,实行"课题制"管理以来,科研经费有效管理得到提升,促进科研工作的发展,当然也显现出不少值得改进的地方。由此可见,对高校科研经费开展绩效评价进行绩效管理是必要的。文章从高校科研经费使用、管理出发,提出绩效评价的指标体系,并以模糊数学、区间数学为基础,建立综合评价模型,为绩效管理夯实了基础。通过算例验证了模型的实用性、合理性。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张超豪  闫青  
一、理论基础(一)高校公共实验平台概述高校公共实验平台是为相关学科领域提供科学研究,为学生提供教学实验的具有公用性、基础性支撑体系。教学、科研是高校的根本,而仪器设备等硬件是提升教学、科研水平的物质支撑之一,为了整合资源,提高利用率,克服目前管理上不足之处。很多高校已组建公共实验平台,也有"在建"或"待建"的平台,通过"平台"形式,将科研、实验教学及相应的仪器设备,构建成一种组合形式,极大地提高了效率。其中,
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 会计之友  [作者] 张丽  
高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵学群  
文章尝试以"3E"为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。
[期刊] 现代情报  [作者] 郭顺利  张向先  李昆  
[目的/意义]构建高校图书馆学科服务团队绩效评价指标体系,寻找全面合理的高校图书馆学科服务团队绩效评价方法,对于高校图书馆学科服务团队管理,提高学科服务团队的服务质量和水平和用户满意度具有重要意义。[方法/过程]文章首先结合高校图书馆学科服务团队的特点,从高校图书馆学科服务团队的团队组织层面、高校图书馆层面、团队成员层面、用户层面、服务过程层面5个维度运用层次分析法构建了高校图书馆学科服务团队绩效评价指标体系,然后提出一种基于模糊综合评价的高校图书馆学科服务团队绩效综合评价方法,最后以吉林某大学工学馆的图
[期刊] 现代管理科学  [作者] 丁毓良  商华  
人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。
[期刊] 统计与决策  [作者] 刘丽敏  底萌妍  
一、企业环境绩效评价指标体系(一)国际企业环境绩效评价指标体系环境绩效评价是对企业或其他组织环境绩效进行测量与评估的一种系统程序,包括选择指标、收集和分析数据、依据环境绩效准则进行信息评价、报告和交流,并针对过程本身进行定期评审和改进(ISO14031,1998)。
[期刊] 统计与决策  [作者] 姜方桃  
本文简要阐述了供应链绩效评价的必要性,构建供应链企业内部、外部及整体绩效评价的框架模型,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 杜龙波   王湿杰   王晓晨   孙菲  
基于政府引导基金近年发展特点和相关政策要求,遵循政策导向性、重要性、层次性等原则,从项目决策、经济效益、管理水平、可持续性4个维度构建政府引导基金绩效评价指标体系,采用AHP-模糊综合评价法确定指标权重,并对山东省新旧动能转换基金进行绩效评价,结果表明该基金总体运营状况良好。最后针对评价中发现的问题提出相关政策建议。
[期刊] 物流技术  [作者] 肖梦云  周丽  
针对校园快递业这一特殊的服务行业,建立相关的客户服务KPI指标体系,运用模糊综合评判模型,对校园快递业的服务绩效进行评价,并通过具体算例说明评判模型在实际中的应用。
[期刊] 经济管理  [作者] 申嫦娥  王晓强  
本文对现行企业绩效评价方法进行了回顾,并在吸收“平衡记分卡”思想和原理的基础上,针对“平衡记分卡”多因素综合评价要利用人们的主观判断以及评价结果的模糊性,提出采用模糊综合绩效评价法。该方法克服了平衡记分卡的一些缺陷,使企业绩效评价更加科学合理。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 侯琳琳  李航  
国防科技管理绩效评价是衡量政府相关部门国防科技管理实施效果,促进国防科技管理活动持续改进的重要手段。本文在对国防科技政府管理职能定位的前期研究成果基础上,进一步设计了国防科技管理绩效评价的指标体系,并基于模糊综合评判方法进行评价,案例分析表明该方法科学合理且操作性强。期望本文研究能为政府的国防科技管理工作提供一定的参考和借鉴。
[期刊] 会计之友  [作者] 王海妮  
近年来,随着科技创新驱动发展战略的大力推进,高校科研项目和科研经费逐年增长,然而科研腐败问题频现,科研经费利用率低,对科研经费管理工作水平提出了更高的要求。高校必须加大科研经费内部控制管理力度,并对科研经费内部控制管理情况进行评估。文章结合我国高校实际,并基于COSO内部控制框架,建立了高校科研经费内部控制管理评价指标体系,运用模糊层次综合评价法,构建高校科研经费内部控制管理评价体系,以S校为例对其科研经费内部控制管理情况进行评价分析,旨在提高科研经费管理水平,优化资源配置,提高产出效益。最后提出加强高校科研经费内部控制管理的建议。
[期刊] 会计之友  [作者] 贾敬全  汪佩霞  
伴随着高校科研资金的不断增加,科研经费绩效评价体系及其监管机制的构建迫在眉睫。为了对高校科研经费绩效进行科学有效的评价,从科研投入、科研管理和科研成果三个方面针对高校科研绩效评价建立评价指标体系,根据高校科研的实际特点,使用模糊综合评价和层次分析法相结合的方法(FCE-AHP方法),在综合专家评判法的基础上给出针对高校科研经费的具备较高科学性和可操作性的绩效评价方法,进而构建全方位协同的高校科研经费监管机制。
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