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经过多年发展,重庆市研究生导师队伍的规模、结构、能力素质等都得到了一定的提升和发展,但仍然存在规模偏小、生师比偏高、导师队伍结构性缺陷、领军和拔尖人才数量少、导师能力素养差异较大、导师队伍管理制度建设不足等问题。要科学开展研究生导师队伍建设规划、优化导师队伍结构、加大经费投入和科研扶持、创新研究生导师队伍管理模式,实现研究生教育质量的不断提升。

关键词：研究生导师队伍建设重庆市问题对策

高水平研究生导师队伍建设探析——美中比较的视角

[期刊] 清华大学教育研究 [作者] 张健林伟连许为民张国昌

导师队伍建设是研究生教育质量提升的关键。本文从美中比较的视角,对美中两国大学专任教师和研究生导师队伍的学位结构、职称结构、年龄结构、学科结构、学缘结构进行了比较,从而找出我国研究生导师队伍建设中存在的不足与差距,在此基础上,提出高水平研究生导师队伍建设的若干建议。

关键词：研究生导师大学专任教师队伍建设

基于科学发展观的研究生导师队伍建设与管理机制探析

[期刊] 学位与研究生教育 [作者] 郭跃杨俊王放

通过对重庆地区研究生导师队伍建设与管理运行机制现状的调查研究,总结出目前在研究生导师队伍建设管理上存在的问题,并以科学发展观为指导,提出研究生导师队伍建设与管理的约束、激励及保障等机制,以期实现研究生导师队伍建设与管理的科学高效、可持续发展。

关键词：研究生导师队伍建设运行机制研究生教育科学发展观

研究生导师队伍管理对科技创新的促进——评《高校科研管理的理论与实践探索》

[期刊] 科技管理研究 [作者] 戚昊辰曹辉贾梦秋

在高校科研团队建设中专业教师一直承担着较为重要的角色,而作为与研究生素质与能力密切相关的导师队伍则在科研活动和研究生培养发展中发挥着至关重要的作用。首先,在研究生学习过程中,立德树人的首要职责就要求导师与其形成一种较为稳定的二元互动关系,在这一场域中导师与学生呈现一种多重性的发展互动关系,他们可以为研究生在科技创新活动时提供必要的技术性指导与心理性支持疏导。

关键词：高校科研管理研究生导师队伍《高校科研管理的理论与实践探索》实践探索

研究生导师队伍可持续发展的管理模式探讨

[期刊] 中国高等教育 [作者] 罗英姿李占华邓丽华

研究生指导教师队伍建设的可持续发展既是社会可持续发展战略的有机组成部分,又是推动社会可持续发展战略实现的前提与保障条件,也是研究生教育自身发展的必然选择。目前,一些高校对研究生导师的管理模式与导师可持续发展的要求不相适应,需

关键词：导师队伍持续发展战略管理模式探讨师生比例人才培养学术能力学术休假保障条件科研条件遴选标准

我国研究生院高校导师队伍现状及思考

[期刊] 学位与研究生教育 [作者] 李海生

统计表明，研究生院高校导师队伍在学位层次、年龄结构等指标上优于全国平均水平，而在导师男女性别比例以及生师比等方面不及后者。研究生院高校导师资格与高级职称间关系渐趋弱化，但在导师岗位设置要求、岗位管理制度以及导师专业成长机制诸方面仍显不足。解决之道在于切实发挥学校在导师队伍建设中的主体作用，提升各学校在导师队伍建设中的自我发展规划能力、自我监管评估能力以及自我改进与完善能力。

关键词：研究生院导师队伍结构性特征研究生教育

高等学校研究生导师队伍建设探讨

[期刊] 中国成人教育 [作者] 王正平

建设一流的研究生导师队伍,直接关系到高素质、高层次人才的培养,对落实"科教兴国"的宏伟战略及推动高等教育事业的蓬勃发展有重大意义。随着研究生教育规模的扩大,建设一支高水平的研究生导师队伍已成为时下我国高等教育改革刻不容缓的任务。努力提升研究生导师素质,多渠道引进人才,建立兼职导师队伍,废除研究生导师终身制,不断完善与研究生导师相关的各项机制,应是建设高水平研究生导师队伍的主要途径。

关键词：研究生导师队伍建设问题措施

基于胜任力模型的研究生导师队伍管理模型研究

[期刊] 学位与研究生教育 [作者] 李露吕催芳黄学

运用胜任力理论及模型,在构建研究生导师胜任力模型的基础上,提出了基于研究生导师胜任力模型的导师队伍管理模型,以提高导师工作绩效,优化导师队伍管理机制。

关键词：胜任力模型研究生导师队伍管理模型

研究生导师队伍可持续发展的思考与探讨

[期刊] 学位与研究生教育 [作者] 陈俊珂

指出加强导师队伍建设是提高研究生培养质量的关键,认为要发挥研究生导师的工作积极性,确保研究生导师队伍可持续发展,需要提升导师的影响力,使自己在研究生心目中魅力永存;加强导师梯队、学科建设,形成学术团体;建立和不断完善导师队伍建设的良性运行机制,增强导师队伍的活力,使其建设形成良性循环;改进与优化研究生培养模式,营造一种创新的学术氛围。

关键词：研究生导师队伍建设可持续发展