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[期刊] 教育与职业  [作者] 卜敏现  任淑敏  
短信文化已逐渐成为校园文化的组成部分,对于短信文化带来的影响,应区别看待,趋利避害。文章从手机短信具有优势特点出发,探索短信文化建设的有效途径,引导大学生以恰当的方式收发传播短信,提升和丰富校园短信文化,促进校园短信文化健康发展。
[期刊] 常州工学院学报(社科版)  [作者] 罗兰英  
地方文化契合了高校廉洁文化建设的发展需要,可以通过地方文化融入高校廉洁环境文化建设、地方文化廉洁教育内容融入课堂教学、地方廉洁文化研究融入高校廉洁文化建设、地方文化精品有机融入高校廉洁文化实践活动等举措推进高校廉洁文化建设。
[期刊] 教育与职业  [作者] 郑立  严欣平  
组织文化理论是企业管理理论的重要内容,在企业组织文化建设中得到了广泛应用。文章通过对组织文化理论的阐述,结合高校自身组织文化的特点,从组织文化理论视角提出了高校组织文化建设的意义和建设高校组织文化的有效途径。
[期刊] 教育与职业  [作者] 魏俊玲  
高校作为文化创新的主体,是社会主义文化建设的重要基地,对推动社会主义文化大发展大繁荣有着义不容辞的责任。文章阐述了高校文化建设的内涵,分析了高校文化建设的育人和社会功能,并且从传承创新和协同创新两方面论述了促进高校文化建设的途径。
[期刊] 改革与战略  [作者] 夏云强  
加强高校廉政文化建设,首先要设定其基础性前提,即把握高校廉政文化的价值取向。高校廉政文化建设要以“育人为本”为价值核心,以“导引社会”为价值追求,以“办好让人民满意的教育”为价值检验标准。当前要以加强思想道德建设和廉政制度建设,弘扬大学文化的批判精神,营造反腐倡廉“大宣教”格局等为主要着力点。
[期刊] 中国内部审计  [作者] 岳明凯  
一、内部审计文化建设的途径1.树立科学理念,制定愿景目标,为构建内部审计文化提供方向指引。审计事业的发展和壮大离不开先进文化的支撑,确立一个富有远见的愿景目标是企业内部审计文化建设中的一项重要措施。因此,企业内部审计部门应围绕企业的总体目标,牢固树立科学审计发展观和
[期刊] 中国成人教育  [作者] 徐秋云  张钱  
应用型大学强调服务,其服务贯穿在学校各项工作中,体现于各项工作的理念和方法。服务除了凸显社会服务,还包括服务师生生活学习、服务教学科研。大学治理文化具有改革性、开放性、凝聚性、服务性等特点,其体系包括观念层、制度层、行为表现层三个层面。从以人为本理念、诚信契约观、系统思考观念出发,分别探讨了塑造"尚贤""尚同"的精神文化、完善"有范""有力"的大学治理制度、创建"善能""善行"的服务共同体。
[期刊] 中国高等教育  [作者] 龙承海  周劲松  
高等教育的根本使命是为社会培养合格的人才,高职院校的首要任务是为企业输送德才兼备、人格健全,具备良好的职业品质和社会适应能力,能将职业价值和人生价值的实现和谐统一的人才。但是,从当前高职毕业生群体
[期刊] 税务研究  [作者] 黄玉远  
本文从税务文化的特征和内涵出发,阐述了税务文化建设的基本内涵和目前存在的认识误区,并着重提出了税务文化建设的实现途径,为进一步加强税务文化建设提出了基本构想及体系框架。
[期刊] 中国审计  [作者] 王千良  鲁双成  
[期刊] 职教论坛  [作者] 陆虎  
文章在深入分析地方文化的内涵、地方文化对提升城市品牌和对地方经济的促进作用的前提下,明确高职院校与地方文化的关系以及高职院校在传播地方文化中的重要性和必要性,并通过对高职院校传播地方文化有效途径的研究,使得高职院校、地方文化和地方经济相互促进、相得益彰。
[期刊] 职教论坛  [作者] 许建强  孙岩  
校企文化融合是建设现代职业教育体系的需要,是职业院校校园文化建设的核心。校园文化与企业文化的构成要素十分丰富,如何实现校企文化诸多要素的有效对接与融合是职业院校校园文化建设的重要课题。文章从国家现代产业建设与职业教育发展的高度,阐明了校企文化融合的重要意义,并重点详实地剖析了校企文化融合的有效途径。
[期刊] 调研世界  [作者] 袁春晖  
本文在分析了我国"三农"问题的现状和特点后,总结回顾了党和政府推进社会主义新农村建设的政策举措,提出了进一步推进新农村建设持续稳定发展的途径。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 翟江南  
本文认为,随着市场变化企业对营销人才的需求正在从粗放型向集约型转变,各高职院校营销人才的培养也在酝酿着从普识型营销人才向具有专业知识背景的营销人才转变。市场的多样化决定了营销人才培养的多样化。在今后一段时期内,普识型、宽口径型营销人才和具有专业背景的窄口径型营销人才需求都将共存。高职院校应该注重营销人才的培养质量以及更好地与市场的对接。
[期刊] 征信  [作者] 刘敏  
分析东西方传统文化对征信文化的影响,结合我国征信文化建设实践,提出征信文化建设要有科学的目标定位,应从文化理念、管理制度、工作作风等方面推动形成我国征信文化建设的系统格局。
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