- 年份
- 2024(10160)
- 2023(14796)
- 2022(12821)
- 2021(12203)
- 2020(10192)
- 2019(23761)
- 2018(23597)
- 2017(45233)
- 2016(24740)
- 2015(28093)
- 2014(28066)
- 2013(26941)
- 2012(24319)
- 2011(21638)
- 2010(21424)
- 2009(19442)
- 2008(18891)
- 2007(16567)
- 2006(14240)
- 2005(12208)
- 学科
- 济(91811)
- 经济(91703)
- 管理(77919)
- 业(69874)
- 企(60472)
- 企业(60472)
- 方法(46500)
- 数学(39508)
- 数学方法(38958)
- 财(26293)
- 中国(24653)
- 农(24197)
- 业经(21621)
- 学(19820)
- 理论(18820)
- 务(17831)
- 财务(17751)
- 财务管理(17711)
- 地方(17421)
- 企业财务(16769)
- 制(16519)
- 农业(16388)
- 和(16123)
- 贸(15452)
- 贸易(15445)
- 易(14972)
- 技术(14823)
- 划(14524)
- 环境(14035)
- 教育(13818)
- 机构
- 大学(339644)
- 学院(335642)
- 管理(139459)
- 济(128788)
- 经济(125745)
- 理学(120482)
- 理学院(119213)
- 管理学(117053)
- 管理学院(116413)
- 研究(102487)
- 中国(77471)
- 京(71356)
- 科学(63982)
- 财(60625)
- 业大(49314)
- 所(48889)
- 中心(48857)
- 财经(48738)
- 江(48728)
- 农(48719)
- 范(45459)
- 师范(45077)
- 研究所(44773)
- 经(44466)
- 北京(44441)
- 州(40029)
- 经济学(38523)
- 农业(37841)
- 院(37802)
- 财经大学(36637)
- 基金
- 项目(234994)
- 科学(185139)
- 研究(175193)
- 基金(169765)
- 家(146152)
- 国家(144905)
- 科学基金(126216)
- 社会(108967)
- 社会科(103131)
- 社会科学(103103)
- 省(92162)
- 基金项目(90694)
- 教育(82450)
- 自然(82199)
- 自然科(80282)
- 自然科学(80263)
- 自然科学基金(78781)
- 划(76946)
- 编号(72859)
- 资助(69492)
- 成果(59026)
- 重点(51994)
- 部(51922)
- 课题(49557)
- 创(49156)
- 发(48775)
- 创新(45620)
- 项目编号(45499)
- 大学(45348)
- 教育部(45293)
- 期刊
- 济(136557)
- 经济(136557)
- 研究(96016)
- 中国(63382)
- 管理(52336)
- 学报(50599)
- 财(48360)
- 科学(46608)
- 教育(44610)
- 农(42644)
- 大学(39925)
- 学学(36612)
- 技术(30919)
- 农业(29656)
- 融(25947)
- 金融(25947)
- 财经(23520)
- 业经(22718)
- 图书(21475)
- 经济研究(20747)
- 经(20131)
- 问题(17357)
- 理论(16356)
- 业(16294)
- 技术经济(15926)
- 科技(15808)
- 版(15463)
- 实践(15065)
- 践(15065)
- 现代(14947)
共检索到481545条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周文霞 冯晋 徐颖 李硕钰
文章通过对高校、用人单位、就业管理部门以及毕业生进行深入调查,了解我国毕业生离校前后管理服务的主要做法,对已建立的工作机制进行分析,并依据信息理论对就业管理服务工作存在的主要问题给出改进建议。
关键词：
高校毕业生 就业管理衔接 信号理论
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
王玉欣
本文从就业期望实现程度、就业能力满意度、职业发展前景满意度、所学专业与所从事工作匹配度、继续深造的愿望等方面对上海市医药学校2009级毕业生开展就业满意度调查研究,从深化校企合作、全面培养学生综合素质、完善毕业生就业指导工作和构建现代职教体系等角度提出提高中职毕业生就业满意度的建议。
关键词：
中职毕业生 就业满意度 职业素养
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙海荣
教育体系是人才培养的重要基地。学生不论接受任何层次教育,最终都将会进入社会选择职业,以期实现自身价值。为此,选择何种职业不仅是就业数量的反映,更是就业质量的体现。实证调查发现,"职业定位"和"专业选择"的问题是影响高校毕业生就业质量的关键所在。为了更好的保证就业质量,应尽早将职业生涯管理理论引入教育体系,并将端口前移,尤其是高中阶段。通过系统的职业生涯培养,使学生从职业的角度了解自己、认知社会、合理定位、选择专业、为未来职业生涯发展做出科学规划,提升就业质量。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
冯方盛
当前大学生就业工作已成为关乎高校声誉和生存发展的关键问题。高校作为社会人才培养的重要来源,具有明显的营销组织主体的特征,将市场营销理论应用于高校毕业生就业工作具有必要性和可行性。本文基于市场营销学中的4P理论,尝试构建市场导向的高校就业工作体系,以期为整合高校资源,改善和提高毕业生就业状况提供参考。
关键词：
高校毕业生 就业工作 4P理论
[期刊] 中国成人教育
[作者]
吴莎 肖云川
高校毕业生对待就业存在"非理性"认知偏差,包括对就业前景的认知偏差、对就业目标及方向上的偏差、对大学生创业认识上的偏差等。应用前景理论对这些认知偏差进行分析,提出解决对策及建议,从而为解决高校毕业生就业难问题做出积极的努力。
关键词：
前景理论 高校毕业生就业 认知偏差
[期刊] 教育发展研究
[作者]
赵晶晶
本文基于空间流动网络的视角，从时间和空间双重维度，采用大样本微观抽样调查数据对我国高校毕业生就业流动强度和特征进行定量测度。研究结果显示：在流动强度方面，高校毕业生整体流动不充分，流动强度与学历层次正相关；硕博毕业生流动性逐渐增强，本专科毕业生本地化就业倾向明显；硕博毕业生在就业稳定性方面呈现截然相反的态势。在流动特征方面，省域间毕业生流动网络整体内聚性逐渐增强；博士毕业生流动网络覆盖比率较低，网络最为稀疏；博士毕业生人才极化明显，专科毕业生就业极化现象缓解。在测算结果基础上，对我国高等教育布局调整和区域人才政策提出了相应的对策建议。
关键词：
高校毕业生 就业流动 空间流动网络
[期刊] 中国成人教育
[作者]
胡晋波
近年来,高校以毕业生就业质量为抓手,提高学校人才培养质量,考核院系教学质量,查找高校学生培养的问题,反思高校教育体制,并提出整改意见和改进措施。以人力资本理论和劳动力市场分割理论为指导,对"助学二学历"毕业生,从工作单位、工作条件、工作保障、工作前景等方面设计就业质量调查问卷,从问卷回收数据来考察学生的就业质量,并深层挖掘导致学生就业质量不理想的内在原因,然后对改进措施提出了一些建设性意见。
关键词：
自考“助学二学历” 就业质量 人力资本
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
封世蓝 谭娅 金文旺 蒋承
本文基于2007、2009、2013年三次全国大学毕业生就业调查数据,结合中国高等教育发展特点,选取大学综合排名、学科评估排名、教师人数与本科招生人数之比、国家一级学科数、博士点数量与硕士点数量之比作为评估高等教育质量的相关指标,采用Yulized residuals和工具变量法,定量估计了高等教育质量的回报率,并解决了估计中存在的测量误差和内生性问题。研究发现,中国高等教育质量的提升对于毕业生起薪有显著的促进作用:高等教育质量每提高1标准差,高校毕业生工资平均增加2.79%—17.3%;同时,高等教育质量绝对水平更高的大学,其教育质量反映在毕业生工资上的回报率也更高。
关键词：
高等教育质量 教育质量回报率 工具变量
[期刊] 高等教育研究
[作者]
刘莹 武毅英
研究方向高等教育学答辩时间2013年12月近年来,在劳动力市场分割明显与就业难度日益加大的双重影响下,我国高校毕业生的择业意向已不仅限于传统的"体制内"就业,出现了向不同行业和区域流动的趋势。高校毕业生多样化的就业趋势对人力资源的初次配置(流动)结构产生了影响并形成了最初的社会分层,即:毕业生通过就业市场被配置到各个行业,进而分化为不同的社会阶层。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
周浩 李晓华 尤永红
对全国12所民族高校2012届毕业生就业状况的抽样调查显示:就业结构性矛盾较突出、部分毕业生就业能力不足、就业期望与现实差距大、弱势毕业生群体求职难度大。民族院校应优化专业设置,改革人才培养模式;加强教育引导,切实转变毕业生就业观念;加大帮扶力度,促进政策落实。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
霍骁象 赵哲 许俊峰
本文在对部分中高职院校调查研究的基础上,从五个方面分析了中高职课程衔接中出现的主要问题,并对这些问题产生的原因进行了分析,认为中高职课程衔接是一个系统工程,需要统筹策划。把中高职课程体系衔接起来的目的是打破目前职业教育间的屏障,建立起科学合理的职业教育体系,降低教育资源的消耗,提高各层次职业教育的教学水平和人才培养质量,满足社会对技能型人才的需求。
关键词：
中高职 课程 衔接
[期刊] 教育发展研究
[作者]
马莉萍
本文基于人力资本理论和筛选理论,利用全国高校毕业生就业调查数据,通过建立多元逻辑斯特回归模型和一般线性回归模型,对修读双学位的经济收益和非经济收益进行了实证研究。研究发现:双学位可以为学生带来明显的升学和求职优势,以及工资收入上13.3%的增长,且双学位的回报还会因第一专业的不同而不同。本文进一步通过深度访谈分析了双学位的作用机制,并提出为提高双学位的毕业率、保证更多学生获得双学位收益,我国高校应该进一步完善双学位教育体系,为学生的理性选择以及学习提供支持和辅导。
关键词：
双学位 高校毕业生 工资收入 收益 就业
[期刊] 教育研究
[作者]
刘丽玲 吴娇
围绕大学毕业生就业能力问题,对管理类和经济类应届大学毕业生、往届大学毕业生和用人单位进行了问卷调查。调研结果发现,三个群体均认为就业能力在大学毕业生就业中占有重要地位。用人单位认为,沟通能力、问题解决和决策能力及自我管理能力不仅是大学毕业生必备的能力,而且也是他们普遍欠缺的能力。往届大学毕业生认为,就业能力高低决定其初次就业成功率和初期就业质量。与用人单位的观点相比,应届大学毕业生、往届大学毕业生普遍高估了自己的就业能力。三个群体均认为本科教育在培养大学生就业能力方面具有积极作用。就业能力提升需要大学生本人、高校、用人单位及政府相关部门几方面的配合。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
朱生玉
本文基于对用人单位和大学毕业生的调查数据,分析了双方在金融危机下对就业形势的不同感知、对就业力的不同认识、在就业信息发布和获得途径及就业期望上的不同看法,提出了缓解当前大学生就业难的几点建议。
关键词：
大学生就业力 调查
[期刊] 高等农业教育
[作者]
肖新成
高校毕业生就业地域选择与流向的不均衡不仅导致了人力资源配置失衡,而且对区域的经济、社会发展造成损害。以高校毕业生就业地域选择为研究对象和人口流动的"推拉理论"为研究思想,通过对江西省部分高校毕业班学生875份有效调查问卷,利用结构方程模型分析影响毕业生就业地域选择的因素。研究表明,个人禀赋形成一种推力和区域经济发展水平、区域自然生态环境、企业的软硬环境形成一种"拉力",对大学生就业地域选择有显著的影响,一定程度上验证了"人口流动推拉理论"的思想。在此基础上提出引导高校毕业生理性选择就业地域的政策建议。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
