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[期刊] 中国高等教育
[作者]
王经忠
判断高校毕业生就业形势必须通过供求分析。高校毕业生劳动力市场与整体劳动力市场紧密关联。近年来高校毕业生供给逐渐增加,毕业生需求稳步增长,高校毕业生劳动力市场供求关系逐渐改善并基本平衡,未来几年高校就业形势将持续向好。
关键词：
供求关系 高校毕业生 就业形势
[期刊] 中国劳动
[作者]
孟续铎
我国目前正处于经济转型升级的战略机遇期,新经济、新业态、新产业的发展为高校毕业生提供了多元的就业机会,毕业生人数虽然持续处于高位,但就业形势总体平稳,并且就业的产业结构和区域结构不断改善,毕业生就业形式更加灵活。我国政府出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策和服务措施,保障了毕业生就业平稳有序。但同时,高校毕业生还面临着一些挑战,就业结构性矛盾显现,就业质量有待进一步提高,"慢就业"群体需要密切关注,重点地区就业形势更加严峻。对此,需要进一步完善促进高校毕业生就业创业的相关政策措施。
关键词：
高校毕业生 大学生就业 就业质量
[期刊] 中国成人教育
[作者]
马鑫民
信息化建设是新形势下高校毕业生就业工作发展的必然要求,是高校就业工作得以顺利开展的有效保障。基于我国高校毕业生就业信息化建设现状和面临的主要问题,要深刻理解新时期下大学生就业信息化建设工作的内涵,建立健全高校毕业生就业工作信息化专业队伍,创建务实高效的就业指导与服务体系,重视和加强信息化时代下的毕业生思想政治教育工作。
关键词：
高校毕业生 信息化 创新 探索
[期刊] 职教论坛
[作者]
饶贵生
近年来,毕业生就业问题已成为全社会关注的问题,也是党和政府着力要解决的民生问题。而数量庞大的高职毕业生就业问题更是人们关注的焦点。以江西外语外贸职业学院就业工作实际为例,对当前高职院校毕业生就业工作面临的形势和存在的问题进行了分析,并就如何做好高职院校毕业生就业工作进行了深入探讨,提出了相应的对策。
关键词：
高职毕业生 就业
[期刊] 比较教育研究
[作者]
耿会芬
据《澳洲人》2007年12月12日新闻报道,澳大利亚高校毕业生职业协会(Graduate Careers Australia,简称GCA)最新的大学生就业调查结果显示,今年是自1990年以来就业形式最好的一年,毕业生的薪酬水平也首次出现了持续上升。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
党竹青
国家为促进大学生就业出台了一系列文件、政策及具体措施等,通过对大学毕业生就业形势和政策的分析,指出大学毕业生就业的出路在于广阔的基层地区和单位,大学毕业生要抓住机遇,积极就业,大胆创业,成就事业。
关键词：
大学生 就业形势 就业政策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙海荣
教育体系是人才培养的重要基地。学生不论接受任何层次教育,最终都将会进入社会选择职业,以期实现自身价值。为此,选择何种职业不仅是就业数量的反映,更是就业质量的体现。实证调查发现,"职业定位"和"专业选择"的问题是影响高校毕业生就业质量的关键所在。为了更好的保证就业质量,应尽早将职业生涯管理理论引入教育体系,并将端口前移,尤其是高中阶段。通过系统的职业生涯培养,使学生从职业的角度了解自己、认知社会、合理定位、选择专业、为未来职业生涯发展做出科学规划,提升就业质量。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
李涛
<正>2020年-2024年，中国高校应届毕业生规模从874万增长到1179万人，四年来共增长34.90%。尽管随着中国经济回升向好，稳就业积极因素不断凸显，但就业总量压力和结构压力依然存在。本课题组2020、2021、2022、2023年连续四年利用自主研发的就业调查工具，对2020年以来中国高校应届毕业生就业综合状况展开年度追踪调查，共收集有效学生问卷52478份，问卷调查对象包括“毕业学生”“高校就业服务部门”和“用人单位”，从这一追踪调查中发现了就业变化新趋势。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
瞿振元
“十五”期间,党中央国务院高度重视毕业生就业工作,健全管理体制,初步建立了与市场经济体制相适应的就业制度,高校毕业生工作取得了很大成绩。“十一五”期间高校毕业生数量将持续大幅增长,就业形势依然十分严峻。为此,应坚持科学发展观,保持经济持续、健康、快速增长,创造更多的就业岗位;高等教育必须着力调整结构、提高质量;必须进一步加强毕业生就业工作。
关键词：
“十一五”期间 高校毕业生 就业
[期刊] 教育发展研究
[作者]
岳昌君 巩建闽 黄潞
本文利用2003年、2005年和2007年三次全国高校毕业生的抽样调查数据,从就业落实率、就业起薪、就业分布、就业影响因素、求职过程和结果等方面进行统计分析,在归纳和总结我国高校毕业生就业特点与变化趋势的基础上,提出了相应的政策建议。
[期刊] 教育与职业
[作者]
孙金梅
法律法规规定了高校毕业生拥有平等就业权、接受指导权、被推荐权、获取信息权、违约求偿权和救济权。但由于规定本身存在的不完善,甚至矛盾冲突,现实中出现了种种侵权现象,如就业歧视、信息虚假不对称、实习阶段身份模糊、工伤难认定等。文章提出通过逐步建立大学毕业生权益保障体系、明确就业监管权限、高校为实习学生和毕业生提供保障和支持等途径维护大学生就业权益。
关键词：
毕业生 就业权益 保护
[期刊] 教育发展研究
[作者]
岳昌君 杨中超
为考察部门工资差异和工资溢价是否在员工入职之初就已存在,本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,分析了国有部门和非国有部门的起薪差异及其影响因素。通过Heckman两步法修正部门选择内生性后,分部门对毕业生起薪的影响因素进行回归并对起薪差异进行Oaxaca-Blinder分解。主要结论为:首先,国有部门的起薪水平显著高于非国有部门;第二,国有部门和非国有部门内部起薪存在较大差异,毕业生的人力资本和家庭背景是影响起薪高低的主要因素,尤其是人力资本;第三,存在不同的部门起薪决定机制,人力资本对毕业生起薪的影响在非国有部门要大于国有部门,而家庭背景对于提高起薪的作用在国有部门则要大于非国有...
关键词：
高校毕业生 就业部门 起薪差异
[期刊] 教育科学
[作者]
徐丽红
高校毕业生就业难在于高校人才供给与市场人才需求失衡、劳动力市场供给与毕业生就业需求失衡、就业管理供给与就业主体需求失衡。统筹不足所导致的高等教育发展路径依赖、人力资本与社会资本强弱对比、就业主体压力重心偏离是高校毕业生就业难的供给侧问题根源。破解高校毕业生就业难题需要加强协同,实现三个维度的精准供给:高等教育调整人才供给结构;就业责任主体政府精准供给就业保障;高校就业管理部门精准供给就业服务。
关键词：
高校毕业生 就业 供需失衡 精准供给
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