- 年份
- 2024(9444)
- 2023(13539)
- 2022(11917)
- 2021(10999)
- 2020(9407)
- 2019(21524)
- 2018(21444)
- 2017(41284)
- 2016(22859)
- 2015(26046)
- 2014(26100)
- 2013(25370)
- 2012(23084)
- 2011(20800)
- 2010(20911)
- 2009(19226)
- 2008(18856)
- 2007(16637)
- 2006(14469)
- 2005(12832)
- 学科
- 济(87772)
- 经济(87634)
- 管理(70864)
- 业(64632)
- 企(54979)
- 企业(54979)
- 方法(43302)
- 数学(37770)
- 数学方法(37397)
- 财(25843)
- 中国(24102)
- 农(22625)
- 制(20985)
- 业经(19830)
- 学(17649)
- 地方(16456)
- 务(16423)
- 财务(16351)
- 财务管理(16315)
- 理论(15648)
- 企业财务(15547)
- 贸(15072)
- 贸易(15065)
- 农业(15006)
- 技术(14699)
- 易(14595)
- 和(14011)
- 体(13838)
- 环境(13784)
- 银(13726)
- 机构
- 大学(327297)
- 学院(321468)
- 管理(128979)
- 济(126836)
- 经济(123878)
- 理学(112247)
- 理学院(111071)
- 管理学(109214)
- 管理学院(108639)
- 研究(102233)
- 中国(74679)
- 京(68641)
- 财(61945)
- 科学(61592)
- 所(49829)
- 财经(49481)
- 农(47340)
- 江(47076)
- 业大(46831)
- 中心(46318)
- 研究所(45070)
- 经(44968)
- 北京(43287)
- 范(42897)
- 师范(42521)
- 经济学(38644)
- 州(38036)
- 院(37211)
- 财经大学(36904)
- 农业(36822)
- 基金
- 项目(220998)
- 科学(174410)
- 研究(165311)
- 基金(160265)
- 家(137498)
- 国家(136355)
- 科学基金(118474)
- 社会(104023)
- 社会科(98555)
- 社会科学(98533)
- 省(86535)
- 基金项目(85355)
- 教育(77846)
- 自然(76209)
- 自然科(74400)
- 自然科学(74383)
- 自然科学基金(73073)
- 划(72158)
- 编号(67909)
- 资助(66098)
- 成果(56704)
- 部(49621)
- 重点(48792)
- 课题(47258)
- 创(46342)
- 发(45624)
- 制(43855)
- 教育部(43404)
- 创新(43055)
- 大学(43012)
- 期刊
- 济(136942)
- 经济(136942)
- 研究(96488)
- 中国(65109)
- 学报(49043)
- 财(47916)
- 管理(47139)
- 科学(44139)
- 教育(43352)
- 农(42093)
- 大学(38438)
- 学学(35287)
- 农业(28997)
- 技术(27479)
- 融(26607)
- 金融(26607)
- 财经(24794)
- 业经(21251)
- 经济研究(21066)
- 经(21027)
- 图书(18686)
- 问题(17579)
- 理论(16203)
- 科技(15343)
- 技术经济(14903)
- 实践(14763)
- 践(14763)
- 业(14394)
- 版(14306)
- 现代(13884)
共检索到467281条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 教育发展研究
[作者]
鲍威 刘薇
随着近年高校毕业生失业问题的凸显，如何强化高等教育与劳动力市场之间的适切性与有效衔接，成为高等教育高度重视的政策议题。在此背景之下，提升高校毕业生的＂可就业能力＂成为各国高等教育改革的核心概念。本研究利用高校学生调查，考察高校毕业生初次就业阶段可就业能力的结构性内涵，并分析高校课程设置、学生学业参与对可就业能力形成的影响作用。研究发现：⑴沟通能力、专业素养、问题解决能力是构成高校毕业生初次就业阶段可就业能力内涵的三大核心要素；⑵院校课程设置的实践性、基础性、系统性取向在直接促进学生可就业能力的同时，通过促进学生积极主动的学业参与，对可就业能力形成间接的促进作用。
[期刊] 中国人口科学
[作者]
卿石松 曾湘泉
文章利用山东省2007届高校毕业生就业能力与就业状况调查数据,采用Probit模型实证分析了就业能力和实习经历对毕业生就业的作用,并对就业能力影响因素进行了检验。研究发现,就业能力是促进毕业生就业的决定性因素。与专业相关的实习经历不仅能够提升就业能力,更重要的是,对毕业生就业也有独立的促进作用。
关键词：
就业能力 实习经历 初次就业 起薪
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君
本文利用2007年全国高校毕业生的抽样调查数据,以"毕业时的就业状况"、"月起薪"和"工作满意度"作为衡量求职结果的"产出"指标,以求职渠道、求职次数、求职费用和学用结合状况作为衡量求职行为的"投入"指标,对高校毕业生的求职效率问题进行了统计分析,结果显示:多利用学校、亲朋好友、网络、专门性人才招聘会获取就业信息,找学用结合紧密的工作,注重针对性地求职,合理配置各项求职费用,有利于提高求职成功率,找到收入较多、满意度较高的工作。
关键词：
高校毕业生 求职效率
[期刊] 农业经济
[作者]
代兴梅 周艳波
现代农业发展需要高素质农业科技人才的支撑，农林高校毕业生到农村就业对推进现代农业发展具有重要意义。当前，农林高校毕业生农村就业意愿受自身因素和外部环境影响较大，本文通过问卷调查的形式，利用二元Ｌｏｇｉｓｔｉｃ模型分析了农林高校毕业生农村就业的影响因素，根据实证分析的结论提出了相关的政策建议。
关键词：
农林高校毕业生 农村就业 意愿 影响因素
[期刊] 中国成人教育
[作者]
阎小民
在就业供需矛盾日益加剧、大学毕业生初次就业率日益下降的状况下，大学生＂被就业＂现象已成为一个不争的话题，越来越多地受到社会各界的广泛关注。本文立足对政府、高校、用人单位和毕业生四方，针对大学生＂被就业＂进行结构考察，并提出相关的实证对策。
关键词：
被就业 就业四方 结构分析 实证对策
[期刊] 管理世界
[作者]
邵挺 王瑞民 王微
基于20112013年间的麦可思(Mycos)中国高校毕业生就业数据,本文测度了大学生与其父辈间的代际流动性并对其影响机制进行了实证分析。结果显示,样本大学生同其父辈之间,存在较强的代际教育和职业流动性,"官二代"的代际相关性更强。回归结果和稳健性检验均表明,高考分数可以显著影响未来的收入水平。父母一方为国家公务人员的毕业生,第一份工作的收入要显著高于样本平均水平,影响程度比高考分还要大,说明"官二代"身份在就业市场上有很强的工资溢价能力。具有城镇户口的子女在就业市场上也有显著优势,平均工资要比农村户口子
关键词：
社会流动性 代际差异 大学毕业生
[期刊] 管理世界
[作者]
邵挺 王瑞民 王微
基于2011~2013年间的麦可思(Mycos)中国高校毕业生就业数据,本文测度了大学生与其父辈间的代际流动性并对其影响机制进行了实证分析。结果显示,样本大学生同其父辈之间,存在较强的代际教育和职业流动性,"官二代"的代际相关性更强。回归结果和稳健性检验均表明,高考分数可以显著影响未来的收入水平。父母一方为国家公务人员的毕业生,第一份工作的收入要显著高于样本平均水平,影响程度比高考分还要大,说明"官二代"身份在就业市场上有很强的工资溢价能力。具有城镇户口的子女在就业市场上也有显著优势,平均工资要比农村户口子女高出8.7%。
关键词：
社会流动性 代际差异 大学毕业生
[期刊] 教育发展研究
[作者]
邱文琪 岳昌君
实现更加充分更高质量就业是我国“十四五”时期的重要目标，作为重点群体之一，高校毕业生的就业尤为受到关注。本研究基于2013-2021年全国高校毕业生就业状况抽样调查数据，采用多种统计和计量回归方法，探讨本科生在高等教育阶段的能力增值对就业质量的影响。研究发现，本科生在高等教育期间的能力增值对其就业质量存在显著的正向影响，认知能力增值和非认知能力增值的提升均有助于促进就业满意度的提高，且认知能力增值对于毕业生的就业起薪有显著的正向影响。进一步的分类分析发现，能力增值的影响存在显著的学校类型差异，这一影响主要体现在非“双一流”高校学生的就业起薪上，而对“双一流”高校学生没有产生显著影响。建议高校和学生结合实际加强对认知能力和非认知能力的塑造与培养，同时强化以能力为导向的市场化用人机制。
关键词：
能力增值 认知能力 非认知能力 就业质量
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李锋亮 刘帆 郭紫墨
本文通过科技部中国科技促进发展研究中心一项硕士生就业数据,从毕业生迁移就业(包括离开户籍所在地和离开求学所在地)在全国各省市的分布,考察我国高教资源的区域分布特点。实证结果发现选择迁移就业的毕业生在全国各省市分布极不均衡,其中北京、上海、广东与浙江吸引了大部分各种形式的迁移就业的毕业生,而中西部省份对毕业生迁移就业的吸引力非常不足。
关键词：
硕士生 迁移 就业
[期刊] 职业技术教育
[作者]
庄小将 吴波虹
针对国内外文献关于企业对高职毕业生就业能力的要求设计问卷,并对江苏省589家聘用高职毕业生的企业进行了问卷调查,通过SPSS18.0软件对问卷数据进行因子分析,得到企业人才需求视角下高职院校毕业生就业能力主要由学习能力、个人特质能力、职业能力及专业能力等四种能力构成。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君 杨中超
对2011年全国8个省份30所高校抽样调查数据的实证分析发现:人力资本依然是影响毕业生求职结果、起薪和工作满意度的重要因素;家庭背景对求职结果有显著影响,它不仅表现在就业机会获得方面,也表现在起薪和工作满意度上;就业结果的地区和性别差异依然存在;就业单位性质、行业状况是造成毕业生起薪差异的重要原因之一;学用结合程度、户口档案解决情况和起薪等都会对毕业生的工作满意度产生重要影响。
关键词：
高校毕业生 就业 起薪 工作满意度
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君 张恺
基于2013年全国21省30所高校的抽样调查数据,研究城乡背景对高校毕业生工作落实和起薪的影响。结果发现,城市背景高校毕业生落实工作的概率显著更高,劳动力市场对于农村背景高校毕业生存在进入机会上的歧视;城乡背景对高校毕业生的起薪水平没有显著的直接影响,劳动力市场对于农村背景高校毕业生不存在起薪上的歧视。
关键词：
城乡背景 高校毕业生 就业差异 就业歧视
[期刊] 企业经济
[作者]
姚洁 徐莉
就业是民生之本,高校毕业生就业是我国就业问题中的核心问题。本文从阐述高校毕业生就业对接企业的现状出发,剖析了劳动力市场需求矛盾的根源,分析了影响高校毕业生就业对接企业的因素,指出应正视高校与企业联合办学中的弊端所在,构建高校毕业生就业与企业人才需求对接机制,以促进社会需求和就业良性互动,提升人才素质,形成产业技术创新联盟,实现高校毕业生就业和企业人才需求良好对接。
关键词：
人才需求 就业能力 产学研 校企对接
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈成文 杨歌舞 谭日辉
在高等教育大众化的背景下,由于就业市场的培育滞后于劳动力的增长速度,大学毕业生就业难问题日趋严峻。实证研究结果表明:需求促进政策对大学毕业生就业行为选择和就业机会有显著影响;供给促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响;供求匹配促进政策对大学毕业生就业能力和就业机会有显著影响。因此,完善就业政策以促进大学毕业生就业问题的解决势在必行。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
陈成文 汪希
就业储备是影响大学毕业生就业的一个重要因素。实证研究结果表明:职业技能、兼职情况、自我调适技能、学习成绩及人际交往能力五个因素对大学毕业生是否获得就业机会有着显著的影响;是否获奖、担任学生干部的层次及认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作前景有显著的正向影响;认知与判断能力对大学毕业生获得就业机会后的工作条件与环境、工作福利有显著的正向影响。因此,高校必须注重大学生实践能力的培养和技能结构的优化,大学生自身必须注重工作经验的积累和健康体魄的锤炼。
关键词：
就业储备 大学毕业生 就业机会 就业质量
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
推荐搜索
大学生就业能力培养现状及影响因素——基于本科毕业生调查数据的实证研究
保留工资与工作找寻结果:对全国高校毕业生的实证研究
高校毕业生就业状况及性别差异1——基于某高校就业数据的实证研究
“抢人大战”背景下高校毕业生的就业地选择——基于上海市大学生的实证研究
外推与内生:双向建构西藏高校毕业生就业的长效机制
对高校毕业生薪酬变化影响因素的实证研究
择业观念对大学毕业生就业的影响——基于2007届大学毕业生的实证研究
职业生涯管理对学生就业的影响研究——基于高校毕业生就业质量的实证调查
人力资本与大学毕业生就业的关系——基于2003、2004届大学毕业生的实证研究
新时期高校毕业生创业能力实证研究——以石家庄市五所独立学院为例
