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[期刊] 会计之友
[作者]
吴永红
新《高等学校会计制度》的出台,是我国完善会计法律法规体系的具体体现,也是全面推进事业单位会计改革的重大举措。文章通过新设置的"应付职工薪酬"科目,评价了设置"应付职工薪酬"科目的意义;介绍了高校依据新制度进行应付职工薪酬核算前的准备工作;重点从实务的角度探讨了高校应付职工薪酬的核算方法,以使高校会计人员能从容应对新的会计制度,依据新制度进行会计核算。
关键词：
应付职工薪酬 会计核算 成本核算
[期刊] 财会通讯
[作者]
盛香林
新政府会计制度构建了具有"双功能"、"双基础"、"双报告"特征的"财务会计与预算会计适度分离且相互衔接"的核算模式,贯穿各类会计要素,使政府各类资产、债务情况得以更为清晰的反映,满足政府部门预算管理与财务管理的双重需求。但是,新旧制度衔接过程中,行政事业单位依然面临"单维度"会计核算体系向"多维度"转变、"单基础"会计思维模式向"双基础"转变等难点。本文以行政事业单位职工薪酬这一具有普遍性的业务类型为例,开展新政府会计制度下"应付职工薪酬"核算的衔接与实例研究,以期为相关单位类似业务的具体处理提供参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
罗习珍 涂淑娟
随着政府会计制度的正式实施,全面准确确认、计量、反映以政府为主体的职工薪酬已成为高校会计核算工作的一项重要内容。文章以政府会计制度规定为基础,分析应付职工薪酬的新变化,概述高校财务部门进行应付职工薪酬核算需要做好的准备工作,从实务的角度梳理高校应付职工薪酬核算流程,提出核算中应注意的事项与解决思路,探索实现财务会计和预算会计平行记账的实际流程与方法,帮助高校会计人员理解好、应用好政府会计制度。
[期刊] 财会通讯
[作者]
罗水秀 任少波 杨博 郭小宁
2019年是《政府会计制度》推行实施的第一年,政府会计制度在理论和实践方面都有重大创新和突破,但在执行的实务操作过程中,因财务会计和预算会计核算基础不同,部分同一经济事项在预算会计支出确认中,产生两个或两个以上的核算时点,并使预算项目额度控制存在滞后等难点问题。本文以高校"应付职工薪酬"为例,针对其在会计核算过程中存在的问题,通过案例进行分析,并提出一些改进建议。
关键词：
政府会计制度 高校 核算时点 会计核算
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 会计之友
[作者]
赵英会
文章以解决职工薪酬准则具体应用中的难点为目的,以职工薪酬具体准则规定为基础,重点阐释应付职工薪酬会计核算中相关难点的核算方法及其经济实质,并通过具体会计核算实例说明实务中应注意的问题,以加深会计人员对职工薪酬准则的理解和把握。
关键词：
应付职工薪酬 非货币性福利 短期带薪缺勤
[期刊] 财务与会计
[作者]
刘丽波
新修订发布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称"新9号")自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。即将施行的"新9号"增加了不少新的内容,其中"带薪缺勤"是新充实、整合的内容之一,是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤,包括年休假、病假、短期伤残、婚假、产假、丧假、探亲假等,分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。本文拟对实务中"应付职工薪酬——带薪缺勤"的具体处
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
胡博
一、停止计提应付福利费后职工福利核算《企业会计准则第9号——职工薪酬》及修改后《企业财务通则》规定,企业执行《企业财务通则》后不再计提应付福利费。但不允许企业计提应付福利费并不是禁止企业发放福利,只是要求企业发放的福利费不再通过应付福利费核算,而是直接通过
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
黄德祥 易慧芳
一、企业职工薪酬的概念及范围企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务,在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包
[期刊] 会计之友
[作者]
邓平
文章就股份支付、职工薪酬这两个具体会计准则执行过程涉及到的诸如股权激励过当或非系统性降薪等相关特殊问题,结合具体案例进行深入剖析,并针对这些特殊情况的会计处理提出具体建议,以期提高职工薪酬费用的真实性和可比性。
关键词：
股份支付 职工薪酬 股权激励 高管降薪
[期刊] 会计之友
[作者]
卓越
新职工薪酬准则执行已经有两年时间，但是很多单位都没有按照新职工薪酬准则的相关规定核算带薪缺勤，一方面是带薪休假的制度在实际工作中没有广泛执行，另一方面是很多一线的财务人员对新准则中带薪缺勤核算的相关规定不甚了解，再加上理论界对一些具体的带薪缺勤核算尚存争议，新准则中又没有对存有争议的部分作出更详细的说明，因此很多财务人员感觉难以吃透该准则，实际操作的难度较大。文章在为带薪缺勤的实务处理提供参考、提出探讨的同时，也对新增加的带薪缺勤作出评议。
[期刊] 经济师
[作者]
于弋
《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》自2019年1月1日施行以来，经过3年多的实践执行，双核算体系——以权责发生制为基础的财务会计核算和以收付实现制为基础的预算会计核算对全面真实反映行政事业单位资金业务起到了积极作用。由于财务人员对双核算在职工薪酬中的应用理解不够深入，加之高校人员类型不一，职工薪酬发放又涉及社会保险费、公积金和个税，所以高校职工薪酬核算难点较多。针对这些难点，文章梳理了新会计制度下高校职工的工资核算流程，对社保的计提缴纳、社会保险费的补交和退回、生育津贴发放、年底个税缴纳这些高校职工薪酬会计核算难点问题进行探析。
关键词：
新会计制度 职工薪酬 核算
[期刊] 财务与会计
[作者]
陆正洪
医院职工薪酬业务是政府会计准则制度实施中会计差错易发经济事项之一,难点在于会计思维模式从"单基础"向"双基础"转变;会计核算体系从"单维度"向"多维度"转变。开展职工薪酬业务会计核算,实务工作者需合理界定职工薪酬核算范围;正确理解"双基础"下确认计量逻辑等式;科学设置"多维度"会计核算体系。
[期刊] 会计之友
[作者]
孙敏娜 傅宏宇
2011年6月16日,IASB正式发布修订的《国际会计准则第19号——雇员福利》,其中对于雇员福利中的设定受益计划规范进行了较大的修改。在此背景下,2014年1月27日,财政部会计准则委员会正式发布了修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》。我国原准则只规范了设定提存计划,增加设定受益计划的确认计量规范是此次准则修订的主要内容之一。文章在相关确认计量原则的基础上设计了相关账务处理方案。在我国目前的会计实务中,企业的养老金基本是设定提存计划,采用设定受益计划建立企业补充养老保险的企业很少。基于这种情况,修订准则引入设定受益计划会计规范从整体上看不会对目前的会计实务产生大的影响,同时还可以促使社会...
[期刊] 财会通讯
[作者]
韩冰 单昭祥
本文就设定提存计划与设定受益计划进行辨析，梳理出设定受益计划账务处理的整体框架，并通过案例的形式就相关概念进行解读，以便能更好地理解设定受益计划相关账务处理内容。
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